Motivasyonunuzu Hızlı Başlatmak için Üretkenlik İpuçları!

Hepimiz yaza bayılırız! Güneş ışığı, aile zamanı ve ara sıra ofis yavaşlar. Artı, yaz biraz tatil zamanı ve hatta ara sıra erken çıkmak anlamına gelir. Peki nasıl motive kalırız? Neyse ki, bazı sektör liderleri kendilerini (ve müşterilerini) meşgul edecek birkaç üretkenlik ipucu paylaştı!

Motivasyonunuzu korumakta zorlanıyor musunuz? Öyleyse, bu harika üretkenlik ipuçlarını okuyun ve umarız yazınızı sansasyonel tutacak birkaç çözüm bulursunuz!

Yazı Kucakla (A Little Bit At a Time)

“Bana göre yaz, hayatın geliştiği bir zamanı temsil ediyor! Çiçekler haftalardır açıyor ve günler uzuyor. Tek yapmak istediğim ailemle birlikte uzanmak ve ihtişamının tadını çıkarmak. İşte sırrım: Kendime izin verdim. Kendime uzandım ve onun ihtişamının tadını çıkardım. Kendime otuz dakikalık bir süre için bile olsa hayatın zevklerinin tadına varmak için izin verdiğimde, o anlarda çalışma hayatımın geri kalanını eğlenceli ve ilginç kılmak için ilham buluyorum. Ofisten uzaklaştığımda en sevdiğim yaratıcı fikirleri buluyorum. İş, oyun zamanından aldığım ilhamı uygulamaktır. Tatile giden birini yönetiyorsanız, ondan eğlenceli bir fikirle geri gelmesini istemenizi rica ediyorum. Bahse girerim seni şaşırtacaklar!”

– Kristin Loretta
Sahip, Kristin Joy Halkla İlişkiler
IG: @hellokristinjoy

Yeni bir şey öğren

"Yaz aylarında motive kalmak, güneş dışarıdayken ve insanlar sahile koşmaya hazırken veya "hiçbir şey" yapamama ve tüm gün sadece arkadaşlarınızla ve ailenizle eğlenme fikriyle göründüğünden daha zor görünebilir. Bir girişimci, ebeveyn ve profesyonel olarak, hedeflerimize ulaşmak için aynı motivasyon seviyesini korumalıyız. Motive kalmanın bir yolu, yeni bir şeyler öğrenmektir. Yaz, bazıları için iş açısından yavaş geçebilir ve bu, işinize fayda sağlayabilecek yeni bir şey öğrenerek motivasyonu korumaya yardımcı olacaktır. İşinizi büyütmeye dahil edebileceğiniz, öğreneceğiniz yeni şeylerle beyninizi esnetmeye devam edeceksiniz.”

– Lakesha Russel
The Evolving Chair'ın Lisanslı Profesyonel Danışmanı ve Annesi
IG: @lakieshalpc

Bir Yaz Masası Kurun

“Balkonumun dışına sığacak özel bir masa kurmanın ve kendime dışarıda, sıcakta, dış güzellikte ve güneşte çalışma izni vermenin, yaz aylarında beni motive etmenin harika bir yolu olduğunu gördüm. İçeride kapana kısılmış hissetmek ve çalışmak yerine dışarıda eğlenmeyi dilemek yerine, her iki dünyanın da en iyisini alıyorum ve dışarıda vakit geçirirken çalışabiliyorum.

– Stacy Caprio
Kurucu, Büyüyen Pazarlama
Twitter: @stacy4startups

Yaz Hedefleri Belirleyin

“4 yıl önce kendi şirketimi kurdum ve aslında yazın daha çok iş yapıyoruz, daha az değil. Yıllık hedeflerle, kayıtsız olmak ve yalnızca son tarihler yaklaşırken çok çalışmak kolaydır. Şirketimiz için iyimser 12 haftalık hedefler ve müşterilerimiz için projeler belirledik. Agresif 12 haftalık hedeflerimiz, Haziran-Ağustos ayları arasında başaracaklarımızı açıklıyor. İlerlememizi günlük, haftalık ve aylık olarak kontrol ederiz. Sıkı teslim tarihlerine sahip olmak ve başarmamız gerekenleri listeleyerek ve müşterilerimizin başarmasına yardımcı olarak, bu bizi sorumlu tutar ve net bir hedefe doğru çalışmamıza yardımcı olur. Ayrıca müşterilerin düşük öncelikli projelerinin önemini ve bu projeler tamamlandığında bekleyebilecekleri kesin sonuçları anlamalarına yardımcı oluyoruz.”

