Conseils de productivité pour relancer votre motivation !

Nous aimons tous l'été! Le soleil, le temps passé en famille et le bureau occasionnel ralentissent. De plus, l'été signifie des vacances et même sauter tôt de temps en temps. Alors, comment rester motivé ? Heureusement, certains leaders de l'industrie ont partagé quelques conseils de productivité qui les maintiennent (ainsi que leurs clients) engagés !

Vous avez du mal à maintenir votre motivation ? Si tel est le cas, lisez ces fantastiques conseils de productivité et nous espérons que vous trouverez quelques solutions qui rendront votre été sensationnel !

Embrassez l'été (un peu à la fois)

« Pour moi, l'été représente une période où la vie s'épanouit ! Les fleurs fleurissent depuis des semaines et les jours sont plus longs. Tout ce que je veux faire, c'est m'allonger avec ma famille et me prélasser dans sa gloire. Voici mon secret : je me laisse faire. Je me laisse allonger et me prélasser dans la gloire de celui-ci. Lorsque je me donne la permission de profiter et de m'imprégner des plaisirs de la vie, ne serait-ce que pendant trente minutes, je trouve l'inspiration dans ces moments pour que le reste de ma vie professionnelle reste amusante et intéressante. Je propose mes idées créatives préférées lorsque je quitte le bureau. Le travail consiste à appliquer l'inspiration que je reçois de la récréation. Si vous gérez quelqu'un qui part en vacances, je vous mets au défi de lui demander de revenir avec une idée amusante. Je parie qu'ils vont vous surprendre !

– Kristin Lorette
Propriétaire, Kristin Joy Relations publiques
Ing: @hellokristinjoy

Apprendre quelque chose de nouveau

"Rester motivé pendant l'été peut sembler plus difficile qu'il n'y paraît, avec le soleil levé et les gens prêts à se précipiter à la plage ou l'idée de pouvoir ne rien faire et profiter de la famille et des amis toute la journée. En tant qu'entrepreneur, parent, professionnel, nous devons maintenir le même niveau de motivation pour atteindre nos objectifs. Une façon de rester motivé est d'apprendre quelque chose de nouveau. L'été peut être lent sur le plan commercial pour certains et cela aidera à maintenir la motivation en étant capable d'apprendre quelque chose de nouveau qui peut profiter à votre entreprise. Vous garderez votre cerveau en haleine grâce aux nouvelles choses que vous apprendrez et que vous pourrez intégrer à la croissance de votre entreprise. »

– Lakiesha Russel
Conseillère professionnelle agréée et maman de The Evolving Chair
Ing : @lakieshalpc

Installer un bureau d'été

« J'ai trouvé que mettre en place un bureau spécial qui s'adapte à l'extérieur sur mon balcon et me permettre de travailler à l'extérieur dans la chaleur, la beauté extérieure et le soleil est un excellent moyen de rester motivé pendant les mois d'été. Au lieu de me sentir piégé à l'intérieur et de souhaiter m'amuser dehors au lieu de travailler, j'obtiens le meilleur des deux mondes et je suis capable de travailler tout en passant du temps à l'extérieur.

– Stacy Caprio
Fondateur, Marketing de croissance
Twitter : @stacy4startups

Fixer des objectifs d'été

"J'ai créé ma propre entreprise il y a 4 ans et nous avons tendance à en faire plus en été, pas moins. Avec des objectifs annuels, il est facile de devenir complaisant et de ne travailler dur que lorsque les échéances approchent. Nous fixons des objectifs optimistes sur 12 semaines pour notre entreprise et des projets pour nos clients. Nos objectifs agressifs sur 12 semaines définissent ce que nous allons accomplir de juin à août. Nous vérifions nos progrès quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement. En ayant des délais serrés et en énumérant ce que nous devons accomplir et aider nos clients à y parvenir, cela nous rend responsables et nous aide à travailler vers un objectif clair. Nous aidons également les clients à comprendre l'importance de leurs projets moins prioritaires et les résultats exacts auxquels ils peuvent s'attendre une fois ces projets terminés.

