7 Kartu Hadiah Karyawan Terbaik yang Akan Mereka Gunakan di Tahun 2023

Diterbitkan: 2023-03-22

Tunjukkan penghargaan untuk tim Anda dengan penghargaan dan insentif yang benar-benar akan mereka gunakan. Kami telah memberi peringkat kartu hadiah terbaik untuk karyawan di bawah ini.

Program penghargaan dan pengakuan sangat penting untuk menciptakan budaya kerja dan pengalaman karyawan yang positif. Memberi insentif untuk kinerja yang baik akan meningkatkan moral karyawan dan mengurangi perputaran karyawan, yang sangat penting bagi kesuksesan perusahaan Anda.

Salah satu cara terbaik untuk menghargai karyawan Anda adalah dengan kartu hadiah. Kartu hadiah, terutama jika dipersonalisasi, dapat menjadi bagian mendasar dari alat pengakuan dan penghargaan Anda.

Karyawan senang mengetahui bahwa Anda menghargai kontribusi individu mereka, dan kartu hadiah memberi mereka rasa senang diperlakukan dengan sesuatu yang berbeda.

Namun, mengelola banyak kartu hadiah bisa jadi menantang. Anda perlu menyesuaikannya dengan minat karyawan Anda jika ingin efektif, yang berarti Anda harus memiliki berbagai jenis.

Profesional SDM Anda tidak ingin berurusan dengan membeli dan mendistribusikan sertifikat hadiah di atas jadwal mereka yang sudah sibuk. Dan Anda tidak ingin membuang-buang uang untuk membeli kartu hadiah yang tidak diinginkan oleh karyawan Anda.

Perangkat lunak yang tepat dapat menyelesaikan semua masalah ini dengan menyediakan banyak opsi untuk kartu hadiah populer dan menangani semua pekerjaan administratif untuk Anda.

Jika Anda tidak punya waktu untuk membaca penelitian kami, lompat ke tabel perbandingan cepat kami.

Pilihan Teratas Kami

Platform kartu hadiah all-in-one terbaik untuk karyawan yang bahagia
Belajarlah lagi
Bagus untuk perusahaan yang mencari solusi penghargaan dan pengakuan khusus
Cocok untuk perusahaan menengah hingga besar dengan anggaran signifikan untuk platform

Cara Memilih Kartu Hadiah untuk Karyawan

Anda dapat mengoptimalkan program kartu hadiah karyawan dengan menyediakan kartu hadiah digital dan hadiah serta insentif lainnya melalui program hadiah karyawan. Platform penghargaan karyawan terbaik akan memiliki fitur-fitur seperti:

Hadiah untuk semua jenis pencapaian: Anda ingin dapat memberi penghargaan kepada karyawan untuk berbagai pencapaian.Anda mungkin lebih suka menawarkan kartu hadiah besar kepada karyawan bulan ini sambil memberi penghargaan kepada karyawan yang datang tepat waktu secara teratur dengan insentif yang lebih kecil. Platform yang baik memungkinkan Anda menyesuaikan jumlah dan jenis kartu hadiah karyawan.
Berbagai jenis kartu hadiah: Semua karyawan Anda memiliki minat yang berbeda.Seseorang mungkin menginginkan kartu hadiah Barnes & Noble, sementara yang lain mungkin dimotivasi oleh kartu hadiah ke toko elektronik. Cari platform yang berkolaborasi dengan banyak vendor populer, sehingga karyawan Anda merasa kartu hadiah mereka benar-benar menyenangkan daripada sesuatu yang akan mereka berikan kepada orang lain karena mereka tidak akan menggunakannya.
Kemampuan pelacakan: Data tentang kapan dan di mana karyawan Anda menggunakan kartu hadiah mereka dapat memberi Anda informasi penting yang memungkinkan Anda untuk menyesuaikan dan mengoptimalkan program kartu hadiah Anda.

