Produktivitätstipps, um Ihre Motivation anzukurbeln!

Wir alle lieben den Sommer! Der Sonnenschein, die Zeit mit der Familie und das gelegentliche Büro entschleunigen. Außerdem bedeutet der Sommer etwas Urlaubszeit und hin und wieder sogar vorzeitiges Überspringen. Also, wie bleiben wir motiviert? Glücklicherweise haben einige Branchenführer ein paar Produktivitätstipps geteilt, die sie (und ihre Kunden) beschäftigen!

Fällt es Ihnen schwer, Ihre Motivation aufrechtzuerhalten? Wenn ja, lesen Sie diese fantastischen Produktivitätstipps durch und Sie werden hoffentlich ein paar Lösungen finden, die Ihren Sommer sensationell machen!

Umarme den Sommer (ein bisschen nach dem anderen)

„Für mich ist der Sommer eine Zeit, in der das Leben gedeiht! Seit Wochen blühen die Blumen und die Tage werden länger. Alles, was ich tun möchte, ist, mit meiner Familie herumzuliegen und mich in seiner Herrlichkeit zu sonnen. Hier ist mein Geheimnis: Ich lasse mich. Ich ließ mich herumliegen und sonnte mich in der Herrlichkeit davon. Wenn ich mir selbst die Erlaubnis gebe, die Freuden des Lebens zu genießen und aufzusaugen, wenn auch nur für eine halbe Stunde, finde ich in diesen Momenten Inspiration, um den Rest meines Arbeitslebens unterhaltsam und interessant zu halten. Meine kreativen Lieblingsideen kommen mir, wenn ich das Büro verlasse. Die Arbeit besteht darin, die Inspiration anzuwenden, die ich aus der Spielzeit erhalte. Wenn Sie jemanden verwalten, der in den Urlaub fährt, fordere ich Sie auf, ihn zu bitten, mit einer lustigen Idee zurückzukommen. Ich wette, sie werden dich überraschen!“

– Kristin Loretta
Eigentümer, Kristin Joy Öffentlichkeitsarbeit
IG: @hellokristinjoy

Lerne etwas Neues

„Im Sommer motiviert zu bleiben, kann schwieriger erscheinen, als es scheint, wenn die Sonne scheint und die Leute bereit sind, an den Strand zu eilen, oder die Vorstellung, „nichts“ tun zu können und den ganzen Tag nur Freunde und Familie zu genießen. Als Unternehmer, Elternteil, Berufstätiger müssen wir die gleiche Motivation aufrechterhalten, um unsere Ziele zu erreichen. Eine Möglichkeit, motiviert zu bleiben, ist, etwas Neues zu lernen. Der Sommer mag für einige geschäftlich langsam sein, und dies wird dazu beitragen, die Motivation aufrechtzuerhalten, indem Sie in der Lage sind, etwas Neues zu lernen, das Ihrem Unternehmen zugute kommen kann. Sie werden Ihr Gehirn durch die neuen Dinge, die Sie lernen und die Sie in das Wachstum Ihres Unternehmens integrieren können, auf Trab halten.“

– Lakiesha Russel
Lizensierter professioneller Berater und Mutter von The Evolving Chair
IG: @lakieshalpc

Richten Sie einen Sommerschreibtisch ein

„Ich habe festgestellt, dass ich einen speziellen Schreibtisch aufstellen kann, der draußen auf meinen Balkon passt, und mir zu erlauben, draußen in der Wärme, der Schönheit und der Sonne zu arbeiten, ist eine großartige Möglichkeit, mich während der Sommermonate motiviert zu halten. Anstatt mich innerlich gefangen zu fühlen und mir zu wünschen, draußen Spaß zu haben, anstatt zu arbeiten, bekomme ich das Beste aus beiden Welten und kann arbeiten, während ich Zeit draußen verbringe.“

