Web tasarım işiniz için bir ortak bulma

Kendi web tasarım işinizi yürüttüğünüzde, müşteri bulma ve yönetme, para bulma ve yönetme konusundaki iniş ve çıkışlarla ilgilenirsiniz. Ama bunu yalnız yapmak zorunda değilsin.

"Bir iş ortağıyla birlikte zirveleri kutlayabilir ve en düşükleri birlikte aşabilirsiniz. ” Ancak, tüm ortaklıklar, ortakların birlikte çalışmaya karar verdiklerinde hayal ettikleri uyumlu ve başarılı işlere yol açmaz.

Peki, potansiyel bir ortaklığın hem başarılı olmanıza hem de gelişmenize yardımcı olup olmayacağını nasıl belirlersiniz? Küçük bir ruh arayışı yaparak başlayabilirsiniz. Bir ortak bulma konusunda ciddi olduğunuzu düşünüyorsanız, işin nasıl yürüyeceğini tartışarak ve hepsini yazılı olarak alarak ortaklığın doğasını anladığınızdan emin olun.

Bir partnerden neye ihtiyacınız var?

İnsanlar çeşitli nedenlerle ortak olurlar. İşbirliği içinde çalışmaktan hoşlanırlar. Birbirlerinin becerilerini tamamlarlar. Kendi başlarına bir iş kurmak için paraları yok. Çekmek istedikleri müşteri türlerine erişimleri yoktur.

İş ortağınızdan neye ihtiyacınız olduğunu düşünürseniz başarılı bir ortaklık kurma şansınızı artırırsınız. Belki de birinci sınıf tasarım ve para yönetimi içgüdüleriniz var, ancak ağ oluşturma, satış ve pazarlıktan hoşlanmıyorsunuz. Veya harika bağlantılarınız olabilir, ancak teknik gereksinimlerin ve tasarım özelliklerinin doğru yazıldığından ve uygulandığından emin olmanıza yardımcı olacak bir ortağa ihtiyacınız olabilir.

Bir ortak aramadan önce, üstün olduğunuz ve çok iyi performans gösteremeyeceğiniz tasarım ve iş becerilerini değerlendirmek için kendinize zaman verin.

Güvendiğiniz ve birlikte çalışmaktan keyif alacağınız bir ortak bulmak

Bir ortakla iş yürütmeyi hayal ettiğinizde, aklınızda bir arkadaş, meslektaş veya aile üyesi gibi belirli bir kişi olabilir. Bu kişiyi bir bağlamda tanıyor ve güveniyor olsanız bile, ortaklığınızın ayrıntılarını keşfedene kadar o kişiyle bir iş ortaklığının işe yarayıp yaramadığını bilemezsiniz.

Aşağıdaki konuları müstakbel partnerinizle tartışmak, birbirinize ne kadar uygun olduğunuzu keşfetmenin harika bir yolu olabilir.

İş hedefleri

Ortaklığı uzun veya kısa vadeli bir çaba olarak görüp görmediğinizi bilmek istiyorsunuz. Ayrıca, işi daha büyük bir şeye dönüştürmek veya küçük ölçekli bir işletmeyi sürdürmek için benzer hedefleriniz var mı? Uzun vadeli taahhüdünüzün ve işletme boyutunun ötesinde, tasarımlarınız, müşteri hizmetleriniz, pazarlamanız ve daha fazlası aracılığıyla geliştirmek istediğiniz işletme markası hakkında konuşun. Markanız, tasarımcılar, profesyoneller ve bireyler olarak değer verdiğiniz şeyleri yansıtacaktır, bu nedenle stilinizi tamamlayan bir ortak bulmak önemlidir.

görev bölümü

Yapılması gereken tüm günlük görevlerin bir listesini yazın ve kimin ne yapacağını konuşun. İşin çoğunu büyük olasılıkla bölmek ve fethetmek istemenize rağmen, birlikte hangi büyük resmi kararları almayı kabul ettiğinizi ve işinizdeki rolleriniz hakkında birbirinizin ayağına basmadan nasıl iletişim kuracağınızı da düşünmeniz gerekir. (Bir ortakla günlük işbirliği için bu ipuçlarına göz atmak, görev listenizi ayrıntılı bir şekilde tamamlamanıza yardımcı olabilir.)

