Brandi Crawford와 Tanya Harris의 흑인 요리법 이야기 | 미디어바인 온에어 46회

각각 고유한 사이트로 대성공을 거둔 7명의 콘텐츠 제작자를 하나의 웹사이트 아래 매우 중요한 임무로 통합하면 어떻게 될까요?

답은 새로운 사이트인 Black People's Recipes입니다.

Mediavine On Air의 이 에피소드에서 마케팅 수석 이사인 Jenny Guy는 두 명의 제작자인 Stay Snatched의 Brandi Crawford와 My Forking Life의 Tanya Harris와 함께 새로운 벤처를 통해 어떤 요리를 만들었는지 설명합니다.

아프리카, 아프리카 계 미국인 및 카리브해 요리를위한 새로운 온라인 목적지를 구축하면서 7 명의 여성이 비전과 배경을 혼합하여 서로와 독자에게 권한을 부여하는 방법을 듣게 될 것입니다.

에피소드를 듣거나 Teal Talk를 보거나 아래 스크립트를 읽으십시오!

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유용한 리소스

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• 잡혀가다
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• 굿모닝 아메리카에 출연한 브랜디
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성적 증명서

제니 가이: 안녕하세요. 거의 3월에 있을 또 다른 Teal Talk 화요일에 오신 것을 환영합니다. 잠시 시간을 내어 중요한 질문을 해야 합니다. 벌써 2022년의 3개월째에 접어들었다는 사실이 떠오를 때마다 믿을 수 없을 정도로 무례하다고 느끼는 사람은 나뿐인가요? 내가 유일한 사람이 될 수 없습니다. 매번 폭행을 당하는 기분이다.

완벽하게 솔직하게 말하자면 나는 2008년이 더 이상 불과 몇 년 전의 것이 아니라는 것을 받아들이기 위해 코로나 이전처럼 고군분투했습니다. 그러나 2020년과 2021년에 일어난 모든 일과 함께 날짜를 알거나 날짜에 완전히 공격을 받지 않을 것이라는 희망은 창밖으로 사라졌습니다. 제가 있는 곳입니다. 그래서 나는 혼자가 아니기를 바랍니다.

어쨌든, 여기 우리는 2/22/22에 있습니다. 회문일입니다. 저는 Teal Talk, Jenny Guy의 호스트이며 연도와 날짜에 관계없이 우리 모두가 함께 하게 되어 매우 기쁩니다. 오늘 저는 믿을 수 없을 정도로 용감하고 어쩌면 약간 미친 것 같은 일을 한 두 명의 강력한 콘텐츠 제작자와 합류했습니다.

그들은 5명의 다른 매우 성공적인 게시자와 파트너 관계를 맺고 추가 웹사이트를 만들었습니다. 그래서 Black People's Recipes는 2022년 1월 말에 데뷔했으며 Black History Month 콘텐츠를 계속 진행하는 데 이 모든 것이 어떻게 되었는지에 대한 이야기를 듣는 것보다 더 좋은 방법을 생각할 수 없습니다.

그러니 저와 함께 Teal Talk의 멋진 Tanya Harris와 처음으로 Brandi Crawford를 환영합니다. 반갑습니다 숙녀분들. 환영하다.

브랜디 크로포드: 안녕하세요.

타냐 해리스: 이봐.

BRANDI CRAWFORD: 정말 감사합니다.

JENNY GUY: 나는 그들 각각에 대해 매우 믿을 수 없을 정도로 인상적인 약력을 읽을 것입니다. 그래서 Brandi Crawford는 Stay Snatched의 레시피 개발자이자 음식 사진작가로서 맛을 타협하지 않는 빠르고 쉬운 건강식 레시피를 공유합니다. 매우 중요.

그녀는 기업 재무 및 재무 계획에 대한 배경 지식을 갖춘 CPA입니다. 따라서 그녀의 사랑은 숫자, 데이터 세트 및 Excel 스프레드시트에 대한 실제입니다. 그녀는 Super Easy Air Fryer Cookbook의 저자이기도 하며 Good Morning America, Women's Health Magazine, Shape Magazine, Parade Magazine, Essence Magazine, Country Living Magazine, Southern Living Magazine, BuzzFeed, Delish, Kansas City Star에 실렸습니다. , Kansas City Spaces, Greatest 등. Brandi, Teal Talk에 처음 오신 것을 환영합니다.

BRANDI CRAWFORD: 고마워요, 제니. 이곳에 오게 되어 매우 기쁩니다.

JENNY GUY: 당신이 있어서 너무 행복합니다. 그리고 이제 믿을 수 없을 정도로 인상적인 또 다른 사람을 위해. Tanya Harris Fleming은 엄마, 아내, 변호사, 요리법 애호가, 사진작가이자 교통 속삭이는 사람으로 압력솥과 에어프라이어 요리법에 대한 사랑을 그녀의 파트타임 블로그 My Forking Life에서 정규 수입으로 전환했습니다. 그녀는 2016년에 시작했다.

사이트에 일주일에 5~15시간을 할애하여 한 달에 최대 500,000페이지 뷰에 도달했으며 현재 한 달에 평균 100만 페이지 뷰를 초과합니다. 그녀는 2018년 4월 Mediavine 임계값에 도달했고 2019년에 변호사 직업을 그만두고 풀타임으로 블로그를 운영하고 가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있었습니다. 타냐, 다시 오신 것을 환영합니다.

타냐 해리스: 헤이, 제니. 감사. 돌아와서 기쁩니다.

제니 가이: 알겠습니다 . 그래서 우리는 모두를 갖게되어 매우 기쁩니다. 내 멋진 팀이 댓글에서 말했듯이, 누군가 주제나 Brandi 또는 Tanya에 대해 질문이 있는 경우 댓글에 질문을 남겨주세요. 그러면 그에 대해 이야기하겠습니다. 하지만 그 동안에는 우리가 일반적으로 Bio를 넘어 Teal Talk에서 하는 것처럼 시작하고 싶습니다.

두 분 모두 믿을 수 없을 정도로 성공적인 콘텐츠 제작자입니다. 따라서 블로깅 업계에서 자신의 여정과 이 직업을 찾게 된 동기에 대한 약간의 통찰력을 제공하십시오. 그리고 우리는 Tanya에게서 약간의 소식을 들었습니다. 그럼 My Forking Life에 대해 조금 더 들어보겠습니다. 당신은 변호사입니까?

타냐 해리스: 맞습니다. 응. 그래서 저는 변호사이고 2009년부터 개업을 하고 있습니다. 요리를 본격적으로 배우기 시작했을 때 취미로 블로그를 시작했고 그 경험을 공유하고 싶었습니다. 그리고 제 주된 동기 중 하나는 제가 레시피를 보거나 다른 블로거를 볼 때 저와 비슷하거나 제가 자라면서 먹던 종류의 요리를 가진 사람을 많이 보지 못했습니다.

그래서 그런 종류의 동기가 제 사이트를 더 크고 강력하게 구축하여 실제로 더 많이 도달할 수 있도록 했습니다. 그리고 그 과정에서 더 많은 블로거를 만나기 시작했고 Brandi와 내가 연결한 몇몇 여성처럼 나와 닮은 블로거를 많이 만났습니다. 그래서 그것은 내 사이트에 대한 주요 동기 중 하나였습니다. 물론 내가 이 공간에서도 나 자신을 대표할 수 있도록 사이트를 구축했습니다.

JENNY GUY: 다른 곳에서 성공적인 경력을 쌓은 많은 퍼블리셔와 콘텐츠 제작자가 콘텐츠 제작 공간에 공석이 있다는 것을 알게 되어 기쁩니다. 그래서 그들은 자신의 것으로 그것을 채우는 것뿐입니다. 듣기만 해도 너무 감동적이고 멋진 것 같아요.

브랜디, 같은 질문입니다. 어떻게 Stay Snatch를 시작하게 되었나요?

BRANDI CRAWFORD: 저는 2016년에 시작했습니다. 그래서 저는 요리를 하고 부엌에서 그런 일을 하면서 자랐습니다. 하지만 블로그를 시작하기 몇 년 전 인생의 한 지점에 있었지만 가족이 좋아하는 모든 요리법을 더 건강하게 만들고 싶었습니다. 그래서 건강식단 블로그처럼 찾아봤습니다. 당시 인스타그램은 닭가슴살, 현미밥, 당근 몇 개 정도의 식사 준비였습니다. 아니요. 맛이 좀 필요할 것 같아요. 그래서 양념이 잘 배고 풍미가 좋은 나만의 건강식 레시피를 만들기 시작했습니다.

