6 najlepszych programów Staff Rota w 2023 r. (szczegółowe porównanie)

Opublikowany: 2023-04-17

Sprawdzamy najlepsze oprogramowanie do rotacji personelu na podstawie funkcji, zalet i wad oraz cen. Dowiedz się, jak zarządzanie harmonogramami pracowników, automatyczne przypomnienia o zmianach, narzędzia komunikacyjne i inne funkcje mogą przynieść korzyści Twojej firmie.

Planowanie pracowników ma kluczowe znaczenie dla każdej firmy, ale ręczne błędy w planowaniu frustrują personel i obniżają morale. Około 26% pracowników, których harmonogramy są nieprzewidywalne, zgłasza konflikty w harmonogramie.

Konflikty te mogą prowadzić do wysokiego poziomu stresu i wypalenia zawodowego. Dzięki oprogramowaniu rotacyjnemu online uzyskasz lepszy wgląd w preferowane harmonogramy swoich pracowników, uczynisz je bardziej przewidywalnymi i wyeliminujesz zamieszanie.

Pozwala to również uniknąć kosztownych błędów, takich jak przypadkowe zmuszanie pracowników do pracy w nadgodzinach.

Tutaj omawiamy wybór najlepszego oprogramowania do rotacji personelu i rozkładamy najlepsze opcje, przedstawiając kluczowe funkcje, zalety i wady oraz koszty.

Jeśli nie masz czasu na zapoznanie się z naszymi badaniami, zeskocz do naszej tabeli szybkiego porównania.

Nasze najlepsze typy

  1. Najlepsze oprogramowanie do rotacji pracowników typu „wszystko w jednym”.

    Ucz się więcej

  2. Dobre do planowania spotkań online

  3. Dobre do zarządzania pracownikami godzinowymi

Czego szukać w oprogramowaniu Staff Rota

Odpowiednie oprogramowanie do planowania rotacji zapewnia zorganizowane podejście do tego zniechęcającego zadania. Istnieje kilka głównych obszarów do porównania:

  • Dostosowywanie: oprogramowanie powinno umożliwiać tworzenie harmonogramów spełniających określone potrzeby, w tym możliwość definiowania różnych długości zmian, czasów przerw i innych parametrów harmonogramu.
  • Przyjazny dla użytkownika interfejs: Oprogramowanie powinno być łatwe w obsłudze i nawigacji, z intuicyjnymi funkcjami, które pozwalają szybko tworzyć i modyfikować harmonogramy w razie potrzeby.
  • Śledzenie czasu pracy i obecności: poszukaj oprogramowania, które może śledzić obecność pracowników, w tym rejestrowanie wejść i wyjść, oraz może generować raporty pomagające monitorować godziny pracy i produktywność pracowników.
  • Zautomatyzowane planowanie: oprogramowanie powinno umożliwiać automatyzację procesu tworzenia harmonogramów na podstawie dostępności pracowników, preferencji zmianowych i innych czynników.
  • Dostępność mobilna: Wybierz oprogramowanie, do którego można uzyskać dostęp z dowolnego miejsca i na dowolnym urządzeniu, w tym na telefonach komórkowych i tabletach, aby móc zarządzać harmonogramami w drodze.
  • Integracja z innymi systemami: Poszukaj oprogramowania, które można zintegrować z innymi systemami, takimi jak oprogramowanie do zarządzania listą płac i zasobami ludzkimi, aby usprawnić zadania administracyjne.
  • Efektywność kosztowa: oprogramowanie powinno być przystępne cenowo i oferować dobry stosunek jakości do ceny, z przejrzystymi cenami i bez ukrytych opłat.
  • Obsługa klienta : Reputacja firmy w zakresie obsługi klienta wskazuje, jaki poziom wsparcia zostanie zapewniony, jeśli platforma ulegnie awarii lub wystąpią inne komplikacje.

