Die 10 besten Fragen und Antworten zu Vorstellungsgesprächen im Bereich „Technisches SEO“ für Ihre nächste Einstellung

In den frühen 2000er Jahren war es einem SEO-Experten in Ihrem Team möglich, alle Ebenen oder Disziplinen von SEO zu verstehen. Sie können eine Person in Ihrem Team einstellen, die sich um alles kümmert, wenn es um die SEO für Ihre Website geht.

Im Jahr 2022 ist dies (in den meisten Fällen) einfach nicht mehr möglich. Immer mehr Spezialistenrollen tauchen auf, und SEO-Teams bestehen heute aus mehreren Personen, die alle auf völlig unterschiedliche Weise auf dasselbe Ziel hinarbeiten.

In diesem Artikel werden wir mehr über den „technischen SEO-Spezialisten“ und seine Rolle sprechen. Darüber hinaus geben wir Ihnen auch die Fragen, die Sie einem angehenden technischen SEO-Spezialisten stellen sollten, und die Antworten, die er idealerweise geben sollte.

Was ist ein technischer SEO-Spezialist?

Das Wichtigste zuerst, was ist eigentlich ein technischer SEO-Spezialist?

Im Wesentlichen wird sich jemand, der Ihrem Team als technischer SEO-Spezialist beitritt, hauptsächlich auf das Crawlen und Indizieren Ihrer Website konzentrieren. Diese Person ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die wichtigsten Seiten Ihrer Website gecrawlt und indexiert werden können, damit Google keine Probleme beim Rendern und Ranking hat.

Sie werden möglicherweise auch feststellen, dass sie die Hauptkontaktstelle zwischen Ihrem Entwicklungsteam und Ihrem SEO-Team sein werden, um die Arbeit an der Wichtigkeit der Fertigstellung zu organisieren.

Sie werden sich auch auf andere Schlüsselbereiche der Technologie Ihrer Website konzentrieren, einschließlich der Beschleunigung und der kohärenten Organisation der Website-Architektur.

Technische / fachliche Fragen

Angesichts der Tatsache, dass die Rolle eines technischen SEO-Spezialisten an sich unglaublich technisch ist, werden wir mit einigen Fachfragen beginnen, die alle technischen SEO-Spezialisten gut beantworten und beantworten können sollten.

"Erklären Sie mir, wie Sie überprüfen würden, ob eine bestimmte URL von Google indexiert wurde."

Es gibt ein paar Möglichkeiten, diese Frage zu beantworten, und was Sie von Ihrem technischen SEO-Spezialisten hier erwarten, ist, dass er beide Möglichkeiten erklären kann.

Der erste und vielleicht einfachste Weg, um herauszufinden, ob eine URL von Google indexiert wurde, ist die Verwendung des Suchoperators „site:“. Wenn Sie dies mit Ihrer URL oder der URL Ihres Kunden verwenden, können Sie Google dazu bringen, alle URLs anzuzeigen, die Google für eine bestimmte Website indexiert hat.

Wenn der Kandidat auch wirklich mehr Eigeninitiative zeigen will. Sie können dann erwähnen, dass sie die Suchergebnisse von Google in eine Tabellenkalkulationsdatei herunterladen und die URL auf diese Weise finden können.

Die zweite Möglichkeit, eine bestimmte URL zu finden, die von Google indexiert wurde, ist die Verwendung der Google Search Console (GSC). Hier finden Sie auch eine Liste von URLs, die von Google indexiert wurden, und Sie können auf diese Weise suchen.

Für zusätzliche Punkte kann der Kandidat erklären, dass er den Suchoperator „site:“ verwenden würde, wenn er keinen Zugriff auf das GSC-Konto eines Kunden hätte.

"Wie würden Sie verhindern, dass eine URL von Google indexiert wird?"

Dies ist eine ziemlich nuancierte Antwort, und es wird hier ein paar Dinge geben, das erste, was erwähnt wird, wird höchstwahrscheinlich die Verwendung der robots.txt-Datei einer Website sein. Der Kandidat wird höchstwahrscheinlich auch das noindex-Tag erwähnen.

Der wichtigste Punkt, auf den Sie bei Ihrem Kandidaten achten sollten, ist, dass er den Unterschied zwischen diesen beiden wichtigen technischen Richtlinien kennt.

Eine robots.txt-Datei wird nur verwendet, um Google mitzuteilen, wie ihre Bots eine Website crawlen können. Sie verhindert nicht, dass URLs von Google indexiert werden, wenn sie gecrawlt werden. Ein Noindex-Tag verhindert, dass eine URL indexiert wird, selbst wenn sie von Google gecrawlt wird.

Der Kandidat kann auch erklären, dass Sie mit Canonical Tags verhindern können, dass doppelte Seiten von Google indexiert werden. Dies ist besonders nützlich für E-Commerce-Websites, auf denen möglicherweise eine Fülle von Seiten mit Filter- oder facettierten Suchvorgängen vorhanden ist, die Sie möglicherweise nicht von Google indizieren möchten.

