Freiberufler vs. Angestellter: 8 Tipps zur Auswahl der besten Option für Sie

Die Frage Freiberufler oder Angestellter ist für die moderne Belegschaft wichtiger denn je. 2021 wurde als das Jahr der Großen Resignation definiert. Nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics haben allein im Juli 2021 schätzungsweise vier Millionen Amerikaner ihre Jobs gekündigt. Die Frage ist: Wo ist eine so große Belegschaft geblieben?

Es gibt eine beträchtliche Anzahl von Freiberuflern, die in den letzten Jahren stetig gewachsen ist. Ein kürzlich erschienener Bericht der freiberuflichen Plattform Upwork zeigt, dass Freiberufler im Jahr 2021 satte 1,3 Billionen US-Dollar an Jahreseinnahmen zur amerikanischen Wirtschaft beigetragen haben.

Freiberufliche Tätigkeiten, die einst fast ausschließlich Kreativprofis vorbehalten waren, haben nach und nach Einzug in nahezu alle Arbeitsbereiche gehalten, von IT und Finanzen bis hin zu Beratung, Recht und mehr. Immer mehr Berufstätige entscheiden sich für den Wechsel von befristeten Arbeitsverträgen in die Freiberuflichkeit.

Aber wird Freelance in Zukunft die dominierende Wahl für alle Arbeiten sein? Bevor wir uns in diese Diskussion vertiefen, lassen Sie uns zuerst die Alternative betrachten – ein Angestellter zu sein. Trotz der großen Abwanderung von Arbeitskräften, die wir im vergangenen Jahr erlebt haben, stieg die Beschäftigungsquote in den USA im Dezember 2021 auf 59,5 %, gegenüber 58,4 % im Juli letzten Jahres.

Freiberufler vs. Angestellter: Was ist der Unterschied?

Die Debatte zwischen Freiberuflern und Angestellten ist eine langjährige, die sich in den letzten Jahren intensiviert hat – da immer mehr Menschen die Entscheidung treffen, eine Vollzeitbeschäftigung aufzugeben. Aber was genau ist Freelancer und was kann man als Freelancer machen?

Freiberuflich

Als freiberufliche Tätigkeit sind Sie nicht ausschließlich an ein Unternehmen oder einen Arbeitgeber gebunden. Stattdessen arbeiten Sie für mehrere Kunden und werden pro Projekt oder pro Tag bezahlt, anstatt jeden Monat einen festen Gehaltsscheck zu erhalten. Die meisten kreativen Freiberufler arbeiten alleine und schließen unterschiedliche Verträge mit einzelnen Kunden ab.

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Zum Beispiel – ein freiberuflicher Werbetexter kann sich dafür entscheiden, auf Projektbasis für Kunde A zu arbeiten, aber mit Kunde B eine Bezahlung pro Wort festlegen. Freiberufler legen ihre eigenen Preise und Arbeitsstunden fest. Und weil sie nicht an einen Arbeitgeber gebunden sind, können sie mehrere Kunden betreuen. Freiberufler reichen auch meistens ihre eigenen Steuern ein, obwohl einige Unternehmen Steuerabzüge vornehmen, bevor sie sie bezahlen.

Einer der größten Vorteile eines freiberuflichen Jobs ist, dass Sie ihn oft neben einem regulären Job ausüben können. Solange zwischen den beiden kein Interessenkonflikt besteht oder die Bedingungen Ihres Arbeitsvertrags es nicht verbieten, können Sie jederzeit einen zusätzlichen Job annehmen. Zum Beispiel – Sie können als Buchhalter bei einer Bank arbeiten, aber am Wochenende freiberuflich als Fotograf tätig sein.

Die meisten Menschen, die den Schritt in die Freelancer-Karriere wagen wollen, versuchen sich zunächst mit einem Job neben dem regulären Job, um sich ein Bild davon zu machen, ohne die Sicherheit ihrer Haupteinnahmequelle aufs Spiel zu setzen.

Einer der Hauptgründe für die wachsende Präferenz für Freiberufler ist die Flexibilität, die Sie in Ihrer Arbeitsweise erhalten. Für viele Menschen ist es nicht machbar, von 9 bis 5 Uhr an fünf Tagen in der Woche zu arbeiten. Dies kann mehrere Gründe haben, von Pflegeaufgaben zu Hause bis hin zu unterschiedlichen Bedürfnissen oder einfach, weil Sie eine andere Work-Life-Balance benötigen.