– Jacob Landis-Eigsti
Jacob LE Video Production'ın Sahibi
Twitter: @jacoblevideo

Gerçek Motivasyonunuzu Anlamak için Kesinti Süresini Kullanın

“En büyük iki tavsiyem, a) sahip olduğunuz hedeflere neden sahip olduğunuzu gerçekten anlamak, başka birini mutlu etmek yerine bu hedeflerin arkasındaki “neden”in kendi içinizde olduğundan emin olmak ve b) neden bu hedeflere sahip olduğunuzu anlamak için biraz zaman ayırmaktır. motivasyon eksikliği hissetmek. Çoğu zaman motivasyon eksikliği, hayatta başka bir yerdeki bunalımdan kaynaklanır, bu nedenle, bazı aktiviteleri tabağınızdan çıkarırsanız veya sık sık ihtiyaç duyduğunuz kişisel bakımla meşgul olursanız, motivasyon hemen geri gelebilir.

– Jessi Beyer
Jessi Beyer Uluslararası
IG: @jessibeyerinternational

Standart Rutininizi Değiştirin

"Bazı insanlar tutarlı bir rutinle başarılı olurlar, ancak çoğu için aynı şeyi her gün aynı sırayla yapmak monoton hale gelebilir. Yaz aylarında işler yavaşsa ve öncelik verilmesi gereken çok fazla acil görev yoksa, elbette, rutini geçici olarak değiştirmeyi düşünün. Bunu yalnızca tamamlayabileceğiniz iş miktarını gerçekten etkilemeyeceği bir dereceye kadar değiştirin. Rutinimi değiştirdiğimde kendimi yenilenmiş hissediyorum ve bu da daha motive hissetmeme neden oluyor. İnsanlar alışkanlıkları olan yaratıklardır ve her gün aynı rutini takip ettiklerini ve ardından günlerindeki çeşitlilik eksikliğinden dolayı tükendiklerini her zaman fark etmezler. Bir rutini değiştirmek dramatik bir değişiklik değil, bu yüzden en azından küçük bir değişiklik yapmamak ve bunun bu moral bozukluğu duygularına yardımcı olup olmadığını görmek için gerçekten sağlam bir neden yok.

– Jason Yau
E-Ticaret Başkan Yardımcısı ve CanvasPeople Genel Müdürü

Yazı Dışarıda Geçirin

“Yaz benim için her zaman en verimli mevsim olmuştur ve umarım herkes için olabilir. Ortağımla bir e-ticaret şirketi işletiyorum ve ikimiz de yaz aylarında dışarıda daha fazla zaman geçirme ihtiyacı hissediyoruz. Motive olmak için, düzenli toplantılarımızın ve tartışmalarımızın çoğunu keyifli açık hava etkinliklerine dönüştürdük. Örneğin, şu anda haftalık planlama toplantılarımızın çoğunu parkta veya verandada gerçekleştiriyoruz, böylece güneşi kaçırıyormuşuz gibi hissetmiyoruz. Tüm beyin fırtınası seanslarımızı da yürüyüşe dönüştürdük. Yürümenin yaratıcılığı artırdığı kanıtlanmıştır ve bir süre sonra klima açıkken ev ofisimize geri dönmek her zaman iyi hissettirir.”

