Daha İyi Bir Karar Verme Sürecine 10 Adım

Çeşitli internet kaynakları, yetişkinlerin her gün yaklaşık 35.000 bilinçli karar verdiğini tahmin ediyor. Bize şu konularda özgür irade ve çok sayıda seçenek verildi:

• Ne yemeli
• ne satın alınır
• inançlarımıza bir bakış
• takip edeceğimiz iş ve kariyer seçimleri
• nasıl oy kullanırız
• kiminle vakit geçirelim

Sahip olduğumuz her seçim ve onlar hakkında verdiğimiz kararların belirli sonuçları vardır. Bu sonuçlar iyi veya kötü olabilir. Bu seçme yeteneği inanılmaz derecede güçlü bir varlıktır. Ve düşünceli olmak gibi bir yükümlülüğümüz var. Bu sadece kendimiz adına yapılmamalıdır. Kararlarımızın dahil olduğu ve etkileyebileceği tüm insanların dikkate alınmasını içermelidir.

Hepimiz pişman olduğumuz ve geri dönüp değişebilmeyi dilediğimiz kararlar verdik. Ancak geri dönemeyiz. Sadece daha iyi muhakeme ve rafine bir karar verme süreci ile ilerlenebiliriz. Karar verme, yaşadıkça, deneyimlerimizle öğrenip büyüdükçe ve hatalarımızdan ders çıkardıkça daha iyi hale gelen ilerleyici bir süreçtir.

Daha İyi Bir Karar Verme Süreci oluşturmaya yardımcı olabilecek 10 Adım:

Hedeflerinizi Bilin

Neyi başarmaya çalıştığınız, neden başarmaya çalıştığınız ve bunu nasıl başarmayı planladığınız konusunda çok net olduğunuzda, karar vermek çok daha kolaydır. Ek olarak, başkalarını nasıl etkileyebileceklerine dikkat edilerek alınan kararlar çok önemlidir. Bazen karar verme hedefleri oldukça açıktır, ancak çoğu zaman bunları çözmek biraz zaman alacaktır. Özel hazırlık, bilgi toplama ve inceleme, kapsamlı tartışmalara veya zihinsel tartışmalara girmek yerine karar verme sürecini hızlandırabilir.

Acele Etmeyin, Zaman Ayırın

Önünüze çıkan büyük bir kararı almak için acele etmemeye çalışın. Son teslim tarihlerinizi takip edin, ancak onlarla tanışmak için daha fazla zamana ihtiyacınız varsa, isteyin. Ertelemediğinizden emin olun. Dünyamızdaki iş hızı, çoğu zaman, bazen hazır olduğumuzdan daha hızlı kararlar alma baskısını hissetmemize neden olur. Önemli kararlarla karşı karşıya kaldığınızda, erken kalkın ve bir sürü dikkat dağıtıcıyla karşılaşmadan önce en karmaşık işlerinizi yapın ya da ertesi güne avantajlı bir başlangıç ​​yapmak için önceki gece bazı küçük işlerin üstesinden gelin.

Tüm Seçenekleri Düşünün

Bazen, ancak nadiren tek bir kesin karar seçeneği vardır. Analiz felci muamması pek çok girişimciyi etkiliyor, çünkü çok fazla kişiye fikirlerini soruyorlar ve şu an için test edilecek en iyi kararlardan ziyade “mükemmel” kararlar almaya çalışan çok fazla seçeneği değerlendiriyorlar. Mükemmel planlar ve mükemmel kararlar yoktur; zamanında bilinçli seçimler yapar, gerekirse değiştirir ve onlarla birlikte gideriz.

Kararınızı Görselleştirin

Önemli bir kararın nasıl sonuçlanacağını tam olarak bilmek zor. Koşullar, kişilikler, maddi olmayan varlıklar ve o sırada ne kadar emin hissettiğimiz göz önüne alındığında, işler her zaman düşündüğümüz gibi olmaz. Bu nedenle, bir karar vermeden önce, o sırada bildiğimiz tüm değişkenler göz önüne alındığında nasıl sonuçlanabileceğini görselleştirmek için biraz fazladan zaman ayırmak önemlidir. Bu, fark yaratabilecek fazladan bir adımdır. Kararlarınızın tüm oyuncuları ve durumu nasıl etkileyebileceği hakkında bildiğiniz her şeyi gözden geçirin ve değerlendirin. Düşünme ve değerlendirmenizin doğru ve gerçekçi olduğundan emin olmak için ekstra çaba göstermeye çalışın.