7 Aplikasi Kartu Hadiah Terbaik untuk Karyawan Tahun 2023

Connecteam — Platform kartu hadiah all-in-one terbaik untuk karyawan yang bahagia
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
Connecteam adalah platform kartu hadiah all-in-one terbaik untuk karyawan yang kami temukan. Keserbagunaannya sebagai aplikasi hadiah memungkinkan Anda memilih dari berbagai opsi kartu hadiah yang disukai karyawan. Anda dapat memberi penghargaan kepada karyawan atas pencapaian kecil atau besar apa pun melalui sistem token mereka.
Siapa pun yang memiliki hak istimewa dapat memberi penghargaan kepada karyawan dengan token untuk menyelesaikan tugas, berkinerja baik, atau melampaui batas. Misalnya, karyawan Anda bisa mendapatkan token untuk menyelesaikan pelatihan yang ditugaskan atau sebagai bonus pada ulang tahun kerja mereka.

Jika Anda mencoba menerapkan praktik baru, seperti menggunakan aplikasi komunikasi tim, Anda dapat mengirim token berdasarkan frekuensi karyawan menggunakan aplikasi tersebut.
Karyawan dapat menggunakan token mereka untuk membeli kartu hadiah pilihan mereka. Sistem token memastikan bahwa karyawan dapat membeli kartu hadiah sesuai dengan titik harga masing-masing vendor.
Meskipun kartu hadiah seharga $10 bisa menjadi sempurna di kedai kopi, itu tidak akan membeli banyak di toko teknologi. Karyawan dapat menyimpan token mereka sampai mereka dapat membeli kartu hadiah dalam jumlah yang memungkinkan mereka membeli apa yang mereka inginkan.

Connecteam juga menyediakan data pelacakan sehingga Anda dapat memperoleh wawasan tentang bagaimana karyawan Anda menggunakan program penghargaan Anda. Anda dapat memantau bagaimana karyawan terlibat dengan program Anda dan membuat keputusan berdasarkan data untuk peningkatan.
Beberapa manfaat lain menggunakan Connecteam sebagai program pengenalan Anda meliputi:
Kemudahan penggunaan
Anda tidak memerlukan dukungan TI ekstensif untuk menyiapkan Connecteam, dan karyawan Anda tidak memerlukan pelatihan panjang untuk menggunakannya.
Ini dirancang agar mudah dinavigasi bagi pengguna dari semua tingkat keahlian teknis. Antarmuka penggunanya yang intuitif memungkinkan Anda mengatur, menyesuaikan, dan mengelola program kartu hadiah dengan mudah.

Opsi penyesuaian
Connecteam memungkinkan Anda membuat program hadiah yang cocok dengan branding Anda dan cocok dengan budaya bisnis Anda. Saat menggunakan aplikasi, itu muncul sebagai perpanjangan dari perusahaan Anda.
Anda juga dapat memilih vendor mana yang akan bekerja sama dan menetapkan jumlah token tertentu yang dapat diperoleh karyawan atas pencapaian mereka.
Fitur ekstra
Connecteam tidak hanya mengelola program kartu hadiah karyawan Anda. Ini juga merupakan salah satu platform manajemen karyawan paling kuat dan penuh fitur yang tersedia. Anda dapat mengatur dan mengelola jadwal karyawan , mengelola pelatihan dan tugas , dan menangani komunikasi karyawan — semuanya dalam satu aplikasi.
Fitur Utama
- Anda dapat memberi penghargaan kepada karyawan untuk pencapaian apa pun
- Karyawan dapat menggunakan token untuk berbelanja kartu hadiah
- Platform menyertakan kartu hadiah dari vendor paling populer
- Anda dapat mengirim token secara otomatis
- Karyawan dapat menebus token di aplikasi seluler
- Anda dapat melacak siapa yang mengirim token dan bagaimana pengirimannya
Pro
- Mudah diimplementasikan
- Dukungan pelanggan terbaik
- Ramah anggaran
- Semua-dalam-satu platform
Kontra
- Integrasi dalam pembangunan
Harga
Mulai dari $29/bulan untuk 30 pengguna pertama Uji coba gratis14 hari Paketgratistersedia
Uji coba gratis 14 hari, tidak perlu kartu kredit