– François Mathieu
Kurucu Ortak, Hojicha Co.
IG: @francoismathieu

Kurşun ve Gecikme Hedeflerine Odaklanın

"Yaz boyunca hedeflerinizi gözden kaçırmak kolaydır, ancak ben odaklanmak için basit bir strateji uyguluyorum. Bu stratejiyi 12 Haftalık Yıl kitabından öğrendim. Kısacası yıllık hedeflerinizi 12 haftada gerçekleştirmeye çalışıyorsunuz. ZOR olduğunu söyleyelim. Odaklanmaktan başka seçeneğiniz yok. Anahtar, lider eylemlerinizi gerçekleştirmediğiniz için sonuçlara sahip olmaktır. Odaklandığım iki tür KPI vardır. İlki gecikme hedefleridir. Gecikme hedefleri, yarına kadar ulaşılamayan gelir, kar vb. Hedeflerdir. Potansiyel hedefler, destansı içerik yayınlamak, HARO isteklerine yanıt vermek gibi kontrol edebileceğiniz eylemlerdir. Bu nedenle, gecikme hedeflerinizi belirlemeniz ve ardından bu hedefe ulaşmak için her bir öncü eylemi planlamanız önemlidir. Gecikme ölçümlerini teknik olarak "kontrol edemediğiniz" için, öncü ölçümlere odaklanmanız gerekir. Yani, geri getirmek. Yaz aylarında 12 haftaya odaklanın ve öncü önlemlerinizi tamamlamadığınız için sonuçlar yaratın.”

– Nathan Gotch
Kurucu, Gotch SEO
Twitter: @nathangotch

Yaz Çalma Listenizi Mükemmelleştirin

"Müzik çok dönüştürücü ve ruh halinizi anında değiştirebilir, bu yüzden kendinizi motive etmenin iyimser ve etkili müzik dinlemekten daha iyi bir yolu var mı? Ama aslında bir adım daha ileri giderek kendi çalma listenizi oluşturabilirsiniz. İnternette önceden hazırlanmış çalma listeleri var ama bence kendi çalma listenizi oluşturmak harika çünkü her şarkının sizin için özel bir anlamı olacak. Çalma listenizi barındırmak için Pandora, Spotify, SoundCloud ve hatta YouTube gibi favori platformunuzu seçerek başlayın. Ona eğlenceli bir isim verin (benimkinin adı "Whatever It Takes"), en sevdiğiniz şarkıları seçin, sırayı yeniden düzenleyin - kendi motive edici yaşam müziğinizi yaratmanın yanlış bir yolu yok!"

– Kendra Newton
Pazarlama/Tanıtım Koçu
IG: @kendranewt

Kendinizi Şımartın ve Yazın Keyfini Çıkarın

“Yaz boyunca müşterilerim motivasyonsuz olabiliyor. Bununla birlikte, işletmelerin kendilerini motive etmeleri ve müşterilerinin gözünü ödülden ayırmamaları için bazı hızlı yöntemler benimsedim. Örneğin, teşvikler. Kendinizi ve müşterilerinizi şımartın! İş yapısına bağlı olarak, yaz oldukça telaşlı veya yavaş geçebilir. Kendiniz ve müşterileriniz için harika teşvikler belirleyerek, nasıl motive olmazsınız? Müşterilerimi, güvence altına almaya çalıştığımız bir özelliği güvence altına almak istediklerini veya daha da iyisi, güvence altına aldıklarını söyledikleri hediyelerle şaşırtmayı seviyorum! Teşviklerin yapabilecekleri inanılmaz. Ek olarak, müşterilere destekleyici metinler . Müşterilere, son zamanlarda sizinle ne kadar çok çalıştıkları ve markalarını ne kadar büyüttükleri ve markalarının nerede büyüdüğünü gördüğünüz hakkında destekleyici metinler, adımlarına ve ruh hallerine gerçekten moral verebilir. Herkes doğru yönde ilerlediklerini gösteren o küçük itişi sever. Metinlerim genellikle gecikmeli bir projenin stresini atmak için her zaman eğlenceli bir yol olan memler içerir. Son olarak, günü ayırın! Yaz genellikle sıcak günler ve dikkatsizce havuz kenarında uzanmak anlamına gelir. Kendinize ve müşterilerinize toplantılardan izin aldığınız bir günün öz bakımını vermek ve e-postalara yanıt vermek, herkesin kendini tazelenmiş ve başka bir günle mücadele etmeye hazır hissetmesi için gereken tek şey olabilir. Bazen hayatın basitliğini ve bunlardan bazılarının kendimizi bir sonraki seviyeye taşımak için gerçekten ihtiyacımız olan şeyler olabileceğini unuttuğumuzu düşünüyorum."