6 najlepszych programów Staff Rota w 2023 roku

  1. Connecteam — Najlepsze kompleksowe oprogramowanie do rotacji pracowników

    Dostępne na

    • Sieć
    • iOS
    • Android
    Aplikacja Connecteam do wysyłania i planowania pracowników

    Na szczycie naszej listy znajduje się wszechstronne narzędzie do rotacji pracowników Connectteam, które oferuje wszystko, czego potrzeba do tworzenia harmonogramów pracowników i zarządzania nimi w łatwej w obsłudze i inteligentnej aplikacji.

    Dzięki Connecteam możesz tworzyć i dostosowywać harmonogramy pracowników w biegu, co jest idealne, gdy Twoi pracownicy muszą na bieżąco zmieniać zmianę. Te oszczędzające czas funkcje sprawiają, że planowanie jest dziecinnie proste:

    Szybkie i elastyczne tworzenie harmonogramów

    Dzięki Connecteam możesz łatwo tworzyć harmonogramy , importując lub kopiując istniejące harmonogramy lub korzystając z funkcji przeciągnij i upuść. Jego innowacyjne szablony są łatwe w użyciu, a użytkownicy mogą wysłać harmonogram w ciągu kilku sekund.

    Śledź typowe problemy z planowaniem, w tym nakładanie się harmonogramów i nadgodziny. Ustaw limity nadgodzin i otrzymuj powiadomienia, gdy ktoś przekroczy maksymalną liczbę godzin. Dzięki Connecteam możesz łatwo rozdzielać zmiany i unikać konfliktów w harmonogramie, które w przeciwnym razie doprowadziłyby do rotacji.

    Po utworzeniu szablonu możesz przypisywać zmiany i zadania na podstawie dostępności pracowników i zarejestrowanych kwalifikacji. Kiedy musisz wypełnić otwartą zmianę, po prostu opublikuj ją, aby pracownicy mogli ją odebrać. Różnica w szybkości realizacji zmian jest dramatyczna.

    Śledzenie czasu

    Connecteam umożliwia pracownikom dostęp do ich harmonogramów oraz rejestrację wejść i wyjść w jednym miejscu. Jako menedżer możesz śledzić ich godziny pracy i czas spędzony na różnych zadaniach i zadaniach. Kartę czasu pracy każdego pracownika można wyeksportować w celu przetworzenia listy płac.

    Pulpity nawigacyjne i raporty zapewniają przegląd danych, które mogą pomóc menedżerom udoskonalić praktyki planowania.

    Powiadomienia

    Automatyczne przypomnienia o zmianach wysyłane do pracowników ograniczają liczbę niestawiennictwa. Dostosuj powiadomienia do swoich potrzeb, powiadamiając menedżerów o odrzuceniu lub zaakceptowaniu zmiany oraz o tym, że ktoś z zespołu musi zmienić zmianę.

    Samodzielne zarządzanie zmianą

    Connecteam ułatwia pracownikom handel zmianowy i wnioskowanie o urlop . Za pomocą kliknięcia przycisku mogą zamienić zmiany z szybką zgodą swojego przełożonego. Harmonogram będzie się zmieniał w czasie rzeczywistym, więc menedżerowie nie muszą martwić się o zasięg.

    Inteligentne narzędzia komunikacyjne

    Wbudowana zaawansowana funkcja czatu umożliwia zespołom wyjaśnianie problemów z harmonogramem i regularną komunikację. Na czacie członkowie zespołu mogą dzielić się najlepszymi praktykami i spostrzeżeniami, inspirując się nawzajem do jak najlepszej pracy poprzez ciągłą komunikację między pracownikami.

    Formularze i listy kontrolne pomagają pracownikom pracować mądrzej i wykonywać więcej zadań podczas ich zmian. Dzięki funkcji czatu pracownicy mogą stawiać czoła pojawiającym się wyzwaniom.

    Informuj wszystkich na bieżąco

    Właściciele firm mogą zwiększać zaangażowanie pracowników, udostępniając aktualności firmowe i gratulacje wartościowym członkom zespołu za pomocą Connecteam. Dzięki tej funkcji osoba odpowiedzialna za komunikację wewnętrzną może kontaktować się z pracownikami w wielu lokalizacjach jednocześnie i sprawdzać, kto przeczytał wiadomość.

