أفضل 7 بطاقات هدايا للموظفين سيستخدمونها بالفعل في عام 2023

نشرت: 2023-03-22

أظهر تقديرك لفريقك بالمكافآت والحوافز التي سيستخدمونها بالفعل. لقد صنفنا أفضل بطاقات الهدايا للموظفين أدناه.

يعد برنامج المكافآت والتقدير أمرًا حيويًا لخلق ثقافة عمل إيجابية وتجربة الموظف. إن تحفيز الأداء الجيد سيعزز معنويات الموظفين ويقلل من معدل دوران الموظفين ، وهو أمر بالغ الأهمية لنجاح شركتك.

تعد بطاقات الهدايا من أفضل الطرق لمكافأة موظفيك. يمكن أن تكون بطاقات الهدايا ، خاصة إذا كانت مخصصة ، جزءًا أساسيًا من مجموعة أدوات التعرف والمكافآت.

يقدر الموظفون معرفة أنك تقدر مساهماتهم الفردية ، وبطاقات الهدايا تمنحهم شعورًا بالبهجة عند معاملتهم لشيء مختلف.

ومع ذلك ، قد تكون إدارة العديد من بطاقات الهدايا أمرًا صعبًا. تحتاج إلى تخصيصها وفقًا لمصالح موظفيك إذا كانت فعالة ، مما يعني أنه يجب أن يكون لديك أنواع مختلفة في متناول اليد.

لا يرغب متخصصو الموارد البشرية لديك في التعامل مع شراء وتوزيع شهادات الهدايا بالإضافة إلى جداولهم المزدحمة بالفعل. ولا تريد إضاعة المال في شراء بطاقات هدايا لا يريدها أي من موظفيك.

يمكن للبرنامج المناسب حل كل هذه المشكلات من خلال توفير خيارات عديدة لبطاقات الهدايا الشائعة والتعامل مع جميع الأعمال الإدارية نيابة عنك.

إذا لم يكن لديك الوقت الكافي لقراءة بحثنا ، فانتقل إلى جدول المقارنة السريع الخاص بنا.

أفضل اختياراتنا

  1. أفضل منصة بطاقات هدايا الكل في واحد للموظفين السعداء

    يتعلم أكثر
  2. جيد للشركات التي تبحث عن حل مخصص للمكافآت والتقدير

  3. جيد للشركات المتوسطة والكبيرة بميزانية كبيرة للمنصة

كيفية اختيار بطاقات الهدايا للموظفين

يمكنك تحسين برامج بطاقات هدايا الموظفين من خلال تقديم بطاقة هدايا رقمية ومكافآت وحوافز أخرى من خلال برنامج مكافأة الموظف. سيكون لأفضل منصة لمكافأة الموظفين ميزات مثل:

  • المكافآت لجميع أنواع الإنجازات: تريد أن تكون قادرًا على مكافأة الموظفين على العديد من الإنجازات المختلفة.قد تفضل أن تقدم لموظف الشهر لديك بطاقة هدايا كبيرة بينما تكافئ الموظفين الذين يحضرون في الوقت المحدد بانتظام بحافز أقل. ستتيح لك المنصة الجيدة تخصيص مقدار ونوع بطاقة هدايا الموظف.
  • أنواع متعددة من بطاقات الهدايا: لدى جميع موظفيك اهتمامات مختلفة.قد يرغب المرء في الحصول على بطاقة هدايا Barnes & Noble ، بينما قد يرغب الآخر في الحصول على بطاقة هدايا لمتجر إلكترونيات. ابحث عن نظام أساسي يتعاون مع العديد من البائعين المشهورين ، لذلك يشعر موظفوك أن بطاقة الهدايا الخاصة بهم هي متعة حقيقية وليست شيئًا سينقلونه إلى شخص آخر لأنهم لن يستخدموه.
  • إمكانيات التتبع: يمكن أن توفر لك البيانات المتعلقة بوقت ومكان استخدام موظفيك لبطاقات الهدايا الخاصة بهم معلومات مهمة تسمح لك بتخصيص برنامج بطاقة الهدايا الخاص بك وتحسينه.

