• โฮมเพจ
• บทความ
• บล็อก
• คู่มือการให้ทิปในวันหยุด: คุณให้ทิปใครในวันหยุดและเท่าไหร่?

คู่มือการให้ทิปในวันหยุด: คุณให้ทิปใครในวันหยุดและเท่าไหร่?

เผยแพร่แล้ว: 2023-08-07

การให้ทิปในวันหยุดเป็นวิธีที่ดีในการแสดงความขอบคุณ แต่คุณให้ทิปใครในวันหยุด? คู่มือการให้ทิปวันหยุดนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจได้

บทนำเกี่ยวกับการให้ทิปวันหยุด

การให้ทิปในวันหยุดเป็นประเพณีที่ยึดถือปฏิบัติในหลายวัฒนธรรมและธุรกิจทั่วโลก ไม่เพียงส่งเสริมความปรารถนาดี แต่ยังเชื่อมความสัมพันธ์กับผู้ที่มีบทบาทสำคัญในชีวิตประจำวันของเราด้วย เมื่อวันหยุดใกล้เข้ามา หลายคนสงสัยเกี่ยวกับมารยาทในการให้ทิปและใครควรอยู่ในรายชื่อของพวกเขา ต่อไปนี้เป็นเหตุผลที่น่าสนใจ 5 ประการว่าทำไมการให้ทิปในวันหยุดจึงมีความสำคัญ:

---

---

---

ขายธุรกิจของคุณ

---

---

---

ดำเนินการวิจัยตลาด

---

---

---

---

โฆษณาธุรกิจของคุณที่นี่

---

1. การยอมรับการบริการที่สม่ำเสมอ: ตลอดทั้งปี ผู้เชี่ยวชาญหลายคนให้บริการที่สม่ำเสมอและมีคุณภาพ เพื่อให้มั่นใจว่าชีวิตของเราดำเนินไปอย่างราบรื่น ไม่ว่าจะเป็นพนักงานส่งไปรษณีย์ คนเปิดประตู หรือช่างทำผมประจำของคุณ คำแนะนำสำหรับวันหยุดเป็นวิธีที่แสดงถึงการยอมรับความทุ่มเทตลอดทั้งปีของพวกเขา
2. การสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้น: การให้ทิปในช่วงวันหยุดเป็นวิธีที่ดีในการกระชับความสัมพันธ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับคนที่คุณมีปฏิสัมพันธ์ด้วยเป็นประจำ การแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับบริการของพวกเขาและต้องการรักษาสายสัมพันธ์ที่ดีในปีหน้า
3. การแสดงความปรารถนาดี: เทศกาลวันหยุดเป็นเวลาสำหรับการให้และกระจายเสียงเชียร์ การให้ทิปเท่ากับว่าคุณได้เข้าร่วมในฤดูกาลแห่งความปรารถนาดีนี้ เพื่อให้แน่ใจว่าจิตวิญญาณของความเอื้ออาทรจะสัมผัสถึงชีวิตจำนวนมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
4. ส่งเสริมการบริการที่มีคุณภาพ: ทิปสามารถทำหน้าที่เป็นสัญลักษณ์แสดงความขอบคุณสำหรับบริการที่ยอดเยี่ยม การให้ทิปในช่วงวันหยุดยังเป็นการกระตุ้นให้ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ให้บริการที่มีคุณภาพต่อไปในอนาคต

คู่มือการให้ทิปวันหยุด

บริการจัดส่งจดหมายและพัสดุภัณฑ์

คุณอาจส่งและรับจดหมายและพัสดุจำนวนมากในช่วงเทศกาลวันหยุด และอาจตลอดทั้งปีเช่นกัน ดังนั้นจึงควรให้ทิปผู้ให้บริการจดหมายและผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดส่งพัสดุที่คุณโต้ตอบด้วยเป็นประจำ

• ผู้ส่งจดหมายของ USPS: USPS อนุญาตให้ผู้ส่งจดหมายรับของขวัญที่มีมูลค่าสูงถึง $20 ตราบใดที่ไม่ใช่เงินสด บัตรของขวัญอาจเป็นตัวเลือกที่สะดวกที่สุด
• การจัดส่งพัสดุภัณฑ์ของ UPS: หากมีคนขับรถที่คุณโต้ตอบด้วยเป็นประจำ คุณสามารถให้ทิปพวกเขาได้มูลค่าประมาณ 25 ดอลลาร์ บริษัทไม่ต้องการให้ทิปเป็นเงินสด
• การจัดส่งพัสดุภัณฑ์ของ FedEx: พนักงานขับรถของ FedEx สามารถรับของขวัญที่มีมูลค่าสูงถึง 75 ดอลลาร์สหรัฐฯ
• บริการจัดส่งอื่นๆ: สำหรับบริการจัดส่งหนังสือพิมพ์หรือบริการจัดส่ง คุณสามารถให้ทิปได้สูงสุด 30 ดอลลาร์ในช่วงวันหยุด

