Le guide du débutant pour les messages d'experts et les entretiens de groupe

Si vous êtes dans le domaine du marketing en ligne, vous avez sans aucun doute vu une centaine de "rassemblements d'experts" ou, comme j'aime les appeler, des "entretiens de groupe". Vous avez peut-être participé à quelques-unes. Vous pouvez même en avoir extrêmement marre et ne plus vouloir y participer ou les créer.

Quelle que soit votre opinion à leur sujet, cependant, la réalité est la suivante : si votre objectif est d'obtenir des partages et du trafic pour votre contenu, ils ont tendance à très bien fonctionner. Nous les utilisons sur ce site. Les blogs populaires dans le créneau du marketing font toujours aussi bien.

Et dans d'autres créneaux en dehors du marketing en ligne, la tactique est souvent plus rarement utilisée et encore plus efficace. Les avantages sont assez simples : ce style de publication vous permet d'amener un certain nombre de personnes intelligentes à contribuer au contenu pour vous. Ils sont exposés à travers votre publication et vous obtenez une publication pleine de perspectives différentes sur un sujet pertinent pour votre public qui a une distribution intégrée.

Si vous n'en tirez pas parti, c'est quelque chose que vous voudrez peut-être envisager d'ajouter à votre arsenal de contenu. Il existe déjà un certain nombre d'excellents guides pour créer le vôtre avec d'excellents trucs et astuces :

• Clambr a un excellent guide gratuit que vous pouvez télécharger
• Brian Lang a écrit un guide étape par étape exceptionnel sur Boost Blog Traffic
• Brian Dean et Quick Sprout ont partagé cette vidéo pas à pas
• Matthew Woodward a partagé son processus dans un autre guide extrêmement détaillé

Nous exécutons un certain nombre de ces types de publications pour nos propres propriétés d'édition et pour le compte de clients, et avons notre propre méthodologie qui, selon nous, valait la peine d'être partagée. Comme pour les "meilleures listes", ce type de publication n'est pas toujours un coup de circuit . Souvent, ces actifs généreront des centaines de partages pour un domaine qui n'a jamais eu plus qu'une poignée pour leur contenu. Ils peuvent générer des milliers de visiteurs uniques passifs chaque mois grâce au trafic de recherche.

Et ils peuvent prendre du temps à créer et à promouvoir, et tomber relativement à plat.

C'est pourquoi nous encourageons les gens à adopter davantage une approche de portefeuille pour les efforts de contenu : évaluez votre production et votre promotion de contenu en fonction de vos contributions et de vos résultats agrégés. Comprenez que tout le contenu ne réussit pas, analysez les résultats et itérez au fil du temps.

Vous devriez également le faire avec des entretiens de groupe / des rafles d'experts, mais vous ne pouvez pas commencer à évaluer tant que vous n'avez pas commencé à tester la tactique. Dans cet article, vous apprendrez à parcourir le processus d'idéation pour proposer une énorme liste de sujets d'entretien de groupe afin que vous puissiez produire régulièrement des résumés d'experts attrayants, comment contacter les participants potentiels et comment promouvoir le contenu une fois que vos messages sont en ligne.

Creusons dans le processus.

Étape 1 : Idéation du sujet par les experts

Pour la plupart, les grands sujets pour les résumés d'experts sont assez similaires aux grands sujets pour n'importe quel contenu : je recherche des idées qui sont utiles aux prospects potentiels. Les choses qu'ils recherchent, les problèmes qu'ils ont que je peux aider à résoudre, etc.

Et comme pour l'idéation générale du contenu, il existe de nombreuses façons différentes de proposer d'excellents sujets d'entretien de groupe.

1) Répondez à mes propres questions

Si j'ai une expertise dans le domaine, je peux trouver de bonnes idées pour des entretiens de groupe en réfléchissant aux choses qui me posent problème. Par exemple, disons que je suis un spécialiste du marketing de contenu qui lance un produit pour d'autres spécialistes du marketing de contenu. Chaque fois que je rencontre un problème et que je commence à :

• Envisagez d'envoyer un e-mail à un collègue pour obtenir des conseils.
• Publier sur un forum pour le grain de sel de ces gens.
• Déposer une requête rapide dans Google.

