あなたが新年に保つことができる7つのビジネス決議
公開: 2022-01-24新年のビジネス目標は何ですか？ 私が過去数年間に何かを学んだとしたら、それはあなたがあなたの苦難に身を乗り出すべきであるということです。なぜなら、多くの場合、彼らはあなたの人生で最大の祝福になるからです。 中小企業を経営するのは簡単だと誰も宣言しませんでしたが、努力と挑戦は努力する価値があります。
2022年のビジネス決議
以下は、堅実で成功する会社を構築するのに役立つ、2022年に作成および維持できる7つのビジネス上の決議です。
- ビジネスを始める
はい、2022年にビジネスを始めることができます！ あなたはそのすべての巨大さに圧倒されていますか？ それを小さなステップに分割します。 ステップ1（パートタイムで始めている場合でも）は、適切な法的措置を講じていることを確認することです。 （また、初期費用は事業の最初の年に控除できるので、すべての領収書を保存してください。）
- 構造を選択します。 事業構造の選択は、事業の運営方法、税金の支払い方法、個人の責任、および資金調達の方法に影響を与えます。 個人事業主またはパートナーシップとして開始することは、経済的および法的責任全体を受け入れることを意味します。 ただし、法人または有限責任会社を設立する場合は、事業の責任を所有者から分離することになります。
- EIN 。 IRSから連邦税ID番号または雇用者識別番号（EIN）を取得します。 すべての財務書類にEINまたは納税者番号を使用します。 個人事業主は、社会保障番号を使用できます。
- ライセンスと許可。 市や郡に問い合わせて、業界の企業に必要なライセンスと許可を確認してください。 必要なライセンス、料金、許可は場所によって異なります。
- 販売許可。 州の歳入局に消費税ID番号（または販売者の許可証）を申請します
- 従業員を雇う
2022年はあなたが最初の従業員を雇う年になりますか？ フルタイムまたはパートタイムの支援が必要ですか？ 最後に、あなたは利益を提供しますか？ これらはすべて、採用プロセスを開始する前に答える必要のある質問です。
- 給与税。 従業員を雇用することを決定したら、州の歳入局とその失業サービス局に登録する必要があります。 従業員がいる州では、これらの部門に登録する必要があります。 すべての州は、雇用者に失業保険基金への拠出を義務付けています。 雇用主はまた、所得税のある州では連邦所得税と州所得税を源泉徴収しなければなりません。 雇用主はまた、社会保障とメディケアを差し控え、貢献しなければなりません。
- OSHA 。 労働安全衛生局（OSHA）は、安全基準を設定および実施することにより、従業員の労働条件を規制しています。 雇用主としてのあなたの責任が何であるかを確認してください。
- 従業員ハンドブック。 従業員ハンドブックを作成し、会社の方針、手順、および従業員の期待を含めます。
- 別の州に拡大
新しい場所の追加を検討している場合は、州の境界を越えて会社のプレゼンスを拡大することで、新しい市場に参入し、利益を増やすことができます。 移動する前に、次のことを行う必要があります。
- 外国の資格。 あなたのビジネスを他の州に合法的に拡大することは、通常、それらの州で全く新しい事業体を始めることを必要としません。 有限責任会社（LLC）および企業は、外国の資格を申請することにより、他の州内で事業を行うことができます。つまり、事業を拡大している州の州務長官事務所に会社を登録することを意味します。
- 登録エージェント。 外国の資格取得プロセス中に、あなたの会社は登録された代理人を任命する必要があります。 登録代理人とは、州に住む人、または会社に代わって訴状の送達（法的文書および政府通知）を受け入れる権限を持つ公式の登録代理人サービスです。
- 税金。 州で働いて生活している従業員に正しい消費税と給与税を支払うようにするには、会社を州の歳入局に登録する必要があります。
- マーケティング目標
あなたのマーケティング戦略はまだ2021年に立ち往生していますか？ 今こそ、マーケティングの優先順位を刷新し、今日の消費者にリーチするための戦略を立てるときです。
- ウェブサイトの変身。 消費者は過去数年間、テクノロジーに熱心に傾倒しており、デザインが貧弱なWebサイトや読み込みが遅いWebサイトには我慢できません。 デスクトップやモバイルを含むすべてのデバイスで簡単にアクセスできるように、会社のWebサイトを更新することを目標にします。
- SEO 。 あなたのウェブサイトの検索エンジン最適化（SEO）戦略はあなたが望むトラフィックを引き付けていますか？ そうでない場合は、コンテンツと画像を最適化していますか？これはSEOの推進に役立ちます。 ランキングを上げるためにGoogleマイビジネスのプロフィールを申請しましたか？ 音声検索クエリの急増に対応するために、さまざまなキーワードを追加することを検討しましたか？
- ソーシャルコマース。 ソーシャルメディアプラットフォームでの広告は簡単です。 ソーシャルコマース（ブランドがソーシャルメディアで直接製品を販売できる場合）はさらに優れています。 本質的に、ショッピング体験全体はソーシャルメディアプラットフォームを離れることなく行われ、その慣習は活況を呈しています。
- 知的財産
知的財産権の申請を延期した場合、あなたはあなたのビジネスを危険にさらしていることになります。
- 特許は、会社/発明者に一定期間の発明に対する独占的権利を与えます。 特許は更新可能ではなく、期間が終了すると、発明はパブリックドメインになります。
- 著作権は、オリジナルの作品（文学、演劇、音楽、芸術など）の作者に、作者の生涯と70年間の侵害保護を与えます。
- 商標は、登録された所有者を単語、フレーズ、記号、およびデザイン（または任意の組み合わせ）の侵害から保護します。 企業は通常、会社名、ロゴ、ファブリックデザイン、アパレルデザインなどを商標登録しています。
- 法的構造の変更
企業が法的構造を変更または「変換」することを決定する理由はたくさんあります。 所有者は株を売るか、パートナーを連れてくることを望むかもしれません。 あるいは、会社はより低い法人税率を利用したいかもしれません。 理由が何であれ、法的構造の変換は、あなたの故郷の州が法人の変換を許可するかどうかによって異なります。 転換が許可されていない州では、会社は現在の事業体を解散し、新しい事業体として会社を形成する必要があります。 あなたが転換を申請できるかどうか、またはあなたが解散を申請しなければならないかどうかについては、あなたの州の州務長官事務所に確認してください。
- 事業を閉じる
残念ながら、ここ数年で多くの中小企業が閉鎖されました。 これがあなたに起こった場合、合法的に事業を閉鎖することが重要です。さもないと、あなたは会社の活動、税金、および金銭的合意に対して責任を負う可能性があります。 事業を閉鎖するには：
- 債務を返済し、ベンダーと顧客に通知する必要があります。
- パートナーシップ、企業、および有限責任会社は、州および会社の文書に概説されている解散手順に従わなければなりません。 企業は、議決権のある株主から3分の2の同意を得る必要があります。
- 企業およびLLCは、国務長官に「解雇証明書/解散証明書」または「解散条項」を提出する必要があります。
- すべての事業登録と許可をキャンセルすることを忘れないでください。
- 事業税を申告し、税務フォームの「最終申告」ボックスをチェックします。
- 企業はフォーム966、企業の解散または清算を提出します
来年は頑張ってください。目標をどのように達成しているかをお知らせください。
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