Le 14 migliori soluzioni software per buste paga per le piccole imprese

Qual è il miglior software per buste paga per la tua azienda?

Bene, qual è il lato migliore della piscina per le immersioni?

Dipende . ("Fine profonde"—capito?)

Se stai cercando un nuovo sistema di buste paga, abbiamo quello che fa per te. Dal libro paga di base al libro paga avanzato, dalla dichiarazione dei redditi alla gestione dei benefici per i dipendenti, ecco 14 dei migliori strumenti software per il libro paga che dovresti prendere in considerazione per la tua piccola impresa.

1. Persone Deskera

Deskera People considera il suo software non solo una soluzione semplice, ma anche il "software di gestione stipendi online più semplice per le piccole imprese". Con esso, puoi gestire le buste paga, presentare reclami e spese, gestire la gestione delle assunzioni e gestire congedi e ferie con una curva di apprendimento minima o nulla.

Caratteristiche principali:

• Elaborazione delle buste paga in 3 fasi con corse illimitate e fuori ciclo
• Piani retributivi flessibili che consentono di pagare tutti i dipendenti assegnati a un determinato orario in modo rapido e semplice
• Componenti di guadagno e detrazione personalizzati, inclusi i bonus
• Un progettista di buste paga, buste paga e buste paga drag-and-drop
• Un semplicissimo processo in 3 fasi per migrare i tuoi dati su Deskera

Fonte: Deskera

Professionisti:

• Un'interfaccia utente facile da usare che rende la gestione delle buste paga semplice e veloce
• Include rapporti sui salari e un dashboard approfondito che mostra i costi del personale del mese scorso e dall'inizio dell'anno, le corse imminenti, le stime dei costi, ecc.
• Disponibile in movimento su Android e iOS, sia per datori di lavoro che per dipendenti

Contro:

• Deskera offre principalmente supporto tramite e-mail e chat: sarà un aggiustamento se preferisci rispondere a una chiamata quando hai bisogno dell'assistenza clienti
• Attualmente, gli adempimenti legali e fiscali integrati sono disponibili solo per gli Stati Uniti e Singapore

Ideale per: nelle stesse parole dell'azienda, Deskera People offre "funzionalità a livello aziendale [a] prezzi per le piccole imprese". Quindi è ottimo per le startup e le piccole imprese, ma anche per affrontare la sfida di servire aziende di medie dimensioni e imprese in crescita.

Sito web: https://www.deskera.com/people/payroll

Prezzi: puoi provare Deskera People gratuitamente per 15 giorni senza alcun impegno. Dopodiché, ti costerà da $ 49 a $ 229 al mese per utente (o da $ 39 a $ 199 al mese per utente se i piani annuali sono la tua passione).

2. Agile

Per quanto riguarda gli strumenti all-in-one, Agiled è uno dei migliori. Puoi gestire il libro paga (ovviamente). Ma puoi anche fare un sacco di altre cose come tenere traccia dei tuoi contatti tramite il CRM, creare contratti, inviare fatture, mantenere in ordine le tue finanze e gestire i dipendenti.

Se l'utilizzo di 201 strumenti per gestire la tua attività ti fa impazzire, Agiled può aiutarti a ridurre quel numero a uno o, al massimo, a pochi.

Caratteristiche principali:

• Elaborazione delle buste paga in tre passaggi con opzioni per utilizzare i registri delle presenze, includere o escludere le note spese, contrassegnare i giorni di assenza come pagati o non pagati, ecc.
• Dettagli di pagamento, schede attività e documenti dei dipendenti in un unico posto grazie ai profili dei compagni di squadra
• Un portale per i dipendenti con etichetta bianca

Fonte: Agile

Professionisti:

• Agiled è uno strumento di gestione aziendale all-in-one, quindi se sei interessato a funzionalità oltre alle retribuzioni e alle risorse umane, questo è quello che fa per te
• Si integra con strumenti come QuickBooks, Xero, Zoho Books, Wise (ex TransferWise) e TimeCamp

Contro:

• Le funzionalità del libro paga sono semplicistiche rispetto alle alternative
• Il libro paga è disponibile solo nei piani Premium e Business
• Rispetto a risorse più approfondite di altre società di software per buste paga, la documentazione della guida di Agiled non arriva al nocciolo della questione

Ideale per: aziende di medie dimensioni che non hanno bisogno di molti campanelli e fischietti.