أفضل 7 تطبيقات لبطاقات الهدايا للموظفين لعام 2023

  1. Connecteam - أفضل نظام أساسي لبطاقات الهدايا متعدد الإمكانات للموظفين السعداء

    متاح على

    • الويب
    • iOS
    • ذكري المظهر
    لقطة شاشة مع ميزة الرموز المميزة لـ Connecteam

    Connecteam هو أفضل نظام أساسي لبطاقات الهدايا متعدد الإمكانات للموظفين الذين وجدناهم. يتيح لك تعدد استخداماته كتطبيق مكافآت الاختيار من بين العديد من خيارات بطاقات الهدايا المختلفة التي يفضلها الموظفون. يمكنك مكافأة الموظفين على أي إنجاز بسيط أو كبير من خلال نظام الرموز الخاص بهم.

    يمكن لأي شخص لديه امتيازات أن يكافئ الموظفين برموز لإكمال المهمة أو الأداء الجيد أو الذهاب إلى أبعد من ذلك. على سبيل المثال ، يمكن لموظفيك ربح الرموز المميزة لإكمال التدريب المخصص أو كمكافأة في ذكرى عملهم.

    إذا كنت تحاول تنفيذ ممارسات جديدة ، مثل استخدام تطبيق اتصالات الفريق ، فيمكنك إرسال الرموز المميزة بناءً على عدد المرات التي يستخدم فيها الموظف التطبيق.

    يمكن للموظفين استخدام الرموز المميزة الخاصة بهم لشراء بطاقات الهدايا التي يختارونها. يضمن نظام الرمز المميز أنه يمكن للموظفين شراء بطاقات الهدايا بما يتماشى مع نقطة السعر لكل بائع.

    في حين أن بطاقة الهدايا بقيمة 10 دولارات يمكن أن تكون مثالية في المقهى ، إلا أنها لن تشتري الكثير من متجر التكنولوجيا. يمكن للموظفين حفظ الرموز الخاصة بهم حتى يتمكنوا من شراء بطاقة هدايا بمبلغ يتيح لهم شراء ما يريدون.

    يوفر Connecteam أيضًا بيانات التتبع حتى تتمكن من الحصول على نظرة ثاقبة حول كيفية استخدام موظفيك لبرنامج المكافآت الخاص بك. يمكنك مراقبة كيفية تفاعل الموظفين مع برنامجك واتخاذ قرارات تستند إلى البيانات لتحسينها.

    تتضمن بعض الفوائد الأخرى لاستخدام Connecteam كبرنامج تعرف ما يلي:

    سهولة الاستعمال

    لن تحتاج إلى دعم مكثف لتكنولوجيا المعلومات لإعداد Connecteam ، ولن يحتاج موظفوك إلى تدريب مطول لاستخدامه.

    إنه مصمم ليكون سهل التنقل للمستخدمين من جميع مستويات المهارات الفنية. تتيح لك واجهة المستخدم البديهية إعداد برنامج بطاقة الهدايا وتخصيصه وإدارته بسهولة.

    خيارات التخصيص

    يتيح لك Connecteam إنشاء برنامج مكافآت يتوافق مع علامتك التجارية ويتناسب مع ثقافة عملك. عند استخدام التطبيق ، يظهر كامتداد لشركتك.

    يمكنك أيضًا اختيار البائعين للعمل معهم وتعيين عدد محدد من الرموز التي يمكن للموظفين كسبها مقابل إنجازاتهم.

    ميزات اضافية

    لا تقوم Connecteam فقط بإدارة برنامج بطاقة هدايا الموظفين. إنها أيضًا من بين الأنظمة الأساسية المتاحة لإدارة الموظفين الأكثر قوة والمليئة بالميزات. يمكنك تعيين وإدارة جداول الموظفين ، وإدارة التدريب والمهام ، والتعامل مع اتصالات الموظفين - كل ذلك في تطبيق واحد .