Freelance bietet die Möglichkeit zu wählen, von wo aus Sie arbeiten, wie lange Sie arbeiten und sogar an welchen Tagen Sie arbeiten. Dies ist eine großartige Möglichkeit, die Arbeit an andere Verpflichtungen anzupassen. Außerdem können Sie als Freiberufler eine Arbeit ablehnen, ohne unhöflich zu wirken, nur weil sie nicht Ihren Bedürfnissen oder Ihrem Zeitplan entspricht.

Betrachten wir nun die Alternative Freiberufler: das Leben als Angestellter.

Angestellter

Ein Mitarbeiter ist jeder, der von einem Unternehmen eingestellt wird, um vorgegebene Aufgaben auszuführen. Mitarbeiter arbeiten ausschließlich für ein Unternehmen und erhalten monatlich, wöchentlich oder 14-tägig ein festes Gehalt. Im Gegensatz zu Freiberuflern haben normale Angestellte nicht die Flexibilität, ihre Arbeitszeiten zu wählen. Sobald sie einen Vertrag mit einem Arbeitgeber abschließen, sind sie an dessen Bedingungen gebunden.

Dazu gehört die wöchentliche Mindestarbeitszeit. Bei einer Vollzeitbeschäftigung liegt diese in der Regel zwischen 35-40 Stunden pro Woche. Immer mehr Unternehmen setzen jetzt auf Remote- oder zumindest hybrides Arbeiten, das eine Mischung aus Zuhause und Büro beinhaltet.

Als Mitarbeiter müssen Sie die diesbezüglichen Unternehmensrichtlinien befolgen, und wenn Sie dazu verpflichtet sind, an drei Tagen in der Woche zur Arbeit zu pendeln, müssen Sie sich daran halten.

Freiberufler oder Angestellter: Was ist besser?

Nachdem wir nun festgestellt haben, was Freiberufler und wer Angestellte sind, ist es an der Zeit, den Elefanten im Raum anzusprechen: Was ist besser? Leider gibt es darauf keine klare Antwort.

Ein Freiberufler und ein Angestellter haben jeweils ihre eigenen Vor- und Nachteile. Es ist wichtig, die Vor- und Nachteile beider Szenarien zu verstehen, wenn man sich zwischen Freiberufler und Angestelltem entscheidet.

Vorteile als Freiberufler

Wir haben uns bereits die wichtigsten Vorteile als Freelancer angesehen. Um es noch einmal zusammenzufassen, dazu gehören:

• Flexibilität bei der Wahl Ihrer eigenen Stunden und Ihres Gehaltssatzes
• Freiheit, die Art von Projekten zu wählen, die Sie annehmen
• Möglichkeit zur freiberuflichen Tätigkeit neben dem regulären Job
• Freiheit zu tun, was Sie lieben
• Die Freiheit, Ihr eigener Chef zu sein

Betrachten wir nun einige der Nachteile von Freiberuflern:

Kein festes Einkommen

Für einen Freiberufler hängt das Einkommen in der Regel vom Arbeitsvolumen ab, das er produziert. Wenn Sie also in einem Monat einen niedrigeren Output hatten, würde sich dies in den Einnahmen dieses Monats widerspiegeln. Dies macht es schwierig, die Lebenshaltungskosten zu planen und zu organisieren, die im Gegensatz dazu normalerweise fix sind.

Kein Krankengeld

Einer der größten Nachteile der Arbeit als Freiberufler ist, dass Sie keinen Anspruch auf betriebliche Leistungen haben, die auf reguläre Mitarbeiter ausgedehnt werden. Dazu gehört Krankengeld. Als Angestellter mit festem Gehalt enthält ihr schriftlicher oder mündlicher Vertrag eine Krankenstandsregelung. Für Freiberufler gilt: Wenn Sie die Arbeit nicht erledigen, werden Sie nicht bezahlt.