– Stacy Caprio
Gründer, Wachstumsmarketing
Twitter: @stacy4startups

Setzen Sie sich Sommerziele

„Ich habe vor 4 Jahren mein eigenes Unternehmen gegründet und wir erledigen im Sommer eher mehr und nicht weniger. Bei Jahreszielen ist es leicht, selbstzufrieden zu werden und nur dann hart zu arbeiten, wenn Fristen näher rücken. Wir setzen optimistische 12-Wochen-Ziele für unser Unternehmen und Projekte für unsere Kunden. Unsere aggressiven 12-Wochen-Ziele legen fest, was wir von Juni bis August erreichen werden. Wir überprüfen unseren Fortschritt täglich, wöchentlich und monatlich. Indem wir enge Fristen haben und auflisten, was wir erreichen und unseren Kunden helfen müssen, macht uns das verantwortlich und hilft uns, auf ein klares Ziel hinzuarbeiten. Wir helfen unseren Kunden auch dabei, die Bedeutung ihrer Projekte mit niedrigerer Priorität und die genauen Ergebnisse zu verstehen, die sie nach Abschluss dieser Projekte erwarten können.“

– Jacob Landis-Eigsti
Inhaber von Jacob LE Video Production
Twitter: @jacoblevideo

Nutzen Sie die Ausfallzeit, um Ihre wahre Motivation zu verstehen

„Meine beiden größten Tipps sind a) wirklich zu verstehen, warum Sie Ihre Ziele haben, sicherzustellen, dass das „Warum“ dahinter in Ihnen selbst liegt, anstatt jemand anderen glücklich zu machen, und b) sich etwas Zeit zu nehmen, um zu verstehen, warum Sie es sind einen Motivationsmangel verspüren. Oft liegt ein Mangel an Motivation an einer anderen Stelle im Leben, sodass die Motivation möglicherweise gleich wieder zurückkehrt, wenn Sie einige Aktivitäten von Ihrem Teller nehmen oder sich um einige oft benötigte Selbstpflege kümmern.“

– Jessi Beyer
Jessi Beyer International
IG: @jessibeyerinternational

Ändern Sie Ihre Standardroutine

„Manche Menschen leben von einer beständigen Routine, aber für die meisten kann es eintönig werden, jeden Tag das Gleiche in der gleichen Reihenfolge zu tun. Wenn das Geschäft im Sommer langsam läuft und es nicht viele dringende Aufgaben gibt, die priorisiert werden müssen, sollten Sie auf jeden Fall in Betracht ziehen, die Routine vorübergehend umzustellen. Ändern Sie es nur in einem Maße, in dem es sich nicht wirklich auf die Menge der Arbeit auswirkt, die Sie erledigen können. Wenn ich meine Routine ändere, fühle ich mich erfrischt, was wiederum dazu führt, dass ich mich motivierter fühle. Der Mensch ist ein Gewohnheitstier und merkt nicht immer, dass er Tag für Tag der gleichen Routine folgt und dann aufgrund der mangelnden Abwechslung im Alltag ausbrennt. Eine Routine zu ändern ist keine dramatische Veränderung, also gibt es wirklich keinen triftigen Grund, nicht zumindest die kleine Änderung vorzunehmen und zu sehen, ob es bei diesen Gefühlen der Demotivation hilft.

– Jason Yau
VP E-Commerce und General Manager von CanvasPeople

Verbringen Sie den Sommer draußen

„Der Sommer war für mich schon immer die produktivste Saison und ich hoffe, es könnte für alle so sein. Ich betreibe mit meinem Partner ein E-Commerce-Startup und wir haben beide das Bedürfnis, im Sommer mehr Zeit draußen zu verbringen. Um motiviert zu bleiben, verwandelten wir viele unserer regelmäßigen Meetings und Diskussionen in angenehme Outdoor-Aktivitäten. Zum Beispiel führen wir derzeit die meisten unserer wöchentlichen Planungsbesprechungen im Park oder auf einer Terrasse durch, damit wir nicht das Gefühl haben, die Sonne zu verpassen. Wir haben auch alle unsere Brainstorming-Sitzungen in Walks umgewandelt. Es ist bewiesen, dass Gehen die Kreativität steigert, und es fühlt sich immer gut an, nach einer Weile mit eingeschalteter Klimaanlage ins Home Office zurückzukehren.“

