6 Perangkat Lunak Retensi Karyawan Terbaik [Tahun]

Diterbitkan: 2023-02-13

Perangkat lunak retensi karyawan dapat membantu Anda mengurangi pergantian dan mempertahankan tenaga kerja yang stabil dan produktif. Kami mengumpulkan 6 perangkat lunak retensi karyawan terbaik sehingga Anda dapat memilih yang tepat untuk Anda.

Retensi karyawan, kemampuan perusahaan untuk membuat pekerjanya puas sehingga mereka bertahan lebih lama dengan organisasi, sangat penting untuk kesuksesan bisnis. Kehilangan talenta terbaik dapat memengaruhi alur kerja, pendapatan, dan bahkan kredibilitas dengan pelanggan. Mungkin mahal untuk merekrut dan melatih karyawan baru.

Plus, perputaran karyawan yang tinggi menciptakan lingkungan kerja yang tidak stabil karena karyawan yang tersisa bekerja untuk memenuhi kebutuhan bisnis dengan sumber daya yang lebih sedikit.

Mempertahankan karyawan bisa menjadi tantangan, terutama jika Anda mengelola tenaga kerja non-meja. Sulit untuk terhubung dengan mereka dan melacak tingkat kepuasan kerja mereka. Untungnya, perangkat lunak retensi karyawan dapat membantu. Anda dapat menggunakan alat ini untuk menawarkan insentif karyawan, melacak moral tim melalui survei dan jajak pendapat, berkomunikasi dengan anggota tim Anda secara waktu nyata, dan banyak lagi.

Dalam panduan ini, kami melihat 6 perangkat lunak retensi karyawan terbaik sehingga Anda dapat memutuskan mana yang terbaik untuk bisnis Anda.

Jika Anda tidak punya waktu untuk membaca penelitian kami, lompat ke tabel perbandingan cepat kami.

Pilihan Teratas Kami

Alat perangkat lunak retensi karyawan all-in-one terbaik
Belajarlah lagi
Baik untuk pengakuan karyawan
Baik untuk hadiah online

Apa yang Harus Diperhatikan dalam Alat Perangkat Lunak Retensi Karyawan

Alat retensi karyawan terbaik dapat membantu meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan , serta menciptakan budaya dukungan dalam tim Anda. Perhatikan fitur-fitur ini:

Survei dan jajak pendapat.Umpan balik dan survei pulsa membantu memberikan suara kepada karyawan Anda. Anda juga dapat menggunakan jajak pendapat untuk melibatkan tim Anda dalam pengambilan keputusan perusahaan, sehingga mereka merasa tertarik dengan tujuan perusahaan.
Fitur pengenalan.Fitur seperti pengumuman prestasi di seluruh perusahaan dan sistem poin penghargaan membantu Anda menghargai prestasi anggota tim Anda. Sikap terima kasih yang sederhana bisa sangat membantu dalam memastikan seorang karyawan merasa dihargai.
Pesan singkat.Anda dapat langsung terhubung dengan anggota tim Anda saat dibutuhkan. Ini sangat bermanfaat untuk pekerjaan jarak jauh , di mana karyawan tersebar di lapangan.
Umpan komunikasi.Ini memungkinkan Anda mengirim pembaruan penting dan berita perusahaan kepada karyawan secara real-time, sehingga mereka tidak pernah merasa terputus dari apa yang terjadi.
Alat pelatihan dan pengembangan.Sumber daya seperti kursus pelatihan dan kuis dapat membantu karyawan meningkatkan keterampilan mereka dan tetap terlibat.
Antarmuka yang ramah pengguna dan harga terjangkau.Cari alat retensi karyawan yang intuitif, dapat disesuaikan, dan ramah anggaran.

6 Perangkat Lunak Retensi Karyawan Terbaik Tahun 2023

Connecteam — Alat perangkat lunak retensi karyawan all-in-one terbaik
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
Connecteam adalah perangkat lunak retensi karyawan terbaik—dan masih banyak lagi. Ini memberi Anda serangkaianfitur untuk mengelola pengalaman karyawansejak awal proses orientasi . Selain itu, aplikasi seluler Connecteam memungkinkan Andamenerapkan strategi retensi karyawandari mana pun Anda berada . Ini sangat berharga bagi manajer pekerja lapangan dan garis depan.
Connecteam juga menonjol dari perangkat lunak lain karena antarmukanyayang intuitif .Mudah digunakan untuk karyawan di berbagai industri, termasuk mereka yang kurang paham teknologi. Ini jugasangat dapat disesuaikan , sehingga Anda dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan unik Anda.Selain itu,harga Connecteam yang terjangkau dan dukungan pelanggan langsungmemberi Anda keuntungan terbaik.