Sito web: https://agiled.app/manage-employees/

Prezzi: per accedere alle funzionalità di gestione stipendi, avrai bisogno di un piano Premium o Business, che ti costerà rispettivamente $ 45/mese o $ 79/mese. Ancora meglio, puoi prendere l'offerta a vita di AppSumo per un minimo di $ 69: è un affare!

3. Gusto

Gusto è utilizzato e amato da oltre 200.000 aziende. Anche se non è così decorato come Agiled, gestisce più del libro paga. Aiuta anche con le risorse umane e fa un ottimo lavoro. Nel febbraio 2022 è stata riconosciuta da Nerdwallet come la migliore piattaforma per le risorse umane e le buste paga.

Caratteristiche principali:

• Payroll illimitato che puoi elaborare in pochi clic o eseguire automaticamente con Payroll su AutoPilot
• Archiviazione automatica delle imposte sui salari locali, statali e federali
• Monitoraggio del tempo integrato e vantaggi che si sincronizzano automaticamente con il tuo libro paga
• Portale per dipendenti autoconfigurante con strumenti finanziari integrati come risparmi e fondi di emergenza

Fonte: Gusto

Professionisti:

• Sistema di gestione stipendi completo che si integra con strumenti come Xero, Clover e QuickBooks Time per gestire il monitoraggio del tempo, la contabilità dei lavoratori, la presa di forza e altro ancora
• Capacità di amministrare benefici per la salute medica, dentale e della vista per piccole imprese in Gusto
• Possibilità di pagare appaltatori in oltre 80 paesi impressionanti, il che significa che puoi attingere a talenti globali

Contro:

• Alcuni utenti hanno menzionato che il servizio clienti e l'esperienza di onboarding potrebbero richiedere del lavoro
• Le funzionalità di segnalazione potrebbero essere più semplici
• Il supporto per la conformità potrebbe mancare, soprattutto quando si verificano problemi

Ideale per: Gusto è un'ottima scelta per tutti i tipi di piccole imprese e organizzazioni no profit, sia che abbiano stipendi, stipendi e piani salariali semplici o esigenze più complesse in materia di buste paga e risorse umane.

Sito web: https://gusto.com/product/payroll

Prezzi: i piani tariffari di Gusto partono da $ 39 al mese, più $ 6 al mese a persona.

4. Patriota

Patriot è un altro ottimo software per le buste paga che può farti risparmiare centinaia o addirittura migliaia di dollari all'anno. Proprio come con Deskera, puoi gestire il libro paga in soli tre passaggi.

Inoltre, ogni nuovo calcolo delle tasse passa attraverso 20.000 test prima di raggiungere il software di Patriot. Quindi, puoi stare tranquillo sapendo che il tuo reporting sulle buste paga è il più accurato possibile.

Caratteristiche principali:

• Configurazione gratuita delle buste paga e buste paga illimitate
• Uno strumento per la gestione delle retribuzioni da netto a lordo
• Dichiarazione dei redditi locali, statali, federali e di fine anno (accuratezza garantita)

Fonte: Patriota

Professionisti:

• Facile da usare, il che lo rende ottimo per i non contabili (è anche ottimizzato per i dispositivi mobili!)
• Supporto per le aziende con più sedi
• Facile da pagare per dipartimento
• Possibilità di personalizzare orari, denaro, detrazioni, tariffe e frequenze di pagamento

Contro:

• Dovrai sborsare qualche soldo in più per la presentazione elettronica di 1099 e ulteriori dichiarazioni fiscali statali se presenti in più stati
• L'amministrazione dei vantaggi e i servizi delle risorse umane non fanno parte dell'accordo come fanno con altri software come Gusto
• I rapporti sui salari sono abbastanza semplici e non molto personalizzabili

Ideale per: piccole imprese con sede negli Stati Uniti che desiderano una soluzione di gestione stipendi semplice che non rompa la banca.

Sito web: https://www.patriotsoftware.com/payroll/

Prezzi: il piano di gestione delle retribuzioni di base è di $ 17 al mese più $ 4 per dipendente o appaltatore e il piano di gestione delle retribuzioni per il servizio completo è di $ 37 al mese più $ 4 per dipendente o appaltatore. Puoi prendere il software per un test drive gratuito per 30 giorni se non sei sicuro del piano di cui hai bisogno.