À propos de quelque chose lié à mon entreprise, c'est probablement un excellent sujet pour « crowd source » via un entretien de groupe et obtenir un élément de contenu, car si j'ai la question ou le problème, d'autres spécialistes du marketing de contenu le font probablement aussi. Voici quelques exemples de choses qui m'intéressent toujours et/ou avec lesquelles je lutte et que je pourrais (et pourrais) transformer en entretiens de groupe :

• Les meilleures façons d'obtenir d'excellentes données d'enquête sur un sujet lorsque vous n'avez pas de liste ou de données exclusives existantes.
• Astuces rapides pour obtenir de superbes images et visuels sur un sujet spécifique (comment trouver les images de blog parfaites).
• Conseils pour organiser des concours si vous n'avez pas d'audience ou de marque établie (ou si vous devriez même vous en donner la peine).

Ces sujets pourraient tous être géniaux pour obtenir l'avis d'un groupe d'experts, et sont probablement des sujets sur lesquels d'autres personnes aimeraient également obtenir des points de vue supplémentaires.

De même, même si j'étais totalement nouveau dans le marketing de contenu, ces questions pourraient également être intéressantes si mon public est débutant. En fait, si mon public est principalement des débutants, je ferais peut-être mieux d'interroger quelqu'un de nouveau dans le domaine et de lui demander ce avec quoi il lutte ou ce qu'il pense qu'il aurait le plus de mal à faire si je lui demandais d'aller commencer à travailler en créant et promouvoir le contenu d'un site aujourd'hui (encore une fois : cela dépend de mon audience !). Trouver des gens au sein d'une industrie à qui parler et poser des questions sur les problèmes avec lesquels ils luttent (que ce soit un client, quelqu'un avec qui vous êtes connecté sur LinkedIn, quelqu'un que vous embauchez pour une consultation - peu importe) est toujours un excellent moyen de commencer à réfléchir au contenu idées.

Prenez quelqu'un avec une expérience très limitée ou nulle sur un sujet (vos amis, une ressource junior dans votre entreprise, etc.) et expliquez-lui un sujet assez complexe lié à votre entreprise. Encouragez-les à vous arrêter chaque fois qu'ils ont une question quelconque. Notez les questions - elles pourraient toutes être d'excellentes questions d'experts ou d'entretiens de groupe !

2) Regardez les listes d'outils

Une fois que j'ai enregistré beaucoup de mes propres questions et les questions et problèmes que les prospects réels et/ou les personnes qui ressemblent beaucoup à mes prospects auraient, une autre façon de trouver des idées pour de grands sujets d'entretien de groupe est de regarder listes d'outils dans ma niche. L'examen des catégories d'outils et de logiciels peut être un excellent moyen de découvrir des sujets pour les entretiens de groupe, car les logiciels sont (souvent) développés en réponse à un problème. Je peux commencer à chasser ici avec mon ancien ami Google (REMARQUE : les publicités dans la capture d'écran ci-dessous ont été supprimées pour que les choses s'adaptent mieux et parce que je pense que G grince par OK sans aucune distribution gratuite supplémentaire pour leurs sponsors) :

Je clique sur la liste des outils de WordStream pour commencer puisque j'y ai travaillé, et dès que je le fais je trouve immédiatement quelques sous-catégories d'outils :

Chacune de ces sous-catégories pourrait représenter une question d'entretien de groupe intéressante (ou quelques-unes) - par exemple :

• Avez-vous un outil de curation de contenu préféré ?
• Quelle est la plus grosse erreur que commettent les spécialistes du marketing lors de la conservation de contenu ?
• Décrivez votre hack de curation de contenu préféré ?

Et similaire (je vais parcourir quelques formules courantes pour les questions dans quelques paragraphes, mais la plupart des formules que j'énumère et que je proposerais fonctionneraient avec beaucoup de ces domaines).

L'exploration des outils spécifiques me permet de découvrir des sujets encore plus intéressants - je veux vraiment parcourir un grand nombre d'outils répertoriés ici et dans d'autres listes et examiner de près leurs balises de titre et leurs déclarations d'avantages :

Buzzsumo était sur la liste de WordStream. J'adore BuzzSumo et je l'utilise beaucoup, mais je ne passe pas souvent beaucoup de temps à réfléchir à la façon dont ils se classent ou décrivent le problème qu'ils résolvent. Quand je regarde leur page d'accueil, je vois beaucoup de sujets qui sont probablement des choses que les spécialistes du marketing de contenu trouvent intéressantes et avec lesquelles ils ont parfois du mal. Leur balise de titre se lit comme suit :

Trouvez le contenu le plus partagé et les influenceurs clés

Et le titre mis en évidence ci-dessus est similaire. Donc, sur la base de la popularité de Buzzsumo (et de mon propre besoin), il y a fort à parier que les spécialistes du marketing de contenu voudront peut-être entendre parler d'autres spécialistes du marketing de contenu :

• Comment trouver des sujets de contenu viraux et partageables ?
• Comment identifier rapidement les influenceurs clés d'une niche ?