Dasselbe gilt für den allgemeinen bezahlten Urlaub. Ein Mitarbeiter kann sich wegen Urlaub oder aus anderen persönlichen Gründen frei nehmen und am Monatsende immer noch den gleichen Lohn erhalten. Für einen Freiberufler gibt es diese Option nicht. Sollten sie sich für eine „Auszeit“ entscheiden, würde dies bedeuten, dass sie für diesen Zeitraum auf ihre Verdienstmöglichkeiten verzichten würden.

Du bist auf dich allein gestellt

Ein weiterer Nachteil der freiberuflichen Tätigkeit besteht darin, dass man größtenteils alleine arbeitet. Wenn Sie also jemand sind, der den sozialen Aspekt der Arbeit und die Zusammenarbeit mit Kollegen genießt, finden Sie es vielleicht ein bisschen einsam, ein Freiberufler zu sein.

Schauen wir uns die wichtigsten Vorteile eines Mitarbeiters an

Garantiertes festes Einkommen

Aus diesem Grund entscheiden sich so viele Menschen dafür, dauerhaft für ein Unternehmen zu arbeiten. Die finanzielle Sicherheit eines festen Gehaltsschecks kippt oft die Waage zugunsten von Angestellten gegenüber Freiberuflern. Da Mitarbeiter nicht pro Projekt oder Tag bezahlt werden, wirkt sich das Arbeitsvolumen, das sie am Ende pro Monat produzieren, nicht wirklich auf ihr Einkommen aus.

Freiberufler haben oft Schwierigkeiten, genügend Arbeit zu finden, um sich selbst zu ernähren, wenn sie nicht über ausreichende Erfahrung oder Branchenkontakte verfügen. Arbeitnehmer haben dieses Problem nicht, da ihre Arbeit von ihren Arbeitgebern zugewiesen wird.

Vorteilspaket

Die meisten Mitarbeiter haben Zugang zu einer Reihe von Unternehmensleistungen, darunter bezahlte Freizeit, Krankenversicherung, Rentenbeiträge und andere Vergünstigungen und Rabatte. Heutzutage bieten Unternehmen Personalentwicklungsfonds als Anreiz für Mitarbeiter an.

Dazu gehören Upskilling-Kurse, mit denen sich Mitarbeiter auch nach dem Ausscheiden aus dem bisherigen Unternehmen beruflich weiterentwickeln können. Freiberufler haben keine solchen Vorteile.

Nachteile als Angestellter

Begrenzte Flexibilität

Mit der wachsenden Popularität der Fernarbeit haben traditionelle Mitarbeiter jetzt ein gewisses Maß an Flexibilität in ihrer Arbeitsweise. So kann ein Mitarbeiter die Flexibilität haben, an zwei Tagen in der Woche von zu Hause aus zu arbeiten und einen cloudbasierten Telefondienst zu nutzen, um aus der Ferne an Teambesprechungen teilzunehmen.

Diese Flexibilität ist jedoch begrenzt und umfasst nicht die Wahl der Anzahl der Stunden, die Sie arbeiten möchten.

So können Sie Ihren Arbeitsort flexibel wählen, müssen aber trotzdem die vertraglich vereinbarte Stundenzahl einplanen.

Darüber hinaus haben Freiberufler die Freiheit, jede ihnen angebotene Arbeit anzunehmen oder abzulehnen. Arbeitnehmer haben diese Wahl nicht. Zum Beispiel – ein freiberuflicher Content-Autor, der den Auftrag erhalten hat, über das grelle Licht eines Laptops zu schreiben, könnte sich weigern, dies zu tun. Ein Autor, der Angestellter einer Firma ist, kann das nicht.

Gedeckeltes Ertragspotenzial

Als Arbeitnehmer schließen Sie mit einem Unternehmen einen festen Einkommensvertrag ab. Dieses Gehalt kann periodisch überprüft werden, bleibt aber kurzfristig unverändert. Das bedeutet, dass Ihr Verdienstpotenzial auf einen bestimmten Betrag begrenzt ist. Dies kann insbesondere für Berufe mit lukrativen Tagessätzen ein Nachteil sein.

Als Freelancer haben Sie zwar nicht die Sicherheit eines gesicherten monatlichen Einkommens, aber die Verdienstmöglichkeiten sind unbegrenzt.

Wir haben uns die Vor- und Nachteile von Freiberuflern und Angestellten angesehen. Aber wie können Sie in der Debatte zwischen Freiberuflern und Angestellten entscheiden, was für Sie am besten ist?