    Connecteam oferuje również bezpłatny plan na całe życie — Wypróbuj Connecteam tutaj!

    Kluczowe cechy

    • Zautomatyzowane planowanie

    • Czat w aplikacji

    • Zarządzanie zadaniami

    • Zintegrowany zegar czasu

    • Listy kontrolne i inteligentne formularze

    Zalety

    • Oprogramowanie rotacyjne typu „wszystko w jednym”.

    • Świetna obsługa klienta

    • Łatwy w użyciu

    • Ekonomiczny

    Cons

    • Integracje w rozwoju

    cennik

    Dostępny bezpłatny plan na całe życie Plany premium zaczynają się od 29 USD miesięczniedla 30 użytkowników

    14-dniowy bezpłatny okres próbny, karta kredytowa nie jest wymagana

    Rozpocznij darmowy okres próbny

  2. mHelpDesk — Dobry do planowania spotkań online

    Dostępne na

    • Sieć
    • iOS
    • Android
    • Okna
    • Prochowiec
    Zrzut ekranu strony internetowej mHelpDesk

    mHelpDesk został stworzony przez profesjonalistów z branży usługowej i oferuje różne narzędzia do planowania i zarządzania technikami terenowymi, w tym notatki pracy i szybką wysyłkę. Menedżerowie terenowi mogą łatwo sprawdzić dostępność wszystkich osób, aby zarządzać harmonogramami i unikać podwójnych rezerwacji. Umożliwia także technikom przyjmowanie płatności na miejscu.

    mHelp Desk nie oferuje cyfrowych list kontrolnych ani automatycznej wymiany zmian. W razie potrzeby uzyskanie wsparcia obsługi klienta może być również trudne. Ta platforma nie wyświetla przejrzystych cen na swojej stronie internetowej. Potencjalni klienci muszą zadzwonić i uzyskać wycenę w oparciu o ich potrzeby.

    Dowiedz się więcej o mHelpDesk

    Kluczowe cechy

    • Śledź dostępność
    • Automatyczne powiadomienia o zadaniach
    • Integracje z QuickBooks i Kalendarzem Google
    • Planowanie metodą „przeciągnij i upuść”.

    Zalety

    • Możliwość konfigurowania powtarzających się zadań
    • Wysyłanie wielu pracowników

    Cons

    • Niespójna obsługa klienta
    • Powolne działanie w niektórych lokalizacjach

    cennik

    Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Tak Abonament bezpłatny: Nie

  3. Shiftboard — dobre do zarządzania pracownikami godzinowymi

    Dostępne na

    • Sieć
    • iOS
    • Android
    Zrzut ekranu strony internetowej Shiftboard

    Zaprojektowany do zarządzania pracownikami godzinowymi, Shiftboard oferuje kilka pomocnych funkcji często używanych w branżach o dużej liczbie pracowników uzwiązkowionych. Pozwala menedżerom śledzić naruszenia prawa związkowego i prawa pracy podczas planowania, aby zachować zgodność. Mogą zobaczyć listę dostępnych pracowników, gdy muszą szybko wypełnić wolne zmiany.

    Platforma nie jest tak intuicyjna jak inne. Członkowie zespołu zarządzającego nie mają możliwości zatwierdzania nieobecności za pośrednictwem aplikacji mobilnej, co może prowadzić do wymiany informacji z innymi członkami zespołu, gdy muszą szybko wypełnić zmianę.