"Können Sie mehr über Ihr Wissen darüber sagen, wie die Kanonisierung funktioniert?"

In Wirklichkeit ist die Kanonisierung ziemlich einfach zu verstehen, daher sollte die Beantwortung dieser Frage für einen technischen SEO-Spezialisten nicht schwierig sein.

Im Wesentlichen funktioniert die Kanonisierung, indem Google mitgeteilt wird, welche Seite als „Hauptseite“ behandelt werden soll, also die Seite, die indexiert werden soll, wenn es Fälle von doppeltem oder sehr ähnlichem Inhalt gibt.

Die korrekte Verwendung der Kanonisierung ist absolut entscheidend für E-Commerce-Websites, bei denen Filter und facettierte Suche ein Schlüsselmerkmal der Website sind. Sie können die gefilterten Seiten auf die Haupt-URL kanonisieren, um zu verhindern, dass diese Seiten indexiert werden, wenn Sie dies wünschen.

Hinweis: Es hat sich bewährt, paginierte Seiten auf die erste der Sequenz zu kanonisieren, aber diese Anleitung hat sich basierend auf der offiziellen Google-Paginierungsdokumentation geändert. Achten Sie auf diese falsche Antwort.

"Erklären Sie mir, warum ein technischer SEO-Spezialist eine Protokolldateianalyse durchführen würde."

Die Analyse von Protokolldateien ist ein entscheidendes Werkzeug für fast jeden technischen SEO-Spezialisten, und wenn nicht, dann sollte es wahrscheinlich so sein.

In ihrer reinsten Form ermöglicht die Analyse von Protokolldateien einem technischen SEO-Spezialisten zu sehen, wie Suchmaschinen-Crawler wie Googlebot und Bingbot darauf zugreifen.

Dieser Prozess ermöglicht es ihnen, herauszufinden, welche Seiten regelmäßig gecrawlt werden, und empfiehlt möglicherweise einige Änderungen, um dieses Crawling besser zu nutzen, z. B. das Hinzufügen oder Entfernen interner Links usw. Außerdem können sie feststellen, welche Seiten einer Website nicht gecrawlt werden überhaupt gekrochen. Diese werden als „verwaiste Seiten“ bezeichnet. Anschließend können Empfehlungen ausgesprochen werden, diesen Seiten interne Links hinzuzufügen, um sicherzustellen, dass sie gecrawlt, gerendert, indexiert und bewertet werden.

Im Wesentlichen ermöglicht Ihnen die Analyse von Protokolldateien, eine Website aus dem POV einer Suchmaschine zu sehen, und das ist die Antwort, nach der Sie suchen sollten.

"Wie würden Sie eine Standortprüfung durchführen?"

Dies ist möglicherweise die erste Frage in diesem Artikel, auf die es keine richtige oder falsche Antwort gibt. Dies ist eine Gelegenheit für den Kandidaten, seinen Prozess zur Durchführung von Site-Audits zu erklären, was besonders nützlich ist, wenn Sie eine Agentur sind, die eine technische SEO-Position einstellt.

Was Sie hier suchen, ist, dass der Kandidat weitere Informationen gibt wie:

• Welche Software sie verwenden.
• Wie sie ihre Crawling-Software für verschiedene Websites einrichten.
• Welche Probleme sie als erste Priorität beheben.
• Reparieren sie sich selbst oder wird alles an ein Entwicklungsteam geschickt?

Auf diese Weise erhalten Sie einen besseren Einblick in die Arbeitsweise eines Kandidaten und können feststellen, ob er gut zu Ihrem Unternehmen und Ihrem technischen SEO-Team passt.

Fragen zum Kennenlernen

Im nächsten Abschnitt des Artikels werden wir Fragen durchgehen, die nicht unbedingt richtige oder falsche Antworten haben, aber es Ihnen ermöglichen, mehr über sie als Person herauszufinden und festzustellen, ob sie zu diesem Zeitpunkt zu Ihrem Unternehmen passen.

„Wie sind Sie zu SEO gekommen?“

Es wird den meisten von Ihnen beim Lesen klar sein, dass die meisten Leute nicht mit SEO beginnen, weil sie schon immer gewusst haben, dass es das ist, was sie tun möchten. Die meisten von uns wussten zu Beginn unserer Karriere nicht einmal, was SEO ist.

Was Sie hier suchen, ist eine ehrliche Antwort, die mehr Einblick in den Kandidaten und seinen Hintergrund gibt. Vielleicht haben sie als IT-Support-Spezialist angefangen und sind dann im Laufe der Zeit in SEO-Rollen übergegangen, vielleicht haben sie in einer inhaltsbasierten Schreibrolle angefangen und dann festgestellt, dass ihnen die technische Seite der Arbeit mehr Spaß macht als die Schreibseite.

Hier gibt es wirklich keine richtige oder falsche Antwort.

„Was gefällt Ihnen an SEO am besten?“

Dies ist vielleicht meine Lieblingsfrage in allen SEO-Interviews, da sie dem Kandidaten wirklich die Möglichkeit gibt, seine Leidenschaft für die Rolle zu zeigen.

