7 melhores alternativas de Paycor para 2023 (análises detalhadas)

As melhores alternativas Paycor para gerenciamento de funcionários em [Ano]

1. Comece de graça

   Connecteam — A melhor alternativa ao Paycor
   

   Disponível em

   • Rede
   • iOS
   • Android

   O Connecteam é umasolução completa de gerenciamento de funcionários com recursos para controle de tempo, integração e treinamento, agendamento, comunicação e muito mais.Ele também oferece integrações diretas com software de folha de pagamento e pode gerar quadros de horários digitais sem erros para o processamento da folha de pagamento.

   Vamos nos aprofundar nos recursos do Connecteam e ver por que ele é a melhor alternativa do Paycor.

   Relógio de ponto com recursos de GPS para máxima precisão

   O relógio de ponto do funcionário da Connecteam está embutido em seu software e permite que os funcionários entrem e saiam em movimento.Ele registra o tempo até o segundo e os funcionários podem acompanhar o tempo por trabalho, cliente, local, tarefa e muito mais.

   O relógio de ponto também vem com recursos de rastreamento de localização GPS . O Connecteam registrará a localização exata de entrada e saída de seus funcionários, e você poderá verificar a localização dos funcionários em tempo real a partir de seu dispositivo móvel.

   Você pode atécriar cercas geográficas em torno de seus locais de trabalho para evitar que eles entrem ou saiam antes de chegarem ao local correto.O Connecteam permite que você configure quantas cercas geográficas desejar e pode desligar automaticamente os funcionários quando eles saem de uma cerca geográfica.

   O Connecteam irá alertá-lo quando um funcionário estiver atrasado para o turno ou não aparecer. Isso ajuda você a ficar por dentro de problemas como absenteísmo e atrasos antes que eles saiam do controle.

   

   Quadros de horários automatizados para agilizar o processamento da folha de pagamento

   O software geraráquadros de horários digitais a partir das entradas de tempo de seus funcionários, que você pode revisar e corrigir antes de irem para a folha de pagamento.Os quadros de horários contabilizam automaticamente horas extras, pausas e folgas.

   Você pode exportar quadros de horários eusá-los com seu provedor de soluções de folha de pagamento .Ou você pode usar as integrações Gusto e QuickBooks Online da Connecteam para simplificar ainda mais o processamento da folha de pagamento.

   Interface de arrastar e soltar, modelos de turno e muito mais para agendamento simplificado

   Crie e publique agendamentos em minutos comas ferramentas intuitivas de agendamento do Connecteam .

   Usando a interface de arrastar e soltar, você pode atribuir turnos aos funcionários com base em suas qualificações, localizações e muito mais. Ou opte por turnos abertos nos quais qualquer membro da equipe pode se inscrever.

   Você não precisa criar agendas do zero se não quiser. O Connecteam oferece vários modelos de cronograma para ajudar você a começar.Basta personalizá-los ao seu gosto, atribuir seus funcionários a cada turno e clicar em publicar. Para economizar mais tempo e esforço, você pode definir turnos e programações populares para repetir diariamente, semanalmente ou mensalmente.

   A ferramenta de agendamento funciona em conjunto com o relógio de ponto, então todas as horas extras, pausas e folgas são registradas automaticamente em seus agendamentos. Isso pode ajudar a evitar quaisquer conflitos de agendamento. Ainda assim,o Connecteam irá alertá-lo sobre quaisquer conflitos antes de publicar seus horários para maior tranquilidade.

   O Connecteam envia notificações push para todos os membros da equipe assim que uma nova programação é lançada. Eles também receberão alertas quando uma programação mudar e também poderão sincronizar diretamente sua programação com o Google Agenda.

   Ferramentas para folgas e gerenciamento de licenças sem complicações

   O Connecteam torna mais fácil para seus funcionários solicitar folgas e agendar licenças. Da mesma forma, a plataforma tira o estresse das folgas e deixa o gerenciamento para você.

   Para começar, você pode criar e fazer upload de políticas de folga personalizadas para a base de conhecimento .O Connecteam também oferece modelos para isso, para que você não precise começar do zero. A base de conhecimento funciona como uma biblioteca digital de todos os documentos da sua empresa. Os funcionários podem acessá-lo a qualquer hora, em qualquer lugar, para que estejam sempre atualizados sobre informações importantes.

   Isso evita que você tenha que responder a perguntas sobre políticas e procedimentos de folga. Os trabalhadores podem procurar as informações por conta própria!

   Além disso,seus próprios funcionários podem enviar solicitações de folga a partir de seus dispositivos móveis.Estes são enviados para você instantaneamente. Você pode revisá-los e aprová-los em segundos, e o Connecteam adicionará a folga aos horários de seus funcionários.