Et d'autres comme ceux-ci. Je peux explorer de nombreux autres outils spécifiques pour trouver d'excellents sujets d'entretiens de groupe.

De même, consulter une liste de fonctionnalités pour un produit spécifique peut également être un bon moyen d'identifier plus de sujets - par exemple s'ils comportent un calendrier de contenu, des fonctionnalités de collaboration de contenu, etc. chacun de ceux-ci est probablement un problème que vous pouvez transformer en une question utile.

3) Regardez les catégories sur les blogs

Semblable aux catégories d'outils, vous pouvez trouver certaines catégories que vous pouvez transformer en de nombreuses questions d'entretien de groupe en consultant la catégorisation sur les blogs populaires dans une niche :

Problogger a un excellent pied de page qui comprend une liste de catégories - encore une fois, comme pour les catégories d'outils, beaucoup d'entre elles pourraient être des sujets d'entretien intéressants :

• Quelle est l'erreur numéro 1 des blogueurs avec la conception de blogs ?
• Quel est votre conseil numéro 1 pour mener de bonnes interviews de podcast ?

4) Regardez les messages les plus populaires sur les blogs populaires

De même, consulter les articles les plus populaires sur les blogs de votre créneau peut vous donner une bonne idée de ce que les lecteurs de ces blogs (probablement vos prospects) sont les plus susceptibles de partager et de lire :

Maintenant, je sais que le public de Problogger s'intéresse à des sujets tels que gagner de l'argent en bloguant, développer la communauté, le programme d'affiliation d'Amazon (et d'autres, vraisemblablement) et lancer son premier blog. En supposant que je sache ou que je sois au moins vraiment convaincu que mon public se chevauche beaucoup avec celui de Problogger, c'est un autre lot de sujets potentiellement intéressants pour obtenir une variété d'opinions d'experts.

5) Consultez les ordres du jour des conférences

Les personnes qui organisent des conférences passent beaucoup de temps à réfléchir à ce que les participants voudront voir et à quoi ils pensent. S'il y a beaucoup de chevauchement entre les participants à la conférence lors d'un événement spécifique et vos prospects, l'ordre du jour de cette conférence regorge probablement de sujets qui feraient d'excellents sujets d'entretien de groupe :

Vous trouverez ci-dessus certaines des sessions en petits groupes de l'ordre du jour de la conférence de Content Marketing World (répertoriées sur leur site). Des sujets tels que la stratégie de marketing de contenu B2B, la stratégie vidéo sur un budget, les audits de contenu, etc. pourraient tous être d'excellents sujets d'entretien de groupe (encore une fois : j'aurai vraiment besoin de savoir quelle extrémité du marché et qui est spécifiquement mon prospect pour mieux comprendre quel parmi ceux-ci seraient meilleurs ou pires - les gens qui pourraient être intéressés par une stratégie de marketing de contenu B2B pourraient être très différents de ceux qui étaient intéressés par les programmes d'affiliation que nous avons trouvés dans la méthode des messages populaires ci-dessus - je ne saurai vraiment que quel sujet est préférable pour moi de créer une interview de groupe en connaissant mon public et quels sont ses problèmes).

6) Utilisez vos mots-clés principaux pour obtenir des idées

Les mots clés que je souhaite cibler via le référencement constituent également d'excellents sujets d'entretien. De plus, ils ont l'avantage supplémentaire de fournir potentiellement un trafic SEO vraiment spécifique, précieux et continu une fois que vous avez l'entretien de groupe en direct.

Si j'espère bien me classer pour les "logiciels de marketing de contenu". Il est peu probable que ma page de produit de vente soit bien classée, mais une question d'entretien de groupe solide avec beaucoup de bonnes réponses pourrait bien se classer pour ce terme. En conséquence, j'envisagerai d'inclure certains mots-clés de base dans une formule de question d'entretien de groupe solide. (Encore un peu plus sur les formules ci-dessous.) La bonne nouvelle est que la plupart des questions seront probablement très pertinentes pour mes prospects. Par exemple, des questions telles que :

• Quels sont les conseils pour acheter un logiciel de marketing de contenu ?
• Quelles sont les erreurs courantes que les gens commettent en utilisant un logiciel de marketing de contenu ?