    Dowiedz się więcej o Shiftboard

    Kluczowe cechy

    • Śledzenie dostępności pracowników
    • Śledzenie zgodności
    • Karty czasu pracy online
    • Powiadomienia push

    Zalety

    • Łatwe przypisywanie członków zespołu do zmian
    • Dobra obsługa klienta

    Cons

    • Funkcja wyszukiwania jest trudna w użyciu
    • Oprogramowanie nie jest intuicyjne

    cennik

    Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie

  4. QuickBooks Time — dobre do planowania pracowników w usługach profesjonalnych

    Dostępne na

    • Sieć
    • iOS
    • Android
    • Okna
    • Prochowiec
    Zrzut ekranu strony internetowej QuickBooks Time

    Dawniej znany jako TSheets, QuickBooks Time oferuje karty czasu pracy online i planowanie. Zawiera podstawowe funkcje planowania na równi z innymi aplikacjami z tej listy. Właściciele małych firm w większości branż mogą używać tego narzędzia do prostego zarządzania harmonogramem, ale jest ono najbardziej odpowiednie w branżach, w których pracownicy rozliczają się według zadań. Menedżerowie mogą przypisywać kody zadań lub kody zadań, aby pracownicy mogli podzielić swój czas na zadania lub projekty.

    Zegar czasu może być trudny, ponieważ pozwala pracownikom wchodzić i wychodzić tylko w odstępach 15-minutowych. W niektórych przypadkach może być konieczne poczekanie na wyrejestrowanie, więc zegar zaokrągli ich czas do prawidłowej liczby godzin. Aplikacja często uruchamia się również wolno. Jeśli pracownik trochę się spóźni, może nie być w stanie zarejestrować się na początku swojej zmiany, powodując frustrację.

    Dowiedz się więcej o QuickBooks Time

    Kluczowe cechy

    • Mobilne możliwości planowania
    • Możliwość przypisania kodów pracy do różnych zadań
    • Funkcje kalkulacji kosztów pracy
    • Integracje z iCal i Kalendarzem Google

    Zalety

    • Opcje grupowe pozwalają pracownikom pracować nad wieloma projektami
    • Dobrze zorganizowane

    Cons

    • Timeclock nie oferuje śledzenia w czasie rzeczywistym
    • Niełatwy do uruchomienia

    cennik

    Zaczyna się od 8,5 USD/użytkownika/miesiąc Wersja próbna: Tak — 30-dniowy plan bezpłatny: Nie

  5. Baza główna — dobra do integracji listy płac

    Dostępne na

    • Sieć
    • iOS
    • Android
    Zrzut ekranu strony internetowej Homebase

    Homebase oferuje w swojej aplikacji wiele funkcji związanych z zasobami ludzkimi, w tym zatrudnianie i wdrażanie. Jest to jedna platforma z bezpłatnymi opcjami, ale ta wersja narzędzia oferuje tylko podstawowe możliwości planowania. Aby uzyskać więcej możliwości dostosowania, użytkownicy muszą przejść na płatną subskrypcję. Dzięki funkcji zatrudniania i wdrażania użytkownicy mogą łatwo zintegrować nowych pracowników z harmonogramem.

    Ta aplikacja oferuje raporty, za pomocą których menedżerowie danych mogą określać, kiedy należy zatrudnić nowych pracowników lub śledzić ich koszty pracy. Aplikacja nie jest tak intuicyjna jak inne z tej listy, szczególnie gdy pracownik musi się zalogować po raz pierwszy.

    Dowiedz się więcej o Homebase

    Kluczowe cechy

    • Szablony planowania
    • Alerty o nadgodzinach
    • Integracja listy płac
    • Raporty analityczne

    Zalety

    • Dobra obsługa klienta
    • Aplikacja na urządzenia mobilne

    Cons

    • Trudno zmienić błędy zegara
    • Brak możliwości dodawania notatek, gdy pracownik musi opuścić zmianę

    cennik

    Zaczyna się od 20 USD/lokalizacja/miesiąc Wersja próbna: Tak — 14-dniowy plan bezpłatny: Tak — Dla jednej lokalizacji

  6. Zastępca — dobry do ultra-personalizacji

    Dostępne na

    • Sieć
    • iOS
    • Android
    • Okna
    • Prochowiec
    Zrzut ekranu strony zastępcy

    Zastępca pozwala użytkownikom optymalizować planowanie przy użyciu sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego. Platforma uczy się na podstawie danych historycznych, więc aby uzyskać najlepsze wyniki, użytkownicy muszą udostępniać istniejące harmonogramy i karty czasu pracy. Po uruchomieniu narzędzie zapewnia automatyczne planowanie w oparciu o dostępność pracowników i praktyki planowania.