   No painel de administração central, você obtém uma visão geral completa das folgas de sua equipe e dos saldos de licenças restantes. Isso pode ajudá-lo a garantir que todos os trabalhadores tirem folga suficiente, mas não muito, durante o período de pagamento.

   

   Comunicação eficiente da equipe com o feed de chat e atualizações

   O Connecteam oferece 2 maneiras centrais de se comunicar com seus funcionários: o bate-papo da equipe e o feed de atualizações no estilo de mídia social .

   O recurso de bate-papo é perfeito paramensagens instantâneas e compartilhamento de arquivos em conversas individuais ou em grupo.Envie vídeos, imagens, notas de áudio e anexos de arquivos nas mensagens e receba notificações automáticas para nunca perder informações importantes.

   Como gerente, você podedefinir permissões de usuário personalizadas para que apenas as pessoas certas possam acessar discussões específicas e remover conteúdo impróprio conforme necessário.Além disso, você e seus funcionários podem silenciar e adicionar bate-papos como favoritos.

   O feed de atualizações é ideal paraanúncios e atualizações em toda a empresa .Existe a opção de agendar postagens para que sejam publicadas no momento certo, mas você também pode compartilhar informações instantaneamente. Você também pode ver quem interagiu com suas postagens, facilitando a visualização de quais atualizações geram mais engajamento.

   Aumente o engajamento e a satisfação com recompensas e reconhecimento dos funcionários

   O Connecteam também permiteenviar recompensas digitais e dar reconhecimento aos funcionários dentro do aplicativo.Crie crachás de reconhecimento personalizados e compartilhe-os diretamente com seus funcionários ou chame os funcionários publicamente por meio do feed de atualizações.

   Recompensar os funcionários também é simples. Envie tokens digitais para seus funcionários, que podem trocá-los por cartões-presente da vida real.

   Ferramentas de integração e treinamento para atualizar as novas contratações e manter seus funcionários informados

   Com o Connecteam,a integração de novas contratações é muito fácil .Configure um fluxo de trabalho digital personalizado para eles trabalharem em seus dispositivos móveis e permita que eles mesmos carreguem seus arquivos pessoais. Você não terá que persegui-los para obter certificações, informações de contato, contratos assinados ou outros documentos. Os funcionários farão upload de todos os arquivos solicitados e você poderá revisá-los em segundos.

   Além disso, você pode dar aos novos contratados acesso à base de conhecimento para que possam se familiarizar com as políticas e procedimentos de sua empresa.

   Além disso, você pode fornecertreinamento totalmente personalizado para funcionários novos e existentes por meio do Connecteam.Crie novos materiais de treinamento diretamente no aplicativo Connecteam ou carregue materiais existentes, como PDFs, infográficos, imagens e muito mais.

   Os cursos de treinamento podem apresentar documentos de texto, imagens, vídeos e questionários para testar a retenção de conhecimento de seus funcionários. Você também pode dividir cursos mais longos em sessões curtas.

   Além disso, o Connecteam permite que os funcionários concluam o treinamento em qualquer lugar, sempre que for conveniente para eles. Você podever em tempo real como cada trabalhador está progredindo no treinamento e enviar-lhes lembretes para concluir os cursos antes do prazo.

   

   Gerenciamento abrangente de tarefas e muito mais

   Por fim, o Connecteam ofereceferramentas abrangentes de gerenciamento de tarefas que permitem criar, atribuir e rastrear tarefas com eficiência.Para cada tarefa, você pode definir prazos, adicionar descrições, anexar arquivos e listas de verificação e priorizá-los com base na importância. Em seguida, você pode atribuir tarefas aos funcionários com apenas alguns toques no seu dispositivo.

   O Connecteam permite visualizar o progresso da tarefa em tempo real e você pode solicitar atualizações de progresso sempre que necessário.

   Além disso,o Connecteam possui ainda mais ferramentas .Isso inclui pesquisas e enquetes , recursos de gerenciamento de eventos , uma linha do tempo do funcionário para acompanhar os marcos do funcionário, um diretório da empresa e muito mais.

   Características principais

   • Recompensas de funcionários e recursos de reconhecimento

   • Gerenciamento abrangente de folgas e licenças

   • Ferramentas de treinamento e integração

   • Chat no aplicativo e feed de atualizações

   • Agendamento de turnos de arrastar e soltar

   • Relógio de ponto com GPS

   Prós

   • Fácil de usar

   • Várias integrações com outros softwares

   • Excelente atendimento ao cliente

   • Tem opções de autoatendimento para funcionários

   Contras

   • Mais integrações por vir

   Preços

   Planogratuito para toda a vida disponível Os planos Premium começam em US$ 29/mêspara 30 usuários

   Teste gratuito de 14 dias, sem necessidade de cartão de crédito

   Inicie o seu teste gratuito
2. 

