- โฮมเพจ
- บทความ
- บล็อก
- คู่มือการให้ทิปในวันหยุด: คุณให้ทิปใครในวันหยุดและเท่าไหร่?
คู่มือการให้ทิปในวันหยุด: คุณให้ทิปใครในวันหยุดและเท่าไหร่?
เผยแพร่แล้ว: 2023-08-07
การให้ทิปในวันหยุดเป็นวิธีที่ดีในการแสดงความขอบคุณ แต่คุณให้ทิปใครในวันหยุด? คู่มือการให้ทิปวันหยุดนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจได้
บทนำเกี่ยวกับการให้ทิปวันหยุด
การให้ทิปในวันหยุดเป็นประเพณีที่ยึดถือปฏิบัติในหลายวัฒนธรรมและธุรกิจทั่วโลก ไม่เพียงส่งเสริมความปรารถนาดี แต่ยังเชื่อมความสัมพันธ์กับผู้ที่มีบทบาทสำคัญในชีวิตประจำวันของเราด้วย เมื่อวันหยุดใกล้เข้ามา หลายคนสงสัยเกี่ยวกับมารยาทในการให้ทิปและใครควรอยู่ในรายชื่อของพวกเขา ต่อไปนี้เป็นเหตุผลที่น่าสนใจ 5 ประการว่าทำไมการให้ทิปในวันหยุดจึงมีความสำคัญ:
ขายธุรกิจของคุณ
ดำเนินการวิจัยตลาด
โฆษณาธุรกิจของคุณที่นี่
- การยอมรับการบริการที่สม่ำเสมอ: ตลอดทั้งปี ผู้เชี่ยวชาญหลายคนให้บริการที่สม่ำเสมอและมีคุณภาพ เพื่อให้มั่นใจว่าชีวิตของเราดำเนินไปอย่างราบรื่น ไม่ว่าจะเป็นพนักงานส่งไปรษณีย์ คนเปิดประตู หรือช่างทำผมประจำของคุณ คำแนะนำสำหรับวันหยุดเป็นวิธีที่แสดงถึงการยอมรับความทุ่มเทตลอดทั้งปีของพวกเขา
- การสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้น: การให้ทิปในช่วงวันหยุดเป็นวิธีที่ดีในการกระชับความสัมพันธ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับคนที่คุณมีปฏิสัมพันธ์ด้วยเป็นประจำ การแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับบริการของพวกเขาและต้องการรักษาสายสัมพันธ์ที่ดีในปีหน้า
- การแสดงความปรารถนาดี: เทศกาลวันหยุดเป็นเวลาสำหรับการให้และกระจายเสียงเชียร์ การให้ทิปเท่ากับว่าคุณได้เข้าร่วมในฤดูกาลแห่งความปรารถนาดีนี้ เพื่อให้แน่ใจว่าจิตวิญญาณของความเอื้ออาทรจะสัมผัสถึงชีวิตจำนวนมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
- ส่งเสริมการบริการที่มีคุณภาพ: ทิปสามารถทำหน้าที่เป็นสัญลักษณ์แสดงความขอบคุณสำหรับบริการที่ยอดเยี่ยม การให้ทิปในช่วงวันหยุดยังเป็นการกระตุ้นให้ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ให้บริการที่มีคุณภาพต่อไปในอนาคต
คู่มือการให้ทิปวันหยุด
บริการจัดส่งจดหมายและพัสดุภัณฑ์
คุณอาจส่งและรับจดหมายและพัสดุจำนวนมากในช่วงเทศกาลวันหยุด และอาจตลอดทั้งปีเช่นกัน ดังนั้นจึงควรให้ทิปผู้ให้บริการจดหมายและผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดส่งพัสดุที่คุณโต้ตอบด้วยเป็นประจำ
