2022年の事業主のための新年の決議

公開: 2021-12-21

年末年始の個人的な幸せの決意をするために休暇の周りに時間をかけることに慣れているなら、あなたのビジネスのために同じことをしてみませんか? 2022年については予測が難しいことがたくさんありますが、ビジネスに実際の実行可能な目標を設定することで、不確実性と戦い、1年にある程度の安定性をもたらすことができます。 ここにあなたが始めるためのいくつかのビジネス解決のアイデアがあります。

1.バディシステムを使用します。

説明責任は、解決策を実行する際のゲームの名前です。 そして、共有するパートナーやグループを見つけるか、単に確認することは、責任を維持するための優れた方法です。

American Society of Training and Developmentは、他の人にコミットした後、人々が目標を達成する可能性が65%高いことを発見しました。 そして、進行状況を確認するために進行中の会議を組み込むと、その伸びはなんと95%に増加します。

事業主のためのこれらの新年の決議のほとんどのように、これは何も費用がかかりません。 ですから、友人や同僚に聞いて、あなたの地域の専門家グループに参加したり、あなたの業界の人々のためのオンライングループに参加したりしてください。 目標を達成する可能性がはるかに高くなり、その過程でネットワーク上のメリットが得られる可能性もあります。

2.量ではなく質に焦点を合わせます。

OutboundEngineでは、中小企業がマーケティングを改善するのを支援する方法について1日中考えています。 私たちが見つけたのは、コンテンツの消防ホースをオンにすることは通常、最善のアプローチではないということです。 毎日10件のFacebook投稿を爆破し、一晩中リツイートすることができますが、少ない労力で現在および潜在的なクライアントとより良くつながる方法があります。 視聴者があなたと交流したり、あなたのコンテンツを共有したりすることを奨励する、興味深くタイムリーな情報を投稿することに焦点を当てます。

これを行う簡単な方法:

  • 投稿へのコメントに返信します。
  • 他のページにコメントやいいねコンテンツを残してください。
  • 共有する写真や投稿に個人的なメモを含めます。

毎日いくつかの本当のつながりを作るために時間をかけてください、そしてあなたはあなたの関係が強化されるのを見るでしょう。

3.メンターになります。

あなたが最初にキャリアを始めたときのことを思い出してください。 あなたはおそらく興奮して希望を持っていたと同時に、緊張と不安を感じていました。 サポートはありましたか、それとももっと使用できましたか?

事業主にとって最高の新年の決議の1つは、それを前払いすることです。 始めたばかりの業界の誰かに連絡し、メンタリングやサウンディングボードを使ってアドバイスを求めることができます。 あなたの寛大さは見過ごされることはなく、あなたはあなたの分野の専門家として、そして人々が一緒に働きたいと思う人として見られるでしょう。 特にあなたが善行をしているとき、あなたの業界内であなたの知名度を上げることは決して傷つきません。

誰かを見つける方法がわかりませんか? LinkedInにはキャリアアドバイスと呼ばれる素晴らしい機能があります。 いくつかの簡単な質問に答えると、彼らはあなたの好みに基づいて誰かとあなたを一致させます。

4.長期的に考えます。

一部の目標は、1暦年以上かかります。 2022年以降に拡張されるという理由だけで、解像度リストに巨大なものを追加することを恐れないでください。このタスクのアイデアは気が遠くなるように思えるかもしれません。リストを作成するか、カレンダーをマークアップすることから始めてください。 多くの場合、紙にリストを表示するだけで、管理しやすくなります。

リストをどのように管理するかは問題ではありません。 実績のある紙とペンを使用して、プランナーを使用できます。 物事をデジタルに保ちたい場合は、これらのアプリのいくつかをチェックして整理してください。

あなたのビジネスになりたいものを書き留めてください。 達成したい個人的な目標と専門的な目標の両方を含めます。 それらの夢を実現するためにあなたが取ることができるステップについて考えてください。 この計画を動機として使用して、2022年を通して目標を順調に進めます。

プロジェクト管理の改善に興味がありますか? プロからのこれらのヒントをチェックしてください。

5.燃え尽き症候群とバランスを取りながら戦います。

中小企業の経営者の就業日は、必ずしも金曜日の午後5時に終了し、月曜日の午前9時に再開するわけではありません。 たとえば、不動産業者は週末が忙しく、平日が遅い場合があります。 健康とウェルネスの専門家は、他の企業が落ち着く休日にビジネスが急増する可能性があります。 このすべての両端で燃え尽き症候群は、燃え尽き症候群が増加していることを意味します。 燃え尽き症候群はあなたの精神的および肉体的健康の両方に影響を与えるので、あなたが再充電するのに必要な時間をとることを確認することが重要です。

バランスをとって作業するための具体的な方法は次のとおりです。

  • できるだけ頻繁に運動してください。 あなたが短い散歩に行く間、電話をかけてください。
  • 大切な人と時間を過ごしましょう。 毎月の昼食を設定するか、あなたにとって重要な誰かと毎週電話をかけるようにスケジュールします。
  • 夜は少し眠りましょう。 寝る前に1時間携帯電話やタブレットから離れると、眠りやすくなります。
  • 自分で時間を割いてください。 映画を見たり、スカーフを編んだり、クロスワードパズルをしたり、リラックスしてバッテリーを充電するのに役立つものなら何でも。
  • 時間がないタスクを外部委託します。 たとえば、私たちはあなたのプレートからマーケティングを取り除くことができるので、あなたは仕事に費やす時間を減らすことができます。

余暇のほんの少しでも自分自身にシフトすることには大きなメリットがあります。 心をリフレッシュし、体にエネルギーを与えることで、あなたの個人的な成功は恩恵を受けるでしょう。 知るか? あなたはあなたの周りの人々に同じことをするように刺激することさえあるかもしれません。 あなたの人生でより幸せで健康な人々のドミノ効果は深遠になります。

6.戦略的に委任します。

中小企業の経営者や起業家はすべてを行うことに慣れていますが、そうすべきですか? 特にビジネスを運営するために必要なすべての帽子をかぶることに慣れている人にとっては、仕事を他の人に移すことは難しい場合があります。 ただし、委任により、自分が好きなことと自分が最も得意とすることに集中できるようになります。

次の質問を自問してください。

  1. 何をするのが怖いですか?
  2. 何があなたを圧倒しますか?
  3. 他の誰かが私に何時間もかかるタスクを数分で行うことができますか?

これらの質問への回答は、他の誰かに委任できるタスクと委任すべきタスクのリストにつながる可能性があります。

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