5. Libro paga di QuickBooks

Se hai mai utilizzato o considerato l'utilizzo di TurboTax, conosci l'azienda dietro QuickBooks: Intuit. Poiché QuickBooks è uno degli strumenti più popolari per la contabilità, l'utilizzo dei suoi servizi di libro paga è un gioco da ragazzi per molti utenti. Soprattutto perché puoi anche "accedere alle risorse umane e ai vantaggi con il fornitore di servizi di buste paga n. 1".

Caratteristiche principali:

• Deposito diretto il giorno stesso e il giorno successivo
• Buste paga automatiche
• Moduli automatici e tasse per farti risparmiare tempo (e frustrazione)

Fonte: Capterra

Professionisti:

• Assistenza 24 ore su 24, 7 giorni su 7, inclusa la configurazione da parte di esperti
• Accesso ai servizi per i dipendenti, inclusi supporto per le risorse umane, compenso dei lavoratori, benefici per la salute e piani 401 (k).
• Una garanzia di precisione e una protezione dalle sanzioni fiscali fino a $ 25.000

Contro:

• Non ha molte integrazioni o componenti aggiuntivi oltre ad altri prodotti Intuit, quindi dovrai associarlo a QuickBooks online se desideri più opzioni di integrazione
• Il trasferimento di dati da un'altra piattaforma è rischioso: il team di QuickBooks controlla l'accuratezza dei dati solo sul piano Premium e trasferisce i dati solo su Payroll Elite

Ideale per: QuickBooks Payroll è per piccole o medie imprese e organizzazioni non profit con sede negli Stati Uniti, compresi i contabili. È meglio se utilizzi già QuickBooks per la tua contabilità.

Sito web: https://quickbooks.intuit.com/payroll/

Prezzi: i piani QuickBooks Payroll partono da $ 70 al mese più $ 4 al mese per dipendente (ma spesso puoi ottenere una metà di sconto sul loro sito Web).

6. OnPay

OnPay, supportato da esperti di buste paga, ha una delle soluzioni più flessibili in questo elenco. Il software è "progettato per essere accurato per tutti" dalle startup e dagli imprenditori alle medie imprese fino ai contabili che servono tali aziende.

Se non vuoi perdere tempo a cercare la soluzione perfetta, puoi fare di OnPay quello che ti serve.

Caratteristiche principali:

• Emissioni illimitate di buste paga e buste paga multistato (disponibili in tutti i 50 stati)
• Paga con deposito diretto, carta di debito o assegno con più tariffe e orari di pagamento disponibili
• Conti self-service per dipendenti a vita con self-onboarding
• Report designer e reportistica personalizzata
• Servizi di buste paga speciali

Fonte: Capterra

Professionisti:

• Davvero un servizio completo, che offre tutte le funzionalità di gestione stipendi di cui una piccola impresa avrebbe bisogno, oltre a strumenti per le risorse umane e amministrazione dei vantaggi
• Si integra con oltre 10 strumenti leader per contabilità, monitoraggio del tempo, risorse umane, conformità e altro ancora
• L'assistenza clienti può dare una mano con la migrazione gratuita dell'account e la configurazione dell'integrazione, precisione garantita

Contro:

• OnPay non è consigliato per i dipendenti al di fuori degli Stati Uniti
• Nessuna app mobile, quindi dovrai fare tutto su un desktop

Ideale per: OnPay è la soluzione migliore per le piccole o grandi aziende con sede negli Stati Uniti con esigenze di gestione delle retribuzioni speciali, tra cui organizzazioni no profit, ristoranti e aziende con più di 500 dipendenti.

Sito web: https://onpay.com/

Prezzi: i prezzi di OnPay non potrebbero essere più semplici. C'è un piano tariffario tutto compreso e conveniente: una tariffa mensile di $ 36 più $ 4 al mese a persona.

7. Libro paga quadrato

Square si è fatta un nome tra le piccole imprese di mattoni e malta. Ma puoi fare molto di più che accettare semplicemente pagamenti con esso.