Mulai Uji coba Gratis Anda
Lompat ke
Pilihan Teratas
Connecteam Bonusly Awardco Nectar WorkTango Motivosity Guusto
Bandingkan Semua FAQ
Sebagai bonus — Bagus untuk perusahaan yang mencari solusi penghargaan dan pengakuan khusus
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Selain penghargaan dan pengakuan tradisional, Bonusly memungkinkan karyawan saling mengirim kartu hadiah terbaik untuk rekan kerja. Setiap bulan, setiap karyawan menerima tunjangan yang dapat mereka gunakan untuk mengirimkan bonus kecil kepada rekan kerja mereka sebagai pengakuan atas kontribusi mereka.
Bonusly menyediakan "umpan bonus" publik sehingga semua orang dapat melihat siapa yang diberi imbalan dan untuk apa. Ini menambah aspek sosial dan meningkatkan moral karena bahkan bonus kecil dapat dilihat oleh semua orang. Bonusly memiliki antarmuka yang menarik yang membantu menciptakan budaya perusahaan yang kaya pengakuan.

Selain menawarkan banyak pilihan kartu hadiah dari merek paling populer di dunia, Bonusly juga memungkinkan Anda membuat hadiah khusus sendiri. Anda dapat menawarkan kue yang baru dipanggang, tiket ke acara olahraga, atau makan siang dengan CEO. Fitur pelacakan Bonusly memungkinkan Anda mengukur penghargaan mana yang paling berarti bagi karyawan Anda.
Pelajari lebih lanjut tentang Bonusly
Fitur Utama
- Solusi terintegrasi dengan alur kerja yang ada
- Memberikan analitik untuk membantu Anda mengevaluasi tren hadiah
- Dasbor manajer memungkinkan Anda mempersonalisasi bonus menurut tim/departemen
- Dilengkapi dengan opsi papan tanda digital
Pro
- Membuat bonus sosial
- Sangat dapat disesuaikan
Kontra
- Hanya berguna untuk program penghargaan dan pengakuan
- Tidak ada paket gratis
Harga
Mulai dari $2,70/pengguna/bulan Uji Coba: Ya Paket Gratis: Tidak
Awardco — Baik untuk perusahaan menengah hingga besar dengan anggaran signifikan untuk platform
Tersedia di
- Web
Awardco adalah platform penghargaan dan pengakuan yang memungkinkan Anda mengenali dan menghargai karyawan Anda dengan poin yang dapat digunakan untuk kartu hadiah, hotel, tiket, toko perusahaan, dan sumbangan amal.
Anda dapat menggunakan berbagai fitur yang dapat disesuaikan untuk menyesuaikan platform dengan kebutuhan spesifik Anda, seperti pengakuan sosial, pencapaian pribadi, dan hadiah pengalaman. Anda bahkan dapat menyetel pengakuan ke pribadi untuk karyawan yang tidak ingin dikenali secara publik.
Pelajari lebih lanjut tentang Awardco
Fitur Utama
- Papan peringkat
- Hadiah yang dapat disesuaikan
- Terintegrasi dengan sistem SDM umum
- Umpan sosial yang memungkinkan komentar tambahan
Pro
- Sistem poin serbaguna untuk memilih hadiah
- Terintegrasi dengan banyak platform SDM
Kontra
- Tidak ada pengembalian uang untuk kartu
- Biaya tahunan minimal $5.000
Harga
Hubungi vendor untuk mengetahui harga Uji coba: Ya Paket Gratis: Tidak
Nectar — Bagus untuk perusahaan dari semua ukuran yang hanya membutuhkan fungsi penghargaan dan pengakuan
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Nectar adalah solusi perangkat lunak pengenalan karyawan yang membantu Anda menciptakan budaya kerja yang positif dan mempromosikan nilai-nilai perusahaan Anda. Ini memungkinkan Anda mengirim teriakan sepanjang hari atau poin penghargaan yang dapat ditukarkan dengan kartu hadiah.
Nectar membantu Anda mempromosikan nilai perusahaan dengan menggunakan tagar untuk menyelaraskan penghargaan dan pengakuan dengan atribut tertentu. Anda bahkan dapat mempromosikan nilai-nilai budaya melalui tantangan khusus yang memungkinkan karyawan Anda memperoleh poin.
Selain memungkinkan manajer dan karyawan untuk mengenali karyawan saat mood menyerang, Anda juga dapat mengotomatiskan beberapa hadiah. Mengotomatiskan hari jadi kerja dan pengakuan ulang tahun berarti Anda tidak akan pernah melewatkan salah satu pencapaian utama karyawan ini.
Pelajari lebih lanjut tentang Nektar
Fitur Utama
- Memungkinkan Anda mengatur tantangan khusus
- Memungkinkan pengenalan peer-to-peer
- Memberi Anda kemampuan untuk mempromosikan nilai tertentu dengan tagar
- Anda dapat mengizinkan karyawan untuk menyetujui sendiri atau meminta persetujuan manajerial
Pro
- Uji coba gratis
- Terintegrasi dengan platform perangkat lunak yang ada
Kontra
- Karyawan mungkin menemukan poin sulit untuk digunakan
