Die Rolle des Ruby-Entwicklers im Geschäftsleben

Der Schöpfer der Ruby-Sprache, Yukihiro Matsumoto, wollte sie so gestalten, dass sie Programmierern hilft, effizient zu sein und ihnen ermöglicht, mit weniger Aufwand mehr zu arbeiten. Somit funktioniert ein Programm so, wie es ein Programmierer erwartet. Was sollte der Ruby-Entwickler sein und welche Fähigkeiten sollte er haben, damit das Unternehmen davon profitiert? In diesem Artikel werden wir über die Rolle, Verantwortlichkeiten und Einnahmen des Ruby-Entwicklers aus der Ukraine und anderen Ländern sprechen.

Was macht ein Ruby-Entwickler und was sind seine Aufgaben?

Die Ruby-Sprache wird als universelle Programmiersprache verwendet, um verschiedene Probleme zu lösen. Es wird jedoch am häufigsten in der Webentwicklung verwendet .

Die Hauptaufgabe eines Ruby-Programmierers besteht darin, unter Verwendung der gleichnamigen Softwareentwicklungssprache Anwendungen zu erstellen, darunter Server- und Cloudsysteme, Webschnittstellen, Plattformen und Module, deren Architektur und Logik. Gleichzeitig muss der Programmierer in der Lage sein, technische Spezifikationen (TOR) zu erstellen, spezielle Terminologie zu verstehen.

Zu den Aufgaben eines Ruby on Rails-Entwicklers gehört auch die Unterstützung eines Projekts zur Erstellung von Software, Anwendungen, Modulen usw.: deren Testen, Debuggen (wenn Fehler gefunden werden) und schließlich die Implementierung – der Start in die Arbeit.

Eine weitere Aufgabe des Programmierers ist die Entwicklung von Anweisungen für die Arbeit mit dem fertigen Produkt und die Erstellung der erforderlichen technischen Dokumentation.

Das Problem vieler unerfahrener Ruby-Ingenieure besteht darin, dass sie dazu neigen, ihre ganze Energie auf Kosten von Ruby, DBMS und anderen grundlegenden Fähigkeiten in das Erlernen des Ruby-on-Rails-Frameworks zu stecken.

Als Ergebnis erhalten wir eine Person, die ein Tutorial zur Lösung eines Problems reproduzieren kann. Aber gleichzeitig treibt jeder Schritt weg vom Tutorial, der ein minimales Verständnis der Theorie erfordert, diese Person in eine Benommenheit – zum Beispiel die Notwendigkeit, eine einfache SQL-Abfrage zu schreiben .

Daher heben wir die Verantwortlichkeiten von Ruby-Entwicklern hervor, auf die sie sich normalerweise konzentrieren:

• Entwicklung von Webanwendungen, Spielen, Betriebssystemen usw.;
• technischer Support für verschiedene Szenarien;
• Erstellung von Datenbankarchitekturen;
• selbstständiges Testen der erstellten Software, Debugging und ggf. Fehlerbehebung.
• Vergabe von Projektaufgaben für Mitarbeiter anderer Abteilungen, z. B. Designer und Tester

Die Ruby-Entwicklung ist aus mehreren Gründen für Unternehmen ziemlich effizient:

• Es hat eine hohe Entwicklungsgeschwindigkeit: Ruby-Projekte werden schneller entwickelt als ihre Pendants in Python, Java oder PHP. Es lässt sich anhand der technischen Merkmale der Architektur und der Entwicklungswerkzeuge erklären.
• Es ist einfacher und transparenter, schwierige Geschäftslogik zu implementieren. Ruby-basierte Codierungskonventionen helfen, kohärenten Programmcode zu schreiben. Es kann ohne Aufwand in kurzer Zeit gewartet und modifiziert werden. Nicht nur die ursprünglichen Entwickler, sondern auch andere Fachleute können den Code beobachten und pflegen, aber auch andere Fachleute.
• Performance, Skalierbarkeit und hohe Lasten: Obwohl die Sprache für die Entwicklung von Apps mit hohen Anforderungen geschaffen wurde, lässt sie sich perfekt in Clouds und Serverclustern einsetzen. Die Kriterien sind in den Augen des Benutzers wesentlich, da sie eine hohe Betriebszeit aufweisen und für ihn attraktiv sein müssen.

Welche Fähigkeiten sollte ein guter Ruby-Entwickler haben?