8 Tipps, die Ihnen bei der Entscheidung zwischen Freelancer und Angestellten helfen

1. Umgang mit finanzieller Unsicherheit

Eine der ersten Fragen, die Sie sich stellen müssen, ist, ob Sie mit finanzieller Unsicherheit umgehen können oder ob Sie die Sicherheit eines festen monatlichen Einkommens benötigen. Dies ist einer der wichtigsten Entscheidungsfaktoren in der Debatte zwischen Freiberuflern und Angestellten. Wie bereits in diesem Artikel erwähnt, können die Einnahmen aus Freiberuflern erheblich variieren.

Ihr Einkommen ist direkt an das Arbeitsvolumen gebunden, das Sie in einem bestimmten Zeitraum erbringen. Ohne die Garantie eines festen Einkommens ist es schwierig, die festen Lebenshaltungskosten zu berücksichtigen, und kann zu ernsthaften finanziellen Schwierigkeiten führen, wenn Sie nicht aufpassen. Auf der anderen Seite bietet die freiberufliche Tätigkeit das Potenzial für viel höhere Einnahmen. Im Wesentlichen: Je größer das Risiko, desto größer die Rendite. Die Frage ist, sind Sie bereit, dieses Risiko einzugehen?

2. Diszipliniert sein

Die Arbeit als Freiberufler bringt die Herausforderung mit sich, die Disziplin in Ihren Arbeits- und Pausenplänen aufrechtzuerhalten. Nicht jeder kann sein Arbeitspensum ohne Aufsicht oder Anleitung effektiv bewältigen.

Wenn Sie eine freiberufliche Karriere in Betracht ziehen, müssen Sie ehrlich zu sich selbst sein, was Ihre Selbstdisziplin betrifft, und eine starre Arbeitsroutine festlegen und befolgen, die es Ihnen ermöglicht, Fristen einzuhalten.

Ob es darum geht, pünktlich zu virtuellen Meetings zu sein oder ein Website-Design zum vereinbarten Zeitpunkt zu liefern, Pünktlichkeit ist der Schlüssel zum Erfolg als Freiberufler.

Die freiberufliche Tätigkeit bietet Flexibilität bei der Wahl Ihrer eigenen Arbeitszeiten. Es beinhaltet jedoch die Lieferung von Projekten innerhalb festgelegter Fristen. Wenn Sie nicht liefern, könnten Sie möglicherweise einen Kunden verlieren, was sich automatisch auf Ihr Einkommen auswirkt.

3. Netzwerk

Als Freiberufler sind Sie für die Sicherung Ihrer eigenen Kunden und Projekte verantwortlich. Es liegt also an Ihnen, sich zu vernetzen und mit Menschen in Kontakt zu treten. In der heutigen wettbewerbsorientierten Welt nutzen die meisten Berufstätigen Netzwerkplattformen wie LinkedIn, um ihre Verbindungen auszubauen und andere Menschen aus ihren jeweiligen Bereichen zu treffen. Das ist großartig, um nach neuen Möglichkeiten zu suchen.

Gerade für Freiberufler ist diese Vernetzung ein kontinuierlicher Prozess, der über die Geschäftszeiten hinaus andauert. Fragen Sie sich, ob Sie dies tun können, bevor Sie sich für einen freiberuflichen Weg entscheiden.

4. Sorgen Sie für Krankheitstage vor

Wie bereits erwähnt, haben Mitarbeiter Zugang zu einer Vielzahl von betrieblichen Leistungen, darunter bezahlter Urlaub. Freiberufler müssen für eventuelle Krankheitstage oder Urlaub, den sie nehmen möchten, vorsorgen, um sicherzustellen, dass ihr Einkommen dadurch nicht beeinträchtigt wird. Dies kann durch Einsparungen oder die Übernahme zusätzlicher Arbeiten zu einem anderen Zeitpunkt geschehen.

Bei der Entscheidung zwischen der freiberuflichen und der angestellten Route müssen Sie entscheiden, ob Sie in der Lage sind, diese Vorkehrungen zu treffen. Denken Sie daran, dass die meisten Ihrer Lebenshaltungskosten fest sind, auch wenn Ihr Einkommen variabel ist. Sie müssen also sicherstellen, dass Sie für die Zeiten abgesichert sind, in denen Sie möglicherweise abwesend sind.

