SEOコンサルタントにインタビューする際の7つの警告サイン

社内チームの潜在的な SEO 担当者にインタビューする準備をしている場合でも、SEO コンサルタントを雇おうとしている場合でも、詐欺に遭う恐れは根強くあります。 自分が何をしているかをよく知っていて、あなたのウェブサイトに結果をもたらし、常に管理されることなく仕事をしてくれると信頼できる人を雇っていることを確認したいと考えています. あなたが望まないのは、誰かにあなたのお金を奪われて逃げることです。

めちゃくちゃにならないように、履歴書や SEO エージェンシーを確認する際に注意すべき特定の警告サインがあります。 これらの 7 つの危険信号のいずれかが表示された場合は、何らかの契約に署名したり、現金を受け取ったり、仕事を提供したりする前に、一歩下がってさらに質問することをお勧めします。

1. ウェブサイトを持っていない

まず第一に、特に SEO のコンサルタントや代理店を探している場合は、ウェブサイトを持たない SEO を見つけておめでとうございます。 なんらかの Web プレゼンスを持たない SEO はほとんどないため、絶滅危惧種を見つけるようなものです。 したがって、SEO 担当者が Web サイトを持っていない場合は、この人物が何をもたらすかを真剣に検討する良い機会です。

しかし、彼らがウェブサイトを持っていたとしても、それを見てください。 レスポンシブですか？ それらの URL 構造は意味がありますか? ナビゲートしやすいですか？ これらの質問に対する答えが「いいえ」の場合、それも重大な警告サインです。 SEO が世界に公開する Web サイトは、彼らが行っている仕事の種類の指標です。 これらは行うべき基本的な最適化であり、彼らが自分でそれを行っていない場合、彼らがあなたのために何をしようとしているのか心配です.

定義上、SEO は、より多くのトラフィックを獲得できるように Web サイトを最適化する必要があります。 彼らが自分のビジネスや個人のブランドのためにそれをしていないのであれば、おそらくあなたのビジネスのためにそれをしないでしょう.

2.疑わしいSEO戦術に従事している

これを確認するのは少し難しいかもしれませんが、潜在的な SEO コンサルタントが順調に進んでいるかどうかを確認する方法がいくつかあります。 最初に確認できる場所の 1 つは、クライアントの Web サイト (ある場合) またはクライアントの Web サイト (SEO がこの情報を共有する場合) です。 彼らが出しているコンテンツを見直して、次のように考えてください。

• 内容が薄かったり、下手だったりしますか?
• 1 つのページに同じキーワードが何度も表示されていませんか?
• タイトルタグに同じ単語やフレーズが繰り返し詰め込まれていますか、それともわずかに異なる方法で詰め込まれていますか?

これらの質問に「はい」と答えた場合、SEO は自分の Web サイトにキーワードを詰め込み、ペナルティを受ける可能性のあるコンテンツを掲載しようとする罪を犯している可能性があります。 また、 siteliner.comを使用して、Web サイトに重複したコンテンツがどれくらいあるかを確認することもできますが、これも大きな間違いです。

被リンクプロファイルを調査する

また、 SEMrushやAhrefsなどのツールを使用して、バックリンク プロファイルを確認することもできます。

バックリンクのプロフィールを見て、リンクが正当で権威が高いかどうかを確認します。 バックリンクのアンカーテキストは多様ですか? バックリンクのアンカー テキストがすべて同じ 3 語である場合、スパムのように見えるからです。 時間の経過とともにバックリンク プロファイルを成長させてきたのでしょうか、それとも突然急増したのでしょうか? 突然のスパイクは通常、スパムのバックリンク アクティビティの兆候です。

バックリンクのプロフィールを詳しく調べてみましょう。 リンク元の実際のページに移動します。 ウェブサイトに入る良いリンクとは、コンテンツ、製品、サービス、またはウェブサイトを際立たせる何かを通じて得られたものです。 ペナルティを受ける可能性のあるリンク構築手法を使用していないことを確認する必要があります。

たとえば、一見すると多様なリンク プロファイルのように見えるとします。 いくつかのバックリンクをクリックすると、リンクが「ベスト デザイン ウェブサイト」と書かれたバッジから来ていることがわかります。 コードを見て、リンクが「フォロー」リンクであることがわかった場合、これはGoogle Webmaster Guidelines に違反しています。 これにより、眉をひそめて、この SEO の戦術に疑問を抱かせるはずです。

リンクが正当なものであることを確認する必要があり、それらがあなたの Web サイトでこれらの同じリンク構築戦略を使用した場合、問題が発生したり、ペナルティの危険にさらされたりすることはありません.