    دلائل الميزات

    • يمكنك مكافأة الموظفين على أي نوع من الإنجازات

    • يمكن للموظفين استخدام الرموز المميزة للتسوق لشراء بطاقات الهدايا

    • تتضمن المنصة بطاقات هدايا من أشهر البائعين

    • يمكنك إرسال الرموز تلقائيًا

    • يمكن للموظفين استرداد الرموز المميزة على تطبيق الهاتف المحمول

    • يمكنك تتبع من يرسل الرموز وكيف يتم إرسالها

    الايجابيات

    • سهل التنفيذ

    • دعم عملاء من الدرجة الأولى

    • صديقة للميزانية

    • منصة الكل في واحد

    سلبيات

    • التكامل في التنمية

    التسعير

    تبدأ بسعر 29 دولارًا شهريًا لأول 30 مستخدمًا تتوفر خطة مجانية للتجربةالمجانية لمدة 14 يومًا

    نسخة تجريبية مجانية لمدة 14 يومًا ، لا يلزم وجود بطاقة ائتمان

    ابدأ تجربتك المجانية
  2. Bonusly - جيد للشركات التي تبحث عن حل مكافآت وتقدير مخصص

    متاح على

    • الويب
    • iOS
    • ذكري المظهر
    • شبابيك
    • ماك
    لقطة شاشة لصفحة ويب Bonusly

    بالإضافة إلى المكافآت والتقديرات التقليدية ، يسمح Bonusly للموظفين بإرسال أفضل بطاقات الهدايا لزملاء العمل لبعضهم البعض. كل شهر ، يتلقى كل موظف بدلًا يمكنه استخدامه لإرسال مكافآت صغيرة إلى زملائه في العمل تقديراً لمساهماتهم.

    يوفر Bonusly "موجزًا ​​إضافيًا" عامًا حتى يتمكن الجميع من معرفة من الذي سيكافأ وعلى ماذا. هذا يضيف جانبًا اجتماعيًا ويعزز الروح المعنوية نظرًا لأنه حتى المكافآت الطفيفة تكون مرئية للجميع. لدى Bonusly واجهة جذابة تساعد على إنشاء ثقافة شركة غنية بالاعتراف.

    بالإضافة إلى تقديم مجموعة كبيرة من بطاقات الهدايا من أشهر العلامات التجارية في العالم ، يتيح لك Bonusly أيضًا إنشاء مكافآتك المخصصة. يمكنك تقديم ملفات تعريف الارتباط الطازجة أو تذاكر الأحداث الرياضية أو الغداء مع الرئيس التنفيذي. تتيح لك ميزات التتبع في Bonusly قياس المكافآت الأكثر أهمية لموظفيك.

    تعرف على المزيد حول Bonusly

    دلائل الميزات

    • يتكامل الحل مع مهام سير العمل الحالية
    • يوفر تحليلات لمساعدتك في تقييم اتجاهات المكافآت
    • تتيح لك لوحة معلومات المدير تخصيص المكافآت حسب الفرق / الأقسام
    • يأتي مع خيارات اللافتات الرقمية

    الايجابيات

    • يجعل المكافآت اجتماعية
    • قابل للتخصيص للغاية

    سلبيات

    • مفيد فقط لبرنامج المكافآت والتقدير
    • لا توجد خطة مجانية

    التسعير

    يبدأ بـ 2.70 دولار / مستخدم / شهر تجريبي: نعم خطة مجانية: لا

  3. Awardco - جيد للشركات المتوسطة والكبيرة بميزانية كبيرة للمنصة

    متاح على

    • الويب
    لقطة شاشة لصفحة ويب Awardco

    Awardco هي عبارة عن منصة جوائز وتقدير تتيح لك التعرف على موظفيك ومكافأتهم بالنقاط التي يمكن استخدامها لبطاقات الهدايا والفنادق والتذاكر ومتجر الشركة والتبرعات الخيرية.