Mari kita lihat lebih dekat apa yang ditawarkan Connecteam.
Manajemen orientasi
- Kursus pelatihan :Karyawan baru dapat mengakses kursus pelatihan yang relevan selama proses orientasi. Ini membantu menyiapkan mereka untuk sukses sejak awal.
- Basis pengetahuan :Karyawan baru dapat menggunakan ini sebagai wiki untuk mendapatkan pengetahuan yang mereka butuhkan untuk berhasil dalam pekerjaan mereka. Anda dapat memasukkan dokumen seperti FAQ, SOP (prosedur operasi standar), dan lainnya di basis pengetahuan Anda.
- Pesan selamat datang: Anda dapat menggunakan umpan berita dan pengumuman perusahaan untuk menyambut dan memperkenalkan karyawan baru ke tim.
Manajemen yang sedang berlangsung
- Survei dan jajak pendapat :Anda dapat mengumpulkan umpan balik karyawan dan menggunakannya untuk meningkatkan budaya perusahaan . Selain itu, jajak pendapat memudahkan untuk mengumpulkan pendapat karyawan tentang keputusan perusahaan. Hal ini dapat memperkuat rasa keterlibatan mereka dalam organisasi.
- Obrolan dalam aplikasi danumpan berita perusahaan:Anda dapat menggunakan fitur ini untuk terhubung dan mengirim pembaruan ke tim Anda. Ini dapat membantu karyawan merasa kurang terisolasi dan tetap terlibat.
- Penjadwalan pekerjaan danmanajemen tugas:Keseimbangan kehidupan kerja adalah prioritas bagi semua karyawan. Anda dapat menggunakan fitur ini untuk membuat jadwal yang fleksibel bagi pekerja Anda dan mengelola sumber daya Anda secara efektif. Manajer tugas Connecteam juga membantu melacak kemajuan tujuan karyawan.
- Garis waktu karyawan :Fitur ini melacak tonggak penting, metrik kinerja, dan informasi tentang penilaian gaji. Anda dapat melacak kinerja terbaik dan memberi mereka penghargaan yang sesuai. Anda juga dapat segera mengidentifikasi dan menangani karyawan yang berkinerja buruk atau tidak terlibat.
- Pengakuan dan penghargaan :Alat ini memungkinkan Anda menghargai kontribusi karyawan dengan kata-kata terima kasih atau bahkan token yang dapat ditukarkan dengan kartu hadiah . Anda dapat mengenali karyawan secara pribadi melalui obrolan dalam aplikasi atau menampilkan pencapaian mereka di umpan berita perusahaan untuk mendorong motivasi karyawan.
- Pelatihan dankuis:Kursus pelatihan reguler dan kuis khusus dapat membantu karyawan tetap terlibat dan memungkinkan mereka meningkatkan keterampilan mereka. Memprioritaskan pengembangan profesional karyawan dapat meningkatkan komitmen jangka panjang mereka terhadap perusahaan Anda.
Keluar manajemen
- Keluar dari wawancara: Obrolan dalam aplikasi dan fitur survei Connecteam memungkinkan Anda mengumpulkan umpan balik dari karyawan yang keluar dari perusahaan.Ini memungkinkan Anda membuat keputusan untuk meningkatkan budaya perusahaan bagi anggota tim yang tersisa.
- Lacak beban kerja: Anda dapat menggunakan fitur manajemen tugas untuk mengawasi beban kerja saat pergantian tim tinggi.Ini akan membantu Anda mengidentifikasi kesenjangan sumber daya lebih cepat dan mencegah karyawan yang ada mengalami kejenuhan .
Dan banyak lagi
Connecteam juga menawarkanfitur perencanaan acara yang canggih , jam waktu berkemampuan GPS, dan banyak lagi.Ini adalah solusi do-it-all yang sempurna untuk manajemen kerja dan retensi karyawan.
Connecteamtersedia untuk pengguna iOS dan Android, dan Anda juga dapat mengaksesnya melaluibrowser desktop. Bisnis kecil dengan hingga 10 penggunamendapatkan akses penuhke Connecteam secara gratis . Paket berbayar mulai dari $29 per bulan hingga untuk 30 pengguna. Anda juga dapat menguji fitur-fitur Connecteam dengan mendaftar uji coba gratis selama 14 hari .
Fitur Utama
- Survei dan jajak pendapat yang mudah digunakan
- Kursus pelatihan dan kuis yang disesuaikan
- Obrolan dalam aplikasi dengan perpesanan grup dan individu
- Garis waktu karyawan untuk melacak tonggak perkembangan
- Alat pengakuan dan hadiah yang kuat
- Basis pengetahuan dengan enkripsi end-to-end dan penyimpanan tak terbatas
Pro
- Solusi all-in-one
- Antarmuka yang intuitif dan sangat dapat disesuaikan
- Nilai uang yang luar biasa
- Tim dukungan pelanggan langsung
Kontra
- Integrasi pihak ketiga tambahan dalam pengembangan
Harga
Mulai dari$29/bulan untuk 30 pengguna pertama Uji coba gratis14 hari Paketgratistersedia
Uji coba gratis 14 hari, tidak perlu kartu kredit
Mulai Uji coba Gratis Anda
Lompat ke
Pilihan Teratas
Connecteam Bonusly Empuls IntelliHR Motivosity Blink
Bandingkan Semua FAQ
Bonus - Baik untuk pengakuan karyawan
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Bonusly menggunakan pengakuan dan penghargaan sebagai alat untuk meningkatkan retensi karyawan. Platform ini memungkinkan anggota tim saling memberikan poin bonus sebagai tanda penghargaan. Poin kemudian dapat ditukar dengan hadiah seperti kartu hadiah dan waktu istirahat ekstra. Anda juga dapat menggunakan alat survei untuk mengumpulkan umpan balik karyawan.