เจ้าหน้าที่อาคาร

หากคุณทำงานในอาคารพาณิชย์ อาจมีคนมากมายที่ดูแลการดำเนินงานของคุณ ตั้งแต่คนเปิดประตูและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยไปจนถึงพนักงานทำความสะอาดและบำรุงรักษา คุณอาจไม่ได้มีปฏิสัมพันธ์กับคนเหล่านี้อย่างสม่ำเสมอ แต่ให้พิจารณาว่ารายการใดเกี่ยวข้องกับธุรกิจของคุณมากที่สุดเมื่อสร้างงบประมาณการให้ทิปในช่วงวันหยุด

• พนักงานทำความสะอาด: เคล็ดลับวันหยุดสำหรับทีมทำความสะอาดของคุณแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่คุณจ่ายตามปกติ ให้เกี่ยวกับสิ่งที่คุณจ่ายสำหรับหนึ่งเซสชัน ถ้ามีครบทีม ให้แบ่งทิปให้ทุกคน
• นักจัดสวนหรือนักจัดสวน: ผู้ที่ดูแลภายนอกอาคารของคุณอาจใช้งานน้อยลงในช่วงฤดูหนาว แต่คุณยังสามารถให้ทิปบุคคลเหล่านี้ได้ระหว่าง 15 ถึง 40 ดอลลาร์ต่อคน
• คนเฝ้าประตูหรือเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย: เคล็ดลับสำหรับคนเฝ้าประตูและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยอาจแตกต่างกันไป หากคุณไม่ได้ติดต่อกับพวกเขาเป็นประจำ คุณสามารถให้เงินเพียง $10 ในช่วงวันหยุด หากพวกเขาช่วยคุณได้มากตลอดทั้งปี คุณก็สามารถให้เงินได้มากถึง $80
• ผู้ดูแลอาคาร: หากอาคารของคุณมีผู้ควบคุมหรือผู้ดูแล คุณควรให้ทิปพวกเขาสูงสุด 100 ดอลลาร์เมื่อสิ้นปี หากหน้าที่ของพวกเขามีจำกัดหรือคุณได้ให้ทิปตลอดทั้งปี คุณสามารถให้ทิปได้ต่ำเพียง $20

ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลเด็ก

หากคุณต้องการความช่วยเหลือในการดูแลบุตรหลานหรือสัตว์เลี้ยงของคุณในขณะที่คุณดำเนินธุรกิจ วันหยุดเป็นช่วงเวลาที่เหมาะที่จะรับรู้ถึงการบริจาคของพวกเขา

• ครู: มูลค่าของขวัญอาจแตกต่างกันระหว่าง $25 ถึง $100 ขึ้นอยู่กับตำแหน่งของคุณ และบัตรของขวัญมักเป็นแนวคิดที่ดีกว่าเงินสด ตรวจสอบกับทางโรงเรียนก่อนว่าพวกเขามีนโยบายเฉพาะเกี่ยวกับของขวัญวันหยุดหรือไม่
• พี่เลี้ยงเด็ก: สำหรับผู้ที่ดูลูก ๆ ของคุณแบบกึ่งปกติ ให้เงินเพิ่มเป็นคืนและอาจให้ของขวัญพิเศษจากลูกของคุณ
• พี่เลี้ยงเด็กเต็มเวลา: ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่พวกเขาทำงานกับครอบครัวของคุณ คุณควรให้ค่าจ้างเท่ากับค่าจ้างอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์ แต่ไม่เกินหนึ่งเดือน คุณควรได้รับของขวัญส่วนตัวจากลูกของคุณด้วย
• บริการรับเลี้ยงเด็ก: ของขวัญสำหรับแต่ละคนที่มีปฏิสัมพันธ์กับลูกของคุณควรมีมูลค่าอยู่ระหว่าง 20 ถึง 70 ดอลลาร์
• คนเลี้ยงสุนัข/คนพาสุนัขไปเดินเล่น: ให้เงินสดหรือบัตรของขวัญแก่พวกเขาซึ่งมีมูลค่าเทียบเท่ากับค่าจ้างประมาณหนึ่งหรือสองสัปดาห์

พนักงานร้านอาหารและต้อนรับ

โดยทั่วไป คุณควรให้ทิปพนักงานต้อนรับในเวลาที่ให้บริการ อย่างไรก็ตาม คุณอาจให้ทิปหรือของขวัญเพิ่มเติมในช่วงวันหยุดสำหรับผู้ที่มีปฏิสัมพันธ์ด้วยเป็นประจำ

