Uraian Pekerjaan Business Development Manager: Template untuk Perekrutan di Bisnis Anda

Banyak peran yang berkontribusi secara signifikan terhadap pertumbuhan dan kesuksesan sebuah perusahaan. Salah satu posisi tersebut adalah Manajer Pengembangan Bisnis, terutama dalam pengaturan bisnis kecil. Tapi apa yang dibutuhkan oleh deskripsi pekerjaan pengembangan bisnis? Artikel ini bertujuan untuk menjawab pertanyaan itu dan menjelaskan lebih lanjut tentang peran bisnis yang penting ini.

Gambaran Umum Pengembangan Usaha

Pengembangan bisnis merangkum berbagai kegiatan yang ditujukan untuk menumbuhkan bisnis. Intinya, ini tentang menciptakan nilai jangka panjang bagi perusahaan dari pelanggan, pasar, dan hubungan. Fungsi tersebut bersinggungan dengan berbagai departemen, termasuk penjualan, pemasaran, dan manajemen proyek, memainkan peran penting dalam pertumbuhan dan profitabilitas perusahaan.

Tanggung Jawab Utama Manajer Pengembangan Bisnis

Peran manajer pengembangan bisnis bisa sangat luas, seringkali berbeda dari satu perusahaan ke perusahaan lain. Namun, beberapa tanggung jawab inti umumnya bersifat universal. Berikut adalah rincian tanggung jawab utama yang biasanya mencakup deskripsi pekerjaan manajer pengembangan bisnis:

1. Mengidentifikasi Peluang Bisnis Baru: Manajer pengembangan bisnis selalu mencari peluang bisnis baru. Tugas ini dapat melibatkan riset pasar, menghadiri acara industri, jaringan, atau bahkan menelepon untuk menemukan klien potensial.
2. Negosiasi dan Menutup Kesepakatan Bisnis: Tugas seorang manajer pengembangan bisnis adalah untuk bernegosiasi dan menyelesaikan kesepakatan bisnis. Mereka bekerja sama dengan tim penjualan dan pemasaran untuk mencapai tujuan ini, menggunakan keterampilan komunikasi yang sangat baik untuk meyakinkan klien potensial untuk berbisnis dengan perusahaan.
3. Membangun dan Memelihara Hubungan: Seorang manajer pengembangan bisnis yang baik memahami pentingnya membangun hubungan. Mereka bekerja tanpa lelah untuk membangun dan memelihara hubungan dengan klien yang ada dan calon klien, memastikan retensi klien dan membina kemitraan baru.
4. Berkolaborasi dengan Departemen Lain: Manajer pengembangan bisnis bekerja sama dengan departemen seperti penjualan dan pemasaran untuk menyelaraskan tujuan strategis perusahaan. Mereka sering berkolaborasi dalam rapat penjualan, kampanye promosi, dan proyek kompleks.
5. Riset Pasar: Manajer pengembangan bisnis melakukan riset pasar yang ekstensif untuk mengidentifikasi pasar baru dan memahami kebutuhan pelanggan. Wawasan yang diperoleh dari penelitian ini dapat membantu membentuk produk dan layanan perusahaan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dengan lebih baik.

Keterampilan dan Kualifikasi untuk Peran Manajer Pengembangan Bisnis

Deskripsi pekerjaan manajer pengembangan bisnis membutuhkan keterampilan dan kualifikasi yang unik. Mari kita periksa beberapa di antaranya:

Pendidikan dan Pengalaman

Kandidat yang ideal biasanya memiliki gelar sarjana dalam administrasi bisnis atau bidang terkait. Beberapa perusahaan mungkin juga lebih memilih kandidat dengan gelar master atau sertifikasi industri tertentu. Seiring dengan kualifikasi pendidikan, pengalaman yang terbukti dalam peran serupa seringkali dibutuhkan.