- Tidak terlihat kecuali Anda masuk secara khusus
Harga
Mulai dari $2,50/pengguna/bulan Uji Coba: Ya Paket Gratis: Ya
WorkTango — Bagus untuk bisnis besar dengan ratusan hingga ribuan pekerja yang beroperasi terutama di Amerika Utara
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
WorkTango adalah platform pengalaman karyawan yang menciptakan validasi sosial untuk pengakuan, insentif, dan penghargaan. Umpan aktivitas memungkinkan karyawan untuk mengenali satu sama lain dan menambahkan pesan pribadi, emoji, dan GIF ke umpan sosial mereka.
Karyawan dapat menukarkan poin dengan berbagai penghargaan di katalog WorkTango, termasuk kartu hadiah, merchandise, pengalaman, dan pemberian amal. Anda juga dapat membuat hadiah khusus agar lebih selaras dengan nilai-nilai perusahaan Anda.
WorkTango juga menyediakan analisis data pada program penghargaan Anda sehingga Anda dapat memperoleh wawasan tentang bagaimana program Anda mempromosikan nilai dan kompetensi inti perusahaan Anda. Anda dapat mengurutkan hasil berdasarkan deskripsi pekerjaan, departemen, lokasi, atau subkumpulan lain dari data SDM Anda.
Pelajari selengkapnya tentang WorkTango
Fitur Utama
- Dasbor aktivitas
- Pengakuan peer-to-peer
- Manajemen tujuan
- Analytics untuk membantu Anda mengidentifikasi pemberi pengaruh budaya utama
Pro
- Uji coba gratis
- Hadiah global untuk tim yang tersebar
Kontra
- Alur kerja bisa jadi tidak intuitif
- Fungsi ekspor terbatas
Harga
Hubungi layanan pelanggan untuk harga yang disesuaikan Uji coba: Ya Paket Gratis: Ya
Motivasi — Bagus untuk perusahaan yang menginginkan platform untuk meningkatkan hubungan manajer/karyawan dan pilihan hadiah serbaguna untuk karyawan yang tersebar
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
Motivosity adalah platform yang dimaksudkan untuk mempromosikan keterlibatan karyawan dengan memberdayakan manajer. Program kartu hadiah dan hadiahnya berpusat di sekitar kartu “ThanksMatters”. Motivasi menggunakan dolar, bukan poin atau token. Saat karyawan memperoleh pengakuan, saldo kartu mereka meningkat.
Kartu ThanksMatters adalah kartu Visa yang dapat digunakan di mana saja yang menerima Visa. Ini adalah pilihan bagus untuk memberi penghargaan kepada karyawan Anda yang tersebar yang berada di wilayah lain. Apresiasi, pencapaian, dan penghargaan semuanya dapat ditambahkan ke kartu segera dan ditukarkan kapan pun karyawan Anda menginginkannya.
Selain kartu ThanksMatters, karyawan juga dapat berbelanja dari toko perusahaan yang dapat disesuaikan. Mereka dapat memilih dari kartu hadiah, barang curian perusahaan, dan penawaran lokal.
Pelajari lebih lanjut tentang Motivasi
Fitur Utama
- Umpan sosial untuk pengakuan peer-to-peer
- Profil pribadi
- Sorotan dan pengumuman
- Grup yang menarik
Pro
- Versi gratis
- Opsi hadiah serbaguna, termasuk kartu Visa untuk pembelanjaan offline
Kontra
- Keterbatasan dokumentasi untuk manajer
- Kesulitan melacak siapa yang telah diberi hadiah
Harga
Mulai dari $5/orang/bulan Uji Coba: Tanpa Paket Gratis: Ya
Guusto — Bagus untuk perusahaan menengah dan besar yang ingin memberi karyawan fleksibilitas dalam jenis kartu hadiah yang mereka pilih
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
Guusto memungkinkan Anda menerapkan pendekatan bertahap untuk membangun program penghargaan dan insentif. Anda dapat memulai dengan menerapkan dan mendanai program percontohan untuk manajer utama Anda. Setelah program percontohan Anda diterima dengan baik, Anda dapat meluncurkan rencana komprehensif ke seluruh organisasi Anda.
Guusto menawarkan aplikasi seluler, web, dan opsi cetak sehingga semua karyawan dapat disertakan. Guusto memperluas inklusivitas ini ke jenis anggaran yang dapat Anda gunakan. Anda dapat menjalankan beberapa program yang dibayar dari berbagai anggaran.
Pelajari selengkapnya tentang Guusto
Fitur Utama
- Pelacakan otomatis untuk keperluan pajak
- Mengakomodasi karyawan tanpa akses ke teknologi
- Menggunakan dolar, bukan poin
- Hanya bayar untuk pengguna yang mengirim pengakuan (penerima gratis)
Pro
- Program gratis
- Dampak sosial melalui kemitraan dengan One Drop Foundation
Kontra
- Menu navigasi bisa membingungkan
- Ketidakmampuan untuk menjadwalkan hadiah untuk hari tertentu
Harga
Mulai dari $1,50/pengguna/bulan Uji Coba: Ya Paket Gratis: Ya — Untuk satu pengguna