– François Mathieu
Mitbegründer, Hojicha Co.
IG: @francoismathieu

Konzentrieren Sie sich auf Lead- und Lag-Ziele

„Es ist leicht, seine Ziele im Sommer aus den Augen zu verlieren, aber ich habe eine einfache Strategie angewandt, um konzentriert zu bleiben. Ich habe diese Strategie aus dem Buch „Das 12-Wochen-Jahr“ gelernt. Kurz gesagt, Sie versuchen, Ihre Jahresziele in 12 Wochen zu erreichen. Sagen wir einfach, es ist hart. Sie haben keine andere Wahl, als sich zu konzentrieren. Der Schlüssel ist, Konsequenzen für nicht durchgeführte Lead-Aktionen zu haben. Es gibt zwei Arten von KPIs, auf die ich mich konzentriere. Die ersten sind Verzögerungsziele. Verzögerungsziele sind Ziele, die bis morgen nicht erreicht werden können, wie Umsatz, Gewinn usw. Lead-Ziele sind die Aktionen, die Sie steuern können, z. B. das Veröffentlichen von epischen Inhalten und das Beantworten von HARO-Anfragen. Daher ist es wichtig, Ihre Verzögerungsziele festzulegen und dann jede führende Aktion zu planen, um dieses Ziel zu erreichen. Da Sie Lag-Measures technisch nicht „kontrollieren“ können, müssen Sie sich auf Lead-Measures konzentrieren. Also zurückbringen. Konzentrieren Sie sich auf eine 12-Woche im Sommer und schaffen Sie Konsequenzen, wenn Sie Ihre Lead-Maßnahmen nicht abschließen.“

– Nathan Gotch
Gründer, Gotch SEO
Twitter: @nathangotch

Perfektionieren Sie Ihre Sommer-Playlist

„Musik ist so transformativ und kann Ihre Stimmung sofort ändern, also gibt es keinen besseren Weg, sich zu motivieren, als fröhliche und wirkungsvolle Musik zu hören. Aber eigentlich kannst du noch einen Schritt weiter gehen – erstelle deine ganz eigene Playlist. Es gibt online vorgefertigte Wiedergabelisten, aber ich finde es großartig, eigene zu erstellen, da jeder Song eine besondere Bedeutung für Sie haben wird. Beginnen Sie mit der Auswahl Ihrer bevorzugten Plattform – wie Pandora, Spotify, SoundCloud oder sogar YouTube – um Ihre Playlist zu hosten. Geben Sie ihm einen lustigen Titel (meiner heißt „Whatever It Takes“), wählen Sie Ihre Lieblingssongs aus, mischen Sie die Reihenfolge neu – es gibt einfach keinen falschen Weg, Ihren eigenen motivierenden Lebens-Soundtrack zu erstellen!“

– Kendra Newton
Marketing-/Werbecoach
IG: @kendranewt

Gönnen Sie sich etwas und genießen Sie den Sommer

„Im Sommer kann es meinen Kunden an Motivation mangeln. Ich habe jedoch einige schnelle Möglichkeiten für Unternehmen entwickelt, um sich selbst zu motivieren und die Aufmerksamkeit ihrer Kunden auf den Preis zu lenken. Anreize zum Beispiel. Verwöhnen Sie sich – und Ihre Kunden! Je nach Geschäftsstruktur kann der Sommer ziemlich hektisch oder langsam sein. Wenn Sie erstaunliche Anreize für sich selbst und für Ihre Kunden setzen, wie können Sie nicht motiviert sein? Ich überrasche meine Kunden gerne mit Geschenken, die sie sich gewünscht haben, oder noch besser, mit der Sicherung einer Funktion, die wir zu sichern versucht haben! Es ist erstaunlich, was Anreize bewirken können. Zusätzlich unterstützende Texte an Kunden . Unterstützende Texte an Kunden darüber, wie hart sie in letzter Zeit mit Ihnen gearbeitet haben und wie sehr sie ihre Marke ausgebaut haben und wo Sie sehen, dass ihre Marke wächst, können ihren Schritt – und ihre Stimmung – wirklich aufpeppen. Jeder liebt diesen kleinen Schubs, dass er in die richtige Richtung geht. Meine Texte enthalten normalerweise Memes, was immer eine lustige Möglichkeit ist, Dampf von einem ins Stocken geratenen Projekt abzulassen. Nimm dir endlich den Tag frei! Sommer bedeutet normalerweise heiße Tage und sorgloses Faulenzen am Pool. Gönnen Sie sich und Ihren Kunden die Selbstfürsorge eines freien Tages von Besprechungen und beantworten Sie E-Mails. Das kann einfach alles sein, was Sie brauchen, damit sich alle erfrischt und bereit für einen weiteren Tag fühlen. Manchmal denke ich, dass wir die Einfachheit des Lebens vergessen und wie einige davon wirklich das sein können, was wir brauchen, um uns auf die nächste Stufe zu bringen.“