Keterampilan Lembut

Seorang manajer pengembangan bisnis harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik untuk berinteraksi secara efektif dengan klien potensial, pelanggan yang sudah ada, dan anggota tim. Selain itu, kemampuan multitasking yang kuat, pengalaman kepemimpinan, keterampilan negosiasi, dan bakat untuk membangun hubungan sangat penting.

Keterampilan teknis

Keakraban dengan prinsip-prinsip manajemen proyek, pemahaman tentang sistem CRM (Customer Relationship Management), dan kemahiran dalam Microsoft Office sering diinginkan. Pengetahuan tentang industri spesifik tempat bisnis beroperasi juga penting.

Membuat Uraian Pekerjaan Manajer Pengembangan Bisnis yang Menarik

Deskripsi pekerjaan yang terstruktur dengan baik dan terperinci sangat penting dalam menarik kandidat yang memenuhi syarat untuk peran manajer pengembangan bisnis. Itu harus secara akurat mewakili tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang diperlukan.

Komponen Penting dari Deskripsi Pekerjaan Manajer Pengembangan Bisnis

1. Judul Pekerjaan: Judul pekerjaan harus jelas dan ringkas. Ini membantu calon kandidat memahami level dan jenis peran secara sekilas.
2. Ringkasan Pekerjaan: Bagian ini mengulas secara singkat pekerjaan dan kepentingannya di perusahaan. Itu harus dengan jelas menguraikan harapan dan tanggung jawab utama dari peran tersebut.
3. Tanggung Jawab dan Tugas: Di sini, Anda harus membuat daftar tugas dan tugas yang dibutuhkan oleh pekerjaan. Perjelas tentang seperti apa pekerjaan sehari-hari nantinya.
4. Kualifikasi dan Keterampilan: Cantumkan kualifikasi yang diperlukan, baik pendidikan maupun profesional, yang diperlukan untuk peran tersebut. Penting juga untuk membuat daftar keterampilan lunak dan keterampilan teknis yang diinginkan.

Uraian Pekerjaan Business Development Manager: Template untuk Perekrutan di Bisnis Anda

Templat Uraian Pekerjaan 1:

Templat ini berfokus pada peran Manajer Pengembangan Bisnis, menyoroti tanggung jawab kandidat untuk mendorong pertumbuhan pendapatan dan memperluas basis klien. Ini menekankan perlunya perencanaan penjualan strategis, riset pasar, dan keterampilan membangun hubungan. Template ini cocok untuk kandidat yang berpengalaman dalam mengelola fungsi pengembangan bisnis secara keseluruhan dan mencapai target penjualan.

Posisi: Manajer Pengembangan Bisnis

Lokasi: [Kota, Negara Bagian]

Perusahaan: [Nama Perusahaan]

Tentang Kami: [Nama Perusahaan] adalah bisnis kecil yang berspesialisasi dalam [industri/niche]. Kami berdedikasi untuk menyediakan solusi inovatif dan layanan terbaik untuk klien kami. Dengan fokus pada pertumbuhan dan ekspansi, kami mencari Manajer Pengembangan Bisnis berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Ini adalah kesempatan yang menarik untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami dan mendorong inisiatif bisnis strategis.

Deskripsi Pekerjaan: Kami mencari Manajer Pengembangan Bisnis yang dinamis dan berorientasi pada hasil untuk mengidentifikasi peluang bisnis baru dan membina hubungan dengan klien. Sebagai Manajer Pengembangan Bisnis, Anda akan memainkan peran penting dalam mendorong pertumbuhan pendapatan dan memperluas basis pelanggan kami. Anda akan bertanggung jawab untuk membuat dan menerapkan strategi penjualan yang efektif, melakukan riset pasar, dan membangun kemitraan. Kandidat yang ideal adalah pemula yang termotivasi dengan hasrat untuk penjualan dan pengembangan bisnis.

