Die 7 besten BambooHR-Alternativen im Jahr 2023

Die besten BambooHR-Alternativen für Workforce Management

1. Connecteam – Die beste Alternative zu BambooHR

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   Connecteam ist diebeste All-in-one -HR-Management-App. Es bietet leistungsstarke Funktionen für Dokumentenmanagement, Zeiterfassung, Vorteile, Belohnungen und Anerkennungen, Schulungen und mehr.

   Lassen Sie uns tiefer in die wichtigsten Funktionen von Connecteam eintauchen.

   Das sichere, cloudbasierte Dokumentencenter spart Ihnen Zeit und sorgt für organisierte Unterlagen

   Mit Connecteam können SiePersonalakten und HR-Dateien an einem sicheren Ort speichern und verwalten.Dies trägt dazu bei, Fehler wie fehlende oder doppelte Datensätze zu reduzieren. Sie können auch Ablaufdaten für alle Dokumente festlegen, damit diese regelmäßig überprüft und aktualisiert werden.

   Mit der Suchfunktion können Sie und Ihre Mitarbeiter Dokumente von überall aus leicht finden. Mitarbeiter können alle erforderlichen Dokumente direkt in die App hochladen, was Ihnen den Aufwand erspart. Sie können auch gleichzeitig an Dokumenten zusammenarbeiten.

   Mit Connecteam können Sie auch benutzerdefinierte Zugriffsberechtigungen für alle Dokumente festlegen. Auf diese Weise können nur die entsprechenden Personen bestimmte Dokumente einsehen und bearbeiten.

   Alle Daten sind außerdem Ende-zu-Ende-verschlüsselt und es gibt keine Beschränkungen hinsichtlich der Größe oder Menge der Dokumente, die Sie speichern können.

   Zeiterfassung und automatisierte Stundenzettel sorgen für Transparenz und reduzieren Fehler bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung

   Mitder integrierten Stechuhr von Connecteam können Mitarbeiter ihre Schicht mit einer einzigen Berührung ihres Geräts ein- und ausstempeln.Sie können ihren GPS-Standort auch in Echtzeit verfolgen, während sie eingestempelt sind, um sicherzustellen, dass jeder dort ist, wo er sein muss.

   Connecteam übernimmt diese genauen Zeiteinträge und erstelltautomatisierte Stundenzettel .Sie können diese Stundenzettel ganz einfach exportieren, um sie in Ihrer bevorzugten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware zu verwenden. Connecteam integriert Gusto und QuickBooks Online auch direkt für die Gehaltsabrechnung.

   Transparente Arbeitszeittabellen sorgen dafür, dass die Mitarbeiter Rechenschaft ablegen können. Sie reduzieren auch Missverständnisse zwischen Mitarbeitern und Führungskräften über die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden. Diese Konflikte werden in der Regel von der Personalabteilung untersucht und können zeitaufwändig sein.

   Verwalten Sie Freizeit, flexibles Arbeiten und andere Vorteile ganz einfach

   Mit Connecteam können Sie individuelleAbwesenheits- und Anwesenheitsrichtlinien erstellen.Mitarbeiter können direkt über die App Freistellung für Urlaub, persönliche Tage oder jede andere Art von Urlaub beantragen. Sie können Anfragen sofort prüfen und genehmigen. Genehmigte Abwesenheiten werden automatisch zu den Mitarbeiterplänen hinzugefügt.

   Mitden Planungsfunktionen von Connecteam können Sie Ihren Mitarbeitern mehr Flexibilität bieten.Mitarbeiter können Verfügbarkeiten und Präferenzen für Schichten angeben oder mit oder ohne Genehmigung aus offenen Schichten auswählen. Connecteam ermöglicht es Mitarbeitern auch, einen Schichttausch mit Kollegen zu beantragen.

   Schließlich ist dasDokumentenzentrum von Connecteam ein großartiger Ort, um Krankenversicherungen, 401k-Leistungen und andere Policen an einem Ort zu speichern.

   Treffen Sie mit Umfragen und Umfragen bessere Entscheidungen für Ihre Mitarbeiter

   Mithilfe von Umfragen und Befragungen können Sie Feedback von Ihren Mitarbeitern zu arbeitsbezogenen Themen einholen.Erstellen und veröffentlichen Sie Umfragen in wenigen Minuten mithilfe von Vorlagen oder passen Sie sie mit offenen, Ja/Nein- und Multiple-Choice-Fragen an. Es besteht auch die Möglichkeit, Umfrageantworten zu anonymisieren.

   Mit der Funktionfür digitale Live-Umfragen von Connecteam können Sie die Meinungen Ihrer Mitarbeiter in Echtzeit einholen.Darüber hinaus benachrichtigt Connecteam die Mitarbeiter automatisch, wenn sie an einer Umfrage teilnehmen müssen. Sie können auch automatische Erinnerungen an ihre Geräte senden, um rechtzeitige Antworten zu fördern.