– Ariana Adams
Adams Ajansı
IG: @TheRealMsAdams

Yaz Boyunca Yeni Şeyler Deneyin

“Motivasyon ve üretken olmak, yaz aylarında yoğun ısı ve görevlerinize gereken odaklanma miktarı nedeniyle tükenen iki farklı şeydir. İşyeri üretkenliği %20 düşer ve projelerin tamamlanması %13 daha uzun sürer. Çalışanların dikkati %45 oranında dağılmıştır. Dikkatinizin dağılmasının birçok nedeni vardır ve görevlerinize tam olarak odaklanamazsınız. Örneğin, normal iş hayatınız dışında bir aktivite yapmaya çalışın. Motivasyon, hayatınıza yeni şeyler sokmaya çalıştığınızda gerçekleşir. Çok az işlem gerektiren veya hiç işlem gerektirmeyen yeni bir kitap okumayı deneyin.

– Adil Şabir
İçerik Pazarlama Yöneticisi, GigWorker
Twitter: @adeelshabi

Yaz Planlarını ve Programlarını Sürdürün

“Müşterileriniz de aynı şekilde hissediyorsa, işi ertelemek veya geciktirmek kolaydır. Gevşeme 'izni'nin her iki tarafta da ima edildiği bir duruma girebilirsiniz. Bu ataletten kaçınmak için planlama ve çizelgeleme çok önemlidir. Bazı sektörlerin mevsimsellikten her iki yönde de etkilendiğini biliyoruz. Ayrıca, bazı danışanlar kişiliğe dayalı olarak diğerlerinden daha fazla etkilenecektir. Son olarak, giden pazarlama ile herhangi bir zamanda daha fazla iş yaratabileceğimizi biliyoruz. İlkbaharda plan yapmalıyız. Geçen yaz motivasyonu ve büyümeyi etkiledi mi? Müşterilerden mi, kendimizden mi yoksa her ikisinden mi geliyordu? Sipariş defterlerini normalden biraz daha fazla doldurmamız gerekebilir, böylece bazı müşteriler yavaşladığında diğer yeni işlerin yapılması gerekir. İş planlanmışsa ve tamamlanması gerekiyorsa, ertelemek istemeyiz. Birkaç ekstra müşteri eklemek, standart iş akışlarından uzakta mevcut müşterileri kandırmaktan daha mantıklı.”

– Jason Lavis
Genel Müdür, Out of the Box Innovations Ltd.
Twitter: @jasonlavis08

Bir Şükran Kampanyası Oluşturun

“Yaz genellikle herhangi bir işletme için kaçınılmaz bir yavaşlamadır ve genellikle iş yerinizde olumsuz bir etki bırakır. Azalan üretkenlik, katılımdaki düşüş ve en az ilgilenen müşteriler, yaz boyunca gözlemlenen tek şey bu. Ancak, işinize bağlı olarak yaz, rakipleriniz tatil yaparken sizin liderliğinizi üstlenebileceğiniz değerli bir zaman olabilir. Minnettarlığın simgesi olarak bir şükran kampanyası başlatabilirsiniz. Bir not gönderin, müşterilerinizi öğle yemeğine davet edin veya sadece "teşekkür ederim" demek için onları arayın. Her türlü iç veya dış mekan buluşması eğlenceli olacak ve hem müşterilerinize hem de müşterilerinize teşekkür etmek ve onları kutlamak için harika bir yol olacaktır. Bugünlerde herkes meşgul. Müşterilerinizi ve müşterilerinizi ne kadar önemsediğinizi ve takdir ettiğinizi göstermek için biraz zaman ayırmak uzun bir yol kat ediyor. Bu doğrultuda, bir yönetici olarak, çalışanların başarılarını kutlamak için zaman ayırmalısınız. Bu, onlara işyerindeki varlıklarına değer verdiğinizi ve sıkı çalışmalarını hafife almadığınızı gösterir. Ayrıca, diğer çalışanları cesaretlendirmek ve yazın kötü günlerinde onları motive etmek için mükemmel bir yoldur. Bu aynı zamanda takım arkadaşlarının birbirlerinin başarılarını kolayca tanıyabilecekleri ve kutlayabilecekleri bir ortam yaratır. Alkışlarınızda net olun. Bir bonus veya jeton hediyesi ekleyebilirsiniz. Katkılarının kuruluşu nasıl ileriye taşıdığını herkese bildirin.”