Zaman taahhüdü

Elinizde görev listenizle, her birine haftalık, aylık veya üç aylık dönem için ne kadar zaman ayırmayı planladığınızı ekleyebilirsiniz. Özel yeteneğiniz görevler için gereken süreyi tahmin etmiyorsa, ne kadar zamana ihtiyacınız olacağını düşündüğünüzden fazla tahmin edin. Bu saatleri toplayın ve her birinizin kaç saat çalışabileceğinizi ve istekli olduğunuzu konuşun. Bu iş ikiniz için de tam zamanlı bir iş mi olacak? Sizi işten uzaklaştırabilecek ailevi sorumluluklarınız veya başka taahhütleriniz varsa, bunların neler olduğunu ve zaman çatışmalarını nasıl ele alacağınızı tartışın.

Tüm bu temelleri tartışırken, siz ve potansiyel partneriniz arasında oluşan bir kimyayı arayın ve dinleyin. Bu kimya yalnızca ortak iş hedefleriyle ilgili değil, aynı zamanda kişisel değerlerinizin şirket değerleriyle nasıl kesiştiği ve yalnızca birbirinizin yanında olmaktan ne kadar keyif aldığınızla da ilgilidir.

Tüm bu unsurların başarılı bir ortaklıkta nasıl bir araya gelebileceğini anlamak için, ortaklıklar hakkında biri yavaş yavaş bir araya gelen ve diğeri bir anda meydana gelen iki farklı hikaye düşünün. Inc. için bir sütunda Minda Zetlin, Bill John ve Lain Hensely'nin Odyssey Teams ortaklığının, hobileri paylaşmanın yanı sıra birlikte çalışarak zaman geçirdikçe nasıl yavaş yavaş geliştiğini anlatıyor. Tersine, Soul Cycle'ın kurucu ortağı Julie Rice, Elizabeth Cutler ile ortaklığının bir peçeteye bir iş planı çizdikten sonra nasıl hızla ivme kazandığını anlatıyor. Ancak her iki hikayede de ortaklar amaçlarını, değerlerini ve işe bağlılıklarını paylaştılar; tamamlayıcı becerilere sahip olduklarını keşfettiler; ve birbirlerini gerçekten sevdikleri için iş dışında birlikte vakit geçirdiler.

Eşinizle iş kurmayı düşünüyorsanız, açıkça birbirinize güveniyorsunuz ve birlikte vakit geçirmekten keyif alıyorsunuz. İş ortaklığınızın nasıl işleyeceğini tartışmaktan yine de yararlanacaksınız. Entrepreneur'da Karen Mishra, kocasıyla olan iş ortaklığının zaman içinde nasıl geliştiğini ve iş ortaklığına nihayetinde evliliklerini geliştirecek şekilde nasıl yaklaştıklarını yazıyor.

Sözleşmenizi yazılı hale getirmek

Ortak girişiminizin tüm yönleri hakkında konuştuktan sonra, siz ve ortağınız bir konuda daha anlaşmanız gerekir: yasal bir ortaklık sözleşmesi. İş ortaklığınızın yasal temelini oluşturmak için bu anlaşma, ortakların aşağıdaki gibi konuları nasıl ele alacaklarını kapsar:

• Her ortağın işletmede ne kadar öz sermayeye sahip olduğunun belirlenmesi
• Karları bölmek
• İş için kararlar almak
• Yeni bir ortak dahil ederek veya bir ortağın işten ayrılmasını sağlayarak sahipliği değiştirme
  Çatışmaları çözme

Ortaklık sözleşmenizin tasarım işinizin özelliklerini kapsadığından emin olmak için size yardımcı olması için bir başlangıç ​​veya küçük işletme avukatı tutun. Ayrıca, eşinizle iş yapacaksanız, bir eşe çalışan olarak ödeme yapmaya karşı bir ortaklığın yasal ve vergisel hususlarını anladığınızdan emin olun.

Harika bir iş ortaklığı kendine özgü bir şekilde oluşur ancak hedefleriniz, rolleriniz ve bağlılığınız hakkında açık ve dürüst konuşmalarla başlar. Bir ortaklık kurmanın sizin için doğru adım olup olmadığını düşünürken, yalnızca doğru kimyaya değil, aynı zamanda işiniz için doğru yasal temele de sahip olduğunuzdan emin olun.