7) Identifiez quelques bonnes formules d'entretien de groupe

Comme je pense à différents sujets d'entrevue de groupe, je veux être au courant de quelques bonnes "formules" pour créer de bonnes questions d'entrevue de groupe.

Je veux m'assurer de :

• Évitez les questions auxquelles il est trop facile de répondre par oui ou par non.
• Ayez quelque chose de suffisamment large pour qu'il n'y ait pas une seule réponse reproductible.
• Évitez tout ce dont la gamme de réponses serait vraiment limitée (voir des variations sur la même réponse de base ou deux n'est pas particulièrement utile ou intéressant).

Après avoir travaillé sur un tas d'entre eux, voici quelques bonnes formules de base que je peux appliquer à de nombreux sujets différents (avec la formule, un exemple de question que je pourrais appliquer à mon éditeur de logiciels de marketing de contenu fictif, et un exemple réel d'un article "in le sauvage"):

La ou les plus grosses erreurs

• Formule générale : "Quelle est la plus grosse erreur que {Titre du poste ou Persona ou Type d'entreprise} fait avec {Concept ou processus} ?"
• Exemple de question : "La plus grosse erreur que font les petites entreprises lorsqu'elles se lancent dans la curation de contenu ?"
• Exemple réel : http://www.docurated.com/all-things-productivity/33-ad-agency-experts-reveal-single-biggest-mistakes-challenges-ad-agencies-face-scale/

Meilleurs conseils / Hacks

• Formule générale : "Quel est votre {meilleur/plus pratique} {conseils/hacks} pour {concept ou processus} ?"
• Exemple de question : Quels sont vos meilleurs conseils pour une curation de contenu efficace ?
• Exemple réel : http://kikolani.com/blog-post-promotion-tips.html

Outils favoris

• Formule générale : "Quel est votre outil {favori / le plus utilisé} pour {Concept ou processus}"
• Exemple de question : Quel est l'outil de curation de contenu le plus précieux que vous ayez découvert ?
• Exemple réel : http://www.clambr.com/link-building-tools/

Vous pouvez également en savoir plus sur la qualité de cet article sur les outils de création de liens dans l'article de Brian Dean sur le processus et les résultats de Richard.

Exemples réussis / Histoires de réussite

• Formule générale : "Pouvez-vous partager un excellent {exemple / histoire} d'un {concept ou processus} réussi ?"
• Exemple de question : Quel est l'outil de curation de contenu le plus précieux que vous ayez découvert ?
• Exemple concret : http://linkarati.com/2014-link-building-success-stories/

Le plus créatif

• Formule générale : "Quel est le {Concept ou le processus} {Astuce/Exemple} le plus créatif que vous ayez jamais {Vu/Entendu}"
• Exemple de question : Quel est l'exemple le plus créatif d'un excellent marketing de contenu que vous ayez jamais vu ?
• Exemple réel : http://pointblankseo.com/creative-link-building (ce message est en fait l'un des articles les plus populaires jamais publiés sur Inbound.org)

Principaux traits du très réussi

• Formule générale : "Quelles sont les principales caractéristiques d'un {type d'entreprise très performant}"
• Exemple de question : Quelles sont les principales caractéristiques des spécialistes du marketing de contenu qui réussissent ?
• Exemple concret : http://blog.directcapital.com/business-insights/traits-of-successful-small-business-owners/

De toute évidence, il existe une tonne de permutations de questions qui pourraient bien fonctionner. Si vous avez une formule préférée et/ou des exemples d'entretiens de groupe qui ont bien fonctionné ou que vous avez aimés, laissez une note dans les commentaires (nous ferons la promotion de ceux qui ont du sens dans le message principal ici).

Trouver les perspectives d'entrevue

Une fois que j'ai une excellente question recherchée et alignée, je dois rechercher des perspectives d'entretien. Ce que je recherche ici, ce sont évidemment des gens intelligents. De plus, je veux identifier les leaders d'opinion qui ont une distribution et un nom familier. Idéalement, ces qualités signifient que toute personne assez gentille pour promouvoir sa participation à mon message contribue à amplifier la portée du contenu. De plus, cela contribue également à donner de la crédibilité au document.