그리고 레시피 저장을 시작하고 싶어 블로그를 시작했습니다. 내가 팟캐스트를 듣기 시작할 때까지 그것이 성공할 줄은 몰랐습니다. 그래서 저는 2016년 11월에 시작했습니다. 6개월 만에 Mediavine의 자격을 얻었고 2년 후인 2018년에 제 사이트를 시작한 같은 기념일에 CPA 일을 그만뒀습니다. 그래서 저는 지금 여기 있습니다.

JENNY GUY: 그리고 절대 뒤돌아보지 않았습니다. 저는 전문적인 자격, CPA 및 변호사에서 완전히 성공한 두 분 모두를 사랑합니다.

사실 대본을 끝내고 질문을 하려고 합니다. 나는 당신이 상관하지 않기를 바랍니다. 그게 내가하는 일이야. 타냐는 알고 있다. CPA 및 변호사의 이러한 기술을 어떻게 콘텐츠 제작자로서의 경력에 ​​적용했습니까? 브랜디부터 시작하겠습니다.

BRANDI CRAWFORD: 스프레드시트와 데이터 분석을 좋아하기 때문에 그렇습니다. 재무설계와 분석을 많이 했습니다. 나는 그 권리를 내 사업으로 번역했습니다. 그래서 저는 연간 기준으로 수익 및 비용 측면에서 예측 모델을 수행한 다음 월별 기준으로 예측 모델을 수행합니다.

그리고 나는 내 자신의 CPA입니다. 그래서 세금과 부기 같은 일을 할 때 스스로 할 수 있습니다. 그래서 제가 하는 일의 창조자이자 예술적 요소에서 벗어나 비즈니스에 집중할 수 있게 되었고, 이것이 제 성장과 성공에 엄청난 도움이 되었다고 생각합니다.

JENNY GUY: 양면이 있다는 것이 놀랍습니다. 그리고 그것은 덜 무섭고 덜 위협적이게 만들어야 했습니다. 왜냐하면 많은 우리 출판사와 마찬가지로 그들의 목표가 정규직 직장에서 벗어나는 것이지만 거기에는 많은 두려움이 있을 때 많이 듣는다는 것을 알기 때문입니다. 그리고 안전망도 없고, 보험도 없고, 401(k)도 없고, 그 모든 경험이 있는 것들입니다.

그리고 Betsy는 댓글에서 실제로 Brandi가 필요하기 때문에 블로거를 위해 CPA 작업을 하는 부업을 시작할 수 있다고 말했습니다.

BRANDI CRAWFORD: 생각해보니 '아, 시간이 너무 많다'는 생각이 들었습니다. 하지만 내가 절대 떠나지 않을 거라 생각했기 때문에 당신이 안전망에 대해 언급하는 것은 흥미롭습니다. Mediavine에 대한 자격을 취득하고 블로그가 활성화된 후에도 하던 일을 하면서 꽤 성공적인 경력을 쌓았습니다. 그래서 저는 이 블로그가 제가 지금 벌고 있는 것보다 더 많은 돈을 벌 수는 없을 것이라고 생각했습니다. 특히 이점과 401(k) 등을 고려할 때 그렇습니다.

그래서 내가 그 지평선에 가까워지고 있다는 것을 알았을 때 스프레드시트를 만들었습니다. 그래서 저는 의료비로 한 달에 25달러만 지불하고 있었기 때문에 실제 건강 보험 비용을 포함하여 제 블로그에서 무엇을 만들어야 하는지에 대한 일종의 분석을 했습니다. 나는 그것을 지불하는 꿈을 꿀 것입니다.

그래서 저는 건강 관리를 위해 혼자 나갈 때 비용이 실제로 얼마나 들까요? 실제로 퇴직금을 스스로 마련하려면 얼마나 들까요? 그래서 일단 수치를 확인하고 빚도 갚고 나면 그 일을 하는 것이 완전히 괜찮다고 느꼈습니다.

JENNY GUY: 그 말을 듣고 싶어요. 그리고 아마도 CPA 코칭과 같은 것을 제공하고 싶지 않더라도 전자책이나 과정과 방법을 제공할 수 있습니다.

BRANDI CRAWFORD: 흑인의 요리법을 부르십시오.

[인터포징 보이스]

JENNY GUY: 아직 다른 부업이 있을 수 있습니다. Tanya, 당신에게도 같은 질문입니다. 이러한 변호사 기술을 에어프라이어 기술에 어떻게 적용할 수 있습니까?

TANYA HARRIS: 저는 스프레드시트 기술은 없지만 형사 변호사였습니다. 그것이 제가 유일하게 실천한 법이었고, 형사 변호사로서 복잡한 법적 문제와 사실을 분해하고 고객, 판사, 누구에게나 정말 쉬운 방법으로 설명하는 방법을 배워야 했습니다. 그래서 그것이 조리법과 조리법 개발로 번역될 때, 그것이 제가 제 블로그와 함께 간 곳입니다.

그래서 어떤 사람들에게는 복잡해 보일 수 있는 일들이 레시피를 만들지만, 그럴 때는 매우 자세하게 설명할 것입니다. 그것이 제가 변호사로서 가진 기술 중 하나였으며 제 사이트에서 수행하고 있습니다. 그렇기 때문에 내 사이트에 오면 이 모든 것을 설명하는 단계별 사진을 많이 볼 수 있습니다. 그래서 그것이 내가 취한 주요 기술 중 하나였습니다.

다른 하나는 매일 사람들 앞에서 낯선 사람들과 이야기해야 했고 만에서 생각해야 했습니다. 그래서 영상을 찍을 때 조금이나마 도움이 되었습니다. 그래서 저는 초기에 비디오 콘텐츠를 수용한 사람들 중 하나였습니다.

그러면 사람들은 어떻게 그렇게 합니까? 그리고 나는 매우 무서운 상황에서 판사들 앞에서 이것을해야했기 때문입니다. 그래서 집 부엌에서 유튜브 영상처럼 촬영하는 것이 저에게는 그렇게 어려운 일이 아닙니다. 이것이 제가 블로그에 번역한 변호사로서 가장 중요한 기술이라고 할 수 있습니다.

JENNY GUY: 좋아요. 그리고 제 생각에는 아마도 청중이나 독자가 당신의 레시피, 레시피가 제대로 되지 않았다고 말하는 것이 판사가 당신의 케이스를 만든 것만큼 무섭지 않을 것이라고 생각합니다. 하지만 어쩌면 나는 모릅니다. 저는 여러분이 받는 댓글 중 일부를 읽었고 저는 단지- 정말 좋아합니다- 올해 초에 에어프라이어를 샀고 항상 여러분의 사이트에 있었고 모든 비디오를 보고 내가 모든 것을 사고 있는지 확인했습니다. 당신이 추천하고 있었다. 그래서 당신은 많은 사람들을 돕습니다.

타냐 해리스: 오, 감사합니다.

JENNY GUY: – 많은 사람들. 좋습니다. Brandi가 말한 내용을 이야기하고 요약하자면, 우리는 이 라이브에 있는 모든 사람들을 알고 있으며 댓글에서 소규모 디지털 비즈니스 소유자가 정규직 이상이라는 것을 알고 있습니다. 하루 24시간은 여러분이 알아야 할 것으로 분류된 모든 것을 배우기에 충분하지 않습니다. 그것도 가깝지 않다.

이 모든 것을 고려하여 두 사람은 다른 정규직 일자리를 선택하고 추가 웹사이트인 Black People's Recipes를 시작하기로 결정했습니다. 그러면 그 결정에 대해 더 자세히 말씀해 주시겠습니까? 새로운 사이트에 대한 영감은 무엇이었나요? 먼저 Tanya부터 시작하겠습니다.

TANYA HARRIS: 글쎄, 우리는 실제로 서로 만나고 있었습니다. 그리고 우리 중 많은 사람들이 이미 두 번째 사이트를 시작하고 싶어했다고 생각합니다. 그리고 우리가 실제로 힘을 모아 함께 시작하는 것이 합리적이었습니다. 그렇게 하면 우리 각자가 기여할 수 있고 우리 스스로 사이트를 인수하는 것만큼 시간이 많이 걸리지 않을 것입니다.

그리고 우리는 우리가 원했던 공통의 목적과 목표를 가지고 있었습니다. 그래서 우리가 쉽게 함께 참여하고 사이트를 만들기로 결정했습니다. 그리고 그것은 아주 잘 진행되고 있습니다.

