10 мест, где можно найти наемных контент-менеджеров

Если ваш бизнес производит много контента, найм выделенного контент-менеджера — отличный способ обеспечить бесперебойную работу всего процесса, от исследования тем до публикации готового контента, а ваш контент будет работать хорошо.

В этой статье мы расскажем о 10 местах, где можно найти наемного контент-менеджера, чтобы вы могли найти человека, подходящего для ваших требований.

Зачем нанимать контент-менеджера?

Прежде чем мы перейдем к нашему списку лучших мест, где можно найти контент-менеджеров, давайте начнем с обсуждения некоторых основных причин, по которым вам следует рассмотреть возможность их найма.

• Они понимают последние тенденции. Это означает, что они могут создавать контент, который даст наилучшие результаты.
• Они понимают SEO. Лучшие контент-менеджеры знают все лучшие тенденции и методы SEO, что означает, что ваш контент будет работать лучше.
• Экономьте время и деньги. Хороший контент-менеджер поможет вашей команде сосредоточиться на правильном контенте, что со временем сэкономит вам время и деньги.
• Знайте, какой контент производить. Они понимают, какой тип контента использовать для охвата желаемой аудитории. Например, когда использовать электронные книги и когда использовать сообщения в блогах.
• Они могут управлять вашей контент-командой. Контент-менеджеры понимают, как работают создатели контента, поэтому умеют ими хорошо управлять. Это также позволяет вам сосредоточиться на других областях вашего бизнеса.

1. Студия письма

Студия письма — это агентство по написанию контента, с которым вы можете сотрудничать, чтобы написать свой контент без необходимости напрямую нанимать контент-менеджера. Вместо этого мы назначим одного из наших штатных контент-менеджеров для управления вашими требованиями к контенту, чтобы убедиться, что весь контент написан и отредактирован, чтобы он работал хорошо. Это делает работу с нами более рентабельной, и в большинстве случаев мы можем добиться гораздо лучших результатов благодаря опыту нашей команды.

Независимо от того, нужны ли вам электронные книги, сообщения в блогах, описания продуктов или любая другая форма письменного контента, команда Writing Studio всегда готова помочь. Просто свяжитесь с нами через наш веб-сайт, и один из наших контент-менеджеров свяжется с вами.

2. Апворк

Upwork — одна из крупнейших в мире платформ для найма фрилансеров. Если вы хотите нанять контент-менеджера на неполный рабочий день или на контрактной основе, Upwork — отличное место для их поиска.

При использовании Upwork вы можете опубликовать объявление о вакансии и позволить кандидатам связаться с вами со своим предложением о приеме на работу, или вы можете найти контент-менеджеров и создать краткий список кандидатов, с которыми можно связаться. Затем вы можете просмотреть профили кандидатов и примеры их прошлой работы, прежде чем принимать решение о найме.

3. Действительно

Еще одно отличное место, где можно нанять контент-менеджера, — это Indeed. Как один из крупнейших в мире веб-сайтов по трудоустройству, размещение объявления на Indeed гарантирует, что вашу вакансию увидят потенциально тысячи кандидатов.

Разместить вакансию на Indeed так же просто, как зарегистрироваться на их сайте и заполнить форму. Затем вы можете опубликовать объявление о работе бесплатно или заплатить, чтобы оно появилось выше в поисковом рейтинге. Если вы хотите нанять контент-менеджера на полный или неполный рабочий день для работы над вашим планом контент-маркетинга, компания Indeed — хорошее место, чтобы найти его.

4. Верблио

Verblio — это агентство контент-маркетинга, с которым вы можете работать над созданием своего плана контент-маркетинга. Чтобы работать с компанией, вы можете приобрести ежемесячную подписку, которая даст вам доступ к их авторам и контент-менеджерам, которые будут писать и редактировать для вас обычный контент.

Работа с Verblio означает, что вы получите высококачественный контент и поможете решить, какой контент производить, но без затрат на найм штатного контент-менеджера.