- ผู้ส่งจดหมายของ USPS: USPS อนุญาตให้ผู้ส่งจดหมายรับของขวัญที่มีมูลค่าสูงถึง $20 ตราบใดที่ไม่ใช่เงินสด บัตรของขวัญอาจเป็นตัวเลือกที่สะดวกที่สุด
- การจัดส่งพัสดุภัณฑ์ของ UPS: หากมีคนขับรถที่คุณโต้ตอบด้วยเป็นประจำ คุณสามารถให้ทิปพวกเขาได้มูลค่าประมาณ 25 ดอลลาร์ บริษัทไม่ต้องการให้ทิปเป็นเงินสด
- การจัดส่งพัสดุภัณฑ์ของ FedEx: พนักงานขับรถของ FedEx สามารถรับของขวัญที่มีมูลค่าสูงถึง 75 ดอลลาร์สหรัฐฯ
- บริการจัดส่งอื่นๆ: สำหรับบริการจัดส่งหนังสือพิมพ์หรือบริการจัดส่ง คุณสามารถให้ทิปได้สูงสุด 30 ดอลลาร์ในช่วงวันหยุด
เจ้าหน้าที่อาคาร
หากคุณทำงานในอาคารพาณิชย์ อาจมีคนมากมายที่ดูแลการดำเนินงานของคุณ ตั้งแต่คนเปิดประตูและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยไปจนถึงพนักงานทำความสะอาดและบำรุงรักษา คุณอาจไม่ได้มีปฏิสัมพันธ์กับคนเหล่านี้อย่างสม่ำเสมอ แต่ให้พิจารณาว่ารายการใดเกี่ยวข้องกับธุรกิจของคุณมากที่สุดเมื่อสร้างงบประมาณการให้ทิปในช่วงวันหยุด
- พนักงานทำความสะอาด: เคล็ดลับวันหยุดสำหรับทีมทำความสะอาดของคุณแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่คุณจ่ายตามปกติ ให้เกี่ยวกับสิ่งที่คุณจ่ายสำหรับหนึ่งเซสชัน ถ้ามีครบทีม ให้แบ่งทิปให้ทุกคน
- นักจัดสวนหรือนักจัดสวน: ผู้ที่ดูแลภายนอกอาคารของคุณอาจใช้งานน้อยลงในช่วงฤดูหนาว แต่คุณยังสามารถให้ทิปบุคคลเหล่านี้ได้ระหว่าง 15 ถึง 40 ดอลลาร์ต่อคน
- คนเฝ้าประตูหรือเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย: เคล็ดลับสำหรับคนเฝ้าประตูและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยอาจแตกต่างกันไป หากคุณไม่ได้ติดต่อกับพวกเขาเป็นประจำ คุณสามารถให้เงินเพียง $10 ในช่วงวันหยุด หากพวกเขาช่วยคุณได้มากตลอดทั้งปี คุณก็สามารถให้เงินได้มากถึง $80
- ผู้ดูแลอาคาร: หากอาคารของคุณมีผู้ควบคุมหรือผู้ดูแล คุณควรให้ทิปพวกเขาสูงสุด 100 ดอลลาร์เมื่อสิ้นปี หากหน้าที่ของพวกเขามีจำกัดหรือคุณได้ให้ทิปตลอดทั้งปี คุณสามารถให้ทิปได้ต่ำเพียง $20
ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลเด็ก
หากคุณต้องการความช่วยเหลือในการดูแลบุตรหลานหรือสัตว์เลี้ยงของคุณในขณะที่คุณดำเนินธุรกิจ วันหยุดเป็นช่วงเวลาที่เหมาะที่จะรับรู้ถึงการบริจาคของพวกเขา
- ครู: มูลค่าของขวัญอาจแตกต่างกันระหว่าง $25 ถึง $100 ขึ้นอยู่กับตำแหน่งของคุณ และบัตรของขวัญมักเป็นแนวคิดที่ดีกว่าเงินสด ตรวจสอบกับทางโรงเรียนก่อนว่าพวกเขามีนโยบายเฉพาะเกี่ยวกับของขวัญวันหยุดหรือไม่