– Jacob Landis-Eigsti
Propriétaire de Jacob LE Video Production
Twitter: @jacoblevideo

Utilisez le temps d'arrêt pour comprendre votre véritable motivation

"Mes deux plus grands conseils sont de a) vraiment comprendre pourquoi vous avez les objectifs que vous avez, en vous assurant que le "pourquoi" derrière eux réside en vous-même au lieu de rendre quelqu'un d'autre heureux et b) prenez le temps de comprendre pourquoi vous êtes ressentir un manque de motivation. Souvent, un manque de motivation est dû à une submersion ailleurs dans la vie, de sorte que la motivation peut revenir immédiatement si vous enlevez certaines activités de votre assiette ou si vous vous engagez dans des soins personnels souvent nécessaires.

– Jessi Beyer
Jessi Beyer International
Ing: @jessibeyerinternational

Changez votre routine standard

"Certaines personnes s'épanouissent grâce à une routine cohérente, mais pour la plupart, il peut devenir monotone de faire la même chose tous les jours dans le même ordre. Si les affaires sont lentes pendant l'été et qu'il n'y a pas beaucoup de tâches urgentes à prioriser, alors, par tous les moyens, envisagez de changer temporairement la routine. Ne le changez que dans une mesure où cela n'aura pas d'incidence sur la quantité de travail que vous pouvez effectuer. Lorsque je change ma routine, je me sens rafraîchi, ce qui à son tour conduit à me sentir plus motivé. Les humains sont des créatures d'habitude et ne réalisent pas toujours qu'ils suivent la même routine jour après jour, puis s'épuisent en raison du manque de variété dans leur journée. Changer de routine n'est pas un changement radical, donc il n'y a vraiment pas de raison valable de ne pas faire au moins un petit ajustement et de voir si cela aide avec ces sentiments de démotivation.

– Jason Yau
Vice-président du commerce électronique et directeur général de CanvasPeople

Passer l'été dehors

"L'été a toujours été la saison la plus productive pour moi et j'espère que cela pourra l'être pour tout le monde. Je dirige une startup de commerce électronique avec mon partenaire et nous ressentons tous les deux le besoin de passer plus de temps à l'extérieur pendant l'été. Pour rester motivés, nous avons transformé bon nombre de nos réunions et discussions régulières en activités de plein air agréables. Par exemple, nous organisons actuellement la plupart de nos réunions de planification hebdomadaires au parc ou sur une terrasse, afin de ne pas avoir l'impression de manquer de soleil. Nous avons également transformé toutes nos séances de remue-méninges en promenades. Il a été prouvé que la marche augmente la créativité, et cela fait toujours du bien de revenir à notre bureau à domicile avec la climatisation allumée après un certain temps.

– François Mathieu
Co-fondateur, Hojicha Co.
Ing : @francoismathieu

Concentrez-vous sur les objectifs d'avance et de retard

« C'est facile de perdre de vue ses objectifs pendant l'été, mais j'ai mis en place une stratégie simple pour rester concentré. J'ai appris cette stratégie dans le livre l'année de 12 semaines. En bref, vous essayez d'atteindre vos objectifs annuels en 12 semaines. Disons que c'est RIGIDE. Vous n'avez pas d'autre choix que de vous concentrer. La clé est d'avoir des conséquences pour ne pas avoir accompli vos actions principales. Il existe deux types de KPI sur lesquels je me concentre. Les premiers sont des objectifs de décalage. Les objectifs de décalage sont des objectifs qui ne peuvent pas être atteints d'ici demain, tels que les revenus, les bénéfices, etc. Les objectifs principaux sont les actions que vous pouvez contrôler, telles que la publication de contenu épique, la réponse aux demandes HARO. Il est donc important d'établir vos objectifs de décalage, puis de planifier chaque action principale pour atteindre cet objectif. Étant donné que vous ne pouvez pas techniquement « contrôler » les mesures de retard, vous devez vous concentrer sur les mesures d'avance. Donc, le ramener. Concentrez-vous sur 12 semaines pendant l'été et créez des conséquences si vous ne terminez pas vos mesures de plomb.