5. Пятьрр

Fiverr — еще одна платформа, которую вы можете использовать для найма контент-менеджеров. Чтобы найти контент-менеджера, вам просто нужно зарегистрироваться на платформе Fiverr и найти контент-менеджеров, или вы можете опубликовать проект и попросить контент-менеджеров подать заявку на это.

После того, как вы выбрали подходящего кандидата для своего проекта, вы можете нанять его и заплатить через платформу. Fiverr — хороший вариант, если вы хотите нанять контент-менеджера на проектной или контрактной основе. Если вы довольны их работой, вы можете нанять их на полный рабочий день в будущем.

6. Мы работаем удаленно

We Work Remotely (WWR) — это доска объявлений о возможностях удаленной работы. Если вы хотите нанять удаленного контент-менеджера для своей компании, WWR может стать отличным местом для рекламы этой вакансии. Чтобы разместить объявление о работе на их веб-сайте, вам необходимо заполнить подробную форму и заплатить единовременный сбор в размере 299 долларов США.

Затем соискатели могут подать заявку на вашу должность контент-менеджера, из которой вы сможете нанять лучшего кандидата. По данным компании, каждый месяц их веб-сайт посещают более трех миллионов человек, а некоторые из ведущих мировых компаний, таких как Amazon и Google, используют WWR, поэтому вы можете быть уверены, что высококвалифицированные соискатели, скорее всего, увидят ваше объявление о работе.

7. Человек в час

PeoplePerHour, как следует из названия, — это платформа для найма фрилансеров на почасовой основе. Чтобы найти контент-менеджера для своего проекта, вы можете опубликовать проект и пригласить потенциальных контент-менеджеров подать заявку на вакансию или найти контент-менеджеров и выбрать лучшего кандидата для вашего проекта.

Одной из ключевых особенностей платформы является возможность платить фрилансерам непосредственно внутри платформы, что вы делаете, когда на 100% удовлетворены их работой. PeoplePerHour лучше всего подходит для людей, которые ищут контент-менеджера на контрактной или проектной основе, а не нанимают контент-менеджера на полную ставку.

8. Monster.com

Monster.com — еще один крупный веб-сайт с вакансиями, который вы можете использовать, чтобы найти контент-менеджера для найма. Компания позволяет вам бесплатно размещать новую вакансию в течение четырех дней, после чего вы можете выбрать рекламный пакет (начиная с 280 долларов США) для продвижения своих списков вакансий.

После того, как вы опубликуете подробный список вакансий, кандидаты отправят вам свои резюме, после чего вы сможете составить краткий список и назначить собеседования. После того, как вы сделали свой выбор, вы можете нанять их и удалить свой список вакансий.

9. Брафтон

Brafton — это агентство цифрового маркетинга с полным спектром услуг, которое помогает малым и средним предприятиям планировать и реализовывать планы контент-маркетинга. После того, как вы впервые свяжетесь с Brafton, один из их контент-менеджеров свяжется с вами, чтобы помочь спланировать, какой контент вы хотите заказать.

Если вы довольны их предложением, вы можете нанять их для реализации вашего плана. Если вы решите работать с таким агентством, как Brafton, вам не придется нанимать штатного контент-менеджера, что для многих компаний будет гораздо более дешевым вариантом.

10. Чистый голос

ClearVoice — это платформа, которую вы можете использовать для управления производством, редактированием и публикацией вашего контента. Одной из ключевых особенностей их платформы является возможность нанимать талантливых писателей и контент-менеджеров.

Как только вы наймете контент-менеджера на своей платформе, он получит доступ к вашей учетной записи, а затем поможет вам организовать контент для написания, назначить его авторам и отредактировать перед публикацией. ClearVoice — хороший вариант, если вы не хотите нанимать штатного контент-менеджера на полную ставку, но все же вам нужна помощь в управлении производством контента.

Нижняя линия

При найме контент-менеджера основное внимание уделяется типу контент-менеджера, которого вы хотите нанять. Ваш основной выбор — нанять штатного контент-менеджера, нанять фрилансера на проектной основе или работать с контент-агентством, которое будет включать управление контентом в общую плату. Как только вы примете это решение, выбрать лучшее место для поиска станет намного проще.