    Ta platforma jest dobra do automatyzacji zadań, ale jest trudna w konfiguracji i wymaga trochę czasu, aby się jej nauczyć. Nie oferuje wielu integracji, więc menedżerowie muszą ręcznie przenosić karty czasu pracy do oprogramowania płacowego. Klienci zgłaszali również trudności z dotarciem do zespołu wsparcia.

    Dowiedz się więcej o Zastępca

    Kluczowe cechy

    • Automatyzacja oparta na sztucznej inteligencji
    • Zoptymalizowane planowanie
    • Zarządzanie kalendarzem
    • Kalkulacja kosztów pracy

    Zalety

    • Możliwość dostosowania na podstawie danych historycznych
    • Pomaga menedżerom organizować zespoły projektowe

    Cons

    • Obsługa klienta jest trudno dostępna
    • Muszą uiścić oddzielną opłatę abonamentową za różne funkcje platformy

    cennik

    Zaczyna się od 3,5 USD/użytkownika/miesiąc Okres próbny: tak — 1 miesiąc abonamentu bezpłatnego: nie

Porównaj najlepsze oprogramowanie Staff Rota

Temat
Opinie
4.8
4.3
5
4.7
4.6
4.6
cennik
Już od 29 USD miesięcznie dla pierwszych 30 użytkowników
Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny
Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny
Zaczyna się od 8,5 USD/użytkownika/miesiąc
Zaczyna się od 20 $ / lokalizacja / miesiąc
Zaczyna się od 3,5 USD/użytkownika/miesiąc
Bezpłatna wersja próbna
Tak
14 dni
Tak
NIE
Tak
30 dni
Tak
14 dni
Tak
1 miesiąc
Darmowy plan
Tak
Bezpłatnie Do 10 użytkowników
NIE
NIE
NIE
Tak
Dla jednej lokalizacji
NIE

Co to jest oprogramowanie Staff Rota?

Oprogramowanie rotacyjne personelu odnosi się do programu komputerowego używanego do tworzenia i utrzymywania harmonogramów pracowników. Eliminuje konieczność tworzenia i zarządzania harmonogramami na papierze lub w programie Excel. Wiele z tych platform oferuje funkcję „przeciągnij i upuść” oraz inne funkcje, które ułatwiają automatyzację harmonogramów, uwalniając menedżerów do wykonywania innych zadań.

Oprogramowanie zapewnia również pracownikom dostęp w czasie rzeczywistym do ich zaplanowanych zmian, minimalizując niepojawienia się pracowników. Członkowie zespołu mogą zarządzać wnioskami o urlop i otrzymywać powiadomienia, gdy ich harmonogramy mają się rozpocząć. Wiele z tych platform oferuje bezpłatne plany, chociaż zazwyczaj nie oferują one tych samych funkcji, co plany płatne.

Jak działa oprogramowanie Staff Rota?

Właściciele i menedżerowie wprowadzają swoich pracowników do systemu i tworzą dostosowane szablony harmonogramów na podstawie ich papierowych harmonogramów. Gdy harmonogram znajdzie się w systemie, mogą go skopiować, aby zaoszczędzić czas na żmudnych praktykach planowania. Po utworzeniu harmonogramu mogą opublikować go w aplikacji, a pracownicy zobaczą swój harmonogram na najbliższe kilka tygodni.

Zamiast kopiować swoje harmonogramy, kiedy przychodzą do pracy, pracownicy mogą przeglądać swoje harmonogramy na kilka następnych tygodni bezpośrednio na swoich telefonach. W przypadku konfliktu mogą nacisnąć przycisk, aby zamienić zmiany, a kierownik może zatwierdzić lub odrzucić prośbę jednym kliknięciem przycisku.