-Nathan Gotch
Fondateur, Gotch SEO
Twitter: @nathangotch

Perfectionnez votre playlist d'été

"La musique est tellement transformatrice et peut changer votre humeur instantanément, alors quelle meilleure façon de rester motivé qu'en écoutant de la musique entraînante et percutante. Mais en fait, vous pouvez aller plus loin : créez votre propre liste de lecture. Il existe des listes de lecture prédéfinies en ligne, mais je pense que créer la vôtre est une bonne chose car chaque chanson aura une signification particulière pour vous. Commencez par choisir votre plateforme préférée – comme Pandora, Spotify, SoundCloud ou même YouTube – pour héberger votre playlist. Donnez-lui un titre amusant (le mien s'appelle "Whatever It Takes"), sélectionnez vos chansons préférées, remixez l'ordre - il n'y a tout simplement pas de mauvaise façon de créer votre propre bande-son de vie motivante !"

–Kendra Newton
Coach marketing/publicité
Ing: @kendranewt

Faites-vous plaisir et profitez de l'été

« Pendant l'été, mes clients peuvent manquer de motivation. Cependant, j'ai adopté des moyens rapides pour les entreprises de rester motivées et de garder l'œil de leurs clients sur le prix. Par exemple, les incitations. Faites-vous plaisir et faites plaisir à vos clients ! Selon la structure de l'entreprise, l'été peut être assez agité ou lent. En ayant des incitations incroyables pour vous et pour vos clients, comment ne pas être motivé ? J'aime surprendre mes clients avec des cadeaux qu'ils ont mentionné vouloir, ou mieux encore, sécuriser une fonctionnalité que nous essayons de sécuriser ! C'est incroyable ce que les incitatifs peuvent faire. De plus, des textes de soutien aux clients . Des textes de soutien aux clients sur la façon dont ils ont travaillé dur avec vous ces derniers temps et à quel point ils ont développé leur marque et où vous voyez leur marque se développer peuvent vraiment donner du peps à leur démarche et à leur humeur. Tout le monde aime ce petit coup de pouce qu'ils vont dans la bonne direction. Mes textes incluent généralement des mèmes, ce qui est toujours une façon amusante de se défouler sur un projet en retard. Enfin, prenez une journée de repos ! L'été signifie généralement des journées chaudes et se prélasser négligemment au bord de la piscine. S'accorder, à vous et à vos clients, une journée de congé et répondre aux e-mails peut être tout ce qu'il faut pour que tout le monde se sente rafraîchi et prêt à affronter une autre journée. Parfois, je pense que nous oublions la simplicité de la vie et comment certains d'entre eux peuvent vraiment être ce dont nous avons besoin pour passer au niveau supérieur.

– Ariana Adams
L'agence Adams
Ing : @TheRealMsAdams

Essayez de nouvelles choses pendant l'été

"La motivation et la productivité sont deux choses différentes qui s'épuisent pendant l'été, à cause de la chaleur intense, la quantité de concentration requise sur vos tâches. La productivité du lieu de travail chute de 20 % et les projets prennent 13 % plus de temps à terminer. Les travailleurs sont distraits à 45 %. Il y a plusieurs raisons à votre distraction et vous ne vous concentrez pas entièrement sur vos tâches. Par exemple, essayez de faire une activité autre que votre vie professionnelle habituelle. La motivation se produit lorsque vous essayez d'introduire de nouvelles choses dans votre vie. Essayez de lire un nouveau livre qui nécessite peu ou pas d'action.

– Adil Shabir
Responsable du marketing de contenu, GigWorker
Twitter: @adeelshabi