   Verwalten Sie Einstellungs- und andere HR-Prozesse effizient mit der umfassenden Aufgabenverwaltung

   Mit Connecteam können SieAufgaben und Unteraufgaben für jede Art von Projekt oder Prozess erstellen und zuweisen.Mit der App können Sie außerdem den Fortschritt verfolgen und Erinnerungen senden, damit Ihr Team Fristen einhalten kann.

   Darüber hinaus können Sie Notizen und Anhänge zu einzelnen Aufgaben hinzufügen. Auf diese Weise kann jeder von einem Ort aus problemlos auf alle benötigten Informationen zugreifen.

   Unterstützen Sie die Mitarbeiterentwicklung mit Online-Schulungen und der Mitarbeiterzeitleiste

   Mit Connecteam können Sie Online-Schulungskurse mit integrierten Tests erstellen, um das Lernen unterhaltsam und ansprechend zu gestalten.Sie können Module für neue Mitarbeiter und bestehende Teammitglieder erstellen. Sie können auch den Abschlussstatus verfolgen und Erinnerungen an abgeschlossene Kurse senden.

   Mit derFunktion „Mitarbeiterzeitleiste“ können Sie wichtige Meilensteine ​​Ihrer Mitarbeiter wie Beförderungen, Gehaltserhöhungen, Betriebszugehörigkeit und mehr verfolgen.Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass die Mitarbeiter auf dem richtigen Weg sind, und diejenigen identifizieren, die im Rückstand sind.

   Steigern Sie die Arbeitsmoral, indem Sie gute Arbeit anerkennen und belohnen

   Connecteam bietet großartige Funktionen für Belohnungen und Anerkennung . Mit dem In-App-Chat von Connecteam können Sie die gute Arbeit Ihrer Mitarbeiter privat würdigen . Oder senden Sie eine Gruppennachricht oder einen Beitrag über die Leistung des Mitarbeiters im Unternehmens-Newsfeed .

   Sie könnenpersonalisierte Anerkennungsausweise auch direkt an Mitarbeiter senden.Verwenden Sie vorgefertigte Abzeichen oder erstellen Sie Ihre eigenen mit farbenfrohen Grafiken, lustigen Erkennungsüberschriften und Dankesnotizen.

   Sie können Mitarbeiter auch mit digitalen Token belohnen, die als Geschenkkarten eingelöst werden können . Connecteam verfügt über eine umfangreiche Anbieterbibliothek zur Auswahl und Sie können nachverfolgen, welche Mitarbeiter Token erhalten und wie sie diese verwenden.

   Kommunizieren Sie in Echtzeit über den In-App-Chat

   Sie und Ihr Team könnenden In-App-Chat von Connecteam nutzen, um Fragen zu Richtlinien zu stellen, Beschwerden einzureichen, Arbeitszeugnisse anzufordern und vieles mehr.Sie können je nach Bedarf Einzel- und Gruppenchats sowie Favoriten- und Stummschaltungsgespräche einrichten.

   Chat-Daten werden in der hochsicheren Cloud von Connecteam gespeichert und Benutzer können Konversationen nicht aus der App speichern oder exportieren.

   Firmenveranstaltungen, Reporting-Tools und erschwingliche Preise

   HR-Teams werden oft mit der Organisation und Durchführung von Firmenevents beauftragt . Mit Connecteam können Sie Veranstaltungen planen, Teilnehmer einladen, Zusagen verfolgen und mehr – alles über die App.

   Darüber hinaus verfügt Connecteam über eine integrierte Berichtsfunktion, mit der Sie Daten für alle bisher besprochenen HR-Prozesse anzeigen und verfolgen können. Sehen Sie sich Berichte zu Arbeitskosten, für Projekte aufgewendete Zeit, PTO und Abwesenheiten und mehr an.

   Connecteam ist sehr erschwinglich. Es beginnt bei nur 29 US-Dollar pro Monat für bis zu 30 Benutzer und es gibt einen dauerhaft kostenlosen Small Business-Plan für Teams mit bis zu 10 Personen.

   Connecteam bietet auch einen kostenlosen lebenslangen Plan an – Probieren Sie Connecteam hier aus!