– Martin Luenendonk
Cleverism'in Kurucu Ortağı ve CEO'su

Yarışmalar Yaratın ve Teşekkür Etmeyi Unutmayın

“Günlük yarışmalar oluşturun. Hayati sonuçlara yol açan belirli davranışları ödüllendirin. Görünür kılın, eğlenceli kılın, kazanmaya değer kılın. İçinizdeki rakibe ilham verin! Ek olarak daha fazla “teşekkür ederim” deyin. Profesyonellerin yüzde seksen beşi daha fazla teşekkür duymak istiyor (Deloitte). Tanıma ve tekrarlama arasında doğrudan bir ilişki vardır.”

– Jonathan Sprinkles
Motivasyon Konuşmacısı ve Danışmanı, JSprinkles
Twitter: @jsprinkles

Yürüyün ve Öncelikleri Düşünün

“Yazın fırsatlarından biri de doğada yürüyüş yapmak. Bu aktivitenin, zihin rahatladıkça ve içgörülerin ortaya çıkmasına izin verdiği için stratejik düşünme sıklığını artırdığı bulunmuştur. Doğada bu yürüyüş boş bir oyalama değil, daha çok bir yatırımdır. Düşük öncelikli bir projeden kaçınıyorsanız, neden düşük öncelikli? Belki de bu, onu öldürmek ve stratejinizi destekleyen projelere odaklanmak için bir fırsattır. Ya da önemli ama acil değilse, belki de stratejik düşünmenin zamanı gelmiştir.”

– Greg Githens
Katalizör ve Kadro
Twitter: @GregGithens

Günlük Hedeflere ve Zaman Yönetimine Odaklanın

“Yaz aylarında dikkatinizin dağılması kolaydır. Hava güzel ve gidilecek çok parti ve takılacak çok insan var. Ama evden çalışan bir anne olarak, sıcak havanın dikkatimi dağıtmaması benim için çok önemli. İşimi ve bir girişimci olarak yaptığım her şeyi takip etmem gerekiyor, yoksa dışarı çıkıp eğlenmek için bile yeterince para getirmeyeceğim! Yaz aylarında pek çok insan projelerde gevşeme eğiliminde olduğundan, yapabileceğinizin en iyisini yapmaya çalışmak için gerçekten harika bir zaman. Bunu yaparak, rakiplerinizi yeneceksiniz! Yazın daha çok iş yapmak isteyenlere önerim, her gün uyanıp hemen o gün için hedeflerinizi yazmanız. Neyi başarmak ideal olurdu? Hepsini listeleyin ve ayrıca gün içinde iş yapmanın mümkün olacağı zamanları not edin. Örneğin, belirli bir günde bir doktor randevum veya planlanmış bir sosyal gezim varsa, bu yükümlülüğün ne kadar zaman alacağını düşünmek için bir noktaya değineceğim. Sonra, işlerimi halletmeye devam edebilmek için ne zaman boş olacağımı hesaplarım. Bir anne girişimci olarak, zaman yönetiminin kesinlikle anahtar olduğunu gördüm. Önceden plan yaparak, kendinizi başarıya hazırlamanıza yardımcı olduğunu düşünüyorum. Başkalarını motive etmeye gelince, onlara ilerlemek için harika bir zaman olduğunu hatırlatın. Şimdi motive olmanın onlara gelecekte nasıl yardımcı olabileceğini açıklayın. Ya herkes gibi yaz motivasyonundan yoksun kalırsın ya da onları yumrukla yenersin!”