Con Square Payroll, hai accesso a buste paga a servizio completo, dichiarazioni fiscali automatizzate e vantaggi per i dipendenti all'interno di questo unico strumento. Inoltre, avrai accesso a specialisti del libro paga in tempo reale ogni volta che ne avrai bisogno.

Caratteristiche principali:

• Elaborazione delle buste paga in 5 fasi e multistato per dipendenti e appaltatori
• Integrazioni per cartellini, mance e commissioni
• Importi orari, salariali o personalizzati
• Dichiarazione delle imposte sui salari locali, statali e federali

Fonte: Capterra

Professionisti:

• Nessun impegno a lungo termine, quindi non sei mai bloccato
• Si integra con Square POS, Team Management e altri prodotti Square
• Si integra con altri prodotti, inclusi QuickBooks Online e strumenti per cartellini orari
• Specialisti del libro paga disponibili per rispondere alle domande

Contro:

• Nessuna opzione per personalizzare le date del libro paga
• Alcuni utenti affermano che la dashboard del datore di lavoro è di base rispetto a un software simile
• I tempi di risposta del servizio personalizzato a volte sono un po' lenti

Ideale per: Square Payroll è un gioco da ragazzi per le aziende fisiche che utilizzano Square come POS, le piccole imprese che assumono solo appaltatori o le aziende in cui i dipendenti entrano e escono.

Sito web: https://squareup.com/us/en/payroll

Prezzi: Square Payroll ha diverse opzioni di prezzo per coloro che pagano solo gli appaltatori e quelli che pagano sia i dipendenti che gli appaltatori. Solo gli appaltatori pagano a partire da $ 5/mese a persona e quelli pagano dipendenti e appaltatori iniziano a $ 35/mese più $ 5/mese a persona.

8. Increspatura

Nelle stesse parole dell'azienda, Rippling è "un libro paga così potente che può funzionare da solo". Dando la citazione, gli strumenti "più semplici" senza virgolette una corsa per i loro soldi, Rippling gestisce il libro paga in non molto più di un minuto. Letteralmente.

Dal momento che il tempo è essenziale, specialmente quando hai un milione di altre attività aziendali di cui occuparti, Rippling è una buona (e veloce) opzione di busta paga.

Caratteristiche principali:

• Servizi globali di buste paga per dipendenti e appaltatori in tutto il mondo
• La sincronizzazione dei dati delle risorse umane ti consente di gestire le buste paga con il semplice tocco di un pulsante
• Adempimenti automatici e dichiarazione dei redditi
• Report predefiniti e personalizzati

Fonte: TechCrunch

Professionisti:

• L'ondulazione è fulminea, con un tempo medio di 90 secondi per elaborare le buste paga
• Modelli di flusso di lavoro personalizzabili per aiutarti ad automatizzare centinaia di cose da fare relative alle buste paga
• Più di 400 integrazioni per semplificare il tuo flusso di lavoro e mantenere tutti i tuoi dati sincronizzati

Contro:

• Al momento non esiste un modo semplice per modificare l'esenzione fiscale e lo stato di deposito, il che può farti pagare in eccesso o, peggio, sottopagare le tasse
• Alcuni utenti preferiscono la versione desktop a causa della difficoltà a orientarsi nell'app mobile

Ideale per: Rippling è l'ideale per le piccole e medie imprese che desiderano un software moderno che offra il controllo delle buste paga e un'ampia varietà di integrazioni delle risorse umane con funzionalità Single Sign-On (SSO).

Sito web: https://www.rippling.com/payroll

Prezzi: Rippling parte da $ 8 al mese per utente, ma a seconda del prodotto che ti interessa, potrebbe esserci anche una tariffa base. Se contatti il ​​team di Rippling, possono fornirti informazioni sui prezzi del libro paga.

9. Libro paga dell'onda

Wave è uno strumento di gestione del denaro affidabile e facile da usare per liberi professionisti e proprietari di piccole imprese. Quindi non sorprende che Wave Payroll sia uno strumento affidabile e facile da usare per assicurarsi che il tuo team venga pagato. Se stai facendo affari negli Stati Uniti o in Canada, vale sicuramente la pena dare un'occhiata a questo.