Dabei spielt es eigentlich keine Rolle, was der Kandidat als seine Lieblingsbeschäftigung bezeichnet. Was Sie im Idealfall suchen, ist, dass sie nicht sagen, dass sie das Geld genießen. Offensichtlich. Aber Sie sollten hoffentlich auch feststellen, dass sie den technischen Aspekt der Rolle am meisten genießen. Immerhin ist dies eine Position für einen technischen SEO-Spezialisten.

Einige mögen es, technische Änderungen vorzunehmen, um eine Website schneller zu machen, andere mögen es, technische Probleme zu lösen, die Crawling- und/oder Indizierungsprobleme lösen. Andere mögen die Tatsache lieben, dass SEO datenorientiert ist.

"Was sind Ihre bevorzugten SEO-Tools?"

Auch hier gibt es keine richtige oder falsche Antwort.

Aber was Sie suchen, insbesondere wenn Sie für einen technischen SEO-Spezialisten ein Vorstellungsgespräch führen, ist, dass dieser mindestens ein Website-Crawling-Tool wie ScreamingFrog, Sitebulb oder Botify erwähnt. Dies sind entscheidende Tools, die es einem technischen SEO-Spezialisten ermöglichen, seine Aufgaben maximal zu erfüllen, daher ist es wichtig, dass sie ein Crawling-Tool erwähnen.

Darüber hinaus gibt es eine große Anzahl anderer Tools, die sie erwähnen könnten. Sie könnten vielleicht ihr Lieblings-CMS nennen, an dem sie arbeiten. Für einige kann es WordPress sein, für andere BigCommerce und für eine andere Person Magento. Dies hängt alles von den Vorlieben ab und davon, woran der Kandidat in der Vergangenheit am meisten gearbeitet hat.

Andere Werkzeuge können erwähnt werden. Wenn Testen und Reporting einen großen Teil der Rolle ausmachen, dann könnte Software wie SEOTesting als Option erwähnt werden, insbesondere für die Arbeit auf Agenturseite, da sie als Teil der Kundenkommunikation unglaublich kostengünstig und einfach zu verwenden ist Berichterstattung.

"Wo bleiben Sie mit Ihrem SEO-Wissen auf dem Laufenden?"

Wie wir alle wissen, ist SEO ein sich ständig veränderndes Feld, und was vor sechs Monaten, sechs Wochen oder sogar sechs Tagen funktioniert hat, funktioniert heute möglicherweise nicht mehr.

Aus diesem Grund ist es für einen technischen SEO-Spezialisten von entscheidender Bedeutung, über die neuesten Nachrichten in der Branche auf dem Laufenden zu bleiben. Wie sie das tun, ist wirklich ihre Sache. Einige Kandidaten verwenden möglicherweise vertrauenswürdige Personen auf „SEO Twitter“, um auf dem Laufenden zu bleiben. Lily Ray, Kevin Indig, Marie Haynes sind alle wirklich gute Leute, denen man folgen kann, wenn dies der Fall ist.

Wir hier bei SEOTesting lieben zwei Newsletter besonders:

SEOFOMO - Ein wöchentlicher Newsletter, der von der wunderbaren Aleyda Solis geleitet wird und Links zu Nachrichten enthält, die Sie möglicherweise verpasst haben, und Personen aus der Branche, denen Sie folgen können!

Marketing on Mondays – Marketing on Mondays ist ein wöchentlicher Newsletter, der von Ryan Jones betrieben wird und detaillierte Beiträge zu technischen SEO-Themen, Content-Marketing, Interviews mit erfolgreichen Vermarktern und auch Schimpftiraden enthält.

Andere Kandidaten ziehen es möglicherweise vor, vertrauenswürdige Websites wie Search Engine Journal oder Search Engine Land zu verwenden, und andere bevorzugen möglicherweise Podcasts.

Der einzige Vorbehalt, den ich hier erwähnen möchte, ist, dass Podcasts und „SEO Twitter“ meistens Meinungen sind, daher ist es sinnvoll, nach offiziellen Daten oder Zitaten von Firmenvertretern wie John Mueller zu suchen, um sie als Quellen zu verwenden, anstatt von Personen außerhalb der Google-Ökosphäre.

Fazit

Da haben Sie es also, einige Interviewfragen, die wir empfehlen würden, in Ihr Programm für die Befragung von technischen SEO-Spezialisten aufzunehmen. Einige Fragen erfordern spezifische Antworten, während andere vollständig kandidatenspezifisch sind.

Sie haben vielleicht bemerkt, dass wir SEOTesting im Artikel erwähnt haben. Wenn Sie sehen möchten, wie SEOTesting für Ihr Unternehmen funktionieren würde, können Sie sich für eine 14-tägige kostenlose Testversion anmelden, ohne dass eine Kreditkarte erforderlich ist. Oder wenden Sie sich für weitere Informationen gerne direkt an uns.