最高のフリーランス ヘルプを雇うための 7 つの戦略

中小企業はますますフリーランスの支援を利用しており、その理由を理解するのは難しいことではありません。さまざまなスキルを備えたフリーランスの専門家が多数存在し、必要に応じてその場で仕事を開始することをいとわない.

これは、プロジェクトを迅速に完了できることを意味し、フリーランサーを使用すると、医療費やその他の福利厚生を支払う必要がないため、費用対効果が非常に高くなります。 フリーランサーも、IT からデザイン、執筆、ウェブサイトの作成、基本的な労働まで、ほぼすべての分野で利用できます。

彼らは柔軟な資産でもあり、おそらく彼らの人気が高まっていることを説明しています.スタッフの誰かがめったに必要としないニッチを埋めるのではなく、必要に応じて数時間アドホックに持ち込むことができます. これは、キャッシュフローを注文して最小限に抑えるのにも役立ちます。

優れたフリーランスのヘルプを雇う際に考慮すべき重要な戦略がいくつかあります。そのうちの 7 つを以下で見ていきます。 さあ行こう！

1. 必要な支援の種類を定義する

フリーランサーを雇うときに最初に考慮する必要があるのは、必要なサポートの種類です。 オンラインのフリーランス リソースを使用する予定がある場合は、必要なサポートの種類を正確に把握することが基本的なステップです。

プロジェクトを基本的な要素に分解して、何が必要かを理解し、何をする必要があるかを明確に述べた要約を書きます。 これは、必要な支援の種類を明確にするのに役立ち、フリーランサーが参加したときにも役立ちます。

ほとんどのフリーランスのウェブサイトは国際的なものであることを念頭に置いて、誤解を避けるために英語（またはあなた自身の主な言語）に堪能な人が必要であることを規定することは価値があります. 明確なコミュニケーションは非常に重要です。そのため、邪魔になるものは少ないほどよいのです。

2. 履歴書とポートフォリオを評価する

価格から始めてはいけません。やりたい仕事の種類に関連する経験を探して、履歴書やポートフォリオを評価する必要があります。

覚えておいてください、あなたは通常あなたが支払うものを手に入れます. 仕事には市場価格があり、誰かが非常に安い場合、通常は理由があります。 評価している人物のスキルセットの感触をつかむために、ドキュメント、特に作業のサンプルを非常に注意深く確認することには価値があります。

一連の履歴書とポートフォリオを見ている場合は、必要な資質と経験のチェックリストを作成し、興味のあるすべてのフリーランサーをチェックしてみてください.

3.彼らの仕事のサンプルを見てください

フリーランサーにサンプル作業 (たとえば、短いブログ投稿) を引き受けることに同意するよう依頼することは悪い考えではありません。

ただし、注意が必要です。フリーランサーは、無料で長いことをするように頼まれると、親切には受け取らないでしょう。 彼らは自分たちの努力に対して報酬が支払われることを非常に正しく期待していることに注意してください。彼らは喜んで短いデモンストレーションを行うかもしれませんが、実質的なものは何も作りたくないでしょう.

彼らの仕事をチェックするように頼む場合 (ジャーナリズムなどの分野では、最終コピーが大幅に編集される可能性があるため、これは賢明な場合があります)、完了するのに 20 分以上かかるものを依頼しないでください。

4. 適切な質問をする

フリーランサーを実際に面と向かって判断する必要があると判断した場合 (ビデオ チャットで、または現地に住んでいる場合は直接)、質問について慎重に検討する必要があります。

重要なのは、フリーランサーが締め切りまでに自分の基準に沿って納品できるようにすることです。 利用可能なガイダンスのレベルを説明し、彼らが何を期待しているかを調べます。 履歴書にギャップがある場合は、質問をしてそれらを埋め、自分の言葉で自分があなたのプロジェクトにどのように適合すると考えているかを調べてください。

また、彼らがあなたの会社の価値観や慣行を受け入れてくれるかどうかを確認する必要があります。彼らが遵守する必要がある特定の手順がある場合は、今がそのことを明確にするときです。

5. 現実的な推奨事項を得る

フリーランサーが推薦のために連絡先を提供している場合は、それらを取り上げてください。

履歴書にアクセスできる場合は、参照を最新の仕事と照らし合わせて確認することをお勧めします。 審判がそのリストに載っていない場合は、彼らが先に進んだことを意味するだけかもしれませんが、危険信号である可能性もあります.

当然のことながら、フリーランサーに最近の雇用主の連絡先を提供するよう依頼する必要があります。 提供する気がない場合は、慎重に扱ってください。

6. フリーランサーとの関わり方を考える

フリーランサーはあなたのオフィスで働いていない可能性が高いため、特に個人と仕事をするのが初めての場合は、定期的に進捗状況を確認する必要があります。

フリーランサーは、あなたが提供できるフィードバックにも感謝します。 彼らはまた、彼らの貢献があなたが望んでいたものではないことを知るために契約を終了するのではなく、彼らの仕事があなたの期待に応えていることを知るという安心感を楽しんでいることに気付くでしょう.

7. 法的事項を正しく理解する

あなたの利益とフリーランサーの利益の両方を保護する契約を作成することをお勧めします。 達成したいこと、達成すべき中間目標、タイムテーブル、支払い方法 (例: プロジェクトベース、保持料付き)、作品の権利の所有者を詳しく説明します。

フリーランサーがプロジェクトを離れた場合にあなたを保護する条項を含めます。たとえば、プロジェクトの完了時に最終的な支払いが行われることを規定するなどです。 フリーランサーが特定の期間、または仕事が完了するまで働くことが期待されることを規定します。

また、フリーランスのヘルプを使用する方法が、技術的に米国法の下で従業員と見なされることを意味しないことを確認する必要があります。詳細については、ここに良い投稿があります. 具体的には、独立した請負業者に対してフォーム 1099 を発行する必要があります。

結論

中小企業にとって、フリーランスのヘルプを使用することは、仕事を迅速かつ費用対効果の高い方法で行うためのますます一般的な方法です。 ただし、最善のサポートを受けるには、次の重要な点に留意してください。

1. プロジェクトを分析して、必要な支援の種類を理解します。
2. フリーランサーに必要な経験と資質のチェックリストを作成します。
3. フリーランサーにサンプル タスクを完了するように依頼します (ただし、短くします)。
4. あなたのプロジェクトに関連すると思われる問題についてフリーランサーに尋ねてください。
5. 参照について懸念がある場合は、以前の雇用主に連絡してください。
6. フリーランサーに定期的なフィードバックを提供します。
7. あなたとフリーランサーを保護する契約を作成する

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