JENNY GUY: 브랜디로 넘어가기 전에 공통의 목적과 목표는 무엇이었나요?

TANYA HARRIS: 오, 좋아, 그래서 내가 블로깅을 시작한 이유 중 하나가 바로 이것이야. 많은 문화적 요리법, 우리가 먹고 자라면서 친숙한 방식이 거기에 있었지만 그다지 많지는 않았습니다. 말하고 싶습니다. 나는 정통이라는 단어를 말하는 것이 싫지만 그렇지 않았습니다. 음식이 있었던 방식의 문화에 정말로 사실입니다. 그래서 우리는 이러한 것들에 대해 이야기할 것입니다. 특히 제가 미국에서 태어났지만 아버지는 아프리카 출신이고 어머니는 자메이카인이기 때문입니다.

그래서 나는 특정 카리브해 요리를 먹으며 자랐습니다. 그런 다음 Google에 가서 찾아보면 제가 자라온 버전에서 완전히 수정되었을 것입니다. 그래서 저는 이 요리, 특히 자메이카 어머니가 만드신 방법과 그것을 먹고 준비한 것을 기억하는 방법을 제시하는 것이 중요하다고 느꼈습니다.

JENNY GUY: 네, 좋아요. 또한 마지막에 모든 사람의 사이트, 모든 창립자 및 흑인의 레시피에 대한 링크가 포함된 리소스 문서를 공유할 예정이므로 여러분이 볼 수 있도록 해야 합니다. 하지만 아직 귀하의 사이트를 클릭하지 않았고 콘텐츠가 빠르게 올라갑니다.

그러나 내가 거기에 갈 때마다 거기에 도착하는 순간 입에 침이 고이기 시작합니다. 뛰어 해보고 싶은 것들이 너무 많습니다. 그러나 Brandi, 당신에게 같은 질문입니다. 광기 뒤에있는 방법은 무엇입니까?

BRANDI CRAWFORD: 예, 실제로 그렇게 생각합니다. 2년 전 – 제 생각에는 이번 달이나 아마도 지난 달인 것 같습니다. Tanya – 우리는 집합적으로 그룹의 모든 창립자로서 서로를 위한 자원을 찾고 있었습니다. 여기에서 우리는 이러한 조리법과 같은 것에 대해 이야기한 다음 이 공간에서 흑인 콘텐츠 제작자가 되는 것과 이 공간에서 흑인 음식을 만드는 음식 블로거가 되는 것에 대해 이야기할 수 있습니다. 그래서 우리는 매달 만나기로 했습니다.

그러나 그 후 팬데믹이 발생했고 모든 사람은 더 많은 친밀감을 필요로 했습니다. 나는 세상의 모든 사람들이 조금 더 우정을 필요로 한다고 생각합니다. 같은 생각을 가진 비즈니스 여성이 모여 비즈니스와 우정에 대해 이야기하는 그룹으로 바뀌었습니다. 비즈니스 요소도 있습니다. 그래서 자연스러운 대화에서 이 기회가 막 찾아왔습니다. 그리고 우리는 그것을 매우 빨리 연마했고 그것을 지금 우리가 가진 것으로 바꿀 수 있었습니다.

그래서 제가 고마운 것은 여러분이 나름대로 성공한 7명의 여성을 모았을 때 7가지 다른 아이디어를 가졌습니다. 처음부터 무언가를 시작한 경험이 있는 7명의 여성과 오, 우리는 다시는 그런 일을 하지 않을 것입니다. 우리는 많은 것을 할 것입니다. 우리는 그 유형에 대해 햄을 갈 것입니다.

따라서 그 부분은 매우 귀중합니다. 그리고 나는 Tanya가 조리법에 대해 말한 모든 것을 되풀이할 것입니다. 우리는 진실한 것을 원합니다. 그리고 저는 아마도 정통이라는 단어를 사용할 것입니다. 할머니가 만들고 있고, 할머니가 만드는 방법을 알려주고, 제가 세상과 공유할 수 있는 정통 흑인 문화 요리법입니다.

JENNY GUY: 사랑해요, 당신이 말한 모든 것을 사랑해요. 그리고 나는 당신이 7가지 다른 전문 지식, 아이디어, 영감을 가지고 있고 이 모든 것을 조화롭게 노래할 수 있다는 점을 듣는 것을 좋아합니다. 잠시 후에 이에 대해 더 자세히 설명하겠습니다.

하지만 묻고 싶었다. 우선 어떻게 서로를 찾았는지에 대해 조금 더 듣고 싶습니다. 회의였나? 온라인에서 서로를 검색하고 Facebook 그룹에서 특정 질문을 하고 있었나요? 브랜디, 그 문제부터 시작하겠습니다.

BRANDI CRAWFORD: 당신이 공간에서 흑인일 때, 특히 흑인이고 잘할 때 서로를 알아차리는 것이 어렵지 않습니다. 그래서 우리 대부분은 이미 Instagram에서 서로를 팔로우하고 있었던 것 같습니다. 그리고 우리는 말 그대로 DM을 주고받았습니다. 예를 들어, 우리는 연결을 찾고 있고, 아마도 서로의 아이디어를 튀길 수 있는 일종의 그룹을 형성하려고 합니다.

그리고 그것은 말 그대로 그냥 그렇게 발생합니다. 그리고 그것은 우리의 만남으로 바뀌었습니다. 우리는 실제로 여행을 했습니다. 우리 중 일부는 여름 동안 멕시코 시티에 갔기 때문에 정말 좋은 유대감을 경험했습니다.

JENNY GUY: 오, 나는 그것을 좋아한다. 거기에 추가할 것이 있습니까, Tanya? 눈치채셨나요? DM에서 슬라이딩 – 나는 이것을 좋아합니다.

TANYA HARRIS: 정확히 그녀가 말한 대로, 우리는 DM으로 미끄러져 들어가고 있습니다.

JENNY GUY: 굉장하네요. 확인. 오늘 Black People's Recipes의 창시자 중 두 분과 이야기를 나눌 수 있는 특권이 있지만, 에피소드에는 우리와 함께하지 않은 다섯 명의 멋진 흑인 콘텐츠 제작자가 더 있습니다. 그럼 각각에 대해 조금 더 말씀해 주시겠습니까? 타냐, 시작할래? 오늘 우리와 함께하지 않은 사람들에 대해 알려주십시오. 바라건대, 그들이 지켜보고 있습니다.

TANYA HARRIS: 알겠습니다. 모두 보내드리겠습니다. Grandbaby Cakes의 Jocelyn이 있습니다. 그리고 그녀는 오랫동안 블로그를 운영하고 있습니다. 그녀는 남부 세대의 요리법을 많이 합니다.

Fit Slow Queen의 Shannon이 있습니다. 그리고 그녀는 Whole30 레시피를 많이 합니다. 그리고 그녀는 또한 인스턴트 팟 슬로우 쿠커, 에어 프라이어에 많은 가제트 레시피를 사용합니다. Jessica's의 Jessica가 키트에 있습니다. Jessica's Kitchen- 죄송합니다. 그리고 그녀는 비건 레시피를 합니다. 그리고 그녀도 자메이카 사람입니다. 그래서 나는 그녀의 요리법을 보는 것을 좋아합니다.

Dr. Davinah's Cooks의 Davinah가 있습니다. 그리고 그녀는 저탄수화물 식단에 맞는 컴포트 푸드를 많이 합니다. 그리고 한동안 블로그 활동을 하고 있는 Immaculate Bites의 Imma가 있습니다. 그리고 그녀는 아프리카 요리뿐만 아니라 남부 카리브해 요리도 많이 합니다. 나는 내가 모두를 덮었다고 생각한다.

JENNY GUY: 그것은 킬러 라인업, 킬러 라인업입니다. Brandi, 이 제작자들은 각각 자신만의 레시피를 가져오고 있습니다. 그래서 일부는 완전채식, 일부는 가제트, 일부는 저탄수화물이 있습니까? 니들 그렇게 하는거야?

BRANDI CRAWFORD: 물론이죠. 그래서 저는 우리 모두가 서로 다른 수준의 전문 지식을 가지고 있다는 점을 좋아합니다. 역사적이고 정통하며 우리의 뿌리에 충실한 비건 버전의 레시피를 만들 수 있지만 다른 재료를 사용하는 것만으로도 여전히 먹을 수 있는 저탄수화물 버전 위안 식품으로 간주되지만 설탕이나 다목적 밀가루 등이 없을 수도 있습니다. 그러면 정말 놀랍습니다.