Caratteristiche principali:

• Deposito diretto
• Registrazioni automatiche del diario delle retribuzioni
• Buste paga e moduli fiscali self-service
• Elaborazione delle buste paga, reporting, monitoraggio del tempo e retribuzione dei lavoratori progettati per i proprietari di piccole imprese

Fonte: libro paga Wave

Professionisti:

• Gli strumenti di gestione stipendi e contabilità sono collegati e sincronizzati automaticamente, il che significa che c'è molto meno da fare per la contabilità manuale
• Paga solo per i dipendenti attivi (a differenza di altre piattaforme in cui potresti dover pagare per i dipendenti indipendentemente dal fatto che siano attivi o meno)
• Non ci sono costi di installazione o costi nascosti e puoi provarlo gratuitamente per 30 giorni

Contro:

• La dichiarazione fiscale statale e federale automatica non è ancora disponibile in tutti (o anche nella maggior parte) degli stati
• Attualmente sono disponibili solo chat e supporto e-mail

Ideale per: Wave Payroll funziona bene per i proprietari di piccole imprese che gestiscono la contabilità su Wave e desiderano aggiungere funzionalità di gestione stipendi senza interruzioni.

Sito web: https://www.waveapps.com/payroll/

Prezzi: nei 14 stati in cui sono disponibili pagamenti e dichiarazioni fiscali, il prezzo è di $ 35 al mese più $ 6 per dipendente o appaltatore attivo pagato. Negli stati self-service, sono $ 20 al mese più $ 6 per dipendente o appaltatore attivo pagato.

10. Libro paga di Sage HRMS

Saggiamente, Sage non pretende di essere una soluzione facile e ventilata perché è più complessa di altre in questo elenco. Tuttavia, la tempestività e l'accuratezza sono al centro del marketing dell'azienda. Quindi, se vuoi essere sicuro che la tua gestione del libro paga sia "impeccabile", non contare Sage.

Caratteristiche principali:

• Sage Payroll CheckPrint per "assegni pronti per la stampa"
• Creazione di assegni personalizzati con SAP Crystal Reports
• Moduli delle imposte sui salari e deposito elettronico per prevenire errori di dichiarazione dei redditi e non conformità con i requisiti di dichiarazione e pagamento statali o federali
• Automazione dei cartellini delle buste paga per importare e convalidare facilmente i dati relativi a tempo e lavoro

Fonte: Sage HRMS

Professionisti:

• Sage HRMS è disponibile come soluzione standalone o come parte di Sage 50 cloud Accounting, che include soluzioni per le risorse umane e le buste paga, oltre a strumenti finanziari e contabili per le piccole imprese
• Semplifica il processo di gestione interna delle buste paga accurata e tempestiva
• Molte risorse di aiuto tra cui Sage University per aiutarti a utilizzare il software come un professionista

Contro:

• Un po' una curva di apprendimento quando si tratta di configurare e utilizzare lo strumento al massimo delle sue potenzialità
• Alcuni utenti sono rimasti delusi dall'impossibilità di presentare le tasse locali a Sage, sebbene il software semplifichi altre tasse

Ideale per: Sage funziona al meglio per le piccole e medie imprese che gestiscono internamente le proprie buste paga.

Sito web: https://www.sage.com/en-us/products/sage-hrms/payroll-management/

Prezzi: contatta il team Sage per informazioni sui prezzi.

11. Zenefit

Zenefits è una piattaforma semplice e intuitiva che riduce il tempo che dedichi all'amministrazione delle buste paga. L'azienda afferma di essere in grado di affrontare le situazioni uniche di tutti i tipi di attività "dai negozi individuali alle imprese di migliaia di persone".

Ma, in definitiva, Zenefits consente agli utenti di essere il giudice offrendo account demo personali. In questo modo, puoi vedere se il software soddisferà davvero le tue esigenze specifiche.

Caratteristiche principali:

• Corse di pagamento illimitate, anteprime di pagamento e buste paga dinamiche
• Tariffe retributive multiple e codici di manodopera per l'analisi dei dati per ruolo, reparto, ubicazione, ecc.
• Ritenuta di pignoramento
• Deposito federale e statale automatico, deposito statale per i nuovi assunti e adempimenti fiscali

Fonte: Zenefit

Professionisti:

• Si integra con tantissime app e piattaforme che già utilizzi come Xero, QuickBooks, Zapier e altre ancora
• Dispone di un team di esperti di paghe che offrono servizi di consulenza
• Scegli se utilizzare il tuo broker o uno dei partner broker di Zenefits per amministrare i benefici per i dipendenti

Contro:

• Il libro paga è un componente aggiuntivo, quindi avrai bisogno di un piano Zenefits di base per usarlo
• Alcuni utenti hanno menzionato tempi di risposta lenti da parte del team di supporto

Ideale per: nelle stesse parole di Zenefits, "Dai negozi individuali alle imprese di migliaia di persone, il nostro libro paga è costruito per affrontare la tua situazione unica".