- พี่เลี้ยงเด็ก: สำหรับผู้ที่ดูลูก ๆ ของคุณแบบกึ่งปกติ ให้เงินเพิ่มเป็นคืนและอาจให้ของขวัญพิเศษจากลูกของคุณ
- พี่เลี้ยงเด็กเต็มเวลา: ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่พวกเขาทำงานกับครอบครัวของคุณ คุณควรให้ค่าจ้างเท่ากับค่าจ้างอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์ แต่ไม่เกินหนึ่งเดือน คุณควรได้รับของขวัญส่วนตัวจากลูกของคุณด้วย
- บริการรับเลี้ยงเด็ก: ของขวัญสำหรับแต่ละคนที่มีปฏิสัมพันธ์กับลูกของคุณควรมีมูลค่าอยู่ระหว่าง 20 ถึง 70 ดอลลาร์
- คนเลี้ยงสุนัข/คนพาสุนัขไปเดินเล่น: ให้เงินสดหรือบัตรของขวัญแก่พวกเขาซึ่งมีมูลค่าเทียบเท่ากับค่าจ้างประมาณหนึ่งหรือสองสัปดาห์
พนักงานร้านอาหารและต้อนรับ
โดยทั่วไป คุณควรให้ทิปพนักงานต้อนรับในเวลาที่ให้บริการ อย่างไรก็ตาม คุณอาจให้ทิปหรือของขวัญเพิ่มเติมในช่วงวันหยุดสำหรับผู้ที่มีปฏิสัมพันธ์ด้วยเป็นประจำ
- พนักงานเสิร์ฟ: ให้เงินระหว่าง $10 ถึง $50 สำหรับใครก็ตามที่ให้บริการธุรกิจของคุณเป็นประจำ เช่น คนที่เคยทำงานกิจกรรมให้คุณหรือคนที่ทำงานในจุดนัดพบประจำของคุณ
- Maitre D: หากมีร้านอาหารที่มีพนักงานเสิร์ฟ/พนักงานเสิร์ฟที่คุณไปบ่อย ให้เงินระหว่าง 50 ถึง 100 ดอลลาร์
- ผู้เชี่ยวชาญด้านกอล์ฟ: หากคุณจัดการประชุมจำนวนมากในสนามกอล์ฟ ให้ทิปแคดดี้หรือผู้สอน $50 หรือค่าเซสชันหนึ่งครั้ง
- ฝ่ายต้อนรับ: สำหรับผู้ที่ไปโรงแรมหรือคันทรีคลับที่มีพนักงานต้อนรับอยู่บ่อยๆ ให้ทิปตั้งแต่ 10 ถึง 50 ดอลลาร์ ขึ้นอยู่กับว่าคุณโต้ตอบกับพวกเขาบ่อยแค่ไหน
- ผู้เข้าร่วมห้องล็อกเกอร์: หากมีผู้ดูแลห้องล็อกเกอร์ที่คันทรีคลับหรือเฮลท์คลับที่คุณไปเป็นประจำ ให้เงินระหว่าง 10 ถึง 50 ดอลลาร์ต่อคนในช่วงวันหยุด
ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการ
คุณไม่จำเป็นต้องให้ทิปผู้ให้บริการทุกรายที่คุณทำงานด้วยตลอดทั้งปี แต่สิ่งที่คุณโต้ตอบด้วยเป็นประจำอาจสมควรได้รับการยอมรับ
- บริการขนส่ง: หากมีคนขับรถที่คุณทำงานด้วยเป็นประจำ ให้เงินประมาณ 20 เปอร์เซ็นต์ของค่าบริการรายเดือนของคุณ
- พนักงานจอดรถ: สำหรับพนักงานจอดรถหรือโรงรถที่คุณติดต่อด้วยเป็นประจำ คุณสามารถให้เงินได้ตั้งแต่ 10 ถึง 30 ดอลลาร์
- ผู้ช่วยเสมือน: หากธุรกิจของคุณใช้ ให้ทิปพวกเขา $50 ในวันหยุดหรือเทียบเท่ากับค่าจ้างหนึ่งชั่วโมง
- ฟรีแลนซ์: สำหรับผู้ที่ช่วยเหลือธุรกิจของคุณตามสัญญาตลอดทั้งปี ให้พิจารณาให้ทิปพวกเขาเทียบเท่าอัตราต่อชั่วโมงหรือ 50 ดอลลาร์