Paket harga bonusly tidak termasuk biaya hadiah. Anda harus membayar secara terpisah untuk setiap insentif dan diskon yang ditawarkan kepada karyawan.
Bonusly tersedia sebagai platform berbasis web dan di perangkat seluler.
Pelajari lebih lanjut tentang Bonusly
Fitur Utama
- Pengakuan teman sebaya
- File sharing
- Diskon perusahaan
- Penghargaan perusahaan
Pro
- Integrasi pihak ketiga tersedia
- Dapat diakses di perangkat seluler
Kontra
- Alat survei bisa kikuk
- Hadiah/diskon perusahaan tidak tersedia di semua negara
Harga
Mulai dari $2,70/pengguna/bulan Uji Coba: Ya Paket Gratis: Tidak
Empuls — Cocok untuk hadiah online
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
Empuls adalah platform keterlibatan karyawan yang dirancang untuk mendorong koneksi rekan kerja. Ini menawarkan fitur seperti intranet sosial, direktori karyawan , dan alat pengenalan. Ini juga memungkinkan Anda untuk memotivasi karyawan dengan poin atau voucher online. Selain itu, Anda dapat mengatur penghargaan otomatis untuk mengenali pencapaian karyawan.
Meskipun Empuls berfokus pada komunikasi karyawan, Empuls tidak menawarkan alat untuk melibatkan karyawan baru selama proses orientasi. Dengan demikian, ia kehilangan kesempatan untuk menciptakan pengalaman karyawan yang langsung positif bagi anggota tim baru.

Platform ini terintegrasi dengan perangkat lunak komunikasi pihak ketiga dan dapat diakses di ponsel.
Pelajari selengkapnya tentang Empuls
Fitur Utama
- Platform hadiah
- intranet sosial
- Pengakuan teman sebaya
- Hadiah pencapaian otomatis
Pro
- Templat pengenalan standar
- Papan kepemimpinan meningkatkan keterlibatan
Kontra
- Karyawan merasa sulit untuk menukarkan poin
- Aplikasi seluler bisa lambat
Harga
Mulai dari $2/pengguna/bulan Uji Coba: Ya Paket Gratis: Tidak
IntelliHR — Baik untuk pelaporan dan analitik SDM
Tersedia di
- Web
intelliHR adalah platform berbasis web yang menangani retensi karyawan melalui pengelolaan umpan balik dan pelaporan. Ini memungkinkan manajer mengumpulkan umpan balik anonim 360 derajat untuk karyawan mereka. Alat analitiknya memungkinkan Anda membuat keputusan berdasarkan data seputar pengelolaan karyawan .

