Las 7 mejores plataformas de microaprendizaje para 2023 (precios, características, etc.)
Publicado: 2023-06-22El microaprendizaje es una forma poderosa de capacitar a los trabajadores en el entorno acelerado y, a menudo, distraído de la actualidad. Revisamos las 7 mejores plataformas de microaprendizaje para que pueda tomar la decisión correcta para su equipo.
El microaprendizaje (aprendizaje en ráfagas breves y concisas) ayuda a los trabajadores a mantenerse enfocados y absorber la capacitación de manera más efectiva.
Pero crear una gran cantidad de cursos cortos para toda la fuerza laboral, así como administrarlos y darles seguimiento, puede llevar mucho tiempo. Ahí es donde entran las plataformas de microaprendizaje.
Con el software de microaprendizaje, puede dividir temas más grandes y complejos en contenido pequeño. También pueden permitirle usar aprendizaje interactivo, videos, cuestionarios y más para ayudar a los trabajadores a mantenerse comprometidos y retener información.
A continuación, revisamos las 7 mejores herramientas de microaprendizaje para que pueda crear y entregar contenido de capacitación más breve e impactante en su empresa.
Si no tiene tiempo para leer nuestra investigación, vaya a nuestra tabla de comparación rápida.
Nuestras mejores selecciones
La mejor plataforma de microaprendizaje todo en uno
Aprende más
Bueno para agregar voz en off al entrenamiento
Bueno para el aprendizaje móvil
Qué buscar en una plataforma de microaprendizaje
Las buenas herramientas de microaprendizaje facilitan la creación, la entrega y el seguimiento de la eficacia del material de capacitación. Tenga en cuenta las siguientes características al elegir entre plataformas de microaprendizaje:
- Herramienta de creación de contenido fácil de usar: esto hace que la creación de contenido de aprendizaje desde cero sea simple.Con Connecteam, por ejemplo, puede crear cursos personalizados utilizando la característica intuitiva de arrastrar y soltar. El contenido se guarda automáticamente en modo borrador hasta que lo publicas.
- Formato con secciones: busque aplicaciones que le permitan dividir el contenido en secciones más cortas.De esta manera, los trabajadores pueden completar sus cursos a su propio ritmo.
- Cuestionarios interactivos: pruebe la retención de los trabajadores de su contenido de microaprendizaje mediante cuestionarios integrados.Esto también hace que el aprendizaje sea divertido y atractivo.
- Soporte multimedia: encuentre un sistema de administración de aprendizaje (LMS) que le permita entregar contenido en PDF, imágenes, videos, clips de audio y más.Esto ayuda a mantener el aprendizaje interactivo e interesante.
- Centro de conocimiento: almacene los materiales de capacitación en una ubicación central segura.Con Connecteam, puede cargar archivos PDF, imágenes, videos, archivos de audio y más en el centro de conocimiento para que los trabajadores puedan volver a él en cualquier momento que lo necesiten.
- Herramientas de recordatorio y generación de informes: busque herramientas que le permitan enviar recordatorios a los trabajadores para que completen sus módulos a tiempo.Ser capaz de rastrear el progreso de la capacitación y los estados de finalización en tiempo real también es una característica útil.
- Herramientas de gestión de eventos: pueden ayudarlo a planificar y administrar fácilmente sesiones de capacitación presenciales o virtuales.Esto es valioso cuando ejecuta muchas sesiones cortas de microaprendizaje al mismo tiempo.
- Herramientas de comentarios: funciones como encuestas y sondeos son excelentes formas de recopilar comentarios sobre su programa de microaprendizaje.También puede usarlos para obtener información sobre los temas sobre los que sus trabajadores quieren aprender más.
- Aplicaciones móviles: con ellas, los trabajadores pueden completar sus cursos breves a su propio ritmo y desde cualquier lugar.
Las 7 mejores plataformas de microaprendizaje de 2023
Connecteam: la mejor plataforma de microaprendizaje todo en uno
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
Connecteam es el mejor software de microaprendizaje del mercado actual.Ofrece una amplia gama de herramientas para ayudarlo a crear y administrar su programa de microaprendizaje de manera efectiva. Además, tiene una interfaz fácil de navegar, aplicaciones para dispositivos móviles y de escritorio, y una excelente atención al cliente.