Maintenir les plans et horaires d'été

« Il est facile de tergiverser ou de retarder le travail si vos clients ressentent également la même chose. Vous pouvez vous retrouver dans une situation où la « permission » de se relâcher est implicite des deux côtés. La planification et l'ordonnancement sont essentiels pour éviter cette inertie. Nous savons que certaines industries sont touchées par la saisonnalité dans les deux sens. De plus, certains clients seront plus touchés que d'autres en fonction de leur personnalité. Enfin, nous savons que nous pouvons créer plus de travail avec le marketing sortant à tout moment. Au printemps, il faut planifier. L'été dernier a-t-il affecté la motivation et la croissance ? Est-ce que cela venait des clients, de nous-mêmes ou des deux ? Nous devrons peut-être remplir les carnets de commandes un peu plus que d'habitude afin que lorsque certains clients ralentissent, d'autres nouveaux travaux doivent être effectués. Si des travaux sont prévus et doivent être terminés, nous ne serons pas tentés de retarder. Ajouter quelques clients supplémentaires est plus logique que de cajoler des clients existants, loin de leur flux de travail standard. »

–Jason Lavis
Directeur général, Out of the Box Innovations Ltd.
Gazouillement : @jasonlavis08

Créer une campagne de gratitude

"L'été est généralement un ralentissement inévitable pour toute entreprise, et il laisse souvent un impact négatif sur votre lieu de travail. La baisse de productivité, la baisse de fréquentation, et les clients les moins intéressés, c'est tout ce qu'on observe durant l'été. Cependant, selon votre activité, l'été peut être un moment précieux pendant lequel vous pouvez prendre les devants pendant que vos concurrents prennent des jours de congé. Vous pouvez lancer une campagne de gratitude en signe d'appréciation. Envoyez une note, invitez vos clients à déjeuner ou appelez-les simplement pour leur dire simplement « merci ». Tout type de réunion intérieure ou extérieure sera amusant et un excellent moyen de remercier et de célébrer vos clients ainsi que vos clients. Tout le monde est occupé ces jours-ci. Prendre du temps pour montrer à quel point vous vous souciez et appréciez vos clients et vos clients va un long chemin. Dans ce sens, en tant que gestionnaire, vous devriez prendre le temps de célébrer les réalisations des employés. Cela leur montre que vous appréciez leur présence sur le lieu de travail et que vous ne tenez pas leur travail acharné pour acquis. De plus, c'est un excellent moyen d'encourager les autres employés et de les garder motivés pendant les journées caniculaires de l'été. Cela crée également un environnement où les coéquipiers peuvent facilement reconnaître et célébrer le succès de chacun. Soyez précis dans vos applaudissements. Vous pouvez ajouter un bonus ou un cadeau symbolique. Que tout le monde sache comment leurs contributions font avancer l'organisation.

– Martin Luenendonk
Co-fondateur et PDG de Cleverism

Créez des concours et n'oubliez pas de dire merci

« Créez des concours quotidiens. Récompensez les comportements spécifiques qui génèrent des résultats vitaux. Rendez-le visible, rendez-le amusant, faites en sorte qu'il vaille la peine d'être gagné. Inspirez le concurrent intérieur ! De plus, dites "merci" plus. Quatre-vingt-cinq pour cent des professionnels veulent entendre encore plus merci (Deloitte). Il y a une relation directe entre la reconnaissance et la répétition.

– Jonathan Sprinkles
Conférencier motivateur et consultant, JSprinkles
Twitter : @jsprinkles

Marchez et réfléchissez aux priorités

« L'une des opportunités de l'été est de se promener dans la nature. On constate que cette activité augmente la fréquence de la réflexion stratégique à mesure que l'esprit se détend et permet aux idées de se manifester. Cette promenade dans la nature n'est pas une distraction inutile mais plutôt un investissement. Si vous évitez un projet de faible priorité, pourquoi est-il de faible priorité ? C'est peut-être l'occasion de le tuer et de se concentrer sur les projets qui soutiennent votre stratégie. Ou si c'est important mais pas urgent, il est peut-être temps de penser stratégiquement.