5. Verwalten von Steuern

Die meisten Freelancer sind selbstständig. Das bedeutet, dass sie ihre eigenen Steuern verwalten müssen, im Gegensatz zu regulären Angestellten, die ihre Steuern von den Unternehmen, für die sie arbeiten, an der Quelle abziehen lassen. Die Verwaltung Ihrer Steuern muss keine entmutigende Aufgabe sein. Sie müssen jedoch Ihre Nachforschungen anstellen, um sicherzustellen, dass Sie die örtlichen Steuergesetze einhalten. Lassen Sie sich vielleicht von einem qualifizierten Buchhalter beraten.

Wenn Sie sich dafür entscheiden, als Freiberufler zu arbeiten, ist dies die Art von Verwaltungsarbeit, die Sie selbst erledigen müssen.

6. Bewerten Sie Ihren Lebensstil

In der Debatte zwischen Freiberufler und Angestelltem müssen Sie zuerst Ihren Lebensstil bewerten und dann entscheiden, welcher Arbeitsstil am besten zu Ihren Bedürfnissen passt. Wenn Sie beispielsweise nicht in der Lage sind, sich an fünf Tagen in der Woche auf einen 9-5-Zeitplan festzulegen, und die Flexibilität benötigen, Ihre Arbeit an andere Verpflichtungen anzupassen, ist Freelance wahrscheinlich eine gute Option für Sie.

Wer ein Vollzeit-Studium anstrebt oder tagsüber anderen privaten Verpflichtungen nachgeht, findet es oft einfacher, abends und am Wochenende zu arbeiten. Eine freiberufliche Tätigkeit ist dafür ideal.

7. Alleine arbeiten

Wie bereits erwähnt, ist Freelance im Großen und Ganzen ein Solo-Gig. Manche Menschen können gut unabhängig arbeiten und brauchen weder die Aufsicht eines Vorgesetzten noch den Kontakt mit Kollegen. Allerdings sind nicht alle gleich. Einige bevorzugen die kollaborative Natur der Arbeit und genießen es, sich mit Teammitgliedern zu verbrüdern.

Auch wenn immer mehr Unternehmen Telearbeit einführen und ihre Mitarbeiter mit Remote-Software-Tools zu Hause ausstatten, vermissen einige die Zusammenarbeit mit ihren Kollegen in einem gemeinsamen Raum. Für Freiberufler ist dies eine ernsthafte Überlegung, wenn Sie nicht gerne alleine arbeiten.

8. Testen Sie das Wasser

Um die beste Option für Sie zu finden, ist es eine gute Faustregel, sich neben Ihrem regulären Job als freiberufliche Tätigkeit zu versuchen. So kommen Sie auf den Geschmack von beidem und können entscheiden, was für Sie besser funktioniert. Es ist ein sicherer Ansatz, der finanzielle Sicherheit bietet, während Sie das Leben auf der anderen Seite aktiv erleben.

Um zusammenzufassen

In diesem Artikel haben wir uns zwei verschiedene Arbeitsansätze angesehen – Freiberufler vs. Angestellte. Wir haben die Vor- und Nachteile der einzelnen Optionen untersucht und uns außerdem acht Tipps angesehen, um die beste Option für Sie auszuwählen.

Die beste Option wird natürlich für verschiedene Menschen je nach ihrer individuellen Lebenssituation unterschiedlich sein. Mit der richtigen Planung und dem richtigen Zeitmanagement können Sie jedoch beides ausprobieren und das Beste aus beiden Welten erleben.

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Grace Lau ist Director of Growth Content bei Dialpad, einem VoIP-Telefonsystem und einer KI-gestützten Cloud-Kommunikationsplattform für eine bessere und einfachere Zusammenarbeit im Team. Sie hat über 10 Jahre Erfahrung in Content Writing und Strategie. Derzeit ist sie für die Leitung von Strategien für Marken- und redaktionelle Inhalte verantwortlich und arbeitet mit SEO- und Ops-Teams zusammen, um Inhalte zu erstellen und zu pflegen. Hier ist ihr LinkedIn.
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