– Ariana Adams
Die Adams-Agentur
IG: @TheRealMsAdams

Probieren Sie im Sommer Neues aus

„Motivation und Produktivität sind zwei verschiedene Dinge, die im Sommer erschöpft werden, da die intensive Hitze die Konzentration auf Ihre Aufgaben erfordert. Die Produktivität am Arbeitsplatz sinkt um 20 % und die Fertigstellung von Projekten dauert 13 % länger. Arbeiter sind zu 45 % abgelenkt. Es gibt mehrere Gründe für Ihre Ablenkung und Sie können sich nicht vollständig auf Ihre Aufgaben konzentrieren. Versuchen Sie zum Beispiel, etwas anderes als Ihr normales Arbeitsleben zu tun. Motivation entsteht, wenn Sie versuchen, neue Dinge in Ihr Leben einzuführen. Versuchen Sie, ein neues Buch zu lesen, das wenig bis gar keine Aktion erfordert.“

– Adeel Shabir
Content-Marketing-Manager, GigWorker
Twitter: @adeelshabi

Pflegen Sie Sommerpläne und Zeitpläne

„Es ist leicht, die Arbeit aufzuschieben oder zu verzögern, wenn Ihre Kunden auch so denken. Sie können in eine Situation geraten, in der auf beiden Seiten die „Erlaubnis“ zum Nachlassen impliziert wird. Planung und Terminierung sind unerlässlich, um diese Trägheit zu vermeiden. Wir wissen, dass einige Branchen von Saisonalität in beide Richtungen betroffen sind. Außerdem werden einige Kunden aufgrund ihrer Persönlichkeit stärker betroffen sein als andere. Schließlich wissen wir, dass wir mit Outbound-Marketing jederzeit mehr Arbeit schaffen können. Im Frühjahr müssen wir planen. Hat der letzte Sommer die Motivation und das Wachstum beeinflusst? Kam es von den Kunden, von uns selbst oder von beiden? Möglicherweise müssen wir die Auftragsbücher etwas mehr als sonst füllen, damit andere neue Arbeiten erledigt werden müssen, wenn einige Kunden langsamer werden. Wenn Arbeiten geplant sind und abgeschlossen werden müssen, kommen wir nicht in Versuchung, sie zu verzögern. Das Hinzufügen einiger zusätzlicher Kunden ist sinnvoller als das Überreden bestehender Kunden, weg von ihrem Standard-Workflow.“

– Jason Lavis
Geschäftsführer, Out of the Box Innovations Ltd.
Twitter: @jasonlavis08

Erstellen Sie eine Dankbarkeitskampagne

„Der Sommer ist normalerweise eine für jedes Unternehmen unvermeidliche Verlangsamung und hinterlässt oft negative Auswirkungen auf Ihren Arbeitsplatz. Verringerte Produktivität, Rückgang der Besucherzahlen und am wenigsten interessierte Kunden, das ist alles, was im Sommer zu beobachten ist. Abhängig von Ihrem Geschäft kann der Sommer jedoch eine wertvolle Zeit sein, in der Sie in Führung gehen können, während Ihre Konkurrenten frei haben. Als Zeichen der Wertschätzung können Sie eine Dankbarkeitskampagne starten. Senden Sie eine Notiz, laden Sie Ihre Kunden zum Mittagessen ein oder rufen Sie sie einfach an, um einfach „Danke“ zu sagen. Jede Art von Treffen im Innen- oder Außenbereich wird Spaß machen und eine großartige Möglichkeit sein, Ihren Kunden und Kunden zu danken und sie zu feiern. Jeder ist beschäftigt in diesen Tagen. Sich eine Auszeit zu nehmen, um zu zeigen, wie sehr Sie sich um Ihre Kunden kümmern und sie schätzen, ist ein langer Weg. In diesem Sinne sollten Sie sich als Manager die Zeit nehmen, die Leistungen Ihrer Mitarbeiter zu feiern. Dies zeigt ihnen, dass Sie ihre Anwesenheit am Arbeitsplatz schätzen und ihre harte Arbeit nicht als selbstverständlich ansehen. Außerdem ist es eine hervorragende Möglichkeit, andere Mitarbeiter zu ermutigen und sie in den Hundetagen des Sommers zu motivieren. Dies schafft auch eine Umgebung, in der Teamkollegen den Erfolg des anderen leicht erkennen und feiern können. Seien Sie konkret in Ihrem Applaus. Sie können einen Bonus oder ein Token-Geschenk hinzufügen. Lassen Sie alle wissen, wie ihre Beiträge die Organisation voranbringen.“