    يمكنك استخدام العديد من الميزات القابلة للتخصيص لتخصيص النظام الأساسي وفقًا لاحتياجاتك الخاصة ، مثل التعرف الاجتماعي ، والمعالم الشخصية ، ومكافآت التجربة. يمكنك حتى تعيين الاعترافات على الوضع الخاص للموظفين الذين لا يريدون أن يتم التعرف عليهم علنًا.

    تعرف على المزيد حول Awardco

    دلائل الميزات

    • المتصدرين
    • مكافآت قابلة للتخصيص
    • يتكامل مع أنظمة الموارد البشرية المشتركة
    • التغذية الاجتماعية التي تسمح بتعليقات إضافية

    الايجابيات

    • نظام نقاط متعدد الاستخدامات لاختيار المكافآت
    • يتكامل مع العديد من منصات الموارد البشرية

    سلبيات

    • لا المبالغ المستردة للبطاقات
    • 5000 دولار كرسوم سنوية كحد أدنى

    التسعير

    اتصل بالبائع لمعرفة السعر التجريبي: نعم الخطة المجانية: لا

  4. Nectar - جيد للشركات من جميع الأحجام التي تحتاج فقط إلى وظيفة المكافأة والتقدير

    متاح على

    • الويب
    • iOS
    • ذكري المظهر
    • شبابيك
    • ماك
    لقطة شاشة لصفحة ويب Nectar

    Nectar هو حل برمجي للتعرف على الموظفين يساعدك على خلق ثقافة عمل إيجابية وتعزيز قيم شركتك. يتيح لك إرسال صيحات على مدار اليوم أو منح نقاط يمكن استبدالها ببطاقات الهدايا.

    يساعدك Nectar على الترويج لقيم الشركة باستخدام علامات التصنيف لمواءمة المكافآت والتقدير مع سمات محددة. يمكنك حتى تعزيز القيم الثقافية من خلال تحديات مخصصة تسمح لموظفيك بكسب النقاط.

    بالإضافة إلى السماح للمديرين والموظفين بالتعرف على الموظفين عندما تضرب الحالة المزاجية ، يمكنك أيضًا أتمتة بعض المكافآت. تعني أتمتة احتفالات الذكرى السنوية للعمل وأعياد الميلاد أنك لن تفوت أبدًا أحد المعالم الرئيسية للموظفين.

    تعرف على المزيد حول الرحيق

    دلائل الميزات

    • يتيح لك تعيين تحديات مخصصة
    • يسمح بالاعتراف من نظير إلى نظير
    • يمنحك القدرة على الترويج لقيم محددة باستخدام علامات التصنيف
    • يمكنك السماح للموظفين بالموافقة الذاتية أو طلب الموافقة الإدارية

    الايجابيات

    • تجربة مجانية
    • يتكامل مع منصات البرامج الحالية

    سلبيات

    • قد يجد الموظفون صعوبة في استخدام النقاط
    • غير مرئي إلا إذا قمت بتسجيل الدخول على وجه التحديد

    التسعير

    يبدأ بـ 2.50 دولار / مستخدم / شهر تجريبي: نعم خطة مجانية: نعم

  5. WorkTango - جيد للشركات الكبيرة التي تضم مئات إلى الآلاف من العمال والتي تعمل بشكل أساسي في أمريكا الشمالية

    متاح على

    • الويب
    • iOS
    • ذكري المظهر
    لقطة شاشة لصفحة ويب worktango

    WorkTango عبارة عن نظام أساسي لتجربة الموظف يعمل على إنشاء التحقق الاجتماعي من أجل التقدير والحوافز والمكافآت. يتيح موجز النشاط للموظفين التعرف على بعضهم البعض وإضافة الرسائل الشخصية والرموز التعبيرية وملفات GIF إلى خلاصاتهم الاجتماعية.

    يمكن للموظفين استرداد النقاط لمجموعة واسعة من الجوائز في كتالوج WorkTango ، بما في ذلك بطاقات الهدايا والبضائع والخبرات والعطاء الخيري. يمكنك أيضًا إنشاء مكافآت مخصصة لتتماشى بشكل أفضل مع قيم شركتك.

