Plataforma de videoconferência VS LMS para e-learning

Publicados: 2021-03-04

Dependendo do cenário atual de manter o distanciamento social e evitar reuniões públicas, as práticas lideradas por instrutores são a única opção disponível para treinamento e desenvolvimento, considerados fatores-chave para ajudar uma ampla demografia de funcionários a aplicar o conceito de trabalhar em casa com sucesso e, posteriormente reavivar a economia no futuro. Tendências recentes no uso de ferramentas de aprendizagem dentro do treinamento virtual apontam que os Learning Management Systems (LMSs) estão se tornando significativamente populares e, até 2025, devem crescer para US$ 25,7 bilhões.

Várias organizações estão agora ansiosas para adotar Soluções de Desenvolvimento de E-Learning Personalizadas adequadas para improvisar os processos de treinamento. O LMS é um software que ajuda a fornecer treinamento virtualmente hospedando, organizando e alocando cursos aos alunos. Os LMSs incluem recursos robustos para agendamento, rastreamento e suporte geral aos alunos. As estatísticas indicam que 72% das corporações globais acreditam que ter acesso a um LMS oferece uma vantagem competitiva, pois com recursos avançados, como a integração de treinamento offline e suporte a eLearning, microlearning e aprendizado móvel, os LMSs podem até aumentar a eficiência do VILT de forma bastante significativa.

Os programas de treinamento têm os melhores impactos quando ministrados por um instrutor, especialmente para setores como redação criativa e educação médica etc. Com uma pandemia global, torna-se muito mais seguro e conveniente mudar para o conceito de treinamento virtual conduzido por instrutor ou VILT.

A IndGlobal Digital, sendo uma das melhores entre as empresas de software LMS em Bangalore, pode ajudá-lo a fazê-lo desenvolvendo um sistema de gerenciamento de aprendizado on-line sofisticado e fácil de usar, com muito mais eficácia do que um simples software de videoconferência.

Como os LMSs improvisam as sessões de treinamento virtual?

A incorporação do LMS melhora uma sessão de treinamento virtual das seguintes maneiras.

1. Agende e defina lembretes para sessões de aprendizado:
Depois de agendar uma sessão de treinamento, seu LMS cuidará automaticamente dos lembretes e notificações que precisam ser enviados aos alunos, simplificando assim o processo de configuração das sessões síncronas do VILT.

2. Organização de pré-avaliações para os cursos:
Um LMS pode ajudá-lo a identificar o conhecimento dos alunos sobre o tópico de treinamento atual, adicionando pré-avaliações e fornecendo um relatório detalhado sobre seus pontos fortes e fracos.

3. Forneça elementos de pré-treinamento:
Os LMSs podem ser usados ​​como um repositório para os materiais necessários para o Treinamento Virtual, como material de treinamento/aprendizagem, recursos do facilitador, etc.

4. Opção de atividades práticas e avaliações formais:
O LMS oferece uma opção para combinar a sessão de treinamento com exercícios práticos e simulações com avaliações e questionários dentro do LMS para avaliar o progresso do aprendizado junto com jogos e elementos de gamificação .

5. Fácil de acompanhar o progresso e o desempenho da avaliação:
Os LMSs modernos são convenientes de usar por seus recursos de rastreamento que ajudam os gerentes de treinamento a rastrear o progresso de alunos individuais e analisar os relatórios de avaliação.

6. Acompanhe os recursos pós-treinamento:
O LMS pode ser considerado um repositório para uma variedade de recursos pós-treinamento, como uma gravação da sessão de treinamento virtual ou micromódulos criados durante a sessão, etc., que auxiliam no processo de aprendizado contínuo.

7. Forneça aos Alunos Acesso a Especialistas:
Os LMSs geralmente têm a opção 'falar com um especialista', para que os alunos possam se comunicar diretamente com um especialista para esclarecer suas dúvidas, preenchendo assim a lacuna entre alunos e especialistas e para uma experiência de aprendizado virtual mais eficaz.

Como a IndGlobal pode ajudar

Nossa equipe de aplicativos qualificada e experiente na IndGlobal fornece serviços para estender seu VILT com um LMS. Oferecemos serviços de desenvolvimento de software de e-learning atraentes, práticos e instintivos em Bangalore, Índia, para atualizar o processo de ensino/treinamento em uma organização.

