SEO 대행사를 고용하기 전에 물어봐야 할 중요한 질문

SEO는 효과적으로 구현하는 데 많은 기술이 필요하며 SEO 대행사에 관해서는 많은 경쟁이 있습니다. 노련한 SEO를 통해 성공을 거둔 훌륭한 에이전시가 많이 있지만 불행히도 진입 장벽이 없고 누구나 SEO 에이전시를 설정하거나 SEO가 될 수 있기 때문에 실적이 저조한 에이전시도 많이 있습니다. 당신의 돈을 가지고 아주 적게 배달합니다.

좋은 SEO 대행사를 어떻게 선택합니까? 올바른 질문을 함으로써. 다음은 SEO 대행사를 고용하기 전에 물어봐야 하는 몇 가지 중요한 질문입니다. 그들은 당신이 당신의 비즈니스에 적합한 사람 또는 회사인지 결정하는 데 도움을 줄 것입니다.

1. 서비스를 항목화할 수 있습니까?

이것은 필수적입니다. 좋은 서비스 에이전시는 사이트 성능을 돕기 위해 무엇을 하려는지 알려 주는 데 주저하지 않습니다. 감사를 제안한 경우 해당 감사의 세부 사항을 결정해야 합니다. 검색 호출, 벤치마킹, 키워드 연구, 경쟁사 연구, 현장 SEO 및 기술 SEO 검토가 포함됩니까? 감사 후 SEO 기관은 결과를 구현하고 월간 서비스의 일부로 얻을 수 있는 것은 무엇입니까?

2. 어떤 종류의 SEO 작업을 제공합니까?

모든 SEO 대행사가 동일한 서비스를 제공하는 것은 아닙니다. 일부 대행사는 기술적 SEO, 일부 콘텐츠 마케팅, 일부 링크 구축, 일부 UX에 중점을 둘 것입니다. 그들과 이야기하고 그들의 강점이 무엇인지 물어보십시오.
다른 언어로 여러 국가를 타겟팅하고 있습니까? 그렇다면 국제 SEO 경험이 있는 대행사와 상담하고 싶을 것입니다. 로컬 SEO 캠페인 또는 전자 상거래 SEO를 실행하고 있습니까? 그렇다면 이러한 분야에 경험이 있는 기관과 상담하고 싶을 수도 있습니다.

3. 어떻게 일합니까?

우리의 경우 검색 호출로 시작하여 감사가 이어집니다. 감사는 다음 몇 달 동안 구현할 조치와 권장 사항이 포함된 로드맵을 벤치마킹, 분석 및 계획하는 데 도움이 됩니다. 감사를 통해 전략을 수립하고 구현해야 할 전술을 나열하고 이러한 작업을 담당할 팀 구성원을 지정할 수 있습니다.

4. SEO 팀에는 누가 있습니까?

누구를 상대할 것인가? 계정 관리자와 프로젝트 관리자가 있습니까? 자격 증명은 무엇입니까? 시니어, 노련한 전문가 또는 후배 직원과 함께 일할 것입니까?

5. 비즈니스 순위를 어떻게 높일 것인가?

당신의 기관이 정말로 당신을 위해 바늘을 옮길 계획이라면, 그들은 진지한 전략을 고안할 것입니다. 키워드를 타겟팅하고 몇 개의 링크를 구축하는 것은 일시적인 작은 영향을 미칠 수 있지만 일관된 결과를 얻으려면 보다 포괄적인 접근 방식이 필요합니다.
잘 짜여진 전략은 어떤 ​​모습일까? 예를 들어, 현장 감사로 시작할 수 있습니다. 몇 가지 빠른 성공을 찾은 다음 타겟팅할 최고의 키워드를 찾기 시작하고 거기에서 이동합니다.

6. 콘텐츠를 어떻게 최적화할 것인가?

콘텐츠는 필수적이며 SEO 대행사에서 콘텐츠를 향상할 수 있어야 합니다. 대행사에서 콘텐츠를 최적화하는 방법을 알아야 합니다. 그들은 당신을 위해 새로운 콘텐츠 전략을 세울 것인가 아니면 기존 콘텐츠로 작업할 것인가? 그들은 콘텐츠 격차 분석을 수행하고 무엇을 다룰지에 대한 제안을 할 것입니까?

7. 결과를 보는 데 얼마나 걸립니까?