– Liz Jenault
Favori.com
Twitter: @lizjeneault

Yoğun Sezona Hazırlık

"Yaz boyunca motivasyonumu korumak için, yaklaşan yoğun sezon için her şeyi hazırlamaya ve yılın yoğun zamanlarında keşke zamanım olsaydı dediğim tüm görevleri tamamlamaya odaklanıyorum. Pazarlamamı önceden planlamayı seviyorum, bu şekilde diğer projelere odaklandığımda geride kalmayacağım. Ayrıca, diğer işletmeler genellikle aynı anda yavaşladığından, yoğun sezonda ihtiyaç duyacağınız ilişkileri kurmak ve bu ilişkileri kurmak için harika bir zaman."

– Nick Disney
Sahibi, San Antonio Evimi Sat

Motive Olmak İçin Kısa Molalar Vermeye Teşvik Edin

“Sıcak yaz aylarında herkes için - sahibi veya çalışanı - motive kalmanın zor olabileceğini anlayan bir işletme sahibiyim. İş günü boyunca kısa, verimli molalar vererek motive oluyorum. Ekip üyeleriyle yürüyüş toplantılarına gideceğim ve öğle yemeğinde beyin fırtınası yapmak için güvenilir not defterimi çıkaracağım. Ayrıca ekip üyelerime, yaz boyunca üstlenmek istedikleri inisiyatifleri veya şimdi uygulamaya başlayabileceğimiz sonbahar sezonu için sahip oldukları fikirleri bildirmeleri için onları teşvik etmek üzere e-posta gönderiyorum."

– Deborah Sweeney
CEO, MyCorporation.com
Twitter: @Şirketim

Yaz Projelerine Taze Bakış Açıları Getirin

"Bir keresinde, rutin haftalık muhasebe görevlerinden gerçekten sıkılmaya başlayan bir müşterimle çalışmıştım. Duruma başka bir bakış açısı denemesini sağladığımız "perspektif koçluğu" adı verilen bir koçluk stratejisi kullandık. Yapmayı sevdiği şeylerden biri bahçeydi ve bahçesini tasarlamaktan, toprak ve tohumları öğrenmekten ve sonuç olarak çiçeklerin büyümesini izlemekten bahsettiğinde gerçekten aydınlandı. Muhasebe görevlerine bu açıdan bakması istendiğinde, işi yönetmenin yollarını bulurken aynı zamanda işe daha yaratıcı bir bakış açısı getirmeyi başardı - becerilerini artıracak ve onu besleyecek Muhasebe ile ilgili bir kursa kaydolmaya karar verdi. öğrenme ruhu. Bu şekilde, otomatik pilotta yapması gereken işi yaparken, aynı zamanda dört gözle bekleyeceği yeni bir öğrenme ve büyüme deneyimine de sahip olabilecekti.”

– Kına Pryor
İşe Alım Direktörü ve Kariyer Stratejisti, Kforce
LNKD: @Kına Pryor

Uzaktan çalışmak

“Tatilde çalışmayı seviyorum çünkü rahatlayabilirim ve aynı zamanda çevremden ilham alabilirim. Yurt dışında bir ortağımız varsa, ofislerini ziyaret etmeye ve gerçek hayatta bağlantı kurmaya çalışacağım. Tedarikçilerimizi yüz yüze görmek, her gün dijital ortamda iletişim kurduğum insanlarla insani bir bağ kurmamı sağlıyor."