Tanggung jawab:

• • Identifikasi dan targetkan peluang bisnis baru untuk menghasilkan prospek dan memperluas basis klien kami.
  • Mengembangkan dan menerapkan rencana penjualan strategis untuk mencapai tujuan pertumbuhan bisnis.
  • Melakukan riset dan analisis pasar untuk mengidentifikasi tren pasar, pesaing, dan area pertumbuhan potensial.
  • Bangun dan pertahankan hubungan yang kuat dengan klien utama, pahami kebutuhan mereka dan berikan solusi yang disesuaikan.
  • Berkolaborasi dengan tim internal untuk mengembangkan proposal, presentasi, dan materi penjualan yang menarik.
  • Hadiri acara industri, pameran dagang, dan fungsi jejaring untuk menghasilkan prospek dan mempromosikan layanan kami.
  • Tetap perbarui tren industri, dinamika pasar, dan peluang yang muncul.
  • Siapkan laporan dan prakiraan penjualan reguler untuk melacak kemajuan dan mengevaluasi kinerja.

Kualifikasi:

• • Gelar sarjana dalam bisnis, pemasaran, atau bidang terkait.
  • Pengalaman yang terbukti dalam pengembangan bisnis, penjualan, atau peran serupa.
  • Keterampilan penjualan dan negosiasi yang kuat dengan rekam jejak pencapaian target.
  • Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, dengan kemampuan untuk membangun hubungan baik dengan klien.
  • Pemikir strategis dengan kemampuan untuk mengidentifikasi dan memanfaatkan peluang pasar.
  • Motivasi diri dan berorientasi pada tujuan, dengan dorongan kuat untuk hasil.
  • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim.
  • Kemahiran dalam perangkat lunak CRM dan MS Office Suite.

Manfaat:

• • Gaji kompetitif dan bonus berbasis kinerja.
  • Paket manfaat komprehensif, termasuk asuransi kesehatan dan rencana pensiun.
  • Peluang pengembangan profesional untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
  • Lingkungan kerja yang kolaboratif dan suportif.
  • Peluang untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan bisnis kecil.

Untuk Melamar: Kirimkan resume Anda, surat lamaran singkat, dan sertifikasi atau referensi yang relevan ke [alamat email]. Harap sertakan baris subjek "Aplikasi Manajer Pengembangan Bisnis - [Nama Anda]." Kami menghargai minat Anda untuk bergabung dengan tim kami dan akan meninjau semua aplikasi dengan cermat.

[Nama Perusahaan] adalah pemberi kerja dengan kesempatan yang sama. Kami menghargai keragaman dan tidak mendiskriminasi berdasarkan ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, asal kebangsaan, usia, kecacatan, atau karakteristik lain yang dilindungi. Kami mendorong semua individu yang memenuhi syarat untuk mendaftar.

Templat Uraian Pekerjaan 2:

Template ini dirancang untuk posisi Business Development Associate. Ini menekankan tanggung jawab kandidat untuk memprospek, memimpin kualifikasi, dan membina hubungan dengan klien. Ini menyoroti kebutuhan akan komunikasi yang baik, jaringan, dan keterampilan organisasi. Template ini cocok untuk kandidat yang berada di awal karir pengembangan bisnis mereka dan ingin mendapatkan pengalaman dalam perolehan prospek dan keterlibatan klien.

Posisi: Mitra Pengembangan Bisnis

Lokasi: [Kota, Negara Bagian]

Perusahaan: [Nama Perusahaan]

Tentang Kami: [Nama Perusahaan] adalah bisnis kecil yang berspesialisasi dalam [industri/niche]. Kami berkomitmen untuk memberikan produk/layanan berkualitas tinggi kepada klien kami. Kami sedang mencari Associate Pengembangan Bisnis yang termotivasi untuk bergabung dengan tim kami. Ini adalah peluang bagus bagi individu ambisius yang bersemangat mendorong pertumbuhan bisnis dan membangun hubungan.