Bandingkan Aplikasi Kartu Hadiah Terbaik untuk Karyawan

Tema
Ulasan	4.8	4.8	4.9	4.8	4.9	4.8	4.9
Harga	Mulai dari hanya $29/bulan untuk 30 pengguna pertama	Mulai dari $2,70/pengguna/bulan	Hubungi vendor untuk harga	Mulai dari $2,50/pengguna/bulan	Hubungi layanan pelanggan untuk harga yang disesuaikan	Mulai dari $5/orang/bulan	Mulai dari $1,50/pengguna/bulan
Uji Coba Gratis	Ya 14 hari	Ya	Ya	Ya	Ya	TIDAK	Ya
Paket Gratis	Ya Hingga 30 pengguna	TIDAK	TIDAK	Ya	Ya	Ya	Ya Untuk satu pengguna

Apakah Kartu Hadiah untuk Karyawan?

Kartu hadiah dapat digunakan sebagai bagian dari program penghargaan dan pengakuan karyawan . Mereka dirancang untuk menciptakan budaya kerja yang positif dengan memberi penghargaan kepada karyawan yang berkinerja baik atau mencapai tujuan tertentu dengan kartu hadiah. Mereka juga digunakan untuk memberi insentif pada pelatihan atau kegiatan pengembangan profesional.

Karyawan yang merasa dihargai lebih cenderung puas dengan pekerjaan mereka dan terlibat dengan pekerjaan mereka. Banyak perusahaan yang menggunakan kartu hadiah untuk hadiah melakukannya untuk meningkatkan keseluruhan pengalaman kerja bagi karyawan mereka. Sebagian besar karyawan senang menerima kartu hadiah serta pengakuan publik yang mereka dapatkan karena berkinerja baik.

Bagaimana Cara Kerja Kartu Hadiah untuk Karyawan?

Meskipun kartu hadiah dapat dibeli dan didistribusikan secara fisik, banyak perusahaan memilih untuk menggunakan platform pengalaman karyawan virtual agar lebih mudah mengenali dan menghargai kinerja karyawan.

Platform kartu hadiah karyawan terbaik memungkinkan Anda membuat anggaran untuk hadiah karyawan dan mendistribusikan dana di antara rekan kerja atau manajer, bergantung pada siapa yang akan memberikan hadiah.

Ketika seseorang mengenali seorang karyawan atas pekerjaannya, karyawan tersebut diberikan uang atau poin/token yang dapat digunakan sebagai nilai uang yang setara. Setelah seseorang memiliki cukup uang di akunnya, mereka dapat membeli kartu hadiah. Kartu hadiah ini biasanya digital dan dapat digunakan di berbagai toko.