Es wird davon ausgegangen, dass der Entwickler weiß, wie man eine Arbeitsumgebung einrichtet – eine Reihe von Tools zur Vereinfachung der Entwicklung. Zum Beispiel IDEs, Code-Editoren, spezialisierte Browser-Add-Ons, grafisches Git und SQL-Clients. Darüber hinaus stechen die folgenden Hard Skills des Ruby-Entwicklers hervor:

• Kenntnisse und Erfahrung mit HTML, CSS, JavaScript
• Kenntnisse in MySQL, PgSQL
• Fähigkeit, mit Datenbanken zu arbeiten
• Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen, Hochlastsystemen, Schnittstellen etc.

Zu den persönlichen Eigenschaften gehören:

• Fähigkeit, mit großen Informationsmengen umzugehen
• Analytischen Verstand
• Liebe zum Detail
• Strukturelles Denken
• Fähigkeit zum Selbststudium
• Verantwortungsvolle Haltung

Sie können Ruby-Entwicklern solche Fragen auch während eines Interviews stellen:

• Um die Kompetenzen zu testen, fragen Sie ihn, wie lange es dauert, Git-Zweige zusammenzuführen.
• Fragen Sie nach einer Liste von Tools, die es verwendet, um die Arbeit zu beschleunigen. Wenn er nur ein paar verwendet, bedeutet dies, dass er ein relativ unerfahrener Entwickler ist.
• Geben Sie an, wie er automatisierte Tests durchführt? Welche Schwierigkeiten ergeben sich in diesem Fall?
• Welche Erfahrung hat er im Refactoring von Code? Was waren die häufigsten Fehler, die andere Programmierer refaktorisieren mussten, und welche Lösungen hat er verwendet?
• Mit welchen Arten von Datenbanken hat es funktioniert? Was würden Sie wählen, um unser Problem zu lösen – eine der relationalen Datenbanken oder eine dokumentenorientierte? Wieso den? Können Sie mir sagen, wie Sie die Datenbank und die Abfragen darauf optimieren würden?

Warum es rentabler ist, Ruby-Entwickler aus der Ukraine einzustellen

Die Ruby-Sprache und ihr Ruby on Rails-Framework sind sehr vielversprechend und beliebt für Webanwendungen, die sowohl von jungen Unternehmen als auch von großen Konzernen wie Basecamp, Twitter , Shopify, Github, Hulu und Airbnb verwendet werden. Für ein Unternehmen ist es rentabler, Entwickler zu finden, die Aufgaben zeitnah, mit hoher Qualität und gegen eine geringe Gebühr erledigen.

Entscheiden Sie bei der Einstellung von Entwicklern, wie viele und für wie lange Sie sie benötigen. Es ist sehr wichtig zu verstehen, wo Sie sich gerade befinden. Genauso wichtig ist es zu wissen, wann und wohin Sie wollen. Sie haben beispielsweise bereits ein Team von fünf Ruby-Entwicklern, die zu 90 % ausgelastet sind.

Zwei neue Projekte kommen zu Ihnen, beide für sechs Monate. Oder Sie beschließen, ein vorhandenes Produkt zu skalieren, und das Unternehmen muss es in sechs Monaten erfüllen. Sie benötigen mindestens drei neue Entwickler für die nächsten drei Monate, aber es gibt keine Garantie dafür, dass sie danach benötigt werden.

In diesem Fall können Sie ausgelagerte Entwickler einstellen, die Teil Ihres Teams werden, und gleichzeitig entstehen Ihnen keine nennenswerten Kosten.

Das Entwicklergehalt von Ruby und Ruby on Rails in den USA beträgt 130.000 US-Dollar. Ruby-Entwickler in der Ukraine kostet 22.480 $. In Deutschland können Sie einen Ruby on Rails-Entwickler für 87.874 $ einstellen, während es in Großbritannien 93.470 $ sind.

Fazit

Dank der Fähigkeiten, die die Sprache bietet, begann sie an Popularität zu gewinnen. Die meisten Änderungen und Verbesserungen beziehen sich auf die Anforderungen, die Entwickler an die Sprache stellen, wenn sie bestimmte Probleme lösen. Durch die Einstellung eines Entwicklers als Team erhält das Unternehmen einen Spezialisten, der das Projekt schnell bereitstellt und skaliert, und greift auf die Dienste des Ruby-Entwicklers aus der Ukraine zu einem erschwinglichen Preis zurück.

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