Echemos un vistazo más de cerca a las funciones clave de microaprendizaje de Connecteam.
Generador de contenido intuitivo para crear módulos de microaprendizaje del tamaño de un bocado
Con Connecteam, puedecrear cursos de capacitación sobre cualquier tema desde cero o utilizando plantillas.El generador de arrastrar y soltar le permite agregar contenido y cambiar el orden para que pueda controlar el flujo.
Connecteam también le permite dividir su curso en diferentes "secciones" u "objetos". Esta característica es particularmente poderosa para el microaprendizaje. Permite a los trabajadores completar sus cursos una sección a la vez en partes digeribles.
Admite múltiples formatos, como texto, PDF, imágenes, videos, clips de audio, enlaces de YouTube y más.Los cuestionarios incorporados también son una excelente manera de mejorar la participación de los estudiantes y la retención de exámenes.
Finalmente, Connecteam guarda automáticamente su curso en modo borrador hasta que se publica.De esta manera, no necesita preocuparse por perder su trabajo cuando esté creando módulos de capacitación.
Las alertas inteligentes, los recordatorios y un tablero central lo ayudan a aumentar las tasas de finalización
Se notifica a los trabajadores sobre nuevos materiales de capacitación a través de alertas inteligentes de Connecteam. También recibenrecordatorios automáticos para completar sus cursos antes de la fecha límite.
El tablero central le muestra el progreso de la capacitación, los estados de finalización y los resultados de las pruebas para cada empleado en tiempo real. También puede ver el progreso desglosado por "secciones". Esto es extremadamente valioso para los programas de microaprendizaje.
También puede enviar notificaciones automáticas a los trabajadores, recordándoles los próximos plazos. También está el chat en la aplicación de Connecteam , que puede usar para hacer un seguimiento de los trabajadores individualmente o en grupo.Esto puede ayudar a responder cualquier pregunta que puedan tener y garantizar que se complete su capacitación.
Vea el historial de capacitación y asigne nuevos cursos a los trabajadores en la línea de tiempo del empleado
La función de línea de tiempo de Connecteam muestra hitos clave de los empleados, como historiales de empleo, aumentos de sueldo y promociones.También le muestra los historiales de capacitación, licencias y certificaciones de los trabajadores. Tiene una visibilidad completa de qué capacitación ha completado cada trabajador y cuándo.
También puede agregar nuevos módulos de capacitación, cursos de actualización y más directamente a los cronogramas de los trabajadores para que los completen.
La base de conocimiento central proporciona a los trabajadores materiales de capacitación a pedido
El centro de conocimientos de Connecteam es un gran lugar para almacenar de forma segura los materiales de formación.Admite múltiples formatos, incluidos PDF, imágenes, videos, clips de audio y más, lo que lo hace perfecto para una combinación de contenido interactivo típico del microaprendizaje.
Además, no haylímite de almacenamiento .Almacene tantos módulos de formación, materiales y otros documentos de la empresa como desee.
Los trabajadores pueden acceder al centro de conocimiento en cualquier momento desde sus dispositivos móviles, brindándoles el apoyo que necesitan incluso mientras están en el trabajo.
Valiosa gestión de eventos, suministro de noticias de la empresa y más a precios asequibles
La función de gestión de eventos de Connecteam facilita la planificación y gestión de sesiones de microaprendizaje en el aula o en línea.Puede enviar invitaciones e información a los trabajadores y recopilar confirmaciones de asistencia, todo desde un solo lugar.
El suministro de noticias de la empresa también es un gran espacio para compartir información sobre nuevos cursos o sesiones de capacitación. Le permite actualizar toda la empresa con un solo toque de su dispositivo, ahorrando tiempo y esfuerzo.
Las encuestas y sondeos de Connecteam son una excelente manera de recopilar comentarios sobre sus cursos de microaprendizaje.También puede usarlos para recopilar información sobre los temas que los empleados quieren aprender y refinar su oferta en consecuencia.