Nós oferecemos:

  • LMS integrado com ferramentas de videoconferência
  • LMS com integração Zoom
  • Desenvolvimento de plataforma de vídeo LMS.

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Diferença entre plataforma de videoconferência e LMS

O treinamento virtual conduzido por instrutor inclui atividades educacionais que são feitas ao vivo por meio de ferramentas de videoconferência, como Skype, Zoom, GoToMeeting etc. O VILT implementa comunicação bidirecional entre o apresentador e os alunos.

Por outro lado, um sistema de gerenciamento de aprendizado ou LMS é um tipo de software especializado para armazenar, administrar e rastrear programas de treinamento. Exemplos incluem JoomlaLMS, Canvas, Blackboard etc.

Como os LMSs estendem o fórum do VILT-

Os sistemas de gerenciamento de aprendizado podem aprimorar os recursos do VILT de várias maneiras.

  1. Arquivamento:

As gravações das sessões ao vivo podem ser acessadas apenas por um período de tempo selecionado após o término do curso. Isso indica que essas gravações precisam ser carregadas e armazenadas para acessá-las no futuro. Por outro lado, os sistemas de gerenciamento de aprendizado permitem que os usuários armazenem as gravações no sistema sem carregar os arquivos manualmente. Eles também podem limitar o acesso e podem incluir ferramentas de edição de vídeo e outros recursos aprimorados.

  1. Agendamento:

O cronograma das sessões de aprendizado por meio das ferramentas VILT geralmente é transmitido em um site separado ou, mais frequentemente, em um grupo de mídia social. Os lembretes geralmente são enviados com a ajuda de um serviço de correio de terceiros. Sendo a principal empresa de desenvolvimento de software LMS em Bangalore, nosso software LMS combina tudo isso em um único sistema. Tem a opção de calendário que é uma forma cómoda de planear e remarcar aulas e simultaneamente um sistema de notificação permite o envio de atualizações e lembretes.

  1. Comunicação:

O software típico de webinar/VILT geralmente permite muito poucas formas de comunicação, como bate-papo por voz e bate-papo por texto, enquanto os LMSs fornecem os seguintes recursos, juntamente com os mencionados.

  • E-mail interno
  • SMS
  • Plataformas de mídia social
  1. Integração:

O software de gerenciamento de aprendizado tem a capacidade de se conectar a uma ferramenta VILT específica, auxiliando assim em um benefício combinado da ferramenta e de todos os recursos especializados que o sistema de gerenciamento de aprendizado tem a oferecer. Além disso, a funcionalidade de um LMS inclui recursos de diversos tipos de software, o que indica que o software seria conveniente para suportar todos os seus requisitos de eLearning.

  1. Avaliação:

Cada LMS possui um recurso embutido de questionários, embora possam diferir nos tipos de perguntas disponíveis. Esta é uma maneira única de testar o conhecimento dos usuários e um passo à frente das ferramentas VILT simples. Os alunos podem assistir a esses testes sem sair do sistema, tornando o processo mais intuitivo. Além disso, ajuda a economizar tempo para os instrutores avaliarem rapidamente os detalhes necessários.

  1. Análise:

O uso de um LMS adiciona uma nova dimensão ao sistema VILT. Em vez de calcular métricas como frequência manualmente, você terá um conjunto de relatórios automatizados para os aspectos que importam tanto academicamente quanto comercialmente.

LMSes compatíveis com padrões modernos, como xAPI, ajudam em análises mais detalhadas, como:

  • Acompanhamento de conclusão do curso
  • Acompanhamento de aprendizado off-line
  • Acompanhamento de aprendizado baseado em jogos
  • Aprendizado específico do dispositivo
  1. Recursos de e-learning:

Além de melhorar os aspectos tradicionais do treinamento ministrado por instrutor, um LMS abre direções exclusivas para tornar seus cursos online mais eficientes e envolventes. Existem vários recursos, como Gamificação, aprendizado autoguiado, certificação automática que as ferramentas comuns do VILT não fornecem.