가제트 레시피를 할 수 있습니다. 하루 종일 주방에서 2~3시간이 아닌 15~20분 만에 준비할 수 있습니다. 따라서 사이트에서 모든 것이 광범위하게 혼합된 것을 볼 수 있습니다. 그리고 그것이 내가 사랑하는 또 다른 것이고, 그것이 우리를 차별화시킨다고 생각합니다.

JENNY GUY: 예, 지금까지 본 것 중 가장 좋아하는 것은 남부와 관련된 많은 요리법입니다. 하루 종일 레시피이거나 한 달 내내 사용할 수 있는 레시피입니다. 세 가지 다른 것을 만들고 보관하고 저장하고 모두 합칩니다.

그래서 특별한 날 식사를 해야 하는 곳으로 이동합니다. 그러나 나는 여러분이 그것을 가지고 4일 간의 요리 일이나 크리스마스에 일년에 한 번만 먹고 싶어지는 배짱을 터트릴 필요가 없는 곳으로 만드는 것을 좋아합니다. 일년 내내 이러한 풍미와 이러한 풍미 프로필을 가질 수 있습니다. 나는 그것을 좋아한다.

BRANDI CRAWFORD: 음-흠, 정확히는.

제니 가이: 알겠습니다. 가장 널리 알려진 말 중 하나이며 실제로 이미 말씀하셨지만 Brandi는 블로깅 커뮤니티와 Mediavine 직원 사이에서 가장 흔히 들을 수 있는 후렴구 중 하나입니다. x, y 및 z. 맙소사, 내가 웹사이트를 시작할 때 SEO에 대해 더 많이 알았더라면 좋았을 텐데.

따라서 Black People 's Recipes의 모든 제작자에게 당신이 언급했듯이 이것은 최소한 두 번째 라운드입니다. 그럼 처음부터 우선순위는 무엇이었나요? 설정이나 프로그램과 관련하여 반드시 해야 하거나 해야 하는 사항이 있습니까? 먼저 Tanya부터 시작하겠습니다.

TANYA HARRIS: 제 생각에는 특히— 그리고 우리가 특정한 목표나 목적을 가지고 이 일을 시작했다고 생각합니다. 예를 들어 이 일을 하는 이유가 무엇입니까? 물론 그 중 일부는 금전적일 수 있지만 진정한 요리법을 보존하고 공유하는 것이든 비즈니스를 함께 운영하는 공간에서 성공적인 흑인 여성을 보여주는 것이든 여전히 다른 목표가 필요하다고 생각합니다. 이 웹사이트를 시작하는 이유에 대한 목적이 필요합니다.

제 생각에 My Forking Life를 시작했을 때 '오, 이것은 단지 재미를 위한 것입니다. 그러나 사이트에 대한 내 목표와 전반적인 목적이 무엇인지 완전히 연마했습니다. 이제 나는 안다. 하지만 처음 시작한 날에는 아무 생각이 없었습니다. 나는 단지 일을하고 있었다. 그래서 저는 그것이 당신이 시작할 때 확실히 알고 싶은 것 중 하나라고 생각합니다.

JENNY GUY: 제 생각에는 아마도 – 오, 죄송합니다, Brandi – 7가지 다른 목소리가 함께 모일 때 당신이 무엇인지에 대해 매우 명확해야 하는 것이 아마도 도움이 될 것이라고 생각합니다. 다시 시도합니다. 그렇지 않으면 지도 전체에 걸쳐 있습니다. 여러분 모두가 여러분의 지도를 가지고 있기 때문에 Brandi와 같은 질문을 하고 있습니다. 여러분이 시작해야 한다고 느꼈던 필수품이 있었습니까?

BRANDI CRAWFORD: 저는 우리가 하나의 플랫폼을 소유하는 데 집중하기를 원했습니다. 우리는 동시에 모든 곳에서 노력하지 않습니다. 그래서 제 사이트를 시작했을 때 '맙소사, 인스타그램을 넘겨받아야 한다'는 생각이 들었습니다. 페이스북을 인수하겠습니다. Pinterest를 인수하겠습니다. 오, 유튜브 영상도 좀 찍을게.

그래서 나는 이 모든 장소에 있을 거라고 생각했습니다. 그리고 3주 이내에, 저는 그렇게 하지 않을 것 같았습니다. 내 사이트에 집중하고 Instagram에 게시할 예정입니다. 그리고 내 사이트에서 정말 좋은 추진력을 얻었을 때 Instagram에서 정말 열심히 했습니다.

그리고 인스타그램에서 정말 잘했을 때 페이스북 같은 것들에 집중했어요. 하나의 플랫폼을 옹호하는 데는 많은 노력과 시간이 필요하기 때문에 동시에 모든 곳에 있을 필요는 없다는 점을 이해하고 적절한 시기에 적절한 일에 집중하고 있는지 확인하십시오. 어디에나 있다는 압박감이나 FOMO를 느끼지 않습니다. 왜냐하면 당신은 할 수 없습니다.

JENNY GUY: 그 FOMO도 너무 현실적이에요. 누군가 게시물을 볼 때마다 x, y, z에서 500,000페이지 조회수를 얻었습니다. 지금 해야 합니다. 나는 그것에 대해 아무것도 모른다는 것을 압니다. 그러나 나는 카메라, 새 비디오 카메라를 사러 갈 것입니다. 조명이 필요해요.

그런 식으로 뛰어 다니지 않는 것이 너무 어렵습니다. 그래서 저는 여러분에게 감사합니다. 그래서 어디에 초점을 맞추고 있습니까? 댓글에서 틱톡이라고 하는 사람을 실제로 봤습니다. 응?

BRANDI CRAWFORD: 아마도 개별적으로는 TikTok용 사이트에서 작업하려고 하는 것 같습니다. 하지만 소셜 미디어 측면에서 말하자면 아마도 Pinterest와 Instagram일 것입니다. 그러나 사이트는 실제로 좋은 콘텐츠를 갖는 주요 목표입니다.

그것이 또 다른 요점이기 때문에, 우리가 작업하고 있는 또 다른 것은 단지 – 그리고 Tanya도 이것에 대해 이야기한 – 정말 좋은 요리법을 갖는 것입니다. 그래서 목표는 이전에 요리를 한 번도 해본 적이 없는 사람이 당신의 요리법을 읽고, 당신의 팁과 블로그 게시물을 읽고, 질문을 하지 않고도 그 요리법을 성공적으로 만들 수 있다는 것입니다. 너무 잘 쓰여지고 설명이 잘 되어 있기 때문에 모든 것을 그냥 지나칠 수 있습니까?

그래서 제게는 그것이 초점입니다. 좋은 콘텐츠는 마치 고장난 기록처럼 느껴지는 것입니다. 맙소사, 좋은 콘텐츠가 있어야 합니다. 그러나 레시피 작성자의 경우 레시피의 콘텐츠 측면에서 우수합니다. 예를 들어 얼마나 잘 작성되었습니까? 지시 사항이 명확합니까? 따라하기 쉽나요? 복잡한 전통 소울 푸드와 남부 요리법의 경우, 복잡한 경우에도 경험이 없는 사람도 만들 수 있도록 해당 레시피를 작성할 수 있습니다.

JENNY GUY: 그리고 그게 우리가 제공하는 가장 큰 SEO 팁 중 하나라는 것입니다. 좋은 콘텐츠를 갖고, 좋은 콘텐츠를 작성하고, 당신이 말했듯이, 독자들이 갖게 될 질문에 선제적으로 대답하는 것입니다. 그래서 우리가 이야기할 때 레시피 이상을 쓸 수는 없습니다. 글쎄요, 모든 질문에 미리 답할 때, 예상할 때 쓸 수 있습니다. 그들이 모두 거기 있기 때문입니다. 그 안에 다 적혀 있습니다. 나는 약간의 플러그를해야합니다. 귀하의 사이트가 Mediavine 제품을 기반으로 구축되었음을 확인했기 때문입니다. Trellis에 있습니까?

TANYA HARRIS: Trellis에 있습니다.

BRANDI CRAWFORD: 그렇습니다 . 나는 이메일을 보냈다. 너무 급해서 Trellis가 필요했습니다. Black People's Recipes를 시작합니다. 격자가 필요합니다. 그래서 그것은 우리의 감시 목록에서 가장 먼저 해야 할 일 중 하나였습니다. 예, Trellis에 있습니다.