Sito web: https://www.zenefits.com/payroll/

Prezzi: il componente aggiuntivo Payroll costa solo $ 6 al mese per dipendente. I prezzi mensili di base variano da $ 10 a $ 27 al mese per dipendente.

12. Stipendio

Wagepoint lo mantiene reale. La società riconosce che, per i proprietari di piccole imprese e società di contabilità, l'amministrazione delle buste paga probabilmente non faceva parte del loro sogno di proprietà aziendale. È un lavoro ingrato.

Il software per le buste paga di Wagepoint risolve questo problema automatizzando il processo, così puoi spuntarlo dalla tua lista di cose da fare con il semplice tocco di un pulsante.

Caratteristiche principali:

• Reddito automatizzato, detrazione e altri calcoli
• Calcoli fiscali e rimesse automatiche
• Portale per i dipendenti online in cui è possibile accedere in qualsiasi momento a buste paga, moduli fiscali e informazioni sui depositi diretti
• Archiviazione elettronica indolore di documenti di fine anno come 1099 e W2
• Retribuzione dei lavoratori a consumo

Fonte: G2

Professionisti:

• Soluzione completa per le buste paga che aiuta con qualsiasi cosa, dall'inserimento dei nuovi assunti all'effettuazione di pagamenti alla preparazione dei record di lavoro (ROE)
• Sicurezza di livello industriale e bancario per proteggere tutte le informazioni sensibili
• Ottimo team di assistenza clienti per rispondere alle domande e aiutarti a navigare nel software

Contro:

• L'installazione può richiedere più tempo rispetto alle alternative
• Alcuni utenti affermano che vorrebbero più opzioni di personalizzazione per soddisfare esigenze aziendali uniche
• Ha meno integrazioni rispetto ad altri software come Zenefits

Ideale per: l'app per le buste paga online di Wagepoint è progettata per le piccole imprese e può essere utilizzata internamente o da professionisti della contabilità e delle buste paga al servizio dei clienti delle piccole imprese.

Sito web: https://wagepoint.com/us/product/payroll

Prezzi: i prezzi di Wagepoint si basano sul numero di dipendenti che hai e sulla frequenza con cui li paghi. Secondo il suo calcolatore dei prezzi, il costo per busta paga per 5 dipendenti pagati ogni due settimane è di $ 30. E il bello è che puoi esplorare il software gratuitamente, senza bisogno di carta di credito, fino a quando non esegui il tuo primo libro paga.

13. BambooHR

Incentrato sui dipendenti con sede negli Stati Uniti, BambooHR offre un modo semplice per pagare il tuo team in tempo, ogni volta. A nessuno piace uno stipendio in ritardo. Ma vuoi evitare di passare ore a gestire le buste paga per pagare il team in tempo (o ore a presentare le tasse).

Quindi BambooHR riduce il lavoro manuale che devi fare, rendendo felici sia te che il tuo team.

Caratteristiche principali:

• Un portale self-service per i dipendenti in cui i dipendenti possono accedere alle informazioni sulle buste paga, comprese le buste paga e i conti di deposito diretto
• Più di 100 report dettagliati disponibili all'istante, così non sarai mai all'oscuro dei costi di manodopera
• Sicurezza dei dati di alto livello, incluso un piano di ridondanza del backup a tre livelli, crittografia avanzata dei dati, monitoraggio continuo e data center diversificati

Fonte: BambooHR

Professionisti:

• Salari, orari, numeri di conto, vantaggi, detrazioni e ritenute si sincronizzano da BambooHR al libro paga in modo che i tuoi dati non siano mai obsoleti
• Le app Android e iOS offrono a datori di lavoro e dipendenti l'accesso alle informazioni e alle funzionalità di cui hanno bisogno su qualsiasi dispositivo
• BambooHR toglie totalmente le tasse locali, statali e federali dalle tue mani per farti risparmiare tempo e assicurarti di soddisfare tutti i requisiti fiscali