Además de esto, Connecteam tiene muchas otras herramientas poderosas para mejorar las operaciones , las comunicaciones y la gestión de recursos humanos .
Los planes pagos comienzan desde $ 29 por mes para hasta 30 usuarios , lo que brinda una excelente relación calidad-precio. Las pequeñas empresas con 10 o menos trabajadores pueden usar Connecteam completamente gratis de por vida .
Connecteam también ofrece un plan gratuito de por vida. ¡Pruebe Connecteam aquí!
Características clave
Creador de cursos de arrastrar y soltar
Informes y análisis en tiempo real
Centro de conocimiento seguro con almacenamiento ilimitado
Visibilidad completa de la línea de tiempo de entrenamiento
Fácil planificación y gestión de eventos de formación.
Potente chat en la aplicación y suministro de noticias de la empresa
ventajas
Interfaz amigable
Atención al cliente en vivo
Alertas inteligentes y notificaciones push
Capacitación móvil primero
Contras
Más integraciones de terceros en desarrollo
Precios
Plangratuito de por vida disponible Los planes Premium comienzan en $29/mespara 30 usuarios
Prueba gratuita de 14 días, no se requiere tarjeta de crédito
Comienza tu prueba gratuitaiSpring: bueno para agregar voz en off al entrenamiento
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
iSpring Learn es una plataforma que se utiliza para crear contenido de capacitación, incluso para microaprendizaje. Ofrece herramientas de creación que los gerentes de recursos humanos o de capacitación pueden usar para crear cursos de capacitación. Los usuarios pueden elegir entre plantillas y creación de cursos personalizados con la plataforma. iSpring también tiene una biblioteca de contenido donde los materiales de capacitación se pueden almacenar de forma centralizada.
Los gerentes pueden crear muchos módulos de capacitación breves y agregarles elementos interactivos. La aplicación admite materiales en formato de texto, imágenes, videos, animaciones e incluso cuestionarios. Además, los diseñadores de contenido pueden agregar voces en off a los cursos.
Si bien iSpring tiene un suministro de noticias de la empresa para anunciar nuevos cursos, carece de un chat en la aplicación. Esto significa que un administrador de aprendizaje no puede realizar fácilmente un seguimiento personalizado de los trabajadores que no han completado sus cursos.
Más información sobre iSpringCaracterísticas clave
- Kit de herramientas de creación
- soporte multimedios
- biblioteca de contenido
- noticias de la empresa
ventajas
- Admite voz en off en materiales de capacitación
- Aplicación movil
Contras
- Sin chat en la aplicación
- Caro en comparación con otras soluciones de microaprendizaje
Precios
Desde $3.66/usuario/mes Prueba: Sí Plan gratuito: No
EduMe — Bueno para el aprendizaje móvil
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
EduMe es una plataforma basada en dispositivos móviles que forma parte de nuestra lista del mejor software de microaprendizaje. Ofrece herramientas de creación de contenido para que los administradores de aprendizaje construyan cursos de capacitación personalizados. Los gerentes pueden agregar elementos como texto, imágenes y videos a sus módulos de capacitación.
EduMe también se enfoca en el microaprendizaje al permitir que los gerentes creen contenido de formato corto. Estos son videos cortos que pueden usarse para capacitar a los trabajadores en diferentes temas. Los trabajadores pueden acceder a la capacitación mediante un enlace del curso o un código QR, y los materiales de capacitación también se pueden almacenar en un centro de conocimiento.
Los gerentes pueden notificar a los trabajadores sobre nuevos cursos a través de aplicaciones como Microsoft Teams, mensajes SMS y más. Sin embargo, esto es menos conveniente que el software de capacitación que también tiene su propio chat de trabajo o suministro de noticias.