– Martin Lünendonk
Mitbegründer und CEO von Cleverism

Erstellen Sie Wettbewerbe und denken Sie daran, Danke zu sagen

„Erstellen Sie tägliche Wettbewerbe. Belohnen Sie bestimmte Verhaltensweisen, die zu wichtigen Ergebnissen führen. Machen Sie es sichtbar, machen Sie es lustig, machen Sie es wert, gewonnen zu werden. Begeistern Sie den inneren Konkurrenten! Sagen Sie zusätzlich mehr „Danke“. 85 % der Berufstätigen möchten mehr Dankeschön hören (Deloitte). Es besteht eine direkte Beziehung zwischen Wiedererkennung und Wiederholung.“

– Jonathan Sprinkles
Motivationsredner und Berater, JSprinkles
Twitter: @jsprinkles

Gehen und denken Sie über Prioritäten nach

„Eine der Möglichkeiten des Sommers ist das Wandern in der Natur. Es wurde festgestellt, dass diese Aktivität die Häufigkeit des strategischen Denkens erhöht, wenn sich der Geist entspannt und Einsichten entstehen lässt. Dieser Spaziergang in der Natur ist keine nutzlose Ablenkung, sondern eine Investition. Wenn Sie ein Projekt mit niedriger Priorität vermeiden, warum hat es dann eine niedrige Priorität? Vielleicht ist dies eine Gelegenheit, es zu beenden und sich auf die Projekte zu konzentrieren, die Ihre Strategie unterstützen. Oder wenn es wichtig, aber nicht dringend ist, ist es vielleicht an der Zeit, strategisch zu denken.“

– Greg Githens
Katalysator & Kader
Twitter: @GregGithens

Konzentrieren Sie sich auf tägliche Ziele und Zeitmanagement

„Im Sommer lässt man sich leicht ablenken. Das Wetter ist schön und es gibt viele Partys und Leute, mit denen man sich treffen kann. Aber als Mutter, die von zu Hause aus arbeitet, ist es wichtig, dass ich mich nicht vom warmen Wetter ablenken lasse. Ich muss mit der Arbeit und allem, was ich als Unternehmer tue, auf Kurs bleiben, sonst bringe ich nicht genug Geld ein, um überhaupt auszugehen und Spaß zu haben! Da so viele Leute im Sommer mit Projekten nachlassen, ist es eigentlich eine großartige Zeit, um zu versuchen, das Beste aus sich herauszuholen. Damit schlagen Sie Ihre Konkurrenten! Was ich Leuten vorschlage, die im Sommer mehr Dinge erledigen wollen, ist, jeden Tag aufzuwachen und sofort Ihre Ziele für diesen Tag aufzuschreiben. Was wäre ideal zu erreichen? Listen Sie alles auf und notieren Sie sich auch Zeiten am Tag, an denen es möglich sein wird, die Arbeit zu erledigen. Wenn ich zum Beispiel an einem bestimmten Tag einen Arzttermin oder einen geplanten gesellschaftlichen Ausflug habe, werde ich mir bewusst sein, wie viel Zeit diese Verpflichtung in Anspruch nehmen wird. Dann überlege ich, wann ich frei habe, damit ich noch arbeiten kann. Als Mompreneur habe ich festgestellt, dass Zeitmanagement absolut entscheidend ist. Indem Sie vorausplanen, tragen Sie meines Erachtens zum Erfolg bei. Um andere motiviert zu halten, erinnern Sie sie daran, dass dies eine großartige Zeit ist, um voranzukommen. Erklären Sie, wie es ihnen in der Zukunft helfen kann, jetzt motiviert zu sein. Es kann dir entweder wie allen anderen an Sommermotivation fehlen oder sie schlagen!“