- ผู้เชี่ยวชาญด้านความงาม: หากมีช่างทำผม ช่างตัดผม หรือช่างทำเล็บที่คุณทำงานด้วยเป็นประจำ คุณสามารถให้ทิปพวกเขาได้ 15 หรือประมาณ 20 เปอร์เซ็นต์ของบริการปกติในช่วงวันหยุด สิ่งนี้ควรเพิ่มเติมจากสิ่งที่คุณให้ทิปหลังการบริการแต่ละครั้ง
ใครไม่ให้ทิป
โดยทั่วไป ไม่ใช่เรื่องปกติที่จะให้ทิปผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูง เช่น นักบัญชีหรือแพทย์ หากคุณรู้สึกว่าผู้ให้บริการรายใดเหล่านี้ทำได้ดีกว่าในระหว่างปีและคุณต้องการจดจำพวกเขา ให้ส่งของขวัญแทน กระเช้าของขวัญสวยๆ ที่มีช็อคโกแลตหรือบัตรของขวัญสำหรับร้านอาหารโปรดของพวกเขาน่าจะเหมาะสมกว่าการส่งเงินสด
นอกจากนี้ พนักงานของรัฐไม่ได้รับอนุญาตให้รับทิปเงินสด และคุณควรตรวจสอบกับแต่ละบริษัทที่คุณทำงานด้วยล่วงหน้าเพื่อดูว่ามีนโยบายการให้ทิปเฉพาะหรือไม่
วิธีตั้งงบประมาณการให้ทิปวันหยุด
การให้ทิปในวันหยุดเป็นโอกาสที่คุณจะแสดงความขอบคุณเป็นพิเศษสำหรับผู้ที่ช่วยเหลือธุรกิจของคุณตลอดทั้งปี หากคุณมีจำนวนเงินจำกัดในการใช้จ่าย ให้สำรองไว้สำหรับผู้ที่คุณมีปฏิสัมพันธ์ด้วยเป็นประจำทุกวันหรือเป็นประจำ
หากคุณไม่สามารถให้เงินสดหรือบัตรของขวัญแก่ทุกคนได้ ของขวัญที่มีมูลค่าเงินสดใกล้เคียงกันก็อาจยอมรับได้เช่นกัน เพียงตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่ได้ให้สินค้าส่งเสริมการขายราคาถูกที่มีโลโก้บริษัทของคุณแทนเงินสด กระเช้าของขวัญดีๆ หรือกระดาษโน้ตและการ์ดที่เขียนด้วยใจจะเหมาะสมกว่า
หากคุณสามารถจ่ายเพิ่มเล็กน้อยให้กับผู้ที่อยู่ในรายการของคุณ ก็แค่ทำให้แน่ใจว่ามันจะยั่งยืนปีแล้วปีเล่า คุณไม่ต้องการตั้งความคาดหวังที่ไม่สมเหตุสมผลซึ่งคุณจะไม่สามารถทำได้ในอนาคต
คุณให้ทิปใครในสรุปวันหยุด
| หมวดบริการ | ผู้ให้บริการ | คำแนะนำการให้ทิป |
|---|
| จดหมาย & พัสดุ | ผู้ให้บริการ USPS | มากถึง $ 20 (บัตรของขวัญ) |
| การส่งมอบยูพีเอส | ประมาณ 25 ดอลลาร์ |
| การจัดส่งของเฟดเอ็กซ์ | สูงถึง $ 75 |
| เจ้าหน้าที่อาคาร | ทำความสะอาด | จ่ายครั้งเดียว |
| พนักงานเปิดประตู/รปภ | $10 - $80 |
| ผู้กำกับการ | $20 - $100 |
| ดูแลเด็ก | ครู | $25 - $100 |
| พี่เลี้ยงเด็ก | จ่ายคืนพิเศษ |
| พี่เลี้ยงเด็ก | จ่ายรายสัปดาห์เป็นรายเดือน |
| การต้อนรับ | พนักงานเสิร์ฟ | $10 - $50 |
| ไมตรี ดี | $50 - $100 |
| แผนกต้อนรับส่วนหน้า | $10 - $50 |
| ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการ | การขนส่ง | 20% ของบิลรายเดือน |
| ผู้ช่วยเสมือน | $50 หรือจ่ายเป็นชั่วโมง |
| ผู้เชี่ยวชาญด้านความงาม | 15% - 20% ของบริการ |
ภาพ: Depositphotos.com
เพิ่มเติมใน: วันหยุด