– Alex Tran
Dijital Pazarlama Stratejisti, Hollingsworth LLC
Twitter: @HLGSWRTH

Esnek Kalın

“Ekip arkadaşlarınız için ofisteki zamanları ve davranışlarıyla ilgili katı, katı ve hızlı kurallar oluşturmaktan kaçının. Davranışlarının ve etik değerlerinin dahil olacağı ve herkesin uyum sağlama kolaylığını bulabileceği daha geniş bir yönergeler dizisine sahip olun. Özellikle yaz aylarında, çalışanların mesai saatleri dışında müşterilerle buluşması için düzenlemeler yapın, evden veya uzaktan çalışmalarına izin verin ve müşterilerle tanışmak için satış uzmanlarına taksi ve ulaşım olanakları sunun. Yaz aylarında, çalışanların üretken olabileceği veya üretken olamayabileceği farklı saatler vardır. Öncelikle, çalışanların günün saatinin ve işi tamamlama şeklinin değil, işin zamanında yapılmasının önemli olduğunu bilmelerine yardımcı olun.”

– Gargi Rajan
İK Başkanı Mercer, Mettl
Twitter: @Metl

Partiye ev sahipliği yapmak

"Ağ oluşturmak ve işinizi büyütmeye devam etmek istiyorsanız, havanın avantajlarından yararlanın ve bir toplantıya ev sahipliği yapın. Ailenizi, arkadaşlarınızı, meslektaşlarınızı, müşterilerinizi davet edin ve yanlarında bir veya iki kişiyi getirmelerini söyleyin. O zaman tek yapman gereken kaynaşmak ve sosyal bir durumda ne kadar ağ kurabildiğine şaşırabilirsin.”

– Lucy Harris
Anne ve CEO, HelloBabyBump
IG: @HelloBabyBump

Yaz Boyunca Tekil Odak Noktasını Koruyun

"Çoğumuz yaz boyunca dikkat dağınıklığı tüm zamanların en yüksek noktasındayken odaklanmaya ve motive olmaya son derece kararlı olmalıyız. (Bilirsin… tatiller, çocuklar için okul yok, havuz partileri, tee saatleri ve liste uzayıp gidiyor). Normalde işi devam ettirmek için motivasyonu toplayabilirken, hedeflere ulaşmak tamamen farklı bir hikaye. Düşük yaz motivasyonunun bir sonucu, hedeflerimizde (iş veya kişisel) ilerleme eksikliğidir ve bu, yaz biterken her zaman bizi ısırmaya başlar ve yılı güçlü bir şekilde bitirmek için deli gibi koşmamız gerekir. Bu yıl için belirlediğim hedeflerle yaz boyunca ilerleme kaydetmeye devam etmek için "Tekil Odaklanma" adını verdiğim bir taktik uyguluyorum. Yazın her ayı için (Haziran, Temmuz ve Ağustos), her 30 günlük dönemde odaklanmak için yalnızca bir hedef seçerim. Bir hedef üzerinde belirli bir ilerleme kaydetmeye veya bir hedefi tamamen gerçekleştirmeye odaklanırken, diğer tüm hedeflerimden vazgeçmek için kendime geçici olarak izin veriyorum. Hedefi 30 günde tamamlamak için gerçekçi bir yol haritası belirledim ve diğer hedeflerde ilerleme kaydedememe endişesi duymuyorum. Bu tekil odaklanma, sınırlı motivasyonumu doğru yöne odaklamamı sağlıyor ve ivme yaz boyunca artıyor.”

– Stacey Brown Randall
Yazar, Sormadan İş Yönlendirmeleri Oluşturma
FB: @staceybrownrandall

Yeniden Gruplandırma ve Yeniden Odaklanma

“Bu zamanı yeniden bir araya gelmek, yılın geri kalanının nasıl görünmesini istediğimi düşünmek ve daha da önemlisi kendimi daha fazla sevmek için bir fırsat olarak görüyorum. Benim için en önemli şey hem zihinsel hem de fiziksel sağlığım. Sağlıklıysam kendim için pek çok şey yapabilirim ve başkalarına yardımcı olabilirim. Kendini sevme ipuçlarım, uykuyu bir öncelik haline getirmek, ailem ve arkadaşlarımla daha fazla zaman geçirmek, dışarıda daha fazla zaman geçirmek, daha fazla okumak, en sevdiğim müziği dinlemek ve masaj rezervasyonu yapmak.

– Anca Dumitru
Yazar, İçerik Stratejisti
Twitter: @itsanca