JENNY GUY: 그리고 잘 진행되고 있습니다. 제 말은, 좋아 보입니다. 그것은 나에게 좋아 보인다. 나는 그것을 좋아한다. 그럼 여러분, 결말은 만족스러우신가요? 당신을 위해 잘 되고 있고 당신의 목적을 위해 일하고 있습니까?

타냐 해리스: 물론이죠. 우리 둘 다 격자가 있습니다.

BRANDI CRAWFORD: 우리 둘 다 Trellis가 있습니다. 그렇습니다.

TANYA HARRIS: 두뇌가 아니었습니다. 격자는 우리가 그것을 좋아합니다.

JENNY GUY: 항상 모든 Trellis – 듣고 싶습니다. 내 관점에서 Trellis의 좋은 점은 Core Web Vitals와 같은 것에 대해 걱정할 필요가 없다는 것입니다. 다 되었습니다. 다시 말하지만, 모든 다른 것들이 당신의 주의를 끌기 때문입니다.

자, 여러분이 언급한 주요 목표 중 하나는 임무를 시작하는 것입니다. 그리고 그것이 당신이 추구하는 핵심입니다. 그러나 목표 중 하나는 이를 통한 수익 창출이기도 합니다. 그렇다면 Black People 's Recipes로 어떻게 처리하고 있습니까? 특정 브랜드와 협력하고 싶은 후원 콘텐츠를 찾고 계십니까? 당신은 광고를하고 있습니까? 제휴는 어떻습니까? 그리고 나는 그것을 Tanya에게 전달할 것입니다.

[웃음]

죄송합니다. 하겠다고 약속했는데 하지 않았다. 나는 그들이 동시에 대답하려고하지 않도록 지시하겠다고 말했습니다. 나는 일에 떨어졌다.

TANYA HARRIS: 확실히, 우리의 주된 우선 순위는 광고를 통한 것입니다. 광고도 그 중 하나입니다. 반드시 완전히 수동적일 필요는 없지만 보다 수동적인 형태의 소득 중 하나입니다. 그리고 그것이 우리의 주요 기업이자 계열사이기도 합니다.

그리고, 물론 후원 작업, 우리는 새롭습니다. 그래서 우리가 두드리는 후원자가 있는 것이 아닙니다. 사실, 우리는 이미 몇몇 후원자가 있습니다. 그러나 지금 우리의 주요 우선 순위는 광고입니다. 그리고 미래에는 누가 알겠습니까? 하지만 웹사이트와 브랜드로 수익을 창출할 수 있는 방법이 너무 많아 가능성이 무궁무진하다고 생각합니다. 하지만 지금은 대부분이 광고 수입이다.

JENNY GUY: 예, 처음에는 몇 가지 기본 사항으로 시작했습니다. 제품이 있습니다. 코스가 있습니다. 당신은 모든 것을 가지고 있습니다. 수익 창출에 대해 추가할 사항이 있습니까? Brandi?

BRANDI CRAWFORD: 그렇게 생각하지 않습니다. Tanya가 모든 것을 덮었습니다.

JENNY GUY: 좋아, 환상적이야. 좋습니다. 우리는 흑인 역사의 달을 기념하여 수익 창출에 대해 이야기하고 있기 때문에 시작하기 전에 이에 대해 조금 이야기했습니다. 그러나 저는 광고주가 특히 Black 및 Brown 콘텐츠 제작자를 위해 광고 지출, 광고 비용을 할당하고 있다는 점을 강조하고 싶었습니다. Tanya, 당신은 2021년 6월에 몇 명의 미디어 마인드, 광고 파트너, TripleLift 및 GroupM을 위해 이에 대해 구체적으로 이야기했으며, 여기에서 귀하는 그들의 Underrepresented Voices 이니셔티브에 대해 이야기했습니다.

그리고 당신이 말한 것은 흑인 여성 사업가로서 저는 왜 이와 같은 계획이 중요한지 직접 경험했습니다. 5년 전에 블로그를 시작했는데 블로그 업계에서 다양성이 부족하다는 것을 깨달았습니다. 그것은 변화하기 시작했지만 경기장을 평준화하기 위해 훨씬 더 많은 일을 할 수 있습니다. Underrepresented Voices는 올바른 방향으로 가는 큰 발걸음이며 TripleLift와 GroupM이 이 이니셔티브를 시작한 것에 감사드립니다.

흑인 콘텐츠 제작자, 브라운 콘텐츠 제작자, API 콘텐츠 제작자, 여성, LGBTQIA에게 할당된 특정 광고 비용에 대해 이야기하고 있는 이와 같은 이니셔티브의 중요성에 대한 두 분의 의견을 더 듣고 싶습니다. , 그리고 나는 그것에 대한 당신의 감정과 자기 정체성에 대한 당신의 느낌에 대해 듣고 싶습니다. Mediavine 세계에서는 그것이 유일한 방법이기 때문입니다. 그것이 우리가 속성을 지정할 수 있는 유일한 방법입니다. 너부터 시작하겠어, 브랜디.

BRANDI CRAWFORD: 자가 식별 기능을 사용하면 Mediavine 대시보드에서 의미하는 바가 있으므로 확인란을 선택할 수 있습니다.

JENNY GUY: 맞습니다.

BRANDI CRAWFORD: –당신이 흑인 크리에이터라면. 확인.

[인터포징 보이스]

JENNY GUY: 체크박스를 확인해 주셔서 감사합니다. 예.

BRANDI CRAWFORD: 일반적으로 저는 흑인이기 때문에 내 상자가 선택되어 있습니다. 나는 흑인이 된 것이 자랑스럽습니다. 나는 진정으로 흑인의 삶을 살고 있습니다. 당신이 소셜 미디어에서 나를 팔로우한다면, 당신은 아마 매일 무의식적으로 그것을 상기시킬 것입니다.

그래서 저에게 이와 같은 이니셔티브는 중요합니다. 왜냐하면 우리는 항상 질문을 받는 것처럼 느끼기 때문입니다. 흑인 제작자, 흑인 사업가, 흑인 기업가에게 마이크를 전달할 수 있는 방법은 무엇입니까? 이 공간을 어떻게 공유하고 포용할 수 있습니까? 솔직히 말해서 우리와 다른 제작자 뒤에 돈을 두는 것이 그렇게 하는 한 가지 방법입니다. 그래서 이와 같은 이니셔티브는 나와 같은 사람들이 자신의 꿈을 쫓고 실제로 자신의 재능을 공유하고 마땅히 받아야 할 만큼의 보상을 받을 수 있도록 추진하는 데 도움이 될 수 있습니다.

JENNY GUY: 1,000% 그래야 합니다. 유료 콘텐츠 제작자. 타냐, 너도 마찬가지야.

TANYA HARRIS: 예, 후속 조치를 취해야 할 것 같습니다. 앞서 말한 것과 Brandi가 말했듯이 돈에 대한 이야기도 마찬가지입니다. 그래서 지금은 경기장이 평등하지 않습니다. 이는 음식 블로그 산업뿐만 아니라 많은 산업 분야에서 발생합니다.

변호사로서 변호사인 흑인 여성은 2% 미만입니다. 따라서 블로깅 커뮤니티에서 어떻게 되는지 상상할 수 있습니다. 따라서 이와 같은 이니셔티브는 우리가 변화를 원하는 경우 중요합니다.

식별하는 한, 저는 사실을 좋아합니다. 저는 처음에 제가 블로그를 시작했을 때 이전에 단지 로고였다는 것을 알고 있습니다. 아무도 내가 사이트 뒤에 있다는 것을 몰랐습니다. 하지만 그제서야 내가 누구인지 보여주는 것의 중요성을 깨달았습니다. 길에서 저를 본다면 저는 흑인 여성이기 때문입니다. 그리고 그것은 내가 거리를 걸을 때, 내가 그 공간에 들어가는 느낌, 공간에서 음식 블로거가 된 느낌 등 내 삶의 모든 작은 측면에 영향을 미칩니다.

그래서 저는 그것이 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 저는 사람들이 사이트를 운영하는 사람이 흑인 여성이고 그것이 성공할 수 있도록 제가 얼마나 열심히 노력하는지 알아야 한다고 생각하기 때문입니다. 그래서 다른 사람들도 영감을 받고 그들도 똑같이 할 수 있다는 것을 알 수 있습니다. 왜냐하면 우리가 하는 것을 보지 못한다면, 나 같은 사람은 이런 일을 하지 않는다고 생각할 것이기 때문입니다. 할 수 없어 그래서 나는 당신이 실제로 누구인지 보여주는 것이 중요하다고 생각합니다. 확인란을 선택하십시오. 물론 그렇게 하면 그들의 임무를 더 잘 수행하는 데 도움이 되는 돈도 얻을 수 있습니다.