En fin de compte, je veux identifier quelque chose dans la gamme de plus de 100 cibles d'entretiens de groupe. Pourquoi autant ? Simple, car comme pour tout, tout le monde que j'inclus ne répondra pas.

Il existe de nombreuses façons de trouver d'excellents candidats aux entretiens de groupe.

• Autres entretiens de groupe - Souvent, quelques recherches simples sur Google autour des termes utilisés dans les entretiens de groupe (comme les experts {votre sujet}) aident à trouver des entretiens de groupe existants dans de nombreux créneaux. Dès que je trouve un entretien de groupe existant, j'ai immédiatement une liste de personnes en rapport avec mon sujet. De plus, je sais déjà sont prêts à participer à des entretiens de groupe.
• Listes des meilleurs blogs – Les blogs populaires abritent des blogueurs populaires, donc trouver une liste des blogs les plus populaires dans mon créneau (que je peux trouver en recherchant simplement les "meilleurs blogs {topic}" ou en cherchant quelque part comme Alltop) me donne un autre lot de grandes cibles.
• Utilisateurs expérimentés sur les sites sociaux de niche - Si ma niche a un site social populaire ou Subreddit ou similaire, les utilisateurs expérimentés sont probablement des cibles intéressantes et ont évidemment une certaine influence (pour les entretiens de groupe que je mets en place pour mon marketing de contenu hypothétique société de logiciels, regarder les meilleurs membres sur Inbound pourrait être un bon début).
• Contributeurs sur les principaux sites multi-auteurs – Lorsque je recherche des blogs populaires, une bonne trouvaille est toujours un site multi-auteurs très populaire et pertinent. Les personnes qui contribuent au contenu de ces lieux sont souvent des experts à la recherche d'une exposition et désireux de partager leurs réflexions. Par exemple, toutes les personnes qui ont récemment contribué au Content Marketing Institute seraient potentiellement d'excellents candidats à inclure dans une interview de groupe sur un sujet de marketing de contenu.
• Conférenciers - De même, je pourrais revisiter le site de Content Marketing World, mais cette fois, regardez la liste des conférenciers. Encore une fois, puisqu'ils présentent à une conférence très respectée, cela signifie probablement qu'ils ont une expertise dans mon domaine. De plus, idéalement, ils sont prêts à partager des idées avec les gens et veulent être exposés.
• Obtenez de l'intérêt "inbound" - Si mon site répond aux exigences des différentes plates-formes, un autre moyen d'obtenir des avis d'experts sur mon sujet consiste à publier une demande en tant qu'éditeur pour des contributions sur des sites tels que HARO, Source Bottle ou ProfNet.

Enfin, juste une note supplémentaire sur la détermination des personnes à inclure dans les entretiens de groupe. En général, à moins qu'un répondant ne renvoie vraiment quelque chose de totalement inutile et/ou inexact, mon approche est d'être vraiment inclusive. Supposons que «plus on est de fous», plus il y a de personnes incluses, plus elles sont susceptibles d'aider à promouvoir le contenu. Cependant, si des problèmes ou des préoccupations concernant le contrôle de la qualité surgissent, je peux toujours être prudent et précis avec les invitations initiales.

Atteindre les contributeurs potentiels

Maintenant, j'ai une belle grande liste de contributeurs potentiels et une question géniale - ensuite j'ai besoin de quelques réponses. Je vais commencer à contacter les personnes sur ma liste et leur demander une contribution. Lorsque je le fais, j'utilise généralement un modèle d'e-mail très simple. Il y a quelques saveurs que je peux essayer :

Court et droit au but

Salut X,

Je m'appelle Tom Demers, je suis le fondateur d'Awesome Content Marketing Software, une société de logiciels de marketing de contenu. Nous demandons à des experts en marketing de contenu comme vous de donner leur avis sur une question rapide :

{Question ici}

Si vous avez un moment, j'aimerais vous faire contribuer - nous ferons beaucoup de promotion autour de la publication et vous êtes évidemment invités à créer un lien vers et à promouvoir tout ce que vous aimez dans votre biographie avec votre réponse.

Merci d'avoir considéré!

À M

Qualifiez-en certains et demandez toutes les informations à l'avance

En général, je trouve que des notes plus courtes conduisent à de meilleures réponses, mais je peux également envisager ou tester l'ajout d'éléments tels que :

• Demander un headshot et une bio à l'avant.
• Lien vers une interview précédente qui a bien fonctionné comme preuve de concept.
• Y compris une date que je prévois de publier pour encourager un délai d'exécution plus rapide.