Manfaat Gift Card Bagi Karyawan

Kartu hadiah adalah cara yang bagus untuk mengenali dan menghargai karyawan. Ketika karyawan Anda merasa dihargai, mereka lebih cenderung bertahan di perusahaan Anda. Mengganti karyawan yang tidak puas jauh lebih mahal daripada membuat karyawan Anda saat ini bahagia.

Sebagai hadiah, kartu hadiah adalah opsi yang fleksibel dan sangat dapat disesuaikan. Anda dapat menyesuaikan kartu hadiah dengan minat karyawan Anda atau membiarkan mereka memilih sendiri. Anda juga dapat memberikan kartu hadiah dalam berbagai jumlah — mulai dari kartu hadiah kedai kopi seharga $5 untuk tindakan kecil hingga kartu hadiah $100 untuk pencapaian yang signifikan.

Menghargai karyawan Anda berdasarkan kinerja mereka menyampaikan penghargaan Anda dan meningkatkan moral. Karyawan yang bahagia menular, menciptakan budaya kerja yang lebih positif untuk semua orang. Di pasar tenaga kerja yang ketat saat ini, menarik dan mempertahankan talenta terbaik dengan lingkungan yang mendukung dapat memberikan keunggulan kompetitif bagi perusahaan Anda.

Berapa Biaya Kartu Hadiah untuk Karyawan?

Harga kartu hadiah yang sebenarnya akan bervariasi secara dramatis, dan biayanya bergantung sepenuhnya pada apa yang ingin Anda belanjakan. Tentu saja, platform yang menyederhanakan dan merampingkan program pengenalan karyawan biasanya akan dikenakan biaya. Beberapa platform memerlukan biaya tahunan minimum atau biaya mark up untuk kartu hadiah. Connecteam menawarkan Rencana Bisnis Kecil itu 100% gratis hingga 10 pengguna.

Saat Anda mengevaluasi program kartu hadiah karyawan, bandingkan juga fungsionalitas platform. Beberapa platform hanya untuk penghargaan dan pengakuan karyawan, sedangkan yang lain, seperti Connecteam, adalah platform manajemen karyawan all-in-one.

FAQ

Apa Kartu Hadiah Terbaik Untuk Diberikan Kepada Karyawan?

Setiap karyawan berbeda, jadi tidak ada satu pun kartu hadiah yang cocok untuk setiap karyawan. Pilihan terbaik adalah membiarkan karyawan Anda memilih kartu hadiah yang mereka inginkan dari berbagai pilihan.

Bolehkah Memberikan Kartu Hadiah Kepada Karyawan?

Memberikan kartu hadiah kepada karyawan adalah cara yang bagus untuk menghargai mereka karena berkinerja baik atau melampaui panggilan tugas. Kartu hadiah menunjukkan penghargaan Anda dalam bentuk yang nyata.

Bisakah Saya Memberi Karyawan Saya Kartu Hadiah untuk Natal?

Sangat. Kartu hadiah liburan adalah hadiah yang sempurna untuk menunjukkan kepada karyawan Anda bahwa Anda menghargai mereka. Alih-alih hadiah yang hambar dan umum, Anda dapat memberi karyawan Anda sesuatu yang mereka inginkan dan akan mereka gunakan.

Intinya Pada Aplikasi Kartu Hadiah untuk Karyawan

Mengakui dan menghargai karyawan Anda atas pencapaian besar dan kecil mereka akan membantu Anda menciptakan lingkungan yang positif di mana setiap orang merasa dihargai atas kontribusi unik mereka. Mereka juga akan menunjukkan investasi Anda dalam pertumbuhan dan kesuksesan mereka.

Pengalaman karyawan yang positif dapat membantu mengurangi perputaran dan meningkatkan keterlibatan. Namun, mungkin sulit untuk mengelola penghargaan karyawan dan berurusan dengan kartu hadiah fisik.

Menggunakan platform kartu hadiah karyawan seperti Connecteam membuat seluruh proses menjadi lebih mudah.

Platform Connecteam yang mudah digunakan memungkinkan Anda meningkatkan semua aspek pengalaman karyawan, termasuk program hadiah kartu hadiah Anda.