intelliHR adalah salah satu alat retensi karyawan yang lebih kompleks. Jika Anda tidak nyaman dengan analisis data tingkat lanjut, mungkin lebih baik menggunakan perangkat lunak sederhana. Selain itu, fitur seperti pelacakan kehadiran hanya dapat dibeli secara terpisah sebagai add-on.
Pelajari selengkapnya tentang IntelliHR
Fitur Utama
- Umpan balik anonim 360 derajat
- Data kinerja waktu nyata
- Dasbor pelaporan lanjutan
- Direktori karyawan
Pro
- Memungkinkan umpan balik berkelanjutan waktu nyata
- Intuitif dan mudah digunakan
Kontra
- Tidak ada dukungan pelanggan pada penjadwalan shift
- Beberapa fitur inti hanya tersedia sebagai add-on
Harga
Mulai dari $4/pengguna/bulan Uji Coba: Tanpa Paket Gratis: Tidak
Motivasi — Bagus untuk wawasan wawancara keluar
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
Motivosity adalah platform pengenalan karyawan yang mengutamakan pembangunan tim dan pengakuan peer-to-peer . Fitur-fiturnya dapat membantu menciptakan budaya syukur dalam organisasi Anda. Anda dapat mengirimkan ucapan terima kasih melalui umpan sosial, dan karyawan Anda dapat saling menawarkan hadiah uang tunai.
Platform ini menyertakan fitur survei yang memberikan wawasan tentang pendapat karyawan dan wawancara keluar. Namun, bagian platform ini dikenai biaya secara terpisah. Oleh karena itu, ini bisa menjadi sangat mahal jika Anda menginginkan akses ke alat pengenalan dan survei.
Motivosity juga memiliki aplikasi seluler.
Pelajari lebih lanjut tentang Motivasi
Fitur Utama
- Kartu Visa ThanksMatters
- Pengakuan peer-to-peer melalui hadiah "pujian tunai".
- Grup yang menarik
- Umpan sosial
Pro
- Menawarkan hadiah yang dapat disesuaikan
- Mudah digunakan
Kontra
- Fungsi pemfilteran laporan bisa lebih komprehensif
- Survei dan pengembangan kepemimpinan dibebankan secara terpisah
Harga
Mulai dari $5/orang/bulan Uji Coba: Tanpa Paket Gratis: Ya
Berkedip — Bagus untuk umpan sosial internalnya
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Blink berfokus pada peningkatan komunikasi internal dan keterlibatan dalam suatu organisasi. Karyawan dapat menggunakan fitur pengenalan untuk berterima kasih kepada rekan mereka atas kerja keras mereka. Selain itu, tim dapat berinteraksi satu sama lain di umpan sosial. Anda juga dapat mengumpulkan umpan balik dari karyawan dengan fitur survei bawaan Blink.
Blink memungkinkan integrasi pihak ketiga dan dapat diakses melalui browser desktop dan perangkat seluler.
Fitur lanjutan perangkat lunak lebih cocok untuk perusahaan yang lebih besar dan kompleks. Namun, Anda harus menghubungi tim penjualan untuk penawaran harga paket di luar paket Esensial Blink.
Pelajari selengkapnya tentang Berkedip
Fitur Utama
- Direktori karyawan
- Umpan sosial
- Survei
- Alat pengenalan
Pro
- Memungkinkan akses seluler
- Integrasi pihak ketiga tersedia
Kontra
- Sinkronisasi data bisa lambat
- Mahal karena jumlah minimum pengguna yang dibutuhkan (5)
Harga
Mulai dari $3,40/pengguna/bulan Uji Coba: Ya Paket Gratis: Tidak

Bandingkan Alat Perangkat Lunak Retensi Karyawan Terbaik

Tema
Ulasan	4.8	4.8	4.5	4.9	4.8	4.6
Harga	Mulai dari hanya $29/bulan untuk 30 pengguna pertama	Mulai dari $2,70/pengguna/bulan	Mulai dari $2/pengguna/bulan	Mulai dari $4/pengguna/bulan	Mulai dari $5/orang/bulan	Mulai dari $3,40/pengguna/bulan
Uji Coba Gratis	Ya 14 hari	Ya	Ya	TIDAK	TIDAK	Ya
Paket Gratis	Ya Hingga 10 pengguna	TIDAK	TIDAK	TIDAK	Ya	TIDAK

Apakah Alat Perangkat Lunak Retensi Karyawan itu?