Korzyści z oprogramowania Staff Rota

Menedżerowie, którzy nie używają zaawansowanego oprogramowania do automatyzacji planowania, nie tylko marnują czas. Nie optymalizują harmonogramów swoich pracowników. Oprogramowanie Rota rozwiązuje ten problem i zapewnia szereg innych korzyści:

Poprawa morale pracowników

Ręczne planowanie ułatwia członkom zespołu zarządzającego popełnianie błędów. Menedżerowie mogą nie zauważyć, że zaplanowali pracownika na wiele zamkniętych/otwartych zmian w ciągu miesiąca lub że zaplanowali pracownika podwójnie. Ręczne planowanie może również spowodować, że niektórzy pracownicy będą pracować przez ponad tydzień bez dni wolnych.

Błędy te mogą frustrować pracowników, zwiększając ryzyko wypalenia zawodowego. Oprogramowanie do rotacji personelu oferuje powiadomienia, które eliminują te błędy. Pracownicy otrzymują harmonogramy w oparciu o ich dostępność i lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. To z kolei jest głównym czynnikiem zwiększającym morale pracowników.

Czytaj więcej: 15 skutecznych sposobów na podniesienie morale pracowników

Oszczędność czasu

Wielu menedżerów spędza zbyt dużo czasu na tworzeniu harmonogramów pracowników. Przy ręcznym planowaniu muszą przejrzeć dostępność każdego pracownika i przekopać się przez stare dokumenty i pliki Excela. Jeśli pracownik musi zamienić się zmianami lub zadzwonić, nie ma łatwego sposobu sprawdzenia, kto może objąć zmianę w mgnieniu oka.

Dzięki oprogramowaniu do rotacji personelu kierownik może tworzyć i wysyłać harmonogramy w ciągu kilku sekund. Członkowie zespołu mogą natychmiast zobaczyć swoje harmonogramy i lepiej przygotować się na konflikt.

Poprawiona zgodność

Każdy stan ma różne przepisy dotyczące pracy i nadgodzin, a menedżerowie muszą zwracać jeszcze większą uwagę na godziny pracy, jeśli ich pracownicy należą do związków zawodowych. Dzięki oprogramowaniu mogą ustawić określone ograniczenia czasowe dla pracowników, co oznacza, że ​​nie mogą dodawać pracowników do harmonogramu, jeśli pracują oni w maksymalnym wymiarze godzin. W ten sposób firma zachowuje zgodność, a pracownicy nie wypalają się.

Zmniejszone koszty administracyjne

Ponieważ zespół zarządzający może szybciej tworzyć i przesyłać harmonogramy, firma poświęca mniej czasu na administrację. Oprogramowanie rotacji personelu integruje się również z oprogramowaniem płacowym, dzięki czemu koszty pracy są dokładniejsze, co również obniża koszty.

Lepszy zasięg

Ponieważ przełożeni mogą szybko zarządzać zamianami harmonogramów, a harmonogram jest aktualizowany automatycznie, zespół nie jest pozostawiony w potrzebie. Każdy pracownik może zobaczyć swój harmonogram zaraz po jego opublikowaniu, co daje mu więcej czasu na uwzględnienie konfliktów w harmonogramie.

Menedżerowie zawsze mogą liczyć na ochronę, jakiej potrzebują, a ich pracownicy mogą czuć się bezpiecznie dzięki równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Otrzymują również powiadomienia, gdy ich harmonogram ma się rozpocząć, co zmniejsza liczbę niepojawień i nieporozumień.

Spostrzeżenia analityczne

Oprogramowanie do rotacji personelu pomaga w mierzeniu trendów w czasie. Firma może zobaczyć, czy niektórzy pracownicy dzwonią częściej lub czy nie rozkłada godzin równomiernie. Menedżerowie mogą wykorzystać te spostrzeżenia, aby znaleźć najlepszy harmonogram dla swojego zespołu i zarządzać problemami na wczesnych etapach. Firma uzyskuje również lepszy wgląd w koszty pracy.