Deskripsi Pekerjaan: Sebagai Associate Pengembangan Bisnis, Anda akan memainkan peran penting dalam memperluas basis klien kami dan mendorong penjualan. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari prospek, prospek yang memenuhi syarat, dan memelihara hubungan klien. Kandidat yang ideal adalah individu yang proaktif dan berorientasi pada hasil dengan keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik. Peran ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan keahlian pengembangan bisnis Anda dan berkontribusi pada pertumbuhan bisnis kecil kami.

Tanggung jawab:

• • Identifikasi klien potensial dan lakukan penelitian untuk memahami kebutuhan dan preferensi mereka.
  • Kualifikasi prospek dan jadwalkan rapat untuk tim pengembangan bisnis.
  • Bangun dan pertahankan hubungan yang kuat dengan klien yang ada dan potensial.
  • Berkolaborasi dengan tim penjualan untuk mengembangkan proposal dan presentasi.
  • Tindak lanjuti petunjuk, pertanyaan, dan permintaan informasi.
  • Berpartisipasi dalam acara networking dan konferensi industri untuk memperluas jaringan perusahaan.
  • Tetap perbarui tren industri, dinamika pasar, dan aktivitas pesaing.
  • Menyiapkan laporan tentang aktivitas penjualan, jalur pipa, dan hasil.

Kualifikasi:

• • Gelar sarjana dalam bisnis, pemasaran, atau bidang terkait.
  • Pengalaman yang terbukti dalam penjualan, pengembangan bisnis, atau peran serupa.
  • Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang kuat, dengan kemampuan untuk membangun hubungan baik dengan klien.
  • Motivasi diri dan didorong oleh target, dengan hasrat untuk penjualan dan pertumbuhan bisnis.
  • Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang sangat baik.
  • Kemahiran dalam perangkat lunak CRM dan MS Office Suite.

Manfaat:

• • Struktur gaji dan komisi yang kompetitif.
  • Paket manfaat komprehensif, termasuk asuransi kesehatan dan rencana pensiun.
  • Peluang untuk pengembangan profesional dan kemajuan karir.
  • Lingkungan kerja yang kolaboratif dan inklusif.
  • Peluang untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan bisnis kecil.

Untuk Melamar: Kirimkan resume Anda, surat lamaran singkat, dan sertifikasi atau referensi yang relevan ke [alamat email]. Harap sertakan baris subjek "Aplikasi Rekanan Pengembangan Bisnis - [Nama Anda]." Kami menghargai minat Anda untuk bergabung dengan tim kami dan akan meninjau semua aplikasi dengan cermat.

[Nama Perusahaan] adalah pemberi kerja dengan kesempatan yang sama. Kami menghargai keragaman dan tidak mendiskriminasi berdasarkan ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, asal kebangsaan, usia, kecacatan, atau karakteristik lain yang dilindungi. Kami mendorong semua individu yang memenuhi syarat untuk mendaftar.

Templat Uraian Pekerjaan 3:

Templat ini disesuaikan untuk peran Spesialis Pengembangan Bisnis. Ini menekankan keahlian kandidat dalam mengidentifikasi dan mengejar peluang bisnis baru, mengembangkan hubungan dengan pemangku kepentingan, dan menciptakan strategi penjualan yang efektif. Ini menyoroti perlunya pemikiran strategis, kemampuan negosiasi, dan keterampilan riset pasar. Template ini cocok untuk kandidat dengan rekam jejak yang terbukti dalam pengembangan bisnis dan fokus pada kemitraan strategis.

Posisi: Spesialis Pengembangan Bisnis

Lokasi: [Kota, Negara Bagian]

Perusahaan: [Nama Perusahaan]

Tentang Kami: [Nama Perusahaan] adalah bisnis kecil dinamis yang berspesialisasi dalam [industri/niche]. Kami berdedikasi untuk memberikan solusi inovatif dan layanan luar biasa kepada klien kami. Seiring pertumbuhan kami, kami mencari Spesialis Pengembangan Bisnis yang bermotivasi tinggi dan berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Ini adalah kesempatan yang menarik untuk mendorong pertumbuhan bisnis, menjalin kemitraan strategis, dan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kesuksesan organisasi kami.