-Greg Githens
Catalyseur et cadre
Twitter : @GregGithens

Concentrez-vous sur les objectifs quotidiens et la gestion du temps

« C'est facile d'être distrait pendant l'été. Il fait beau et il y a beaucoup de fêtes à faire et de gens avec qui sortir. Mais en tant que maman qui travaille à la maison, il est essentiel pour moi de ne pas être distraite par le temps chaud. Je dois rester sur la bonne voie avec mon travail et tout ce que je fais en tant qu'entrepreneur, sinon je n'apporterai même pas assez d'argent pour sortir et m'amuser ! Parce que tant de gens ont tendance à se relâcher sur des projets pendant l'été, c'est en fait le moment idéal pour essayer d'accomplir le plus possible. Ce faisant, vous battrez vos concurrents ! Ce que je suggère aux personnes qui veulent faire plus de choses pendant l'été, c'est de se réveiller chaque jour et d'écrire immédiatement vos objectifs pour cette journée. Qu'est-ce qu'il serait idéal d'accomplir ? Énumérez tout cela et notez également les moments de la journée où il sera possible de faire le travail. Par exemple, si j'ai un rendez-vous chez le médecin ou une sortie sociale prévue un certain jour, je me ferai un devoir de réfléchir au temps que prendra cette obligation. Ensuite, je détermine les moments où je serai libre afin de pouvoir continuer à travailler. En tant que mamanpreneur, j'ai trouvé que la gestion du temps est absolument essentielle. En planifiant à l'avance, je pense que vous vous aidez à vous préparer au succès. Quant à garder les autres motivés, rappelez-leur que c'est le moment idéal pour aller de l'avant. Expliquez comment être motivé maintenant peut les aider à l'avenir. Vous pouvez soit manquer de motivation estivale comme tout le monde, soit les battre au poing !

– Liz Jeneault
Faveable.com
Twitter : @lizjeneault

Préparez-vous pour la saison chargée

"Pour garder la motivation pendant l'été, je me concentre sur la préparation de tout pour la saison chargée qui approche et sur l'accomplissement de toutes les tâches pour lesquelles j'aurais aimé avoir du temps pendant les périodes chargées de l'année. J'aime planifier mon marketing à l'avance, de cette façon il ne prendra pas de retard lorsque je me concentrerai sur d'autres projets. De plus, comme d'autres entreprises ralentissent généralement en même temps, c'est le moment idéal pour tendre la main et établir les relations dont vous aurez besoin pendant la haute saison.

– Nick Disney
Propriétaire, vendre ma maison de San Antonio

Encouragez les courtes pauses pour rester motivé

« Je suis propriétaire d'une entreprise et je comprends qu'il peut être difficile pour n'importe qui, propriétaire ou employé, de rester motivé pendant les chauds mois d'été. Je reste motivé en prenant de courtes pauses productives tout au long de la journée de travail. J'irai à des réunions à pied avec les membres de l'équipe et je sortirai mon fidèle carnet pour réfléchir à des idées pendant le déjeuner. J'envoie également un e-mail aux membres de mon équipe pour les encourager à participer aux initiatives qu'ils aimeraient entreprendre pendant l'été ou aux idées qu'ils ont pour la saison d'automne que nous pouvons commencer à mettre en œuvre dès maintenant. »

– Deborah Sweeney
PDG, MyCorporation.com
Twitter : @MyCorporation

Apportez de nouvelles perspectives aux projets d'été

« J'ai déjà travaillé avec une cliente qui s'ennuyait vraiment de ses tâches de comptabilité hebdomadaires. Nous avons utilisé une stratégie de coaching appelée «coaching de perspective» dans laquelle nous lui avons fait essayer une autre perspective de la situation. Une chose qu'elle aimait faire était le jardin, et elle s'est vraiment éclairée lorsqu'elle a parlé de la conception de son jardin, de l'apprentissage du sol et des graines et de la croissance des fleurs. Lorsqu'on lui a demandé d'examiner ses fonctions de comptabilité à travers cette lentille, elle a pu trouver des moyens de gérer le travail tout en y apportant une perspective plus créative - elle a décidé de s'inscrire à un cours lié à la comptabilité qui augmenterait ses compétences et la nourrirait. esprit d'apprentissage. De cette façon, elle pourrait faire le travail qu'elle devait faire sur le pilote automatique tout en ayant une nouvelle expérience d'apprentissage et de croissance à espérer en même temps.