Más información sobre EduMeCaracterísticas clave
- soporte multimedios
- Contenido de formato corto
- Centro de conocimiento
- Informes y análisis
ventajas
- Optimizado para el aprendizaje móvil
- Admite integraciones de terceros
Contras
- Sin chat en la aplicación
- Sin plan gratuito para pequeñas empresas
Precios
Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: No Plan gratuito: No
EdApp: bueno para los servicios de creación de cursos
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
EdApp es una plataforma de gestión del aprendizaje con herramientas de creación de contenido que los administradores pueden usar para crear cursos de capacitación. La plataforma admite videos, cuestionarios y otras evaluaciones para probar el desempeño de los empleados. Los administradores de aprendizaje también pueden ver las tasas de finalización y los controles de permisos en el portal de administración. Los trabajadores pueden acceder a su formación desde cualquier lugar utilizando la aplicación móvil de EdApp.
Los planes Free y Pro permiten a los administradores crear cursos utilizando plantillas de microaprendizaje listas. Hay ajustes limitados que se pueden hacer a estas plantillas. Además, estos planes se centran exclusivamente en el aprendizaje en línea. No son compatibles con el aprendizaje combinado, que también incluye sesiones de capacitación estilo aula.
EdApp ofrece servicios de creación de cursos utilizando a sus expertos en capacitación, pero esto solo está disponible en los planes más costosos.
Más información sobre EdAppCaracterísticas clave
- Portal de administración
- Plantillas de cursos de formación
- soporte multimedios
- Servicios de creación de cursos por expertos en formación
ventajas
- Primero aprendizaje móvil
- Servicios de creación de cursos en el plan Enterprise
Contras
- El aprendizaje combinado solo está disponible en el plan Enterprise
- Los planes gratuitos y profesionales tienen una personalización limitada
Precios
Desde $2.95/usuario/mes Prueba: Sí Plan gratuito: Sí
Grovo — Bueno para entrenar en varios idiomas
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
- ventanas
Grovo , ahora parte de Cornerstone, es una plataforma de microaprendizaje que permite a los gerentes de aprendizaje crear y brindar cursos de capacitación breves a los trabajadores. La plataforma admite elementos interactivos como videos, imágenes, cuestionarios y más. También admite contenido en varios idiomas.
Además, Grovo tiene un tablero de informes y análisis. Los administradores de aprendizaje pueden usar esto para ver las tasas de finalización del curso y otras métricas de capacitación. Además, la capacitación de Grovo es compatible con dispositivos móviles y admite integraciones de terceros.
Sin embargo, no ofrece ninguna herramienta de comunicación como un chat de trabajo o encuestas. Esto hace que sea un desafío recopilar comentarios sobre los programas de microaprendizaje o pedirles a los trabajadores que compartan lo que quieren aprender.
Más información sobre GrovoCaracterísticas clave
- soporte multimedios
- Herramienta de creación de contenido
- Panel de informes
- Formación en varios idiomas
ventajas
- Admite integraciones de terceros
- Compatible con dispositivos móviles
Contras
- Sin chat de trabajo
- Sin encuestas ni sondeos
Precios
Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: No Plan gratuito: No
Ocasta Engage: bueno para la capacitación en ventas
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
- ventanas
Ocasta Engage , anteriormente conocida como Oplift Engage, es una plataforma de compromiso de los empleados con funciones para microaprendizaje que se enfocan en cursos de capacitación en ventas. Ocasta admite cursos de microaprendizaje en forma de cuestionarios. Los gerentes pueden crear cuestionarios de 3 a 5 minutos para probar la retención de productos y otros artículos relacionados con las ventas.
Además, Ocasta permite a los gerentes crear lecciones de capacitación cortas. Además, ofrece herramientas que permiten a los empleados ver todas las lecciones disponibles y autoinscribirse en los cursos. Los administradores pueden ver el progreso del curso y los resultados de las pruebas utilizando las funciones de informes y análisis de la aplicación.
Finalmente, Ocasta Engage cuenta con herramientas para el reconocimiento y comunicación de los empleados, así como un suministro de noticias de la empresa. Desafortunadamente, carece de una función de mensajería instantánea o encuestas y sondeos para recopilar comentarios de los empleados.
Más información sobre Ocasta EngageCaracterísticas clave
- Lecciones de microaprendizaje
- Cuestionarios
- Panel de informes
- Herramientas de reconocimiento
ventajas
- Los empleados pueden autoinscribirse en los cursos
- Las comunicaciones pueden dirigirse a equipos específicos
Contras
- Sin aplicación de mensajería instantánea
- No hay encuestas y sondeos.