• พนักงานเสิร์ฟ: ให้เงินระหว่าง $10 ถึง $50 สำหรับใครก็ตามที่ให้บริการธุรกิจของคุณเป็นประจำ เช่น คนที่เคยทำงานกิจกรรมให้คุณหรือคนที่ทำงานในจุดนัดพบประจำของคุณ
• Maitre D: หากมีร้านอาหารที่มีพนักงานเสิร์ฟ/พนักงานเสิร์ฟที่คุณไปบ่อย ให้เงินระหว่าง 50 ถึง 100 ดอลลาร์
• ผู้เชี่ยวชาญด้านกอล์ฟ: หากคุณจัดการประชุมจำนวนมากในสนามกอล์ฟ ให้ทิปแคดดี้หรือผู้สอน $50 หรือค่าเซสชันหนึ่งครั้ง
• ฝ่ายต้อนรับ: สำหรับผู้ที่ไปโรงแรมหรือคันทรีคลับที่มีพนักงานต้อนรับอยู่บ่อยๆ ให้ทิปตั้งแต่ 10 ถึง 50 ดอลลาร์ ขึ้นอยู่กับว่าคุณโต้ตอบกับพวกเขาบ่อยแค่ไหน
• ผู้เข้าร่วมห้องล็อกเกอร์: หากมีผู้ดูแลห้องล็อกเกอร์ที่คันทรีคลับหรือเฮลท์คลับที่คุณไปเป็นประจำ ให้เงินระหว่าง 10 ถึง 50 ดอลลาร์ต่อคนในช่วงวันหยุด

ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการ

คุณไม่จำเป็นต้องให้ทิปผู้ให้บริการทุกรายที่คุณทำงานด้วยตลอดทั้งปี แต่สิ่งที่คุณโต้ตอบด้วยเป็นประจำอาจสมควรได้รับการยอมรับ

• บริการขนส่ง: หากมีคนขับรถที่คุณทำงานด้วยเป็นประจำ ให้เงินประมาณ 20 เปอร์เซ็นต์ของค่าบริการรายเดือนของคุณ
• พนักงานจอดรถ: สำหรับพนักงานจอดรถหรือโรงรถที่คุณติดต่อด้วยเป็นประจำ คุณสามารถให้เงินได้ตั้งแต่ 10 ถึง 30 ดอลลาร์
• ผู้ช่วยเสมือน: หากธุรกิจของคุณใช้ ให้ทิปพวกเขา $50 ในวันหยุดหรือเทียบเท่ากับค่าจ้างหนึ่งชั่วโมง
• ฟรีแลนซ์: สำหรับผู้ที่ช่วยเหลือธุรกิจของคุณตามสัญญาตลอดทั้งปี ให้พิจารณาให้ทิปพวกเขาเทียบเท่าอัตราต่อชั่วโมงหรือ 50 ดอลลาร์
• ผู้เชี่ยวชาญด้านความงาม: หากมีช่างทำผม ช่างตัดผม หรือช่างทำเล็บที่คุณทำงานด้วยเป็นประจำ คุณสามารถให้ทิปพวกเขาได้ 15 หรือประมาณ 20 เปอร์เซ็นต์ของบริการปกติในช่วงวันหยุด สิ่งนี้ควรเพิ่มเติมจากสิ่งที่คุณให้ทิปหลังการบริการแต่ละครั้ง

ใครไม่ให้ทิป

โดยทั่วไป ไม่ใช่เรื่องปกติที่จะให้ทิปผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูง เช่น นักบัญชีหรือแพทย์ หากคุณรู้สึกว่าผู้ให้บริการรายใดเหล่านี้ทำได้ดีกว่าในระหว่างปีและคุณต้องการจดจำพวกเขา ให้ส่งของขวัญแทน กระเช้าของขวัญสวยๆ ที่มีช็อคโกแลตหรือบัตรของขวัญสำหรับร้านอาหารโปรดของพวกเขาน่าจะเหมาะสมกว่าการส่งเงินสด

นอกจากนี้ พนักงานของรัฐไม่ได้รับอนุญาตให้รับทิปเงินสด และคุณควรตรวจสอบกับแต่ละบริษัทที่คุณทำงานด้วยล่วงหน้าเพื่อดูว่ามีนโยบายการให้ทิปเฉพาะหรือไม่

วิธีตั้งงบประมาณการให้ทิปวันหยุด

การให้ทิปในวันหยุดเป็นโอกาสที่คุณจะแสดงความขอบคุณเป็นพิเศษสำหรับผู้ที่ช่วยเหลือธุรกิจของคุณตลอดทั้งปี หากคุณมีจำนวนเงินจำกัดในการใช้จ่าย ให้สำรองไว้สำหรับผู้ที่คุณมีปฏิสัมพันธ์ด้วยเป็นประจำทุกวันหรือเป็นประจำ

หากคุณไม่สามารถให้เงินสดหรือบัตรของขวัญแก่ทุกคนได้ ของขวัญที่มีมูลค่าเงินสดใกล้เคียงกันก็อาจยอมรับได้เช่นกัน เพียงตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่ได้ให้สินค้าส่งเสริมการขายราคาถูกที่มีโลโก้บริษัทของคุณแทนเงินสด กระเช้าของขวัญดีๆ หรือกระดาษโน้ตและการ์ดที่เขียนด้วยใจจะเหมาะสมกว่า

หากคุณสามารถจ่ายเพิ่มเล็กน้อยให้กับผู้ที่อยู่ในรายการของคุณ ก็แค่ทำให้แน่ใจว่ามันจะยั่งยืนปีแล้วปีเล่า คุณไม่ต้องการตั้งความคาดหวังที่ไม่สมเหตุสมผลซึ่งคุณจะไม่สามารถทำได้ในอนาคต

คุณให้ทิปใครในสรุปวันหยุด

ภาพ: Depositphotos.com