JENNY GUY: 물론이죠. 그것은 믿을 수 없을 만큼 가슴 아픈 일이었습니다. 그리고 당신이 업계에 진출하고 있다고 느끼는 사람이 없는 곳에서 고군분투하는 것이 얼마나 힘든지 상상할 수 없습니다. 그리고 당신은 길을 닦고 있습니다. And you're making the road easier for everybody who follows behind you. And that's incredibly, incredibly inspirational and important. So thank you for doing that.

Let's talk workflow for a bit. I'm going to pivot from the emotional topic. Because I think we'd all agree, it is a journey to establish a workflow for yourself, especially when you're the one-woman band, that so many content creators are, how to devote the right amount and what even is the right amount of time and attention to all of the myriad important things, without getting bogged down.

And as we talked about before, without the FOMO, your attention is constantly getting pulled from thing to thing to thing to thing to thing. As a result, content creators have to be, a lot of times, a one-woman or one-man army. You have to be in order to achieve success. So how does that translate now with seven independent people and workflows coming together on one site? Brandi, I'll start with you there.

BRANDI CRAWFORD: One thing that works well for us is that we meet regularly. So we have meetings regularly, where we can discuss, what are our hot button things that need to be done this week, next month, and that kind of thing? We also have an editorial calendar, so we all know what we're working on for the next few months.

And we just tapped into each other's zones of genius. And so we've just delegated roles and responsibilities, as it pertains to the site, based on who's good at what and divvied it out that way. And so it's been awesome. It just been awesome having other people to help with all of the tasks and not having to do it on your own, as clearly, we both did with our site initially. And then things that we don't necessarily need our individual zones of genius for, that we can farm out, we have help for that, too.

JENNY GUY: I think that the best part of zones of genius and working on a team is that it's something that you feel is so easy and natural, that you don't even think that it's– don't think about it as a skill. Because you're so natural at it. But other people are struggling.

Just hearing you talk about spreadsheets and coming up with budgets, and everything, makes me go, oh my god, I'm so glad that that's your zone.

[웃음]

It's definitely not mine. So I love hearing that. Same question to you– and I also wanted to ask, to drill down a little bit further, is there a specific editorial calendar that you're working through? How do you guys do that? Because that's something we are always struggling around here to– all publishers I hear.

BRANDI CRAWFORD: Literally, just a basic spreadsheet with a month and all of our names on it.

JENNY GUY: Got it.

TANYA HARRIS: That's Brandi's zone of genius. She creates the spreadsheets. And I know how to enter stuff in a spreadsheet, so that's what I do.

[웃음]

제니 가이: 네. But don't ask me to add it all up, because that's not– it's tough. Highlight it anyway. OK, same question to you, Tanya, how have you found making the workflow work for you guys?

TANYA HARRIS: I think it works, since that we all have established blogs. And the majority of us, our blogs, we have our own content calendars that we do. We do our own SEO research, so that, that way, you can feel strong that everyone's bringing the same, I guess, quality of content and quality of ideas that belong on the blog.

And as Brandi said, we meet weekly. So we are able to discuss the kind of content that we're going for the next month or the next few months, and then the topics that are going to get covered. And then if we've got other things that are outside of our zones of genius, we talk about who we're going to hire to help us with that, as well.

Because I mean, that's what successful businesses do. If they need to delegate, they delegate. And so I think it's good that we've all had our blogs enough and have grown them significantly enough, that we just– or we know what to do. And we are able to work together.

JENNY GUY: I love hearing all of that. I love the weekly meetings. Communication is definitely key. I'm going to put that down as one of the things. We also have people that are now posting in the comments that, “Now it makes me wonder why not everyone is doing a group blog, designating tasks according to strengths.” So you might spur– we may have a rash of group sites happening after this.

I wanted to ask, for SEO purposes, if you guys had a tool that you specifically like, or tools. And how much new content were you working to put out when you launched? And how often are you posting? Brandi, I'll ask you.

BRANDI CRAWFORD: Some of us use Semrush. Some of us use Ahrefs. So I don't think that there's just one tool that we use. In terms of the content we wanted to start with, we wanted enough to where people who came to the site, there could be a good mix of different types of recipes, appetizers. I think we had a drink. We had a couple of desserts and things like that. And we're doing that same style for the rest of the year. So we're basically just making sure that we have very well-rounded categories, and we're covering everything.

JENNY GUY: 좋아요 . And so you establish your category as establish the site navigation, based on the type of experience you wanted your readers to have when they arrived. And then you're just filling the categories accordingly. 나는 그것을 듣는 것을 좋아한다. 확인. And Semrush, we're Semrush fans around here at Mediavine, too. We use that one, Google Search Console as well.

As I talked about the workflow– I didn't put this on the sheet either, on the pre-questionnaire– but I wanted to ask, what is it like getting seven founders together? And is it something to where, as each of you are independent and successful in your own right, are there contracts? Is there mission? How do you work on that together? Because that could be a challenging thing to navigate. And I'll ask Tanya about that one, as our lawyer.

TANYA HARRIS: I had to put a disclaimer on that' You're a lawyer, but–

JENNY GUY: Oh, this is not our lawyer. Oh my goodness, no.

TANYA HARRIS: This is not legal advice.

JENNY GUY: No, this is not. 고맙습니다. No. And the only thing that's left now is to say, it depends, is your answer. Because that's my favorite answer to everything.

BRANDI CRAWFORD: Oh yeah, I like that one. 나는 그것을 좋아한다.

JENNY GUY: It depends. 때에 따라 다르지.

BRANDI CRAWFORD: It depends.

TANYA HARRIS: Yeah, like any business, we have our general contracts and agreements that we have. And that wasn't hard to come about. I think another thing, outside of the legal part of it, I think another thing, that Brandi mentioned, is that we're not just people that like, hey, you're successful, let's work together. We are actually friends. We speak weekly.

So it's one of those things where we knew that it wouldn't be an issue. And then if we have any disagreements, we have, I guess, bylaws that tell us how to handle those as well. There are seven of us, so there's never going to be a tie if we ever have to have a vote. It works out that way as well.

So we did cover those. But I think one of the biggest things that makes it work is that we both know– we know that we all work hard. We all are going to meet our deadlines. And speaking with us over two years– Brandi and I have known each other longer than that– we just know that we're not going to just blow the other off. We're actually going to work hard to make sure that the site is a success. So I think that's the main thing that has helped us be successful in this site so far.

BRANDI CRAWFORD: Yeah, I think it'd be a lot different if it was just one person going up to six people, like, hey, let's start a blog. Like, no.

TANYA HARRIS: Yeah.

JENNY GUY: It was an organic idea, right? You guys were together as a sort of mastermind. Then you became friends. Then it built into a business idea. But I loved hearing about bylaws. 예. Yes, lawyer talk. 저기에있어. You hope you don't need it. 당신은 아마하지 않습니다. But it's there just in case. That is very, very exciting.

확인. I also wanted to talk about one of the recurring themes that we've had around here for Black History Month. We've had some incredible speakers. We've talked to Black teammates that we have at Mediavine, Black content creators that we work with for full-service ad management.

And one of the recurring themes has definitely been a scarcity versus abundance mindset and how important– how a lot of what we see reflected in the instances of hate and the instances, come down to fear of having whatever it is that you perceive as yours taken away from you. And I would love to hear how that scarcity, versus abundance clearly manifests in having seven people, who are all successful on their own, come together. And I'll ask you, Brandi. I'm not sure that what the exact question is there, but I just– more of a general talk about scarcity versus abundance.

BRANDI CRAWFORD: Well, when I hear of scarcity mindset, I know, just in terms of– we were just talking about keyword volume. And when we think about ranking on Google and things like that, a lot of people want to hold on to their rankings, and stuff like that. And with an opportunity like this, it could present itself to be competitive, even amongst each other.

But at the end of the day, we all want each other to win. So if Tanya's recipe is beating out mine, cool. Another Black woman is at least getting that keyword in that recipe. And so if I win, she wins.

And one of the Mediavine quotes is, what is it? The rising tide lifts all boats, and things like that. And so I love that reference, because I feel like if someone else in this space is winning, then I'm winning, too. And so there's never any scarcity. There's always enough room, and there's always a seat for me at the table. That's just how I feel and think.

제니 가이: 네. And also, hearing that there aren't just five people searching for the chocolate chip recipe. There are enough people who want some chocolate chip cookies, that it's OK that her– yes, yes.

