10 個尋找內容策略師的地方
已發表: 2022-09-27如果您正在尋找要雇用的內容策略師,本文將幫助您找到一個尋找合適人選的好地方。 這些地方包括像 Upwork 這樣的自由市場、像 Indeed 這樣的工作列表網站、像 Writing Studio 這樣的內容機構,以及像 Semrush 這樣的自助服務選項。 為了幫助您做出明智的選擇,我們將討論 10 個最佳地點。
為什麼要聘請內容策略師?
內容策略師將確保您的內容營銷和傳播策略具有明確的目的和連貫的信息。 他們將製定一個計劃,確保所有內容都符合您的營銷目標,以便您有效地投資營銷資源。
優秀的內容策略師會了解您想要的受眾並使用他們的技能來確保您的內容具有吸引力和有用性。 同樣,這有助於提高營銷預算的投資回報率。
1.寫作工作室
寫作工作室是一家內容寫作公司,可以幫助您設計和實施有效的內容策略。 當您與我們合作時,我們的一位專家內容經理將與您密切合作,以更好地了解您的內容營銷目標,然後製定幫助您實現這些目標的計劃。
作為您內容策略的一部分,我們的團隊可以編寫所有主要形式的內容,包括博客文章、電子書和白皮書。 開始與我們合作的最佳方式是單擊“讓我們談談”按鈕並與您取得聯繫。
2.向上工作
Upwork 是最大和最知名的在線自由職業者市場之一。 您可以為內容策略師發布廣告以僱用或搜索有經驗的策略師,然後邀請他們申請您的工作。
一旦您從候選名單中選擇了最佳候選人,您就可以通過平台直接與內容策略師合作——包括付款和與他們溝通。
3. 領英
LinkedIn 以專業社交網絡而聞名,但它們也為用戶提供發布招聘廣告的能力。 如果您有 LinkedIn 帳戶,您可以為內容策略師發布廣告,然後邀請具有適當技能的人申請(包括您網絡中的人)。
一旦您開始從用戶那裡獲得申請,您就可以創建一個候選名單,進行面試,然後為該工作選擇合適的候選人。
4.確實
Indeed 允許企業免費發布招聘廣告,或者您可以選擇付費讓您的廣告在搜索結果中顯示得更高。 在為內容策略師發布廣告時,您可以選擇您希望他們基於的特定區域,或者也允許遠程策略師申請。
尋找內容策略師職位的求職者會在您的廣告發布後看到它並向您發送申請。 然後,您可以選擇最適合該工作的候選人並僱用他們。
5. 每小時人數
PeoplePerHour 允許您按小時僱用人員。 當您在平台上搜索內容策略師時,您會看到幾位可供選擇的專業人士,並查看他們的個人資料以查看他們過去工作的示例。
一旦你找到了最適合這份工作的內容策略師,你就可以聯繫他們並為他們提供這份工作。 如果您只想按項目或兼職僱用內容策略師,使用 PeoplePerHour 是一個不錯的選擇。

6. Freelancer.com
Freelancer.com 是另一個可以按項目或兼職尋找內容策略師的平台。 像 Upwork 和其他人一樣,您可以在平台上搜索專業的內容策略師,然後查看他們過去的工作歷史、過去客戶的評論以及他們的定價。
一旦你找到了最好的自由職業者,你就可以僱傭他們來製定你的內容策略。 您還可以在平台上找到其他內容專業人員來幫助您實施它。
7. Fiverr
Fiverr 是一個自由職業者平台,它試圖讓每個項目的招聘變得更容易。 大多數自由職業者會以固定價格提供一攬子服務,或者按小時提供自己的租金。
如果您搜索內容策略師,您會看到範圍廣泛的候選人,他們具有為不同行業創建策略和使用不同類型內容的經驗。 這應該讓您有很好的機會找到適合您業務的公司。
8. 賽姆拉什
Semrush 為營銷人員提供了廣泛的工具來管理他們的內容營銷策略。 您可以使用該策略與您的團隊合作制定內容營銷策略,並管理其製作和分發。 您還可以使用 Semrush Marketplace 聘請內容作家和編輯。
如果您正在尋找內容策略管理的自助解決方案,Semrush 可能是您的最佳選擇。 所有新客戶都可以享受免費試用來測試平台。
9. Monster.com
Monster.com 是世界上最大的招聘網站之一。 您可以發佈內容策略師招聘廣告,然後邀請候選人申請。 所有招聘廣告都可以免費發布 4 天,然後您可以選擇促銷包繼續列出它。
如果您希望大量候選人看到您的招聘廣告,Monster.com 可能是您尋找招聘內容策略師的最佳場所。
10. Verblio
Verblio 是另一個可以與您合作設計和實施內容策略的內容代理機構。 客戶需要支付每月訂閱費才能與公司合作,這使他們有權獲得一系列內容營銷服務——包括制定策略。
該公司已與多個行業的數千名客戶合作,因此他們很可能擁有為您的特定行業製定戰略的經驗。 如果您不想聘請自由職業者或內部戰略家,Verblio 可能是此列表中滿足您需求的最佳選擇。
底線
有很多地方可以找到可供僱用的內容策略師,包括自由職業者市場、工作列表網站、自助服務選項以及直接與代理機構合作。 在做出最終招聘決定之前,請務必確保您詢問他們過去的工作示例並查看他們的推薦信。