Contro:

• Gli utenti hanno richiesto modifiche e miglioramenti all'interfaccia utente come migliori capacità di ricerca e la possibilità di organizzare i documenti dei dipendenti per cartella
• Anche il supporto per l'onboarding e la documentazione su come utilizzare il software sembrano mancare
• Non così flessibile o personalizzabile come altre soluzioni software di gestione stipendi online

Ideale per: BambooHR è ottimo per le aziende con sede negli Stati Uniti che hanno poco tempo. Un utente ha anche detto: “Mi occupo di buste paga da più di 25 anni. Non ho mai lavorato con un sistema di buste paga che fosse così coerente e fornisse questo livello di servizio. Passare da un concorrente a [BambooHR] mi ha risparmiato un giorno intero per ogni periodo di gestione delle retribuzioni".

Sito web: https://www.bamboohr.com/payroll-software/

Prezzi: dovrai richiedere un preventivo se sei interessato a questo software. Ma non preoccuparti: il preventivo è gratuito!

14. ESEGUI Alimentato da ADP

Infine, c'è RUN, utilizzato da quasi 800.000 clienti di piccole imprese. Ha ricevuto oltre 10 premi nel corso degli anni, incluso uno per la sua app mobile per i dipendenti. L'app da sola ha più di 2 milioni di valutazioni con una valutazione complessiva di 4,7 nell'App Store e una valutazione complessiva di 4,5 su Google Play.

Questo software non solo può semplificarti la vita, ma può fare lo stesso per i tuoi dipendenti. Tutti vincono!

Caratteristiche principali:

• Retribuzioni ricorrenti, buste paga multigiurisdizionali e opzioni retributive flessibili
• Rilevamento degli errori basato sull'intelligenza artificiale che segnala potenziali errori prima che causino problemi
• Un'app mobile per i dipendenti per un facile accesso a informazioni su pagamento, pianificazione e vantaggi in movimento
• Calcolo dell'imposta sui salari, archiviazione, deposito e riconciliazione eseguiti per te

Fonte: ADP

Professionisti:

• Pacchetti flessibili che si adattano a te in modo che tu sia coperto sia che tu abbia bisogno solo di nozioni di base sulle buste paga o di tutte le nove yarde
• RUN è come il TurboTax di buste paga e risorse umane, con schermate dettagliate, guida e suggerimenti per attività importanti
• L'intelligenza artificiale apprende la tua attività, anticipa le tue esigenze in anticipo e controlla l'accuratezza del tuo libro paga

Contro:

• Alcuni utenti hanno menzionato che alcuni rapporti sono difficili da accedere e potrebbero essere più personalizzabili
• Anche se il tuo libro paga non è stato ancora elaborato, non c'è tempo dopo l'invio per correggere errori o apportare modifiche
• RUN può costare un bel soldo per le piccole imprese

Ideale per: RUN è ottimo per le aziende che gestiscono internamente le buste paga e desiderano funzionalità intelligenti per rendere il processo indolore.

Sito web: https://www.adp.com/what-we-offer/products/run-powered-by-adp.aspx

Prezzi: contatta il team ADP e ti chiederanno un preventivo.

È ora di scegliere il tuo nuovo software per le buste paga

Non vuoi stressarti per la gestione delle buste paga e i tuoi dipendenti non vogliono stressarti per il giorno di paga. Quindi, un sistema di buste paga per piccole imprese può aiutarti a respirare più facilmente. Ma ci sono un milione di fornitori di buste paga là fuori, inclusi molti non menzionati qui, come Paychex Flex, Xero e Paycor. Come scegli?

AppSumo può aiutarti a confrontare le tue opzioni a colpo d'occhio e ottenere le informazioni necessarie per fare la scelta giusta per la tua attività. Per non parlare del fatto che se riesci a ottenere un accordo annuale o a vita per il software di cui hai bisogno nell'AppSumo Store, puoi risparmiare un sacco di soldi. Aggiorniamo sempre il negozio con nuove soluzioni, quindi tieni gli occhi aperti sugli strumenti di elaborazione delle buste paga!