Perangkat lunak retensi karyawan dirancang untuk membantu bisnis mengurangi tingkat turnover . Mereka menyediakan fitur untuk meningkatkan komunikasi, keterlibatan karyawan , dan moral tim . Sebagian besar alat retensi karyawan juga menyediakan analitik untuk melacak tingkat keterlibatan dan mengukur keberhasilan program pengakuan dan penghargaan seperti bonus berbasis kinerja, penghargaan karyawan bulan ini, dan banyak lagi.

Alat retensi karyawan terbaik akan membantu Anda meningkatkan tingkat kepuasan kerja anggota tim Anda dan meningkatkan komitmen mereka terhadap bisnis Anda. Ini membuat mereka cenderung tidak pergi dalam jangka panjang.

Terakhir, perangkat lunak dengan akses seluler memungkinkan manajer untuk tetap terhubung dengan karyawan yang bekerja di lapangan atau di berbagai lokasi kerja.

Bagaimana Alat Perangkat Lunak Retensi Karyawan Bekerja?

Alat perangkat lunak retensi karyawan membantu manajer meningkatkan kepuasan kerja dan komitmen anggota tim mereka terhadap perusahaan melalui praktik keterlibatan dan pengakuan karyawan. Alat retensi karyawan terbaik menawarkan sejumlah fitur, termasuk:

Alat survei karyawan , yang memberi karyawan platform untuk menyuarakan pendapat mereka dan berbagi umpan balik dengan manajemen.
Program pengakuan dan penghargaan , yang membantu manajer menghargai kinerja terbaik mereka dan mendorong produktivitas karyawan .
Platform komunikasi untuk mempromosikan hubungan rekan kerja yang lebih baik dan menyediakan lokasi terpusat bagi manajer untuk terhubung dengan tim mereka.
Fitur pelatihan dan pengembangan yang membantu meningkatkan tingkat keterlibatan dan memberdayakan karyawan untuk menyelesaikan lebih banyak hal.
Akses mudah melalui desktop dan perangkat seluler , yang memungkinkan manajer melakukan pengawasan menyeluruh terhadap karyawan mereka dari mana saja.

Manfaat Alat Perangkat Lunak Retensi Karyawan

Kehilangan talenta terbaik bisa membuat frustasi dan mahal bagi perusahaan. Tingkat retensi yang rendah meningkatkan biaya perekrutan, mengganggu produktivitas, dan memengaruhi reputasi perusahaan di antara karyawan dan pelanggan.

Untungnya, perangkat lunak retensi karyawan dapat membantu mengurangi perputaran dan meningkatkan kepuasan karyawan. Mereka memberikan banyak manfaat, terutama bagi manajer pekerja garis depan dan tim non-meja. Mereka memungkinkan Anda untuk:

Tetap terhubung dengan karyawan Anda dari mana saja.Alat komunikasi internal dapat menumbuhkan rasa kebersamaan dalam tim Anda. Selain itu, kursus pelatihan dan wiki dapat memberi karyawan dukungan yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka.
Tunjukkan rasa terima kasih kepada karyawan Anda dengan fitur penghargaan dan pengakuan.Karyawan yang merasa dihargai cenderung bertahan dengan perusahaan dan bekerja dengan baik. Pengakuan peer-to-peer juga membantu menciptakan budaya dukungan.
Cegah kerja berlebihan di antara karyawan yang ada dengan menggunakan penjadwalan dan alat manajemen tugas yang sering disertakan dalam perangkat lunak retensi karyawan.Hal ini sangat penting karena karyawan yang mengalami burn out lebih cenderung meninggalkan perusahaan daripada mereka yang tidak.
Kumpulkan pendapat karyawan melalui survei dan jajak pendapat.Memahami apa yang menurut karyawan Anda membuat frustrasi atau menyenangkan dapat membantu Anda mencegah perputaran yang tinggi.