Gerçekler + Duygular = Dengeli Karar Verme

Tamamen göz ardı edilmemesi gereken duyguları dikkate almanın kesinlikle bir değeri var. Ancak en iyi iş kararları mantığa dayalıdır, çünkü işletmeler mantıklı işletmelerdir. Mantık ve duygu dengesi, yalnızca işletme adına değil, aynı zamanda çalışan, çalışan ve bunlardan yararlanan insanlar adına etkili kararların alınmasını sağlar. Becerilerimizde yetkin olmamız gerekiyor ama aynı zamanda şirket kültürüne de iyi uyum sağlamamız gerekiyor.

Ahlaki Pusulanızı Takip Edin

Başarılı insanlar, önemli bir karar verirken ahlaklarına ve değerlerine bağlı kalmanın önemini bilirler. Duygularınız sizi farklı yönlere çektiğinde, ahlak ve değerler güvenilir rehberler olarak hizmet eder. Kim olduğumuza sadık kalarak, dürüstlüğümüz, profesyonelliğimiz ve kişisel itibarımız bizi takip eder ve aynı zamanda sürekli başarımızın yolunu açar.

Geri Bildirim Arayın ve Destek Sistemleri Oluşturun

Güvenilir meslektaşlardan oluşan güçlü bir profesyonel ağ geliştirmenin gücü ve faydası göz ardı edilemez. Kendi başımıza değil, hedeflerimizi ve değerlerimizi paylaşan ve destekleyen başkalarıyla büyür ve başarılı oluruz. Kariyerimizin tutarlı bir parçası olan zor kararlar ve koşullarla mücadele ederken, kimin arkamızda olduğunu ve değerli bir kaynak olduğunu bilmemiz gerekir. Sağlam, çeşitli bir profesyonel ağ oluşturmanın somut ve soyut faydaları vardır. Ağ oluşturma, profesyonel bağlantılar, topluluk bağlantıları ve kilit danışmanlar, özellikle yerel olarak geri bildirim almak için kaynaklardır.

Karar Vermeyi Aşırı Düşünmeyin

Başarılı insanlar toplayabildikleri kadar çok bilgi toplamanın önemini bilirler ama aynı zamanda analiz felcine kapılmamalarını da sağlarlar. Başarılı insanlar, yıldızların hizalanmasını beklemek yerine, kararlarına varmak için takip etmeleri gereken bir zaman çizelgesine sahip olmaları gerektiğini bilirler. Bu tarihi belirledikten sonra, ödevlerini yapmak ve bu son tarihe yetişmek için biraz araştırma yapmak için motive olurlar.

Kendi Tavsiyenizi Alın

Günümüzün iş ortamında özgün, güvenilir, profesyonel ve tutarlı olmak çok önemlidir. Halk her zamankinden daha akıllı ama tükenmeye, güvensizliğe ve yorgunluğa neden olan çok fazla içerik ve bilgi bombardımanına tutuluyor. Ne yazık ki, pek çok platformda hala görünüşte akıllıca şeyler söyleyen kötü aktörler var, ancak kötü amaçlarla, Şahsen ve çevrimiçi etkinliklerimizde tam olarak kendimizi sunduğumuz kişi olmalıyız. Bu nedenle, her ne hakkında yazıyor ve konuşuyorsanız, ve kişisel toplantılarınızda bunun dürüst ve kalbinizin, aklınızın ve ruhunuzun gerçek bir temsili olduğundan emin olun.

Cesaretinize ve Profesyonelliğinize Güvenin

Sahtekarlık Sendromunu Yenmenin 5 Yolu makalesi şöyle tanımlar: “kişinin başarısının hak edildiğine veya kendi çabalarının veya becerilerinin bir sonucu olarak meşru bir şekilde elde edildiğine inanma konusundaki ısrarlı yetersizliği…” Olumlu niteliklerinizi belgelemek ve gözden geçirmek için zaman ayırın. Buna mesleki övgüler ve itibar da dahildir. İmposter sendromu var. Ve hayatımızın birçok alanına dokunuyor. Değerimizin ve özgünlüğümüzün ne olduğunu anlamamız gerekiyor. Bu şekilde özümüze sadık yaşarız. Kutlayın, maskesini çıkarın ve insanlığınızı, güzelliğinizi ve zekanızı gösterin.

Resim: Depositphotos.com