Śledź trendy, które mogą mieć wpływ na personel. Może istnieć określony dzień lub godzina zmiany, w której pracownicy stale dzwonią. Dzięki tym trendom menedżerowie wiedzą, czy muszą sprawdzić niektórych członków zespołu lub zatrudnić nowych pracowników na szczególnie pracowity dzień i godzinę.

Ile kosztuje oprogramowanie Staff Rota?

Ceny oprogramowania rotacyjnego dla personelu wahają się od bezpłatnego do ponad 150 USD miesięcznie. Większość planów pobiera miesięczną opłatę za użytkownika, a niektóre pobierają również opłatę abonamentową. Platformy oferujące bezpłatne opcje często usuwają większość najlepszych funkcji, więc firmy muszą płacić za korzystanie z oprogramowania w sposób, w jaki tego potrzebują. Posiadanie bezpłatnej opcji nie jest pomocne, jeśli pozwala menedżerom opracowywać i publikować harmonogramy w taki sam sposób, jak już to możliwe za pomocą arkusza kalkulacyjnego i wiadomości e-mail.

Connecteam oferuje najwyższy zwrot z każdej złotówki firmy z ceną początkową 29 USD miesięcznie dla maksymalnie 30 użytkowników . Inną opcją jest Plan Small Business , który jest całkowicie bezpłatny dla maksymalnie 10 użytkowników. W przeciwieństwie do innych bezpłatnych opcji, ta oferuje wszystkie funkcje dostępne w abonamencie płatnym.

Często zadawane pytania

Czy istnieje darmowe oprogramowanie Rota?

Istnieje wiele bezpłatnych opcji tworzenia i zarządzania harmonogramami personelu. Jednak większość bezpłatnych opcji nie oferuje wszystkich funkcji potrzebnych do zarządzania zespołem. Brakujące funkcje mogą obejmować automatyczne planowanie, powiadomienia personelu, komunikację wewnętrzną i wiele innych. Connecteam oferuje jedną z najsolidniejszych bezpłatnych aplikacji rotacyjnych dla małych firm.

Dlaczego warto korzystać z aplikacji rotacyjnej personelu?

Twój zespół zarządzający prawdopodobnie spędza zbyt dużo czasu na planowaniu. Connecteam pozwala zautomatyzować to zadanie i daje Twoim pracownikom większą kontrolę nad ich harmonogramami. Twój zespół odniesie korzyści z tego oprogramowania.

Jaka jest najlepsza aplikacja do rotacji harmonogramów zmian?

Funkcje przeciągania i upuszczania oraz kopiowania i wklejania Connecteam ułatwiają rotację harmonogramów pracy pracowników. Jest to ekonomiczna platforma z wieloma opcjami, za pomocą których menedżerowie mogą zarządzać harmonogramami. Szablony i powiadomienia pomagają zapobiegać pracy w nadgodzinach lub zbyt wielu zamkniętych zmianach.

Ostatnie słowo w oprogramowaniu Staff Rota

Oprogramowanie do rotacji personelu jest koniecznością dla firm każdej wielkości. Pozwala zespołowi zarządzającemu skuteczniej wykonywać zadania administracyjne, uwalniając ich do innych obowiązków. Twoi pracownicy mogą również z łatwością zarządzać swoimi harmonogramami, identyfikując typowe błędy, zanim staną się problemem. Twój zespół zarządzający prawdopodobnie marnuje do 140 godzin rocznie, a Twoi pracownicy mogą być wypaleni z powodu przepracowanych godzin.

Dzięki oprogramowaniu do rotacji personelu, takiemu jak Connecteam, możesz zbudować szczęśliwszy i bardziej produktywny zespół. Używaj go do zarządzania harmonogramami, komunikowania się z zespołem, nagradzania swoich najlepszych pracowników i przełączania harmonogramów w locie.