履歴書を雇用主に見つけてもらうためにSEOを行う方法

公開: 2018-11-20

履歴書のSEOを行うことはそれほど難しくありません。記事を下にスクロールして、詳細を確認してください。

履歴書の SEO の重要な要素:

1. 履歴書の必要事項:

SEO 履歴書には、次の項目が含まれている必要があります。

あなたのスキルを強調することにもっと集中してください。会社が検索しているキーワードを含めます。
連絡先の詳細。電話番号、住所、メールIDが含まれます。
要約文の再開
成果と成果。ただし、正確にしないと、問題が発生する可能性があります。
教育資格。これには、クラス 10 位、12 位、学位のパーセンテージが含まれます。

2. 文体を再開する:

非常に多くのスタイルがあります。 最適なスタイルを選択できます。 基本的に、次の 2 つのスタイルがあります。

(i) 年代順のスタイル:

日付ベースの職務記述書を重視します。過去の仕事はすべて、日付ごとに記載されています。
日付ごとにすべての実績を一覧表示できます。別途記載します。
継続してお仕事をされている方はこちらのスタイルをお選びいただけます。 2つの仕事の間にギャップがあった場合、このスタイルはあなたには向いていません.

(ii) 機能的なスタイル:

転職したい方に最適です。また、キャリアのギャップを示すこともできます。
個人の利益のための達成セクションがあります。その中で彼の譲渡可能な能力に言及することができます。
このスタイルでは、その人は自分の業績についても言及する必要があります。

3. 要約文の再開:

履歴書の要約文は、一般的に十分な注意を払っていません。しかし、それは核となる要素です。すべての採用担当者はそれに注意を払っています。したがって、履歴書には必ず記載する必要があります。まず、仕事の説明を読んでください。それはあなたにアイデアを与えるでしょう。また、雇用主のニーズに応じて、あなたのすべての業績について言及してください。

この要約文は、雇用主を説得するのに役立ちます。あなたがタフな競争相手であることを彼に示さなければなりません。履歴書の要約文を書くときは注意してください。指定された手順を検討してください。

3 文を超えてはなりません。
一人称代名詞は使わない。
不完全な文を使用できます。
多くの雇用主は、簡単なレビューを得ることを好みます。
少ない言葉で多くを表現する。

あなたの仕事の説明から助けを得てください。参考にさせていただきます。

4. 実務経験:

すべての履歴書には、職務経験の個別のセクションが必要です。機能的な SEO 履歴書形式または時系列の SEO 履歴書形式のいずれかで言及できます。どちらも書き方が変わります。見てください：

(i) 時系列形式:

日付ごとに職務経験を共有する必要があります。
すべての詳細は時系列で表現する必要があります。
このスタイルでは、時刻と日付がより重視されます。

(ii) 機能形式

作品に重きを置いています。勤務日の記入欄はありません。
達成セクションを追加することを忘れないでください。箇条書きで提示する必要があります。
職務経験を履歴書に記載するだけです。過去の役職について言及することができます。

5. スキル:

あなたが新人であれば、あなたの才能とスキルがあなたを救います。彼らは経験がない場合に恩恵として働きます。したがって、雇用主が必要とするスキルについて言及することを忘れないでください。スキルの別のセクションが必要です。以下にいくつかの重要なものを示します。見てください：

(i) ニッチな職種に関連する技術的スキル

(ii) あなたの個人的なスキルに関する限り:

セルフモチベーション
団結
コミュニケーションスキル
想像力豊か
分析中
言語スキル

意味のあるカバーレターと履歴書を作成するには、時間と労力がかかることを忘れないでください。適切な分析を行い、優れた履歴書を作成します。

履歴書の SEO を作成する手順:

会社のウェブサイトをチェックしてください。会社の期待を知るのに役立ちます。
キーワードのランキングに言及する必要があります。統計数値は常に人々に愛されています。
あなたの特別なスキルと実績について言及します
あなたの将来の計画について採用担当者に伝えてください。趣味や情熱のためのスペースを確保してください。
会社の伝統や文化を知る。それに従えば、採用担当者に好印象を与えることになります。
あなたの分野についてのあなたのイデオロギーに言及してください。あなたの意見は、あなたが良い仕事を得るのに役立ちます。

履歴書に SEO を使用する際のいくつかの要件:

1. キーワードの適切な使用:

ウェブサイトには、あまりにも多くの情報が含まれています。ただし、適切なキーワードがないと見つかりません。履歴書も同様です。履歴書には、採用担当者や雇用主が使用するすべてのキーワードを含める必要があります。現在、多くの雇用主が追跡システムを使用しています。キーワードを適切に分析します。適切なコンテキストをスキャンするために使用する必要があります。

履歴書には明確で関連性のあるキーワードを使用する必要があります。それはあなたのスキルを向上させ、あなたの仕事を得るでしょう。適切なキーワードを選択することは非常に重要です。そのための最善の方法は、求人情報を確認することです。また、LinkedIn の印象的なプロフィールを参考にすることもできます。

2. 適切な見出しを付ける:

多くの読者は、適切な見出しがないという理由だけで Web サイトを見つけられません。 Web サイトに適切な見出しを付ける必要があります。採用担当者とマネージャーを引き付ける素晴らしい見出しを付けてください。

採用担当者は、あなたの資格について簡単に知ることができます。検討する価値のある自分にしてください。役職を強調する必要があります。短いフレーズも含める必要があります。名前を太字にするよりもはるかに優れています。要するに、エキサイティングな履歴書を書かなければなりません。あなたを助けることになる適切な言語を使用してください。

3. ハイパーリンクは重要です:

専門家は、関連するハイパーリンクがユーザーにとって大きな助けになるという事実を認めています。ページの読みやすさを向上させます。また、ページランクも向上します。履歴書に関する限り、ハイパーリンクは証拠の断片として機能します。彼らは、候補者が必要な仕事に適していることを証明します。

あなたが書いたすべての記事へのリンクを追加する必要があります。ポートフォリオ、アプリ、その他のクリエイティブなものへのリンクを追加できるとよいでしょう。現在、ビデオ履歴書のコンセプトはオンデマンドです。オンライン履歴書も作成できます。

4. ソーシャルメディアアカウントを更新します。

ソーシャルメディアでは、読者があなたのコンテンツを見ることができます。彼らはあなたのコンテンツを共有、いいね、コメントすることができます。あなたの個性を表現するのに役立ちます。産業知識のレベルを含めることができます。要するに、あなたは自分自身を高めることができます。

LinkedIn のプロフィールは常に更新する必要があります。上位の地位を占めています。すべての雇用主は、LinkedIn のプロフィールに注目しています。彼はあなたのつながりと推奨事項に出くわします。それ以外にも、他のソーシャルネットワーキングサイトも優れています。それらは、Twitter、Facebook、Instagram などです。

5. 内容:

あなたのコンテンツは非常に有益なものでなければなりません。それは適切に開発され、書かれるべきです。履歴書を作成するときは、このことを念頭に置いてください。簡単な履歴書を作成してみてください。履歴書は短く、正確で、魅力的であるべきです。採用担当者に好印象を与える鍵です。

すべきこととすべきでないこと

履歴書の重要性は誰もが知っています。その力を過小評価しないでください。就職活動に役立つ強力なツールです。

ですから、その仕事に就きたいのであれば、必要なスキルをすべて習得している必要があります。しかし、履歴書をいろいろなサイトに送らないと仕事はありません。履歴書がなければ、良い仕事は得られません。以下に、必ず実行する必要があるいくつかのヒントを示します。また、いくつかのよくある間違いを見てください。

DO:

履歴書は適切な形式にする必要があります。箇条書き、表、およびリストが必要です。また、テキストを段落に分割します。良い感じ。履歴書にはヘッダーが必要です。リストと段落を作成します。また、段落は短くシンプルにする必要があります。
読者の世話をする必要があります。読者の印象に残るような履歴書を作成してください。あなたの重要な情報はすべて読者に届くはずです。履歴書は整理され、体系的である必要があります。一つ一つがきちんと書かれている必要があります。
あなたの履歴書は注目を集める能力を持っている必要があります。印象的で魅力的な履歴書を作成する必要があります。これを行うには、履歴書に業績を含めます。あなたのユニークで並外れたものに言及することは、あなたの履歴書を自動的に強化します.

禁止事項:

誰もが犯すよくある間違いは、無関係な情報を含めることです。履歴書は専門的な目的で使用されることを忘れないでください。そこに個人的なことを書いてはいけません。あなたの宗教的または政治的見解のためのスペースがあってはなりません。あなたに関する物議を醸す情報に言及して誤解しないでください。
長い履歴書を作成しないでください。すべてを短い言葉で表現する技術を知っている必要があります。専門家でさえ、履歴書は短くて魅力的なものであるべきだと認めています。 2000 語を超えないようにしてください。

履歴書の SEO に関する一般的な提案:

多くの人は、好きな仕事に就くのが難しいと感じています。それは非常に困難で長いプロセスだからです。そのような人々を助けるために、専門家はいくつかのヒントを提案しています。あなたがそのような人々の一人である場合は、次の手順を検討してください。あなたは大いに恩恵を受けるでしょう。見てください：

体系的かつ組織的でなければなりません。雇用主を追跡するのに役立つシステムが必要です。復帰した雇用主の別のリストを作成します。また、復帰しなかった人のリストを作成します。
あなたは目標志向でなければなりません。あなたは非常に忍耐強くある必要があります。慌ただしい手続きにイライラすることもあるでしょう。否定的で非生産的に感じる可能性があります。短期的な目標を立てるように提案されます。潜在的な雇用主に履歴書を送ることを計画しているかもしれません。
常に探し続けなければなりません。また、必要に応じて助けを求めてください。自分の仕事に責任を持ってください。アクティブな検索者になりましょう。さまざまな代替案を見つけ続けてください。利用可能な機会についてもっと知るようにしてください。人と連絡を取る。信じられないかもしれませんが、あなたのネットワークは大いに役立ちます。
あなたはあなた自身のマーケターにならなければなりません。 はい、自己宣伝は非常に重要です。専門家は、ソーシャルメディアサイトを使用して自分自身を宣伝することを人々に勧めています。プロになりましょう。あなたのスキルと才能を世界に伝えましょう。ソーシャルメディアプラットフォームを使用します。多くのフォロワーを作りましょう。自分を宣伝すると、チャンスが増えます。あなたは良い仕事の機会を得ることになります。
あなたはいくつかの意見を持っている必要があります。常に機会と代替手段を探す必要があります。自分の職業を愛しているかどうかを知っておく必要があります。あなたの知識をあなたの職業だけに限定しないでください。あなたの業界の似たような職業について知ってみてください。専門家は効果があると言っています。

結論：

そのため、ヒントや提案に従うと、大きなメリットが得られます。

履歴書には文法上の誤りがあってはなりません。
常に新鮮な履歴書を持ってください。古い履歴書は機能しない場合があります。
余計な情報や不要な情報を含めないでください。
あなたの役職に合った目標を書いてください。
履歴書を何度も校正してください。