Deskripsi Pekerjaan: Sebagai Spesialis Pengembangan Bisnis, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi dan mengejar peluang bisnis baru, mengembangkan hubungan dengan pemangku kepentingan utama, dan menciptakan strategi penjualan yang efektif. Anda akan memainkan peran penting dalam memperluas basis klien kami dan mencapai target pendapatan. Kandidat yang ideal adalah profesional yang proaktif dan berorientasi pada hasil dengan rekam jejak yang terbukti dalam pengembangan bisnis dan hasrat untuk membangun kemitraan yang sukses.

Tanggung jawab:

• • Identifikasi dan evaluasi peluang bisnis potensial melalui riset dan analisis pasar.
  • Bangun dan pelihara hubungan dengan klien potensial, mitra strategis, dan pemberi pengaruh industri.
  • Mengembangkan dan melaksanakan rencana penjualan strategis untuk memenuhi tujuan pertumbuhan bisnis.
  • Berkolaborasi dengan tim penjualan untuk mengembangkan proposal dan presentasi yang disesuaikan.
  • Lakukan negosiasi dan tutup kesepakatan untuk mengamankan kemitraan bisnis baru.
  • Pantau tren pasar, aktivitas pesaing, dan perkembangan industri.
  • Menyiapkan laporan rutin dan memberikan wawasan tentang kinerja penjualan dan tren pasar.

Kualifikasi:

• • Gelar sarjana dalam bisnis, pemasaran, atau bidang terkait.
  • Pengalaman yang terbukti dalam pengembangan bisnis, penjualan, atau peran serupa.
  • Keterampilan membangun jaringan dan membangun hubungan yang kuat.
  • Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik.
  • Pola pikir yang digerakkan oleh hasil dengan rekam jejak pencapaian target penjualan.
  • Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
  • Kemahiran dalam perangkat lunak CRM dan MS Office Suite.

Manfaat:

• • Gaji kompetitif dan insentif berbasis kinerja.
  • Paket manfaat komprehensif, termasuk asuransi kesehatan dan rencana pensiun.
  • Peluang pengembangan profesional untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
  • Lingkungan kerja yang kolaboratif dan suportif.
  • Peluang untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan bisnis kecil.

Untuk Melamar: Kirimkan resume Anda, surat lamaran singkat, dan sertifikasi atau referensi yang relevan ke [alamat email]. Harap sertakan baris subjek “Aplikasi Spesialis Pengembangan Bisnis – [Nama Anda].” Kami menghargai minat Anda untuk bergabung dengan tim kami dan akan meninjau semua aplikasi dengan cermat.

[Nama Perusahaan] adalah pemberi kerja dengan kesempatan yang sama. Kami menghargai keragaman dan tidak mendiskriminasi berdasarkan ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, asal kebangsaan, usia, kecacatan, atau karakteristik lain yang dilindungi. Kami mendorong semua individu yang memenuhi syarat untuk mendaftar.

Templat Uraian Pekerjaan 4:

Templat ini berfokus pada posisi Koordinator Pengembangan Bisnis. Ini menyoroti peran kandidat dalam mendukung tim pengembangan bisnis melalui aktivitas koordinasi, mengelola komunikasi klien, dan memberikan dukungan penjualan. Ini menekankan perlunya keterampilan organisasi yang kuat, perhatian terhadap detail, dan kemahiran dalam sistem CRM. Template ini cocok untuk kandidat yang unggul dalam multitasking, memiliki kemampuan koordinasi yang sangat baik, dan senang bekerja di lingkungan yang serba cepat.