3. 自分の計画を説明しない

ビジネスパートナーとの関係を構築する際には、透明性が重要です。 一緒に仕事をする可能性のある SEO コンサルタントにも同じことが言えます。 彼らが何をしているのか、どのように計画しているのかについて率直に話してくれないのであれば、あなたは向きを変えて逃げたほうがいいでしょう。 これは競合につながるだけであり、Web サイトで使用されている恐ろしい SEO テクニックを使用する可能性があります。

クライアントと仕事をするときは、最初の数か月でクライアントのために何をする予定かを説明し、成長の機会や修正が必要な問題をどのように見つけようとしているのかを示すのが好きです. 計画は変更される可能性があり、柔軟であることを強調します。 この概要を説明することは、私がクライアントのウェブサイトをどのように支援するつもりなのかをクライアントが理解できるため、クライアントにとって有益であるだけでなく、クライアントの同意を得てキャンペーンをより効率的に計画できるため、私にとっても有益です。

たとえば、キッチンの改造のために請負業者を雇ってから、設計図やサンプルを見てもらうよう依頼しないでください。 あなたは質問をし、関与し、何週間も経っても彼らがまだ進歩を見せなかったり、あなたに計画を与えなかったりしたら、彼らを解雇するでしょう. 請負業者と同じ基準で SEO を維持します。

あなたが本当に SEO を推し進めるべきことの 1 つは、彼らがあなたのウェブサイトへのリンクをどのように構築するかということです。 彼らがリンク構築戦略をあなたに話すことを拒否した場合、それは通常、彼らがグレーまたはブラック ハット戦略を使用することを計画している良い兆候です。

彼らが出てきて、ブラックハット戦略を利用しているとはっきり言った場合は、遠慮なくその場でインタビューを終了し、時間を割いてくれたことに感謝することができます.

4. タイムリーな報告を約束しない

SEO でのレポートは、このチャネルへの投資に対する利益を示すために不可欠です。 SEO 担当者は、定期的にレポートを作成できる必要があります。 「定期的な基準」は異なりますが、定期的な報告はコンサルタントにとって依然として重要です。 たとえば、特定の企業では毎月の更新が必要ですが、他の企業では週次レポートが必要です。

SEO コンサルタントがレポート作成に難色を示している場合は、眉をひそめてください。 さらに、コンサルタントや企業は一般に、明確に定義された一連の KPI を確立します。 結局のところ、レポートには、会社にとって重要な指標と測定値が反映されている必要があります。 適切なレポートは、適切なチャネルにお金を投資しているかどうか、および/または戦略を調整する必要があるかどうかを判断します。 調査結果をブラックボックス化したいSEOは、あなたがビジネスをしたい人ではありません.

5. 自分の仕事を保証してくれる人が見つからない

ベンダーに対してデューデリジェンスを行っていますか? はい、配管工から SEO コンサルタントまで、すべてのベンダーまたはビジネス パートナーは、何らかの独立した検証に耐えています。 たとえば、コンサルタントは参考文献を提供する必要があります。 さらに、SEO の世界では、コンサルタントは Web サイトの結果をどのように達成したかを簡単に説明する必要があります。

確かに、守秘義務により、プライバシー上の理由から会社名の共有が禁止されることがよくありますが、Google アナリティクスまたは Search Console のスクリーンショットは結果を示しています! さらに、ランキングレポートを共有すると、それを測定するために使用するツール ( Stat 、 Authority Labs 、 Mozなど) から得られた利益が示されます。

誰かがSEOゲームに慣れていなくても、彼らはまだ取り組んだウェブサイトを持っているはずです. 最後に、新しい SEO コンサルタントでも、自分の Web サイトで作成した結果を示して、熟練度を示すことができます。 本当に優れた SEO は、獲得した成果をケース スタディの作成に使用し、それを使用して見込み顧客を引き付けることができます。

結論: 自分の仕事を保証してくれる人が見つからない場合は、近づかないようにするのが最善です。

6. わずか1か月でランキング1位になれると約束してくれる

ここでも古い格言が当てはまります。 ランキング結果を約束する価値のある SEO はありません。 なんで？ ランキングを直接制御する方法はありません。 確かに、現在のサイトの構造によっては、すぐに勝てる可能性があります。 たとえば、Google ボットがクロールできないサイトを修正したり、Google ビジネスのリスティングを申請したりするなど、迅速な解決策が挙げられます。 ただし、SERP の大きな進歩には時間と労力がかかります。

Google 自身によると、SEO の取り組みが良い結果をもたらすには 4 か月から 1 年かかる場合があります。 さらに、Google はランキングの劇的な変化にフラグを立て、通常、これらの進歩を元の位置に戻します。 なんで？ 多くの場合、突然の動きは通常、バックリンクの急増やキーワードの詰め込みなどのスパム行為によって発生します。 その結果、真の SEO は、持続的な成長を達成するには 1 か月以上かかることを知っています。

スネークオイルのセールスマンにだまされるのではなく、距離を置いて、より現実的な ROI のタイムラインを持つ SEO を見つけてください。

7. 彼らはあなたの市場について何も知らない

優れた SEO コンサルタントは、面接やピッチ ミーティングの前にターゲット市場について調査を行います。 なんで？ SEO コンサルタントは、計画を立てて現実的な期待を提示するために、市場のファンダメンタルズを理解する必要があります。

知識豊富な SEO コンサルタントが、Ahrefs などのツール (または単にローカルの SERP を分析する) を活用して、会社に関する重要な詳細を収集します。 彼らがそれを学ぶために時間を割いていない場合は、警鐘を鳴らす必要があります. そして、非常によく準備された SEO は、会社の Web サイトに役立つ具体的な戦略と戦術を面接に持ち込みます。

これらの兆候のいずれかが見られる場合は、この雇用があなたのビジネスに適しているかどうかを考えてください. 精彩を欠いた SEO コンサルタントにだまされて、お金をだまされてはいけません。 あなたのウェブサイトに結果をもたらすことができる誰かを得ることを確認してください.

この業界に 6 年以上携わっている SEO の Kate Neuens によるものです。 彼女の詳細については、彼女のWeb サイトを参照するか、 Twitter でフォローしてください。