    يوفر WorkTango أيضًا تحليل البيانات حول برنامج المكافآت الخاص بك حتى تتمكن من اكتساب نظرة ثاقبة حول كيفية تعزيز برنامجك لقيم شركتك والكفاءات الأساسية. يمكنك فرز النتائج حسب الوصف الوظيفي أو القسم أو الموقع أو أي مجموعة فرعية أخرى من بيانات الموارد البشرية الخاصة بك.

    تعرف على المزيد حول WorkTango

    دلائل الميزات

    • لوحة تحكم النشاط
    • التعرف من نظير إلى نظير
    • إدارة الهدف
    • تحليلات لمساعدتك في تحديد المؤثرين الرئيسيين في الثقافة

    الايجابيات

    • تجربة مجانية
    • مكافآت عالمية للفرق المشتتة

    سلبيات

    • يمكن أن يكون سير العمل غير بديهي
    • وظائف تصدير محدودة

    التسعير

    اتصل بخدمة العملاء للحصول على تجربة تسعير مخصصة: نعم خطة مجانية: نعم

  6. الدافعية - جيدة للشركات التي تريد نظامًا أساسيًا لتحسين علاقات المدير / الموظف وخيار مكافأة متعدد الاستخدامات للموظفين الموزعين

    متاح على

    • الويب
    • iOS
    • ذكري المظهر
    لقطة شاشة لصفحة الويب الدافعية

    الدافعية هي عبارة عن منصة تهدف إلى تعزيز مشاركة الموظفين من خلال تمكين المديرين. يتمحور برنامج بطاقات المكافآت والهدايا حول بطاقة "ThanksMatters". تستخدم الدافعية الدولارات بدلاً من النقاط أو الرموز المميزة. مع استحقاق الموظفين للاعتراف ، يزداد رصيد بطاقتهم.

    بطاقة ThanksMatters هي بطاقة Visa يمكن استخدامها في أي مكان يتم فيه قبول Visa. إنه خيار رائع لمكافأة موظفيك المتناثرين الموجودين في مناطق أخرى. يمكن إضافة التقدير والمعالم والجوائز إلى البطاقة على الفور واستبدالها متى أراد موظفوك ذلك.

    بالإضافة إلى بطاقة ThanksMatters ، يمكن للموظفين أيضًا التسوق من متجر الشركة القابل للتخصيص. يمكنهم الاختيار من بين بطاقات الهدايا وغنائم الشركة والعروض المحلية.

    تعلم المزيد عن الدافعية

    دلائل الميزات

    • التغذية الاجتماعية للتعرف من نظير إلى نظير
    • الملفات الشخصية
    • يسلط الضوء والإعلانات
    • مجموعات المصالح

    الايجابيات

    • نسخة مجانية
    • خيارات المكافآت المتنوعة ، بما في ذلك بطاقة Visa للإنفاق دون اتصال بالإنترنت

    سلبيات

    • قيود التوثيق للمديرين
    • صعوبة في تتبع من تمت مكافأته

    التسعير

    تبدأ بتجربة 5 دولارات لكل شخص / شهر: لا خطة مجانية: نعم

  7. Guusto - جيد للشركات المتوسطة والكبيرة التي ترغب في تزويد الموظفين بالمرونة في أنواع بطاقات الهدايا التي يختارونها

    متاح على

    • الويب
    • iOS
    • ذكري المظهر
    لقطة شاشة لصفحة ويب Guusto

    يتيح لك Guusto تنفيذ نهج تدريجي لبناء برنامج المكافآت والحوافز. يمكنك البدء بتنفيذ وتمويل برنامج تجريبي للمديرين الرئيسيين. بمجرد قبول برنامجك التجريبي جيدًا ، يمكنك طرح خطة شاملة لمؤسستك بأكملها.

    تقدم Guusto تطبيقات الهاتف المحمول والويب وخيارات الطباعة بحيث يمكن تضمين جميع الموظفين. يوسع Guusto هذه الشمولية لأنواع الميزانيات التي يمكنك استخدامها. يمكنك تشغيل برامج متعددة يتم دفعها من ميزانيات مختلفة.