많은 고객이 몇 달 안에 결과를 보았습니다. 특히 권한이 거의 없는 새로운 사이트와 달리 확실히 실적이 저조한 잘 구축된 사이트인 경우 더욱 그렇습니다. 권한이 거의 없는 새 사이트는 개선하는 데 가장 오랜 시간이 걸립니다.

8. 당신이 달성한 결과의 사례 연구나 사례가 있습니까?

진지한 SEO 에이전시는 사례 연구의 예를 보여주고 결과를 달성하기 위해 사용한 전략과 전술을 살펴볼 수 있어야 합니다.

9. 캠페인을 어떻게 분석하고 보고할 것인가?

이것은 귀하의 SEO 대행사에서 무엇을 기대해야 하는지 아는 것에 관한 것입니다. 그들은 검색 트래픽, 키워드 순위 및 중요하게는 전환에 대해 보고할 가능성이 높으므로 어떤 결과를 얻을 수 있는지 알 수 있습니다. 그들은 또한 당신에게 그 달의 활동과 다음 달의 전략에 대한 요약을 제공할 것입니다. 또한 보고를 받는 방법과 시기에 대해 알고 싶을 것입니다.

10. 어떤 플랫폼에서 작업한 경험이 있습니까?

귀하의 대행사는 귀하의 사이트가 있는 플랫폼과 협력했습니까? Shopify, WordPress/WooCommerce, Magento에 대한 경험이 있습니까, 아니면 속도를 내기 위한 학습 곡선이 있습니까?

11. 어떤 도구를 사용합니까?

좋은 대행사에는 Screaming Frog, OnCrawl, AWR 및 Ahrefs와 같은 도구를 포함하여 사용하는 유료 도구의 도구 상자가 있습니다. SEO는 단순히 도구를 실행하고 보고서를 작성하는 것이 아닙니다. 도구는 SEO의 기술과 역량을 보완하고 향상시킵니다.

12. 캠페인의 성공 여부를 어떻게 결정할 것입니까?

다시 말하지만, 이것은 모두 고객의 기대에 관한 것입니다. 많은 돈을 쓰고 있지만 기대한 결과를 보지 못하면 좌절감을 맛보게 될 것입니다. 기관은 성공이 어떤 것인지 명확하고 현실적인 시간 척도를 제공해야 합니다. 특정 개월 내에 특정 금액만큼 트래픽을 늘리는 것을 목표로 합니까? 더 높은 순위를 원하는 특정 키워드가 있습니까? 개선하고자 하는 특정 지표가 있습니까?
거의 모든 SEO는 이탈률, 키워드 및 검색 트래픽에 대해 보고합니다. 전환 및 투자 수익에 대해 논의하는 경우 이는 좋은 신호입니다. 그것은 그들이 귀하의 비즈니스를 구축하기 위해 SEO를 적용하기 위해 적극적으로 찾고 있음을 보여줍니다.

13. 내 업계에 대해 무엇을 알고 있습니까?

당신은 당신의 에이전시가 그들이 하는 일을 정말로 알고 있다는 확신을 갖고 싶어합니다. 여행 비즈니스를 운영하는 경우 이상적으로는 해당 업계의 비즈니스에 SEO 서비스를 제공한 경험이 있기를 바랍니다. 그들은 반드시 여행 전문가일 필요는 없습니다. SEO는 그들의 잼입니다. 그러나 그들은 업계 내에서 작동하는 것이 무엇인지 이해해야 합니다. 그들이 업계의 다른 기업과 협력한다면 당신의 비즈니스에도 도움이 될 수 있는 자산과 파트너십을 갖게 될 것입니다.

14. 경쟁업체와 협력합니까?

이것은 아는 것이 중요합니다. 경쟁업체 중 하나와 협력하는 경우 경쟁업체는 서비스 제공업체가 제안한 것보다 더 많은 비용을 지불하고 더 많은 서비스를 받고 있을 수 있습니다. 그들이 책에 경쟁자를 가지고 있다는 사실은 그들이 또한 당신의 업계에서 일한 경험이 있다는 것을 의미하며 이는 좋은 일이므로 이 대행사를 고용하는 것이 당신의 관심사인지 아닌지를 저울질해야 할 것입니다 .

기간, 가용성, 작업량, 계약 기간 및 비용과 같이 고려해야 할 다른 질문이 많이 있습니다.

사이트 성능이 저조하고 그 이유를 이해할 수 없고 도움을 줄 SEO 대행사가 필요한 경우 연락하십시오.