Berapa Biaya Alat Perangkat Lunak Retensi Karyawan?

Harga untuk perangkat lunak retensi karyawan bervariasi tergantung pada fitur dan ukuran perusahaan. Empuls, misalnya, mulai dari $2 per bulan per pengguna, sedangkan Bonusly mulai dari $2,70 per bulan per pengguna. Namun, model bayar per pengguna bisa menjadi sangat mahal untuk tim besar. Selain itu, beberapa perangkat lunak tidak memiliki paket gratis untuk bisnis kecil.

Bahkan beberapa perangkat lunak retensi karyawan yang lebih mahal tidak menawarkan semua fitur dalam satu paket. Misalnya, Motivosity mulai dari $4 per bulan per pengguna untuk bundel "Kenali", yang hanya mencakup serangkaian fitur tertentu. Jika Anda menginginkan akses ke berbagai alat retensi karyawan, ada kemungkinan harganya cukup mahal.

Connecteam menawarkan nilai yang luar biasa untuk biayanya dengan memberi Anda retensi karyawan, komunikasi, operasi, dan solusi SDM all-in-one.Dimulai dari $29 per bulan untuk maksimal 30 pengguna , dan usaha kecil hingga 10 pengguna dapat mengakses rangkaian alat lengkap Connecteam sepenuhnya tanpa biaya . Anda juga dapat mendaftar untuk uji coba gratis selama 14 hari .

FAQ

Bagaimana manajer dapat meningkatkan retensi karyawan?

Manajer dapat meningkatkan tingkat retensi dengan menggunakan perangkat lunak retensi karyawan untuk:

Beri insentif kepada karyawan dengan program penghargaan dan pengakuan .
Membangun dan memelihara hubungan kerja dengan karyawan melalui platform komunikasi.
Kumpulkan umpan balik rutin dari karyawan untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
Menyediakan karyawan dengan sumber daya yang mereka butuhkan untuk tetap mendapat informasi dan termotivasi.

Bagaimana Anda mempertahankan staf selain menawarkan lebih banyak uang?

Selain menawarkan paket gaji yang kompetitif kepada staf Anda, pertimbangkan untuk menggunakan strategi retensi berikut :

Gunakan jajak pendapat untuk melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan perusahaan sehingga mereka dapat merasa diinvestasikan dalam tujuan perusahaan .
Beri karyawan kemampuan untuk bekerja dengan jadwal yang fleksibel atau di lokasi pilihan mereka.
Tunjukkan penghargaan yang tulus atas pekerjaan mereka melalui program pengakuan yang disesuaikan, seperti penghargaan masa kerja.

Apa salah satu alat utama untuk menarik dan mempertahankan staf?

Salah satu alat utama untuk menarik dan mempertahankan staf adalah menciptakan budaya kerja yang mengutamakan kepuasan kerja. Perangkat lunak retensi karyawan dapat membantu dalam hal ini. Misalnya, Connecteam adalah alat retensi karyawan dan manajemen kerja all-in-one yang membantu Anda tetap terhubung dengan anggota tim Anda dan membuat mereka tetap terlibat bahkan jika mereka tersebar di lokasi yang berbeda.

Intinya Perangkat Perangkat Lunak Retensi Karyawan

Menggunakan perangkat lunak retensi karyawan adalah cara yang bagus untuk mengurangi perputaran di perusahaan Anda. Anda dapat menggunakan alat untuk meningkatkan komunikasi, meningkatkan keterlibatan karyawan, mengumpulkan umpan balik, dan mengenali karyawan Anda atas kerja kerasnya sehingga mereka cenderung bertahan lebih lama di organisasi Anda.

Connecteam adalah solusi retensi karyawan all-in-one terbaik.Ini menawarkan berbagai fitur canggih untuk semuanya, mulai dari pelatihan dan pengembangan hingga wawancara keluar dan banyak lagi—semuanya dengan harga yang terjangkau. Tim hingga 10 pengguna dapat mendaftar ke Small Business Plan , yang 100% gratis seumur hidup. Paket berbayar mulai dari $29 per bulan hingga untuk 30 pengguna.

Daftar uji coba gratis untuk menguji fitur Connecteam hari ini.