Precios
Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: No Plan gratuito: No
Learner Mobile: bueno para la integración con otras plataformas de contenido
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
- ventanas
Learner Mobile es una solución de formación y microaprendizaje. Su creador de contenido permite a los administradores convertir documentos de Microsoft en microcontenido breve. La plataforma también admite la adición de imágenes y videos.
La versión Learner Mobile Pro incluye tutoriales para ayudar a los creadores de contenido a crear cursos. Se integra con software como Canva y Loom para agregar marcas y otros elementos visuales.
A los trabajadores se les pueden asignar cursos de capacitación a través de listas de tareas integradas y se les otorga un certificado al final de un curso. La retención se puede probar a través de cuestionarios y evaluaciones, y los administradores de aprendizaje pueden realizar un seguimiento del progreso y probar los resultados a través de la aplicación. Sin embargo, los análisis solo están disponibles en el plan Enterprise.
Si bien la plataforma tiene una prueba gratuita, el plan más barato tiene un requisito mínimo de 50 usuarios. Esto lo hace costoso y menos adecuado para equipos más pequeños.
Características clave
- Creador de contenido
- Cuestionarios y evaluaciones
- listas de tareas
- Analítica
ventajas
- Se integra con plataformas de desarrollo de contenido como Canva
- Ofrece consejos y tutoriales para gerentes de capacitación en el plan Pro
Contras
- No apto para pequeñas empresas debido a la regla de un mínimo de 50 usuarios
- Análisis disponible solo en el plan Enterprise
Precios
Desde $147.50/mes, para un mínimo de 50 usuarios Prueba: Sí Plan gratuito: No
Compara las mejores plataformas de microaprendizaje
| Tema |  | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Reseñas |   | | | | | | |
| Precios | Comienza en solo $ 29 / mes para los primeros 30 usuarios | Desde $3.66/usuario/mes | Póngase en contacto con el proveedor para conocer el precio | Desde $2.95/usuario/mes | Póngase en contacto con el proveedor para conocer el precio | Póngase en contacto con el proveedor para conocer el precio | Desde $147.50/mes, para un mínimo de 50 usuarios |
| Prueba gratis | Sí 14 días | Sí | No | Sí | No | No | Sí |
| Plan Gratis | Sí Gratis Hasta 10 usuarios | No | No | Sí | No | No | No |
¿Qué son las plataformas de microaprendizaje?
Una plataforma de microaprendizaje es un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) con algunas funciones adicionales. Ofrece herramientas que facilitandividir el contenido de capacitación en muchos módulos más pequeños y breves.
El propósito es permitir que los trabajadores completen cursos de capacitación más cortos a los que puedan prestar toda su atención y retener mejor. El microaprendizaje se puede aplicar a cualquier tema, incluida la capacitación en habilidades específicas del trabajo, la capacitación en cumplimiento , la capacitación en servicio al cliente y más.
Además de crear contenido, las plataformas de microaprendizaje simplifican la entrega de capacitación. También pueden realizar un seguimiento del progreso y recordar a los trabajadores que completen su capacitación.
Aunque el microaprendizaje generalmente se asocia con el aprendizaje en línea, también puede aplicarse a otras formas de aprendizaje. Las mejores plataformas de microaprendizaje permiten a los gerentes de capacitación impartir sus cursos cortos en aulas, seminarios web y más.
¿Cómo funcionan las plataformas de microaprendizaje?
Las plataformas de microaprendizaje utilizan tecnología para simplificar el procesode creación, entrega y seguimiento del microaprendizaje.
Los gerentes pueden usar herramientas como plantillas o creadores de cursos de arrastrar y soltar para crear material de capacitación. También pueden agregar texto, cuestionarios, videos y otros archivos para que el aprendizaje sea interactivo. El contenido se puede dividir en diferentes secciones y los administradores pueden controlar el flujo de estas secciones.
Los trabajadores reciben notificaciones por correo electrónico, chat, suministro de noticias o alertas en sus teléfonos una vez que se les ha asignado una nueva capacitación. Pueden completar cada "sección" a su propio ritmo para que no se sientan abrumados con la información de una sola vez.