BRANDI CRAWFORD: And there are going to be some people who want my chocolate chip recipe, because there's something that I can make that will distinguish it as mine to be different.

JENNY GUY: Yes, your chocolate chip recipe is yours. And it's people who want your– yes, yes. I'm going to leave that where it is. Tanya, same question to you– scarcity, versus abundance, and how that's manifesting here.

TANYA HARRIS: Yeah, I agree with Brandi. And I think, for me personally, I think scarcity was just inbred in my mind. When I was growing up, I would always be fearful that– we would budget everything, because the idea was you only would get a certain amount.

And then when I got older, I realized there is an abundance of people in the world looking for recipes. And like Brandi said, when one of us wins, we all win. It's just it's super excited.

그래서 저도 그런 사람들 중 하나입니다. 모든 레시피가 있는 것은 아닙니다. 그리고 나는 모든 단일 레시피를 거기에서 만들고 싶지 않습니다. 그래서 사람들이 '이봐, 당신은 이것에 대한 조리법이 있습니까? 나는 가서 그것을 만들지 않을 것입니다. 나는 다른 블로거의 요리법, 특히 내가 신뢰하는 요리법을 공유할 것입니다.

그래서 그것은 나에게 많이 일어납니다. 사람들이 와서 이것을 가지고 있습니까? 그리고 저는 그렇지 않겠지만 Brandi에게는 하나가 있습니다. 여기 있습니다. 이것을 시도하십시오. 내 사이트에서 다른 레시피를 원하는 50명의 다른 사람들이 있기 때문에 그것은 나에게 해가 되지 않습니다.

그리고 저는 솔직히 그런 마음가짐이 있을 때 풍요가 온다는 것을 믿습니다. 하지만 그건 스스로 가르쳐야 한다고 생각해요. 왜냐하면 많은 경우 우리는 – 모두는 아니지만 일부 사람들은 내가 이기지 못하면 더 이상 존재하지 않는다고 느끼도록 자랐습니다. 그리고 그녀가 말했듯이 조수와 배, 그리고 풍요로움에 대한 적절한 사고방식을 가져야 한다고 생각합니다.

BRANDI CRAWFORD: 네, 제가 도살한 것 같아요. 무슨 말인지 알았습니다. 무슨 말인지 알았습니다.

제니 가이: 맞아요. 그게 내가 말하고자 하는 바야. 그리고 그 말 중 하나죠? 밀물은 모든 배를 들어올립니다.

브랜디 크로포드: 네.

JENNY GUY: 왜냐하면 나는-

타냐 해리스: 네, 그거요.

JENNY GUY: – 다른 일로 여러 번 도살했습니다. 그리고 중도에 도달할 때까지 깨닫지 못합니다. 당신은 같은, 상승.

TANYA HARRIS: 배 인용문, 배에 대한 인용문, 그 하나, 저 하나를 말하겠습니다.

브랜디 크로포드: 그거요.

JENNY GUY: 맞습니다.

BRANDI CRAWFORD: 네, 바로 그 것입니다.

JENNY GUY: 그리고 이것은 우리 모두가 더 높아지게 될 것입니다. 실제로 제가 말하는 것은 물과 함께입니다. 실제로 BET의 브랜드 전략 및 마케팅 수석 부사장인 연사가 있었습니다. 그의 이름은 Tiyale Hayes입니다. 우리는 지난 주에 그를 가졌고 그는 마술적이었습니다.

하지만 그가 이야기한 결핍 대 풍요의 사고방식에 대한 그의 비유는 당신이 부모이고 한 명의 자녀가 있고 그것이 조카딸이든 뭐든 간에 라는 생각이었습니다. 그러나 희소성 사고방식이 있으면 둘째 아이를 사랑할 수 없습니다. 마치 첫 번째 아이일 뿐이에요. 저는 끝났어요. 난 나가있어. 내 사랑이 떠났다.

그러나 어떻게 해서든 당신이 갖고 있는 그 엄청난 양의 사랑이 2배, 3배 또는 5배로 증가한다는 생각, 그리고 그것이 그렇게 일어나는 방식입니다. 누군가가 말한 것과 같습니다. 우주는 무한합니다. 파이가 아니야. 그것이 진실입니다. 불행히도, 파이는 좋습니다.

[웃음]

나는 그것을 좋아한다. 네, 실제로 Jenny Field로부터 Search Console 질문을 받았습니다. 그녀는 "여러분 모두가 새 블로그 Search Console에 액세스할 수 있습니까? 아니면 Search Console 천재로 지정된 사람이 있습니까? 브랜디?

BRANDI CRAWFORD: 우리 모두는 그것에 접근할 수 있습니다. 다양하다고 생각합니다. 어떤 사람들은 다른 사람들보다 항상 그것을 보는 데 관심이 있습니다. 그러나 우리 모두는 그것에 접근할 수 있습니다.

[웃음]

그래도 일주일 동안 안 봤다. 나는 아마도 내가 사람이 아니라고 말할 수 있습니다. 1, 2주 동안 보지 않았습니다.

[웃음]

JENNY GUY: 굉장하네요. 어떤 사람들은 매일 그것을보고 싶어 할 수도 있습니다.

타냐 해리스: 나야.

JENNY GUY: 그렇지 않습니다. 하지만 누군가는 합니다.

BRANDI CRAWFORD: 이제, 평소라면 그럴 겁니다. 지난주에 바빴어요. 그래서 나는 매일 그것을 확인하기 위해 돌아올 것이다.

JENNY GUY: 좋습니다. 여러분 모두 출시한 지 한 달도 채 되지 않았습니다. 남은 2022년과 그 이후를 기대하며 Black People's Recipes의 목표는 무엇입니까? 당신은 무엇을 성취하고 싶습니까? 먼저 Tanya부터 시작하겠습니다.

TANYA HARRIS: 글쎄요, 저는 Google이 우리의 순위를 매겼으면 합니다. 즉, 순위를 매기십시오. Google. 그러나 다른 것은 우리가 할 수 있는 한 많은 사람들에게 다가가고 싶다는 것입니다. 그래야 그들이 조리법을 알고 기본적으로 많은 것을 배울 수 있습니다. 그래서 저는 많은 상호작용을 일으킨 기사 중 하나를 다시 가져갈 것입니다. Brandi가 쓴 기사였는데, 이것이 흑인들이 닭고기를 씻는 이유는 무엇입니까?

그리고 많이 일어나는 대화입니다. 굉장히 논란이 많은 주제입니다. 그런데 왜 많은 사람들이 왜 닭고기를 씻는다는 낙인이 있는지, 왜 사람들이 닭고기를 씻는지 몰랐던 것 같아요. 하지만 Brandi는 그것을 무너뜨렸고, 여러분, 이것이 바로 그 이유입니다. 그리고 그것을 설명하는 콘텐츠가 많지 않다고 생각합니다.

그래서 우리가 할 수 있는 한 많은 사람들에게 다가가서 그들이 우리 음식 문화, 우리 문화 전통 등에 대해 더 많이 배울 수 있기를 바랍니다. 이것이 전체적인 목표입니다. Google이 순위를 매기는 한 그렇게 될 것입니다.

JENNY GUY: 존재로 말하십시오.

BRANDI CRAWFORD: 풍부함, 풍요로움 Google 마인드. Google의 풍요로움을 비로 내리십시오.

JENNY GUY: 맞습니다. Brandi, 같은 질문입니다. 당신의 목표는 무엇입니까?

BRANDI CRAWFORD: Tanya가 말한 것을 확실히 반향하겠습니다. 교육적인 부분은 매우 중요하다고 생각합니다. 그리고 이것이 우리가 사람들을 가르치기 위해 이 사이트를 시작한 큰 이유입니다. 레시피를 가르치는 것뿐만이 아닙니다. 그것은 우리의 전통, 관습, 그리고 우리가 하는 일을 하는 이유를 가르치는 것입니다.

그리고 '흑인들이 모두 치킨을 씻는 이유' 포스트가 정말 인기가 많을 것 같은 예감이 들었다. 그리고 그것은 이 나라의 흑인들의 역사적 이유와 역사, 우리가 대우받은 방식과 행해진 일, 그리고 그런 성격의 일들을 실제로 말해줍니다. 그 기사를 읽지 않았다면 blackpeoplesrecipes.com/whyblackpeoplewashchicken. 정말 좋아요.

