雇うコンテンツ マネージャーを見つける 10 の場所

ビジネスで大量のコンテンツを作成している場合、専任のコンテンツ マネージャーを雇うことは、トピックの調査から完成したコンテンツの公開までのプロセス全体をスムーズに実行し、コンテンツのパフォーマンスを向上させるための優れた方法です。

この記事では、要件に適した人を見つけることができるように、雇うコンテンツ マネージャーを見つける 10 の場所を紹介します。

なぜコンテンツマネージャーを雇うのですか?

コンテンツマネージャーを見つけるのに最適な場所のリストに入る前に、まず、雇用を検討すべき主な理由のいくつかについて説明しましょう.

• 彼らは最新のトレンドを理解しています。 これは、最高の結果が得られるコンテンツを作成できることを意味します。
• 彼らはSEOを理解しています。 最高のコンテンツ マネージャーは、最高の SEO トレンドとテクニックをすべて知っているため、コンテンツのパフォーマンスが向上します。
• 時間とお金を節約します。 優れたコンテンツ マネージャーは、チームを適切なコンテンツに集中させ、時間とお金の両方を節約します。
• どのコンテンツを作成するかを知る。 彼らは、目的の視聴者にリーチするためにどのタイプのコンテンツを使用すればよいかを理解しています。 たとえば、いつ電子書籍を使用するか、いつブログ投稿を使用するかなどです。
• コンテンツ チームを管理できます。 コンテンツ マネージャーは、コンテンツ クリエーターがどのように機能するかを理解しているため、コンテンツ クリエーターを適切に管理する方法を知っています。 また、ビジネスの他の分野に集中することもできます。

1.ライティングスタジオ

Writing Studio は、コンテンツ マネージャーを直接雇わなくてもコンテンツを作成できるパートナーになるコンテンツ ライティング エージェンシーです。 代わりに、社内のコンテンツ マネージャーの 1 人を割り当てて、お客様のコンテンツ要件を管理し、すべてのコンテンツが適切に機能するように作成および編集されるようにします。 これにより、私たちと協力することはより費用対効果の高いオプションとなり、ほとんどの場合、チームの経験により、より良い結果を達成できます.

電子書籍、ブログ投稿、製品説明、またはその他の形式の書面によるコンテンツの作成が必要かどうかに関係なく、Writing Studio のチームがお手伝いします。 当社のウェブサイトからご連絡いただくだけで、当社のコンテンツ マネージャーの 1 人がご連絡いたします。

2. アップワーク

Upwork は、フリーランサーを雇うための世界最大のプラットフォームの 1 つです。 パートタイムまたは契約ベースでコンテンツマネージャーを雇いたい場合、Upwork は彼らを見つけるのに最適な場所です.

Upwork を使用する場合は、求人広告を投稿して、候補者に仕事を引き受けるための提案を連絡してもらうか、コンテンツ マネージャーを検索して連絡する候補者の候補リストを作成することができます。 採用を決定する前に、候補者のプロフィールと過去の仕事の例を表示できます。

3.確かに

コンテンツ マネージャーを雇うのに最適なもう 1 つの場所は、Indeed です。 世界最大の求人サイトの 1 つとして、Indeed に広告を掲載することで、潜在的に何千人もの候補者にあなたのポジションが表示されるようになります。

Indeed に求人を掲載するのは、ウェブサイトにサインアップしてフォームに入力するだけです。 その後、無料または有料で求人広告を掲載して、検索ランキングで上位に表示されるようにすることができます。 フルタイムまたはパートタイムのコンテンツ マネージャーを雇ってコンテンツ マーケティング プランに取り組みたい場合は、Indeed が最適です。

4.ヴェルブリオ

Verblio は、コンテンツ マーケティング プランを作成するために協力できるコンテンツ マーケティング エージェンシーです。 会社と協力するには、毎月のサブスクリプションを購入して、定期的なコンテンツを作成および編集するライターとコンテンツ マネージャーにアクセスできます。

Verblio と連携することは、高品質のコンテンツを受け取り、どのコンテンツを作成するかを検討するのに役立つことを意味しますが、社内のコンテンツ マネージャーを雇う費用はかかりません。