   Paychex Flex — Bom para pequenas empresas
   

   Disponível em

   • Rede
   • iOS
   • Android
   • janelas
   • Mac

   

   Paychex Flex é uma plataforma de folha de pagamento, benefícios e RH para pequenas empresas. (As empresas podem atualizar para um plano empresarial Paychex à medida que crescem.)

   O software apresenta ferramentas flexíveis de declaração de impostos e processamento de folha de pagamento e um portal de funcionários de autoatendimento. Os trabalhadores podem enviar sua folha de pagamento automaticamente e os empregadores podem acessar os relatórios por meio de qualquer dispositivo. Além disso, os contratantes podem acessar o portal de autoatendimento da plataforma e visualizar seus contracheques online.

   Os empregadores também podem pagar diretamente seus contratados por meio do Paychex Flex. Eles podem fazer isso através de cheques ou depósito direto. Além disso, o Paychex Flex oferece planos personalizáveis, acesso ilimitado a anúncios de emprego e integração eletrônica, além de cálculos automáticos de impostos.

   Os funcionários podem visualizar informações sobre impostos e pagamentos por meio do aplicativo móvel. Enquanto isso, os empregadores podem revisar e enviar a folha de pagamento e acessar relatórios analíticos.

   Infelizmente, o Paychex Flex não possui recursos de rastreamento de tempo. Os usuários devem criar uma conta separada por meio do Paychex Flex Time para acessar essas ferramentas.

   Saiba mais sobre Paychex Flex

   Características principais

   • Planos personalizáveis
   • Integração eletrônica e acesso à publicação de vagas
   • Cálculos automáticos de impostos
   • Integrações com software de contabilidade

   Prós

   • Agiliza a folha de pagamento dos funcionários
   • Aplicativo móvel

   Contras

   • O rastreamento de tempo está em uma plataforma separada
   • Alguns usuários relatam que o suporte ao cliente não responde

   Preços

   Entre em contato com o fornecedor para saber o preço Teste: Não Plano gratuito: Não

3. 

   UKG Ready — Bom para grandes empresas
   

   Disponível em

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   Anteriormente chamado de UltiPro, o UKG Pro é uma plataforma de gerenciamento de capital humano baseada em nuvem útil para empresas. Ele oferece recursos de folha de pagamento, gerenciamento de força de trabalho, análise, aquisição de talentos, gerenciamento de talentos, treinamento e integração. Além disso, o software permite que os empregadores rastreiem o engajamento dos funcionários e gerenciem e armazenem os arquivos dos funcionários.

   A plataforma também possui recursos de conformidade, ferramentas de relatórios e um recurso chamado UKG Talk. Isso permite que empregadores e gerentes lidem com integração, recrutamento, agendamento e muito mais.

   

   Uma desvantagem do UKG Pro é que ele não compartilha seus preços online. Os clientes em potencial devem entrar em contato com um representante de vendas do UKG Pro para obter uma cotação personalizada. Dito isso, vários usuários relataram que o UKG Pro começa em $ 600 anualmente para cada 5 usuários. Isso torna a plataforma mais cara do que muitos de seus concorrentes.

   Saiba mais sobre o UKG Ready

   Características principais

   • Recrutamento e integração de funcionários
   • Análise e relatórios
   • Conformidade regulatória e segurança
   • Gerenciamento de arquivos de funcionários

   Prós

   • Customizável
   • Capacidade de acompanhar o engajamento dos funcionários

   Contras

   • Sem preços transparentes
   • Os usuários relatam que alguns recursos têm um custo adicional

   Preços

   Entre em contato com o fornecedor para saber o preço Teste: Não Plano gratuito: Não

4. 

   Paylocity — Bom para negócios escaláveis

   Disponível em

   

   Paylocity é uma plataforma de informações de RH e folha de pagamento baseada em nuvem com planos que podem ser dimensionados conforme a empresa.

   Seu recurso de gerenciamento de despesas permite que os usuários digitalizem e enviem as despesas dos funcionários. Os funcionários podem fazer upload e rastrear recibos no Paylocity. Os empregadores podem revisar e aprovar pagamentos rapidamente.

   Paylocity também oferece rastreamento de tempo e atendimento, gerenciamento de intervalos e horas extras, agendamento de funcionários e relatórios e análises. Os trabalhadores podem entrar e sair por meio de seus dispositivos móveis. Os funcionários remotos também podem marcar pontos com base na geolocalização do aplicativo.

   Além disso, o portal de autoatendimento permite que os funcionários visualizem contracheques, revisem seu organograma e atualizem suas informações de contato.

   No entanto, Paylocity pode ser um pouco complicado de configurar. Também não há teste gratuito.