Posisi: Koordinator Pengembangan Bisnis

Lokasi: [Kota, Negara Bagian]

Perusahaan: [Nama Perusahaan]

Tentang Kami: [Nama Perusahaan] adalah bisnis kecil yang berkembang pesat yang berspesialisasi dalam [industri/niche]. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan yang luar biasa kepada klien kami dan mendorong budaya inovasi dan kolaborasi. Kami sedang mencari Koordinator Pengembangan Bisnis yang termotivasi dan berorientasi pada detail untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan peluang menarik untuk mendukung inisiatif pengembangan bisnis dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami.

Deskripsi Pekerjaan: Sebagai Koordinator Pengembangan Bisnis, Anda akan memainkan peran penting dalam mendukung tim pengembangan bisnis dengan mengoordinasikan dan mengelola berbagai aktivitas selama proses penjualan. Anda akan membantu dalam pencarian calon pelanggan, pengembangan proposal, komunikasi klien, dan pelacakan kinerja penjualan. Kandidat yang ideal sangat terorganisir, memiliki keterampilan multitasking yang kuat, dan memiliki perhatian yang tajam terhadap detail. Peran ini sangat cocok untuk seseorang yang tumbuh subur di lingkungan yang serba cepat dan senang bekerja secara kolaboratif untuk mencapai tujuan.

Tanggung jawab:

• • Membantu dalam mengidentifikasi dan mengkualifikasi prospek dan peluang potensial.
  • Mendukung pengembangan dan penyesuaian proposal, presentasi, dan materi penjualan.
  • Koordinasikan rapat klien, telepon, dan tindak lanjut.
  • Menyimpan catatan yang akurat tentang interaksi klien dan aktivitas penjualan dalam sistem CRM.
  • Melakukan riset dan analisis pasar untuk mendukung strategi pengembangan bisnis.
  • Pantau saluran penjualan dan berikan pembaruan rutin kepada tim.
  • Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk memastikan kelancaran pelaksanaan proyek.
  • Membantu menyiapkan laporan dan presentasi untuk pemangku kepentingan internal dan eksternal.

Kualifikasi:

• • Gelar sarjana dalam bisnis, pemasaran, atau bidang terkait.
  • Pengalaman sebelumnya dalam dukungan penjualan, pengembangan bisnis, atau peran serupa.
  • Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang kuat.
  • Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal.
  • Kemahiran dalam perangkat lunak CRM dan MS Office Suite.
  • Berorientasi detail dengan kemampuan mengelola banyak tugas secara bersamaan.
  • Mampu bekerja mandiri dan bekerja sama dalam tim.

Manfaat:

• • Gaji yang kompetitif dan peluang untuk berkembang.
  • Paket manfaat komprehensif, termasuk asuransi kesehatan dan rencana pensiun.
  • Lingkungan kerja yang kolaboratif dan inklusif.
  • Peluang untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan bisnis kecil.

Untuk Melamar: Kirimkan resume Anda, surat lamaran singkat, dan sertifikasi atau referensi yang relevan ke [alamat email]. Harap sertakan baris subjek “Permohonan Koordinator Pengembangan Bisnis – [Nama Anda].” Kami menghargai minat Anda untuk bergabung dengan tim kami dan akan meninjau semua aplikasi dengan cermat.

[Nama Perusahaan] adalah pemberi kerja dengan kesempatan yang sama. Kami menghargai keragaman dan tidak mendiskriminasi berdasarkan ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, asal kebangsaan, usia, kecacatan, atau karakteristik lain yang dilindungi. Kami mendorong semua individu yang memenuhi syarat untuk mendaftar.

Proses Wawancara dan Seleksi

Proses wawancara adalah tahap penting dalam mempekerjakan seorang manajer pengembangan bisnis. Tujuannya adalah untuk menilai kesesuaian kandidat dengan peran, keterampilan, pengalaman, dan apakah mereka sesuai dengan budaya perusahaan.

Menyaring Kandidat Potensial

Proses penyaringan biasanya melibatkan meninjau aplikasi untuk mengidentifikasi kandidat yang memenuhi persyaratan pekerjaan. Pendidikan, keterampilan, dan pengalaman kandidat adalah aspek kunci untuk dipertimbangkan.