– Henné Prior
Directrice du recrutement et stratège de carrière, Kforce
LNKD : @Henna Pryor

Travaillez à distance

"J'aime travailler pendant mes vacances parce que je peux être détendu et en même temps m'inspirer de mon environnement. Si nous avons un partenaire à l'étranger, je tenterai de visiter leurs bureaux et de me connecter dans la vraie vie. Voir nos fournisseurs en face à face me permet d'établir un lien humain avec les personnes avec qui je communique quotidiennement par voie numérique.

– Alex Tran
Stratège en marketing numérique, Hollingsworth LLC
Twitter : @HLGSWRTH

Restez flexible

« Évitez de créer des règles strictes et strictes pour vos coéquipiers concernant leur temps et leur conduite au bureau. Avoir un ensemble plus large de lignes directrices dans lesquelles leur comportement et leur éthique doivent s'inscrire et dans lesquelles chacun peut trouver sa facilité d'adaptation. Surtout pendant les étés, prenez des dispositions pour que les employés rencontrent les clients après les heures de bureau, permettez-leur de travailler à domicile ou à distance et offrez aux professionnels de la vente des installations de taxi et de transport pour rencontrer les clients. Il y a différents moments de la journée pendant l'été où les employés peuvent être ou ne pas être productifs. Avant tout, aidez les employés à savoir que le temps de travail est important, pas l'heure de la journée ni la manière de le faire. »

– Gargi Rajan
Responsable RH Mercer, Mettl
Twitter : @Mettl

Organiser une fête

« Si vous souhaitez réseauter et continuer à développer votre entreprise, profitez de la météo et organisez un rassemblement. Invitez la famille, les amis, les collègues, les clients et dites-leur d'amener une personne ou deux avec eux. Ensuite, tout ce que vous avez à faire est de vous mêler et vous pourriez être surpris de voir à quel point vous pouvez créer des réseaux dans une situation sociale.

– Lucy Harris
Maman et PDG, HelloBabyBump
Ing : @HelloBabyBump

Maintenir une concentration unique tout au long de l'été

"La plupart d'entre nous doivent être très intentionnels pour rester concentrés et motivés lorsque les distractions sont à un niveau record pendant l'été. (Vous savez… des vacances, pas d'école pour les enfants, des fêtes à la piscine, des heures de départ et la liste s'allonge encore et encore). Bien que nous puissions normalement rassembler la motivation nécessaire pour faire fonctionner l'entreprise, atteindre des objectifs est une toute autre histoire. Une conséquence de la faible motivation estivale est le manque de progrès sur nos objectifs (professionnels ou personnels) qui semble toujours revenir nous mordre à la fin de l'été et nous devons nous bousculer comme des fous pour terminer l'année en force. Pour continuer à progresser pendant l'été avec les objectifs que je me suis fixés pour l'année, je déploie une tactique que j'appelle "Singular Focus". Pour chaque mois de l'été (juin, juillet et août), je choisis un seul objectif sur lequel me concentrer pour chaque période de 30 jours. Je me donne temporairement la permission d'abandonner tous mes autres objectifs alors que je me concentre sur la réalisation de progrès spécifiques sur un objectif ou sur l'accomplissement complet d'un objectif. J'établis une feuille de route réaliste pour atteindre l'objectif en 30 jours et ne m'inquiète pas de ne pas progresser sur les autres objectifs. Cette concentration singulière me permet de concentrer ma motivation limitée dans la bonne direction et l'élan se construit tout au long de l'été.

– Stacey Brown Randall
Auteur, Générer des références commerciales sans demander
Facebook : @staceybrownrandall

Regrouper et recentrer

"Je profite de cette période pour me regrouper, réfléchir à ce à quoi j'aimerais que mon reste de l'année ressemble et, plus important encore, pour plus d'amour-propre. Ce qui compte le plus pour moi, c'est ma santé, à la fois mentale et physique. Si je suis en bonne santé, je peux faire beaucoup de choses pour moi et je peux aider les autres. Mes conseils d'amour-propre sont de faire du sommeil une priorité, de passer plus de temps avec ma famille et mes amis, de passer plus de temps à l'extérieur, de lire plus, d'écouter ma musique préférée et de réserver un massage.

– Anca Dumitru
Rédactrice, stratège de contenu
Twitter : @itsanca