5.ファイベル

Fiverr は、コンテンツ マネージャーを雇うために使用できるもう 1 つのプラットフォームです。 コンテンツ マネージャーを見つけるには、Fiverr プラットフォームにサインアップしてコンテンツ マネージャーを検索するか、プロジェクトを投稿してコンテンツ マネージャーの申請を依頼するだけです。

プロジェクトに適した候補者を選択したら、プラットフォームを通じて採用し、支払いを行うことができます。 プロジェクトまたは契約ベースでコンテンツ マネージャーを雇いたい場合は、Fiverr が適しています。 彼らの仕事に満足すれば、将来フルタイムで雇うことができます。

6. 私たちはリモートで働きます

We Work Remotely (WWR) は、リモートで仕事をするための求人掲示板です。 会社のリモート コンテンツ マネージャーを雇いたい場合、WWR はそのポジションを宣伝するのに最適な場所かもしれません。 彼らのウェブサイトに求人広告を掲載するには、詳細なフォームに記入し、299 ドルの 1 回限りの料金を支払う必要があります。

求職者は、コンテンツ マネージャーのポジションに応募し、そこから最適な候補者を雇うことができます。 同社によると、毎月 300 万人以上が Web サイトを訪れており、Amazon や Google などの世界のトップ企業の一部が WWR を使用しているため、質の高い求職者があなたの求人広告を見る可能性が高いと確信できます。

7.PeoplePerHour

PeoplePerHour は、名前が示すように、フリーランサーを時間単位で雇うためのプラットフォームです。 プロジェクトのコンテンツ マネージャーを見つけるには、プロジェクトを投稿して潜在的なコンテンツ マネージャーを招待して仕事に応募するか、コンテンツ マネージャーを検索してプロジェクトに最適な候補者を選びます。

プラットフォームの重要な機能の 1 つは、フリーランサーの仕事に 100% 満足したら、プラットフォーム内でフリーランサーに直接支払うことができることです。 PeoplePerHour は、フルタイムのコンテンツ マネージャーを雇うのではなく、契約またはプロジェクト ベースでコンテンツ マネージャーを探している人に最適です。

8. モンスター.com

Monster.com は、雇用するコンテンツ マネージャーを見つけるために使用できるもう 1 つの大規模な求人 Web サイトです。 同社では、新しい求人広告を 4 日間無料で掲載できます。その後、求人情報を宣伝するためのプロモーション パッケージ (280 ドルから) を選択できます。

詳細な求人情報を掲載すると、候補者から C. V が送られてくるので、候補者リストを作成して面接を手配できます。 選択したら、その人を雇って求人情報を削除できます。

9. ブラフトン

Brafton は、中小企業のコンテンツ マーケティング プランの計画と実施を支援するフルサービスのデジタル マーケティング エージェンシーです。 Brafton に最初に連絡すると、コンテンツ マネージャーの 1 人が連絡を取り、注文するコンテンツの計画を支援します。

彼らの見積もりに満足すれば、あなたの計画を実行するために彼らを雇うことができます. Brafton のようなエージェンシーと連携することを選択した場合、社内のコンテンツ マネージャーを雇う必要がなくなり、多くの企業にとってはるかに安価なオプションとなります。

10.クリアボイス

ClearVoice は、コンテンツの制作、編集、公開を管理するために使用できるプラットフォームです。 彼らのプラットフォームの重要な機能の 1 つは、有能なライターとコンテンツ マネージャーを雇用できることです。

プラットフォーム内でコンテンツマネージャーを雇うと、彼らはあなたのアカウントにアクセスできるようになり、コンテンツの作成、ライターへの割り当て、公開前の編集を支援します. ClearVoice は、フルタイムの社内コンテンツ マネージャーを雇いたくないが、コンテンツ制作の管理に支援が必要な場合に適したオプションです。

結論

コンテンツ マネージャーを採用する場合、主な考慮事項は、採用したいコンテンツ マネージャーのタイプです。 あなたの主な選択肢は、社内のコンテンツマネージャーを雇う、プロジェクトベースでフリーランサーを雇う、または全体的な料金の一部としてコンテンツ管理を含むコンテンツエージェンシーと協力することです. その決定をしたら、見るのに最適な場所を選択するのがはるかに簡単になります.