– Liz Jeneault
faveable.com
Twitter: @lizjeneault

Bereiten Sie sich auf die Hauptsaison vor

„Um die Motivation während des Sommers aufrechtzuerhalten, konzentriere ich mich darauf, alles für die bevorstehende geschäftige Saison vorzubereiten und alle Aufgaben zu erledigen, für die ich während der geschäftigen Teile des Jahres gerne Zeit hätte. Ich plane mein Marketing gerne im Voraus, damit es nicht ins Hintertreffen gerät, wenn ich mich auf andere Projekte konzentriere. Da andere Unternehmen normalerweise zur gleichen Zeit langsamer werden, ist dies auch eine großartige Zeit, um die Beziehungen zu erreichen und aufzubauen, die Sie während der Hauptsaison benötigen.“

– Nick Disney
Eigentümer, Verkaufe mein Haus in San Antonio

Ermutigen Sie zu kurzen Pausen, um motiviert zu bleiben

„Ich bin ein Geschäftsinhaber, der versteht, dass es für jeden – Inhaber oder Mitarbeiter – schwierig sein kann, während der heißen Sommermonate motiviert zu bleiben. Ich bleibe motiviert, indem ich während des Arbeitstages kurze, produktive Pausen mache. Ich gehe mit Teammitgliedern zu Fuß zu Besprechungen und nehme mein treues Notizbuch heraus, um während des Mittagessens Ideen zu sammeln. Ich sende meinen Teammitgliedern auch eine E-Mail, um sie zu ermutigen, sich über Initiativen zu äußern, die sie im Sommer durchführen möchten, oder über Ideen, die sie für die Herbstsaison haben, mit deren Umsetzung wir jetzt beginnen können.“

– Deborah Sweeney
Geschäftsführer, MyCorporation.com
Twitter: @MyCorporation

Bringen Sie frische Perspektiven in Sommerprojekte

„Ich habe einmal mit einer Kundin zusammengearbeitet, die von ihren routinemäßigen wöchentlichen Buchhaltungspflichten wirklich gelangweilt war. Wir verwendeten eine Coaching-Strategie namens „Perspektiven-Coaching“, bei der wir sie versuchen ließen, eine andere Perspektive auf die Situation einzunehmen. Eine Sache, die sie liebte, war Garten, und sie war wirklich begeistert, als sie über die Gestaltung ihres Gartens sprach, etwas über Erde und Samen lernte und dabei zuschaute, wie die Blumen wachsen. Als sie gebeten wurde, ihre Buchhaltungspflichten durch diese Linse zu betrachten, konnte sie Wege finden, die Arbeit zu verwalten und gleichzeitig eine kreativere Linse einzubringen – sie beschloss, sich für einen Buchhaltungskurs anzumelden, der ihre Fähigkeiten verbessern und sie fördern würde Geist zum Lernen. Auf diese Weise konnte sie die Arbeit, die sie erledigen musste, im Autopiloten erledigen und sich gleichzeitig auf neue Lern- und Wachstumserfahrungen freuen.“

– Henna Pryor
Recruiting Director & Karrierestratege, Kforce
LNKD: @Henna Pryor

Fernarbeiten

„Ich liebe es, im Urlaub zu arbeiten, weil ich entspannt sein kann und mich gleichzeitig von meiner Umgebung inspirieren lassen kann. Wenn wir einen Partner im Ausland haben, werde ich versuchen, seine Büros zu besuchen und im wirklichen Leben Kontakt aufzunehmen. Wenn ich unsere Lieferanten von Angesicht zu Angesicht sehe, kann ich eine menschliche Verbindung zu Menschen aufbauen, mit denen ich täglich digital kommuniziere.“

– Alex Tran
Stratege für digitales Marketing, Hollingsworth LLC
Twitter: @HLGSWRTH