Mempersiapkan Pertanyaan Wawancara

Pertanyaan wawancara harus dirancang untuk menilai keterampilan, pengalaman, dan kesesuaian kandidat untuk peran tersebut. Beberapa pertanyaan bisa jadi:

• Bagaimana Anda mengidentifikasi dan mengejar peluang bisnis baru di masa lalu?
• Bisakah Anda menjelaskan kapan Anda berhasil membangun hubungan jangka panjang dengan klien?
• Bagaimana Anda menggunakan perangkat lunak CRM dalam peran Anda sebelumnya?

Orientasi dan Pelatihan

Setelah proses perekrutan selesai, penting untuk memiliki program orientasi dan pelatihan yang solid. Program ini harus memberi karyawan baru sumber daya dan dukungan yang diperlukan untuk sukses. Ini juga harus menetapkan ekspektasi kinerja yang jelas.

Proses orientasi dapat melibatkan:

• Memberikan karyawan baru gambaran umum tentang tugas dan tanggung jawab mereka
• Memperkenalkan mereka ke tim dan departemen lain, mereka akan bekerja sama dengan erat
• Latih mereka tentang perangkat lunak dan alat yang diperlukan yang akan mereka gunakan
• Menyiapkan tujuan kinerja dan harapan

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apa itu Manajer Pengembangan Bisnis?

Manajer pengembangan bisnis adalah seorang profesional yang mengidentifikasi peluang bisnis baru, membangun hubungan dengan klien potensial dan yang sudah ada, menegosiasikan kesepakatan bisnis, dan mendorong pertumbuhan dalam perusahaan.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan Manajer Pengembangan Bisnis?

Biasanya, seorang manajer pengembangan bisnis membutuhkan gelar sarjana di bidang yang relevan seperti administrasi bisnis. Pengalaman profesional dalam peran serupa, keterampilan komunikasi yang baik, dan kemahiran dalam manajemen proyek dan perangkat lunak CRM juga diinginkan.

Berapa penghasilan Manajer Pengembangan Bisnis biasanya?

Penghasilan seorang manajer pengembangan bisnis dapat sangat bervariasi berdasarkan tingkat pengalaman mereka, industri tempat mereka berada, dan lokasi geografis mereka. Untuk perkiraan yang lebih akurat, lihat situs pencarian kerja atau perbandingan gaji.

Apa tanggung jawab utama Manajer Pengembangan Bisnis?

Beberapa tanggung jawab utama seorang manajer pengembangan bisnis termasuk mengidentifikasi peluang bisnis baru, menegosiasikan dan menutup kesepakatan bisnis, membangun dan memelihara hubungan dengan klien, melakukan riset pasar, dan berkolaborasi dengan departemen lain untuk menyelaraskan tujuan strategis.

Bisakah Manajer Pengembangan Bisnis bekerja dari jarak jauh?

Dalam banyak kasus, seorang manajer pengembangan bisnis dapat bekerja dari jarak jauh, terutama untuk tugas-tugas seperti riset pasar, manajemen hubungan, dan pengembangan strategi. Namun, beberapa aspek peran, seperti pertemuan klien atau kolaborasi dengan departemen lain, mungkin memerlukan kehadiran fisik.

Singkatnya, seorang manajer pengembangan bisnis memainkan peran penting dalam mendorong pertumbuhan bisnis kecil. Mereka mencari peluang bisnis baru, membangun hubungan, menegosiasikan kesepakatan, dan memastikan penawaran perusahaan selaras dengan kebutuhan dan tren pasar. Deskripsi pekerjaan pengembangan bisnis yang dibuat dengan baik dapat membantu menarik kandidat terbaik untuk mendorong bisnis Anda ke tingkat yang lebih tinggi.

Gambar: Depositphotos, Envato Elements