    تعرف على المزيد حول Guusto

    دلائل الميزات

    • التتبع الآلي للأغراض الضريبية
    • يستوعب الموظفين دون الوصول إلى التكنولوجيا
    • يستخدم الدولارات بدلا من النقاط
    • ادفع فقط للمستخدمين الذين يرسلون اعترافًا (المستلمون أحرار)

    الايجابيات

    • برنامج مجاني
    • التأثير الاجتماعي من خلال الشراكة مع One Drop Foundation

    سلبيات

    • يمكن أن تكون قائمة التنقل محيرة
    • عدم القدرة على جدولة المكافآت ليوم معين

    التسعير

    يبدأ بـ 1.50 دولار / مستخدم / شهر تجريبي: نعم خطة مجانية: نعم - لمستخدم واحد

قارن بين أفضل تطبيقات بطاقات الهدايا للموظفين

عنوان
المراجعات
4.8
4.8
4.9
4.8
4.9
4.8
4.9
التسعير
يبدأ من 29 دولارًا شهريًا لأول 30 مستخدمًا
يبدأ بـ 2.70 دولار لكل مستخدم في الشهر
اتصل بالبائع لمعرفة السعر
يبدأ بـ 2.50 دولار لكل مستخدم في الشهر
اتصل بخدمة العملاء للحصول على أسعار مخصصة
يبدأ بـ 5 دولارات للفرد في الشهر
يبدأ بسعر 1.50 دولار لكل مستخدم في الشهر
تجربة مجانية
نعم
14 يوم
نعم
نعم
نعم
نعم
لا
نعم
خطة مجانية
نعم
ما يصل إلى 30 مستخدمًا
لا
لا
نعم
نعم
نعم
نعم
لمستخدم واحد

ما هي بطاقات الهدايا للموظفين؟

يمكن استخدام بطاقات الهدايا كجزء من برنامج مكافأة الموظف وتقديره . لقد تم تصميمها لخلق ثقافة عمل إيجابية من خلال مكافأة الموظفين الذين يؤدون أداءً جيدًا أو يحققون أهدافًا محددة ببطاقات الهدايا. يتم استخدامها أيضًا لتحفيز أنشطة التدريب أو التطوير المهني.

الموظفون الذين يشعرون بالتقدير هم أكثر عرضة للرضا عن وظائفهم والمشاركة في عملهم. العديد من الشركات التي تستخدم بطاقات الهدايا للمكافآت تفعل ذلك لتحسين تجربة العمل الإجمالية لموظفيها. يستمتع معظم الموظفين بتلقي بطاقات الهدايا بالإضافة إلى التقدير العام الذي يحصلون عليه لأدائهم الجيد.

كيف تعمل بطاقات الهدايا للموظفين؟

على الرغم من أنه يمكن شراء بطاقات الهدايا وتوزيعها فعليًا ، إلا أن العديد من الشركات تختار استخدام منصة افتراضية لتجربة الموظف لتسهيل التعرف على أداء الموظف ومكافأته.

تسمح لك أفضل منصات بطاقات هدايا الموظفين بإنشاء ميزانية لمكافآت الموظفين وتوزيع الأموال بين زملاء العمل أو المديرين ، اعتمادًا على من سيقدم المكافآت.

عندما يتعرف شخص ما على موظف لعمله ، يتم منح هذا الموظف أموالًا أو نقاطًا / رموزًا يمكن استخدامها كمكافئ نقدي. بمجرد أن يمتلك الفرد ما يكفي في حسابه ، يمكنه شراء بطاقة هدايا. عادةً ما تكون بطاقات الهدايا هذه رقمية ويمكن استخدامها في متاجر مختلفة.

فوائد بطاقات الهدايا للموظفين

تعد بطاقات الهدايا طريقة رائعة للتعرف على الموظفين ومكافأتهم. عندما يشعر موظفوك بالتقدير ، فمن المرجح أن يظلوا في شركتك. استبدال الموظفين الساخطين هو أكثر تكلفة بكثير من إسعاد موظفيك الحاليين.