Bleiben Sie flexibel

„Vermeiden Sie es, strenge und feste Regeln für Ihre Teamkollegen in Bezug auf ihre Zeit und ihr Verhalten im Amt aufzustellen. Haben Sie eine breitere Reihe von Richtlinien, in die ihr Verhalten und ihre Ethik fallen sollen und in denen jeder seine Anpassungsfähigkeit finden kann. Treffen Sie insbesondere im Sommer Vorkehrungen dafür, dass Mitarbeiter Kunden außerhalb der Bürozeiten treffen können, ermöglichen Sie ihnen, von zu Hause oder aus der Ferne zu arbeiten, und bieten Sie Vertriebsmitarbeitern Taxis und Beförderungsmöglichkeiten für Kundengespräche an. Im Sommer gibt es unterschiedliche Tageszeiten, in denen Mitarbeiter produktiv sein können oder nicht. Helfen Sie in erster Linie den Mitarbeitern zu wissen, dass pünktliche Arbeit wichtig ist, nicht die Tageszeit und die Art und Weise, wie sie erledigt wird.“

– Gargi Rajan
Leiter HR Mercer, Mettl
Twitter: @Mettl

Eine Party veranstalten

„Wenn Sie sich vernetzen und Ihr Geschäft weiter ausbauen möchten, nutzen Sie das Wetter und veranstalten Sie eine Versammlung. Laden Sie Familie, Freunde, Kollegen, Kunden ein und sagen Sie ihnen, dass sie ein oder zwei Personen mitbringen sollen. Dann müssen Sie sich nur noch unter die Leute mischen und werden vielleicht überrascht sein, wie viel Networking Sie in einer sozialen Situation erreichen können.“

– Lucie Harris
Mutter & CEO, HelloBabyBump
IG: @HalloBabyBump

Behalten Sie den ganzen Sommer über einen einzigen Fokus bei

„Die meisten von uns müssen sehr darauf bedacht sein, konzentriert und motiviert zu bleiben, wenn die Ablenkungen im Sommer so hoch wie nie zuvor sind. (Weißt du … Ferien, keine Schule für die Kinder, Poolpartys, Startzeiten und die Liste geht weiter und weiter). Während wir normalerweise die Motivation aufbringen können, das Geschäft am Laufen zu halten, ist das Erreichen von Zielen eine ganz andere Geschichte. Eine Folge geringer Sommermotivation ist der mangelnde Fortschritt bei unseren Zielen (geschäftlich oder persönlich), der uns immer wieder zu beißen scheint, wenn der Sommer zu Ende geht und wir uns wie verrückt anstrengen müssen, um das Jahr stark zu beenden. Um im Sommer mit den Zielen, die ich mir für das Jahr gesetzt habe, weiter voranzukommen, wende ich eine Taktik an, die ich „Singular Focus“ nenne. Für jeden Monat des Sommers (Juni, Juli und August) wähle ich nur ein Ziel aus, auf das ich mich für jeden 30-Tage-Zeitraum konzentriere. Ich erlaube mir vorübergehend, alle meine anderen Ziele fallen zu lassen, während ich mich darauf konzentriere, bestimmte Fortschritte bei einem Ziel zu erzielen oder ein Ziel vollständig zu erreichen. Ich setze einen realistischen Fahrplan, um das Ziel in 30 Tagen zu erreichen, und mache mir keine Sorgen, dass ich bei den anderen Zielen keine Fortschritte mache. Dieser einzigartige Fokus ermöglicht es mir, meine begrenzte Motivation in die richtige Richtung zu lenken, und der Schwung baut sich den ganzen Sommer über auf.“

– Stacey Brown Randall
Autor, Geschäftsempfehlungen generieren, ohne zu fragen
FB: @staceybrownrandall

Neu gruppieren und neu ausrichten

„Ich nutze diese Zeit als Gelegenheit, mich neu zu formieren, darüber nachzudenken, wie mein Rest des Jahres aussehen soll, und, was noch wichtiger ist, für mehr Selbstliebe. Was mir am wichtigsten ist, ist meine Gesundheit, sowohl geistig als auch körperlich. Wenn ich gesund bin, kann ich viel für mich tun und anderen helfen. Meine Tipps zur Selbstliebe sind, Schlaf zu einer Priorität zu machen, mehr Zeit mit meiner Familie und meinen Freunden zu verbringen, mehr Zeit im Freien zu verbringen, mehr zu lesen, meine Lieblingsmusik zu hören und eine Massage zu buchen.“

– Anca Dumitru
Autor, Content-Stratege
Twitter: @itsanca