Une fois que j'ai envoyé une note, je fais généralement un suivi une fois par e-mail. Dans le post de Backlinko sur l'interview de groupe de Clambr, ils ont également mentionné que Richard a également contacté les gens sur Twitter, ce qui est une autre excellente idée - en particulier si la question se prête à une réponse rapide comme la sienne (encore une fois, vous pouvez obtenir une description très détaillée de Richard's processus gratuit sur son site).

Comment créer le contenu

Une fois que j'ai décidé d'une question et que j'ai fait mon travail de sensibilisation, il est temps de créer un très bon atout. En règle générale, ciblez au moins 15 à 20 personnes qui contribuent. Ce montant offre une belle diversité d'opinions. De plus, vous avez besoin de suffisamment de personnes pour aider à distribuer le message et à générer une bonne traction sociale et du trafic. Idéalement, j'obtiendrais quelque chose au nord de ce nombre. Cependant, pour certaines niches, ce sera facile. Pour d'autres, il peut être impossible d'obtenir 40 réponses.

Maintenant, je dois formater le message. Il y a un certain nombre de choses que je veux être sûr d'inclure :

• Une brève introduction.
• Une table des matières répertoriant les contributeurs et un lien vers leurs réponses.
• Les réponses de chacun !
• Headshots pour chaque contributeur.
• Biographie des contributeurs.

Et un certain nombre de choses qui peuvent vraiment aider le post que je vais créer/inclure :

• bannière ou graphique personnalisé en haut du message.
• belle fusion de toutes les photos des contributeurs.
• badge que les experts peuvent partager avec leur public s'ils le souhaitent.
• offre spécifique et appel à l'action (il peut s'agir d'une mise à niveau de contenu simple mais très pertinente comme un PDF, une version de la liste de contrôle du message, des données brutes sur le nombre d'experts qui ont répondu avec quels types de réponses, etc.).
• Liste Twitter avec tous les gens qui ont contribué.

Comment promouvoir la liste

Maintenant, je viens de cliquer sur publier et d'attendre, n'est-ce pas ? Je vous ai promis une "distribution intégrée", après tout.

Presque! Il y a encore un peu plus à faire une fois que j'ai toutes les réponses collectées et formatées. En fait, faites la promotion de la publication !

• Envoyez un e-mail à tout le monde. Évidemment, je veux tendre la main à tout le monde sur la liste et leur faire savoir que le message est en ligne. De plus, fournissez un lien vers mon tweet du message afin qu'il soit facile à retweeter. De plus, proposez un lien vers la publication sur un site de réseau social pertinent pour voter s'ils le souhaitent. (Remarque importante ici cependant : je ne veux pas leur donner 8 choses différentes à faire. Choisissez une ou deux actions les plus importantes à mettre en évidence et laissez-les décider quoi faire ensuite.)
• Twitter. Mettez en file d'attente un certain nombre de tweets et @ certaines personnes qui ont participé à l'interview. En conséquence, ils voient la mention sur Twitter, ce qui facilite le retweet s'ils souhaitent partager.
• Promotion sociale payante. Selon le sujet, je peux également envisager une promotion sociale payante via Stumbleupon, Reddit ou Twitter Sponsored Ads. Ces plateformes offrent une distribution supplémentaire pour mon contenu.
• Sensibilisation supplémentaire. Une autre astuce, qui prend plus de temps, mais peut générer des liens de très haute qualité. Après avoir demandé la permission dans le processus de sensibilisation, je contacte souvent l'affaire alma et le journal local de chaque contributeur . Cela nécessite un bon travail de jambe (et sur le front d'Alma, faites attention à la saison). Mais la sensibilisation peut générer d'excellents liens .edu et des liens et citations impressionnants de publications locales de qualité.

La dernière étape ici est souvent la plus précieuse. Lorsque vous faites savoir aux gens qu'ils participent, assurez-vous de noter toute personne intéressée à participer à de futures entrevues. Il est important (et sincèrement) d'offrir d'aider toute personne qui vous a aidé ici. Regardez leur biographie Twitter. Commencez à suivre leurs blogs et partagez également leurs contenus. Offrez-lui d'essayer de lui être utile à l'avenir. Ces personnes ont contribué à un contenu pour vous et vous ont aidé à le promouvoir. Être reconnaissant! Profitez-en pour être utile et développer une vraie relation qui profitera à l'ensemble de vos contenus.