كمكافأة ، تعد بطاقات الهدايا خيارًا مرنًا وقابل للتخصيص بدرجة كبيرة. يمكنك تخصيص بطاقات الهدايا وفقًا لاهتمامات موظفيك أو السماح لهم باختيار بطاقاتهم الخاصة. يمكنك أيضًا تقديم بطاقات هدايا بمبالغ مختلفة - من بطاقات هدايا المقاهي بقيمة 5 دولارات للأعمال الصغيرة إلى بطاقات هدايا بقيمة 100 دولار لتحقيق إنجازات مهمة.

مكافأة موظفيك على أساس أدائهم ينقل تقديرك ويحسن الروح المعنوية. الموظفون السعداء معديون ، مما يخلق ثقافة عمل أكثر إيجابية للجميع. في سوق العمل الضيق اليوم ، يمكن لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها في بيئة مشجعة أن يمنح شركتك ميزة تنافسية.

ما هي تكلفة بطاقات الهدايا للموظفين؟

سيختلف السعر الفعلي لبطاقات الهدايا بشكل كبير ، وتعتمد التكلفة كليًا على ما ترغب في إنفاقه. بطبيعة الحال ، فإن الأنظمة الأساسية التي تبسط وتبسط برنامج التعرف على الموظفين ستفرض عادةً رسومًا. تتطلب بعض الأنظمة الأساسية حدًا أدنى من الرسوم السنوية أو زيادة تكاليف بطاقات الهدايا. تقدم Connecteam خطة أعمال صغيرة هذا مجاني بنسبة 100٪ لما يصل إلى 10 مستخدمين.

عندما تقوم بتقييم برامج بطاقات هدايا الموظفين ، قارن بين وظائف الأنظمة الأساسية أيضًا. بعض الأنظمة الأساسية مخصصة فقط لمكافآت الموظفين وتقديرهم ، في حين أن البعض الآخر ، مثل Connecteam ، عبارة عن أنظمة أساسية لإدارة الموظفين متكاملة.

أسئلة وأجوبة

ما هي أفضل بطاقة هدية لمنح الموظف؟

يختلف كل موظف عن الآخر ، لذلك لا توجد بطاقة هدايا واحدة تناسب كل موظف. الخيار الأفضل هو السماح لموظفيك باختيار بطاقة الهدايا التي يريدونها من الخيارات المختلفة.

هل من المقبول إعطاء بطاقات الهدايا للموظفين؟

يُعد تقديم بطاقات الهدايا للموظفين طريقة رائعة لمكافأتهم على الأداء الجيد أو تجاوز نداء الواجب. تظهر بطاقات الهدايا تقديرك بشكل ملموس.

هل يمكنني إعطاء الموظفين بطاقات هدايا لعيد الميلاد؟

قطعاً. بطاقات هدايا الأعياد هي الهدية المثالية لإظهار موظفيك أنك تقدرهم. بدلاً من الهدية العامة اللطيفة ، يمكنك منح موظفيك شيئًا يريدونه وسيستخدمونه.

الخلاصة في تطبيقات بطاقات الهدايا للموظف

سيساعدك الاعتراف بموظفيك ومكافأتهم على إنجازاتهم الكبيرة والصغيرة على خلق بيئة إيجابية يشعر فيها الجميع بالتقدير لمساهماتهم الفريدة. سيظهرون أيضًا استثمارك في نموهم ونجاحهم.

يمكن أن تساعد تجربة الموظف الإيجابية في تقليل معدل دوران الموظفين وزيادة المشاركة. ومع ذلك ، قد يكون من الصعب إدارة مكافآت الموظفين والتعامل مع بطاقات الهدايا المادية.

استخدام منصة بطاقات هدايا للموظفين مثل Connecteam يجعل العملية برمتها أسهل.

تتيح لك منصة Connecteam سهلة الاستخدام تحسين جميع جوانب تجربة الموظف ، بما في ذلك برنامج مكافآت بطاقات الهدايا.