그래서 공유했습니다. 그리고 30분 이내에 우리는 게시물에 대한 댓글을 여러 개 받았고 사람들은 '맙소사, 나는 이런 역사적 배경과 그런 성격을 전혀 몰랐습니다. 따라서 사람들에게 다가갈 수 있고 그들이 무언가를 배울 수 있다는 것을 아는 것은 매우 중요합니다. 그리고 그것이 아마도 가장 중요한 첫 번째 목표일 것입니다.

JENNY GUY: 네, 그렇습니다. 놀라운 목표입니다. 그리고 나는 그것을 당신의 사명으로 설정하는 것을 좋아합니다. 그러면 다른 모든 것이 따르게 될 것입니다. Google과 수익 창출, 그리고 그 모든 것들은 당신이 가진 사명을 추구할 때 올 것입니다.

자, 이제 여기에서의 시간이 거의 끝나가고 있습니다. 이것은 큰 문제입니다. 그러나 우리는 항상 놀라운 청중에게 액션 항목을 남겨두어 그들이 떠날 때 즉시 귀하의 전문 지식을 실천할 수 있도록 하고 싶습니다. 그래서 오늘은 콘텐츠 창작자 동맹에 대한 조언을 구하고자 합니다.

그리고 콘텐츠 제작자로서 Black People's Recipes와 같은 사이트를 지원하기 위해 영향력을 최대한 활용하려면 어떻게 해야 합니까? 그리고 당신이 말했듯이 상자를 확인하는 것 이상으로 마이크를 전달할 수 있습니까? 모든 Mediavine 게시자는 상자를 확인하고 돈을 받으십시오. 그러나 그 이상입니다. 그럼 잠시 자리를 비우고 간단한 공지를 드리겠습니다. 나는 돌아올 것이고, 그것에 대해 Tanya와 함께 시작할 것이다.

여러분, 다음 Teal Talk를 위해 몇 주 동안 자리를 비웠습니다. 우리가 돌아오면 날짜의 무례함과 함께 다시 3월이 될 것입니다. 그러나 3월 15일 화요일 오후 1시 동부, 정오 중부입니다. Reality Blurred의 Andy Dehnart가 깜짝 게스트로 등장합니다.

우리는 우리가 출시할 새로운 벤처에 대해 이야기할 것입니다. 미디어바인 대학교라고 합니다. 그리고 우리는 앞으로 몇 달 안에 그것을 발표할 것입니다. 우리는 그것에 대해 매우 흥분합니다. 우리와 함께 해주세요. 그럼 그때 뵙겠습니다.

그러나 지금은 오늘 있었던 놀라운 손님으로 돌아가 보겠습니다. 멋진 대화였습니다. 여러분이 여기에 와주셔서 정말 감사합니다. 브랜디부터 시작하겠습니다. 돕고 싶다고 말하는 사람들과 나는 그들이 돕고 싶어한다고 생각합니다. 어떻게 당신이 좋은 동맹자가 될 수 있습니까?

BRANDI CRAWFORD: 네, 방금 말씀하신 것처럼 진정한 관심을 갖고 도움을 주고, 무조건 하는 일이 아닌 진정성 있게 시작하는 것부터 시작한다고 생각합니다. 2020년 5월 6일 Black Lives Matter라는 거대한 운동이 진행되는 동안 많은 백인 콘텐츠 제작자들이 우리 콘텐츠를 공유하고 있었다고 생각하기 때문입니다. 이 사람을 따라오세요. 그녀는 흑인이고 요리법 등을 만듭니다. 그리고 그것은 지속되었습니다. 한두 달 동안은 시원했습니다.

그러나 그것은 마치, 당신은 그것을 넘어서 어떤 단계를 밟고 있습니까? 그리고 체크박스가 아닌 진짜 자리에서 꾸준히 사람들을 공유하고 계신가요? 우정 서클 평가, 블로거 서클 평가, 그 사람들의 모습은 어떻습니까? 다 백인이야? 거기에 다양성이 있습니까?

마스터마인드 그룹, 피정, 사람들이 마스터마인드 그룹 또는 피정의 일부가 되도록 손을 뻗을 때 그 공간에서 다양성을 만들고 많은 사람들이 높이고 싶다고 말하는 커뮤니티를 끌어올리고 싶습니까? 하지만 체크박스 이상이어야 합니다. 그것은 당신의 마음의 최전선에 있는 지속적인 것이어야 합니다.

인스타그램을 스크롤하면 사람들이 어떻게 보일까요? 사진이 마음에 들거나 사진에 참여할 때 Black 콘텐츠 제작자를 지나치나요? 그리고 우리가 찾기 쉬운 것 같아요. 그리고 내가 말했듯이, 우리 모두는 서로에 대해 알고 있었습니다. 왜냐하면 우리는 이 공간에서 흑인이기 때문입니다. 그래서 우리는 다른 사람들이 우리를 찾고 고양시키는 것과 같은 방식으로 서로를 찾았습니다.

JENNY GUY: 매우 도움이 됩니다. 따라서 단순히 확인란을 선택하는 것이 아닙니다. 그러나 식별하려고 할 때 확인란을 선택하는 것입니다.

BRANDI CRAWFORD: 대시보드에서.

JENNY GUY: 대시보드에서. 그러나 그것은 가장 간단한 부분입니다. 그 이상은 진정한 곳에서 시작하는 것입니다. 그리고 그 이상입니다. 저는 당신이 둘러싸고 있는 사람들이 당신이 하는 일에 스며들기 때문에 사랑합니다. 그것은 당신의 삶의 모든 부분에 스며들 것입니다. 그리고 당신이 그것을 보지 않는다면, 네, 절대적으로 훌륭한 조언입니다. 같은 질문입니다, 타냐.

타냐 해리스: 와 . 브랜디의 반응은 놀라웠습니다. 예, 그리고 나는 진짜라는 것에 동의합니다. 그래야 일관성을 유지할 수 있기 때문입니다. 그리고 그녀가 한 말은 당신의 서클을 둘러싸고 있습니다. 나는 나 자신을 위해 로스쿨을 위해 HBCU에 다녔다. 그리고 제가 특히 가본 곳은 제가 본 로스쿨 중 가장 다양한 로스쿨이었기 때문입니다.

그리고 그곳에서 얻은 경험은 놀라웠습니다. 그리고 저는 사람들이 그것에 대해 생각할 필요가 있다고 생각합니다. 단지 당신이 하려고 할 때 – 당신이 주동자를 형성하고 있다는 것뿐입니다. 누가 그 안에 있습니까? 다양하다? 어떻게 다양하게 만들 수 있었나요?

또한 많은 흑인 음식 블로거들도 책을 가지고 있습니다. Brandi는 Air Fryer Cookbook이라는 책을 가지고 있습니다. 제목이 바로 그것입니다.

BRANDI CRAWFORD: 슈퍼 이지 에어 프라이어 요리책.

TANYA HARRIS: 죄송합니다. 아주 쉬운 에어프라이어 요리책입니다. 그녀는 복을 가지고 있습니다. 이제 Grandbaby Cakes에도 책이 있습니다. 그래서 그들의 제품을 구매하고, 그들의 레시피를 공유하는 것과 같은 것들, 만약 당신이 당신 자신의 사이트를 위한 레시피를 만들고 싶다면, 아마도 그것을 만드는 것보다 어쩌면 다른 사람의 요리법을 당신의 소셜 미디어에 스포트라이트하는 것 또는 무엇이든, 저는 한 번이 아니라 지속적으로 그렇게 한다면 확실히 동맹이 될 수 있는 좋은 방법이라고 생각하십시오.

JENNY GUY: 2월에만 그런 건 아니죠?

BRANDI CRAWFORD: 아니면 Juneteenth. 2월과 Juneteenth는 주가가 급등하는 날입니다.

JENNY GUY: 예, 그렇지 않습니다. 아니요, 변경하는 방법이 아니라 일관성이 나타납니다. 공유해 주셔서 감사합니다. 귀하가 하고 있는 작업과 이 멋진 웹사이트를 만들어 주셔서 감사합니다. 맛있을 뿐만 아니라 여기 있는 우리 모두에게 영감을 줍니다. Mediavine에서 귀하와 함께 일하게 되어 매우 기쁩니다. 그리고 오늘 이 시간을 내어 우리와 이야기를 나눌 수 있어 대단히 감사합니다.

BRANDI CRAWFORD: 함께 해주셔서 감사합니다.

TANYA HARRIS: 네, 저희와 함께해주셔서 감사합니다.

JENNY GUY: 좋아요, 아가씨들. 감사합니다. 고맙습니다. 몇 주 후에 뵙겠습니다. 그리고 남은 2월 잘 보내세요.