   Saiba mais sobre Paylocity

   Características principais

   • Portal de autoatendimento do funcionário
   • Ferramenta de gerenciamento de despesas
   • Capacidade global de folha de pagamento
   • Análise e relatórios

   Prós

   • Numerosas integrações
   • Os funcionários podem entrar e sair independentemente da localização

   Contras

   • A configuração do estado de alguns usuários é complicada
   • Sem avaliação gratuita

   Preços

   Não fornecido pelo fornecedor Teste: Não Plano Gratuito: Não

5. 

   ADP Workforce Now — Bom para gerenciar o processo de contratação e integração
   

   Disponível em

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   • iOS
   • Android

   

   ADP Workforce Now é uma solução de gerenciamento de força de trabalho que pode ajudar as empresas com suas necessidades de folha de pagamento, RH e pessoal. A plataforma também permite que as empresas encontrem e contratem talentos qualificados por meio de sua integração com o ZipRecruiter.

   Além dessa integração, o ADP Workforce Now inclui rastreamento de candidatos e ferramentas de recrutamento para encontrar candidatos. O painel personalizável possui ferramentas de integração e treinamento que os gerentes podem usar ao trazer novas contratações para suas equipes.

   A ADP Workforce Now também conta com um serviço de implementação customizada, onde um grupo de profissionais irá auxiliar uma empresa na utilização da plataforma de acordo com suas necessidades e objetivos. No entanto, isso tem um custo adicional. Da mesma forma, os recursos de rastreamento de tempo e presença estão disponíveis apenas no plano premium.

   Saiba mais sobre a ADP Workforce Now

   Características principais

   • Painéis personalizáveis
   • Relatórios e análises
   • Rastreamento e treinamento de candidatos
   • Administração de benefícios

   Prós

   • Solução completa
   • Integra-se com outras plataformas de negócios de RH

   Contras

   • Sem avaliação gratuita
   • Os usuários relatam que a avaliação de negócios é cara

   Preços

   Entre em contato com o fornecedor para saber o preço Teste: Sim Plano gratuito: Não

6. 

   Rippling — Bom para startups
   

   Disponível em

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   • Android
   • janelas
   • Mac

   

   O Rippling é uma plataforma de gerenciamento de força de trabalho ideal para startups. Possui ferramentas de folha de pagamento e RH, um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) e um serviço de organização profissional de empregadores (PEO).

   Além desses recursos, a Rippling oferece materiais de treinamento de funcionários para integração, ferramentas de entrada e saída, análises e relatórios. Existem também ferramentas para gerenciamento de folgas e rastreamento de presença.

   Uma das principais vantagens do Rippling é o suporte ao cliente. Um membro designado da equipe ajuda em todo o processo de configuração. A desvantagem é que os usuários não podem começar a usar a plataforma sem a equipe da Rippling.

   Saiba mais sobre Rippling

   Características principais

   • serviço PEO
   • Materiais de treinamento de funcionários para integração
   • relógio dentro e fora
   • Análises e relatórios robustos

   Prós

   • Aplicativo móvel
   • Bastante fácil de usar

   Contras

   • Nenhum plano gratuito
   • Não é possível usar a plataforma imediatamente - configuração guiada necessária

   Preços

   A partir de US$ 8/usuário/mês Avaliação: Sim Plano gratuito: Não

7. 

   Workday — Bom para recrutamento e análise
   

   Disponível em

   • Rede
   • iOS
   • Android

   

   O Workday é uma solução de gerenciamento de recursos humanos baseada em nuvem que se integra a muitos aplicativos de negócios diferentes. Ele ajuda grandes empresas com gerenciamento de funcionários, recrutamento, integração, desempenho e remuneração.

   Um recurso importante do Workday é sua capacidade de recrutamento que ajuda os empregadores a selecionar, buscar e contratar o talento certo. O Workday também possui ferramentas de análise e relatórios. Ele fornece vários recursos para rastrear os dados de desempenho dos funcionários, analisar concorrentes e ajudar as empresas a tomar decisões mais informadas.

   No entanto, a configuração inicial da plataforma pode ser complexa para alguns usuários. Além disso, alguns clientes relatam que a página de pagamento do Workday não permite que eles visualizem os holerites anteriores.

   Saiba mais sobre o Workday

   Características principais

   • Análise e relatórios
   • Integrações
   • Gestão e processamento da folha de pagamento
   • Recursos de triagem e fornecimento

   Prós

   • Suporte abrangente ao cliente
   • Inclui uma ferramenta de comunicação

   Contras

   • Pode ser difícil para alguns configurar
   • Alguns usuários relatam que não há capacidade de visualizar recibos de pagamento anteriores

   Preços

   Entre em contato com o fornecedor para saber o preço Teste: Não Plano gratuito: Não