   Hauptmerkmale

   • Cloudbasiertes Dokumentenzentrum

   • Aufschlussreiche Umfragen und Abstimmungen

   • Nahtlose Lohn- und Gehaltsabrechnungsintegrationen

   • Einfache Leistungsverwaltung

   • Schulungs- und Entwicklungsfunktionen

   • Individuelle Anerkennung und Belohnungen

   Vorteile

   • Benutzerfreundliches Design

   • Push-Benachrichtigungen halten Ihre Mitarbeiter auf dem Laufenden

   • Mobile App zur Verwaltung von HR-Prozessen von überall aus

   • Komplettlösung für das Arbeitsmanagement

   Nachteile

   • Weitere Integrationen in der Entwicklung

   Preisgestaltung

   Lebenslang kostenloser Plan verfügbar. Premium-Pläne beginnen bei29 $/Monatfür 30 Benutzer

   14-tägige kostenlose Testversion, keine Kreditkarte erforderlich

   Starten Sie Ihre kostenlose Testversion
2. 

   Rippling – Gut für globale Zahlungen
   

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   Rippling ist eine HR-Management-Lösung. Es verfügt über eine integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, die globale Zahlungen unterstützt. Steuern und Arbeitnehmerbeiträge werden automatisch abgezogen und Lohnabrechnungen erstellt.

   Darüber hinaus bietet es Funktionen wie Zeiterfassung, Online-Schulungen und Mitarbeiterbefragungen. Darüber hinaus können HR-Teams die Lösung nutzen, um Leistungen wie Krankenversicherung und 401k für ihre Mitarbeiter zu verwalten. Dies ist jedoch nur im modularen Preisplan verfügbar, der teurer sein kann als andere BambooHR-Konkurrenten.

   Erfahren Sie mehr über Rippling

   Hauptmerkmale

   • Zeiterfassung
   • Selbst-Onboarding
   • Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen
   • Lernmanagementsystem

   Vorteile

   • Integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
   • Benutzerfreundlicher Onboarding-Prozess

   Nachteile

   • Teuer im Vergleich zu einigen anderen BambooHR-Konkurrenten
   • Keine In-App-Kommunikationstools

   Preisgestaltung

   Beginnt bei 8 $/Benutzer/Monat. Testversion: Ja, kostenloser Plan: Nein

3. 

   Bob – Gut für die Dokumentenverwaltung
   

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   Bob ist eine BambooHR-Alternative, die Funktionen zur Zeit- und Anwesenheitsverfolgung bietet. Es automatisiert auch Urlaubsanträge und -genehmigungen. Personalmanager können Bob verwenden, um die Gehaltsabrechnung zu verwalten, Sozialleistungen zu verwalten und Mitarbeiterdokumente zu speichern.

   Die Plattform ermöglicht HR-Teams auch die Verwaltung von Onboarding, Leistung und anderen zentralen HR-Prozessen. Darüber hinaus können Manager die Berichtsfunktion nutzen, um Mitarbeiterdaten in Echtzeit anzuzeigen.

   Bob verfügt nicht über einige wichtige Tools wie integrierte Kommunikationssoftware. Es bietet jedoch Integrationen für andere fehlende Funktionen wie Bewerberverfolgung und ein Firmenverzeichnis.

   Erfahren Sie mehr über Bob

   Hauptmerkmale

   • Dokumenten-Management
   • Onboarding-Tools
   • Leistungsverwaltung
   • Berichtsfunktion

   Vorteile

   • Benutzerfreundliches Bedienfeld
   • Bietet Integrationen von Drittanbietern

   Nachteile

   • Kein In-App-Chat
   • Keine integrierten Lerntools

   Preisgestaltung

   Die Preise sind nicht öffentlich verfügbar. Testversion: Ja, kostenloser Plan: Nein

4. 

   Nämlich – Gut für die Verwaltung von Leistungen
   

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   • Android

   

   Nämlich handelt es sich um eine HR-Lösung, die Tools für die Zeiterfassung, das Leistungsmanagement und andere HR-Prozesse bietet. Die Plattform verfügt außerdem über eine zentrale Datenbank zur Speicherung von Mitarbeiterakten und Personalakten.

   

   Darüber hinaus verfügt es über ein Bewerber-Tracking-System. Manager können dies für Beschaffung, Personalbeschaffung, Onboarding und mehr nutzen.

   Bietet nämlich auch verwaltete Gehaltsabrechnungs- und Sozialleistungen an. Personalmanager können sich an Leistungsvermittler wenden, um verschiedene Pläne zu verstehen. Sie können ihren gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess auch auslagern.

   Als BambooHR-Alternative ist Namely jedoch bei den Kommunikationstools im Nachteil. Die Plattform verfügt über keinen eigenen In-App-Chat.

   Erfahren Sie mehr über Nämlich

   Hauptmerkmale

   • Verwaltete Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen
   • Selbst-Onboarding
   • Leistungsmanagement
   • Bewerber-Tracking-System

   Vorteile

   • Leistungsunterstützung
   • Einfache Schnittstelle

   Nachteile

   • Keine integrierten Umfragen
   • Keine Online-Schulungstools

   Preisgestaltung

   Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis. Testversion: Nein. Kostenloser Plan: Nein

5. 

