Le rôle du développeur Ruby dans les affaires

Le créateur du langage Ruby, Yukihiro Matsumoto, a voulu faire en sorte qu'il aide les programmeurs à être efficaces et leur permette de travailler plus avec moins d'effort. Ainsi, un programme fonctionne comme un programmeur s'y attend. Que doit être le développeur Ruby, et quelles compétences doit-il avoir pour que l'entreprise en profite ? Dans cet article, nous parlerons du rôle, des responsabilités et des revenus du développeur Ruby en Ukraine et dans d'autres pays.

Que fait un développeur Ruby et quelles sont ses responsabilités

Le langage Ruby est utilisé pour résoudre différents problèmes en tant que langage de programmation à usage général. Cependant, il est le plus utilisé dans le développement Web .

La tâche principale d'un programmeur Ruby est de créer, à l'aide du langage de développement logiciel éponyme, des applications, y compris des systèmes serveur et cloud, des interfaces Web, des plates-formes et des modules, leur architecture et leur logique. Dans le même temps, le programmeur doit être capable de rédiger des spécifications techniques (TOR), de comprendre une terminologie particulière.

Les tâches d'un développeur Ruby on Rails comprennent également l'accompagnement d'un projet de création de logiciels, d'applications, de modules, etc. : les tester, les déboguer (si des erreurs sont détectées) et, enfin, la mise en œuvre - lancement dans le travail.

Une autre responsabilité du programmeur est l'élaboration d'instructions pour travailler avec le produit fini et la préparation de la documentation technique nécessaire.

Le problème avec de nombreux ingénieurs Ruby novices est qu'ils ont tendance à consacrer toute leur énergie à apprendre le framework Ruby on Rails au détriment de Ruby, du SGBD et d'autres compétences de base.

En conséquence, nous obtenons une personne qui peut reproduire un tutoriel sur la résolution d'un problème. Mais en même temps, toute étape qui s'éloigne du didacticiel, nécessitant une compréhension minimale de la théorie, plonge cette personne dans la stupeur - par exemple, la nécessité d'écrire une simple requête SQL.

Par conséquent, nous soulignons les responsabilités des développeurs Ruby, sur lesquelles ils se concentrent généralement :

• développement d'applications Web, de jeux, de systèmes d'exploitation, etc. ;
• support technique pour différents scénarios ;
• création d'architecture de base de données ;
• test indépendant du logiciel créé, débogage et correction des erreurs, si nécessaire.
• définir des tâches de projet pour les employés d'autres départements, par exemple, les concepteurs et les testeurs

Le développement Ruby est assez efficace pour les entreprises pour plusieurs raisons :

• Sa vitesse de développement est élevée : les projets Ruby sont développés plus rapidement que leurs homologues Python, Java ou PHP. Il peut être expliqué avec les caractéristiques techniques de l'architecture et des outils de développement.
• Il est plus facile et plus transparent de mettre en œuvre une logique métier difficile. Les conventions de codage basées sur Ruby aident à écrire un code de programme cohérent. Il peut être maintenu et modifié sans effort dans un court laps de temps. Non seulement les développeurs originaux, mais aussi d'autres professionnels peuvent observer et maintenir le code, mais aussi d'autres professionnels.
• Performances, évolutivité et charges élevées : alors que le langage a été créé pour développer des applications avec des exigences élevées, il peut parfaitement être déployé dans les clouds et les clusters de serveurs. Les critères sont essentiels aux yeux de l'utilisateur, car ils doivent avoir une disponibilité sévère et avoir de l'attractivité pour lui.

Quelles compétences devrait avoir un bon développeur Ruby

On suppose que le développeur sait comment mettre en place un environnement de travail - un ensemble d'outils pour simplifier le développement. Par exemple, les IDE, les éditeurs de code, les modules complémentaires de navigateur spécialisés, les clients graphiques git et SQL. De plus, les compétences techniques suivantes du développeur ruby ​​se démarquent :

• Connaissance et expérience avec HTML, CSS, JavaScript
• Connaissance de MySQL, PgSQL
• Capacité à travailler avec des bases de données
• Expérience dans le développement d'applications, de systèmes à charge élevée, d'interfaces, etc.

Parmi les qualités personnelles on note :

• Aptitudes à travailler avec de grandes quantités d'informations
• Esprit analytique
• Attention aux détails
• Pensée structurelle
• Capacité d'auto-apprentissage
• Attitude responsable

Vous pouvez également poser de telles questions aux développeurs Ruby lors d'un entretien :

• Pour tester les compétences, demandez combien de temps il lui faut pour fusionner les branches git.
• Demandez une liste des outils qu'il utilise pour accélérer le travail. S'il n'en utilise qu'un couple, cela signifie qu'il est un développeur relativement inexpérimenté.
• Précisez comment il effectue les tests automatisés ? Quelles difficultés surgissent dans ce cas ?
• Quelle expérience a-t-il dans le refactoring de code ? Quelles ont été les erreurs les plus courantes que les autres programmeurs ont dû refactoriser et quelles solutions a-t-il utilisées ?
• Avec quels types de bases de données a-t-il fonctionné ? Que choisiriez-vous pour résoudre notre problème – l'une des bases de données relationnelles ou celles orientées document ? Pourquoi? Pouvez-vous me dire comment vous optimiseriez la base de données et les requêtes qui lui sont adressées ?

Pourquoi il est plus rentable d'embaucher un développeur Ruby d'Ukraine

Le langage Ruby et son framework Ruby on Rails est très prometteur et populaire pour les applications web utilisées aussi bien par les jeunes entreprises que par les grandes entreprises telles que Basecamp, Twitter , Shopify, Github, Hulu et Airbnb. Il est plus rentable pour une entreprise de trouver des développeurs qui accompliront les tâches rapidement, avec une qualité élevée et à moindre coût.

Lorsque vous embauchez des développeurs, décidez combien et pour combien de temps vous en avez besoin. Il est très important de comprendre où vous en êtes maintenant. Il est tout aussi important de savoir où et quand vous voulez aller. Par exemple, vous avez déjà une équipe de cinq développeurs Ruby, et ils sont occupés à 90 %.

Deux nouveaux projets se présentent à vous, tous deux pour six mois. Ou vous décidez de faire évoluer un produit existant et l'entreprise doit y répondre en six mois. Vous avez besoin d'au moins trois nouveaux développeurs pour les trois prochains mois, mais rien ne garantit qu'ils seront nécessaires par la suite.

Dans ce cas, vous pouvez embaucher des développeurs externalisés qui feront partie de votre équipe, et en même temps, vous n'engagerez pas de dépenses importantes.

Le salaire des développeurs Ruby et Ruby on Rails aux États-Unis est de 130 000 $. Le développeur Ruby en Ukraine coûte 22 480 $. En Allemagne, vous pouvez embaucher un développeur Ruby on Rails pour 87 874 $, tandis qu'au Royaume-Uni, c'est 93 470 $.

Conclusion

Grâce aux capacités offertes par le langage, il a commencé à gagner en popularité. La plupart des changements et améliorations sont liés aux exigences que les développeurs placent sur le langage lors de la résolution de problèmes spécifiques. En embauchant un développeur en équipe, l'entreprise obtient un spécialiste qui déploie et fait évoluer rapidement le projet, et en recourant aux services du développeur Ruby d'Ukraine, elle l'obtient à un prix abordable.

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