   Gusto – Gut für die Gehaltsabrechnung
   

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   • Android
   • Windows
   • Mac

   

   Gusto ist eine cloudbasierte HR-Plattform. Es bietet Funktionen, die bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, dem Compliance-Management, der Steuererklärung und mehr helfen. Manager können damit auch Zahlungen an Auftragnehmer im In- und Ausland tätigen.

   Die Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware zieht die Steuern und Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer ab. Es stellt außerdem sicher, dass die Unternehmenssteuern im Einklang mit den Gesetzen auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene gezahlt werden. Darüber hinaus bietet Gusto die Verwaltung und Unterstützung von Leistungen an.

   Den Mitarbeitern stehen mehrere Self-Service-Tools zur Verfügung, darunter Onboarding, Spesen und Zeiterfassung. Der Plattform fehlen jedoch einige wichtige Funktionen, die in anderen Alternativen zu BambooHR zu finden sind. Beispielsweise gibt es keinen Schulungs-Hub oder Arbeitschat.

   Erfahren Sie mehr über Gusto

   Hauptmerkmale

   • Verwaltete Lohn- und Gehaltsabrechnung
   • Zahlungen des Auftragnehmers
   • Spesenmanagement
   • Verwaltete Vorteile

   Vorteile

   • Selbstbedienungstools für Arbeitnehmer
   • App

   Nachteile

   • Es fehlen ein In-App-Chat und ein Unternehmens-Social-Feed
   • Keine Trainingsgeräte

   Preisgestaltung

   Beginnt bei 40 $/Monat + 6 $/Person/Monat. Testversion: Nein. Kostenloser Plan: Nein

6. 

   Zoho People – Gut für das Fallmanagement
   

   Verfügbar auf

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   • Android

   

   Zoho People ist eine Personalmanagement-Softwarelösung. Es bietet Funktionen für die Abwesenheitsverwaltung, Leistungsbeurteilungen und die Führung von Aufzeichnungen. Es verfügt auch über Berichts- und Kommunikationstools.

   Die Plattform verfügt über ein Fallmanagementsystem für Mitarbeiter. Mitarbeiter können über die App HR-Anfragen stellen. Das HR-Team kann die Anfragen bearbeiten und dem Fall Notizen und Dateien hinzufügen.

   Allerdings ist die Fallverwaltung nur im Enterprise-Plan verfügbar. Gehaltsabrechnungsintegrationen und Kommunikationstools sind nur im People Plus-Plan verfügbar. Diese können im Vergleich zu einigen anderen Alternativen zu BambooHR teuer sein.

   Erfahren Sie mehr über Zoho People

   Hauptmerkmale

   • Leistungsbeurteilungen
   • HR-Reporting
   • Fallmanagement für Mitarbeiter
   • Zeit- und Anwesenheitsverfolgung

   Vorteile

   • Gesichtserkennung im Zeittracker
   • Lässt sich mit anderen Zoho Suite-Apps integrieren

   Nachteile

   • Dem Basisplan fehlen wesentliche Funktionen wie die Gehaltsabrechnung
   • Für Unternehmen mit einem geringeren Budget kann es teuer sein

   Preisgestaltung

   Beginnt bei 1 $/Benutzer/Monat. Testversion: Ja. Kostenloser Plan: Ja

7. 

   Zenefits – Gut für die Einstellung und Einarbeitung
   

   Verfügbar auf

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   • Windows
   • Mac

   

   Zenefits ist eine HR-Lösung, die Leistungsmanagement, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und mehr unterstützt. Es verfügt außerdem über ein Dokumentenverwaltungssystem zum Speichern und Verwalten von Mitarbeiterakten und -aufzeichnungen. Darüber hinaus können Manager Leistungsanbieter vergleichen und auf der Plattform einen Plan ihrer Wahl auswählen.

   Zenefits bietet ein Bewerber-Tracking-System für die Suche und Einstellung von Kandidaten. Darüber hinaus können sich neue Mitarbeiter über die App selbst einbinden.

   Leider verfügt die Plattform nicht über einen In-App-Chat.

   Erfahren Sie mehr über Zenefits

   Hauptmerkmale

   • Bewerber-Tracking-System
   • Selbst-Onboarding
   • Leistungsverwaltung
   • Zeit- und Anwesenheitsverfolgung

   Vorteile

   • Leistungsberatung
   • Integrationen von Drittanbietern

   Nachteile

   • Kein In-App-Chat
   • Umfragefunktionen sind nur im teuersten Tarif verfügbar

   Preisgestaltung

   Beginnt bei 8 $/Benutzer/Monat. Testversion: Nein. Kostenloser Plan: Nein