Las plataformas que permiten el aprendizaje móvil facilitan aún más que los trabajadores completen sus cursos desde cualquier lugar, e idealmente cuando estén menos distraídos.
Las mejores plataformas permitirán a los administradores de capacitación rastrear el progreso y el estado de finalización del contenido de microaprendizaje en tiempo real, asegurando que nadie se quede atrás.
Los beneficios de las plataformas de microaprendizaje
Elegir el software de microaprendizaje adecuado puede proporcionar muchos beneficios para sus gerentes de aprendizaje, trabajadores y la empresa en general. Ellos pueden ayudarte:
Mantener una fuerza laboral calificada y cumplir con las normas
Las plataformas de microaprendizaje se pueden usar para crear y brindar capacitación sobre una serie de temas. Puede capacitar a los empleados en habilidades específicas del rol, problemas de cumplimiento, conocimiento del producto y cualquier otra cosa que se le ocurra.
Dividir el contenido en módulos concisos facilita capacitar a los trabajadores de manera rápida y efectiva en materiales de alta prioridad. De esta manera, puede mantener una fuerza laboral calificada y en cumplimiento. Sin embargo, también puede cerrar las brechas de habilidades y continuar haciendo crecer su negocio rápidamente.
Mejorar la atención y la retención en el entrenamiento
Todo el propósito del microaprendizaje es capacitar a los trabajadores en temas utilizando módulos cortos. Estos toman menos tiempo para completarse,a veces menos de un minuto .Además, la mayoría de las plataformas de microaprendizaje son compatibles con dispositivos móviles, por lo que los trabajadores pueden completar sus cursos desde cualquier lugar a su propio ritmo.
Por lo tanto, los trabajadores pueden dedicar tiempo concentrado a aprender microcontenido sin distraerse. Esto mejora su atención durante el aprendizaje y ayuda a aumentar la retención de conocimientos.
Mantenga a los empleados comprometidos con la capacitación
El microaprendizaje generalmente presenta contenido altamente interactivo. El uso de imágenes, videos y clips de audio hace que el aprendizaje sea divertido. Alienta a los alumnos a mantenerse comprometidos con el contenido, lo que mejora la retención.
Algunos módulos de microaprendizaje también incluyencuestionarios y funciones de gamificación, como simulaciones de la vida real. Estas son formas de evaluar el conocimiento práctico de los alumnos.
La capacitación en cualquier formato ayuda a mejorar el desempeño de los empleados en el trabajo, pero cuando es tan fácil y divertido como el microaprendizaje, también mantiene a los trabajadores comprometidos y satisfechos .
Ahorre tiempo y dinero
Muchas empresas trabajan con bajos presupuestos de formación. Las plataformas de microaprendizaje le permiten crear e impartir cursos en línea con un esfuerzo y costo mínimos. Puede utilizar plantillas o convertir los materiales de formación existentes en cursos breves. De esta manera, no necesita pagar las sesiones de clase, los honorarios de los capacitadores o los gastos de viaje, lo que le permite ahorrar una tonelada de dinero.
¿Cuánto cuestan las plataformas de microaprendizaje?
Las plataformas de microaprendizaje varían en costo. Sin embargo, la mayoría de los sistemas utilizan un modelo por usuario y por mes.
En el extremo inferior, EdApp comienza en $ 2.95 por usuario, por mes, pero sus planes más bajos permiten una personalización limitada del contenido de capacitación. Learner Mobile también comienza en $2.95 por usuario, por mes, pero tiene un requisito mínimo de 50 usuarios. Su uso cuesta un mínimo de $ 147.50 por mes y no es adecuado para empresas más pequeñas.
Connecteam utiliza unmodelo diferente y más rentable. Los planes pagos comienzan desde $ 29 por mes para hasta 30 usuarios y solo $ 0.50 por usuario adicional después de eso. Eso significa que para un equipo de 50 usuarios, Connecteam costaría solo $40 por mes.
EdApp y Learner mobile costarían $147.50 por mes para un equipo del mismo tamaño.
Connecteam es asequible para empresas de cualquier tamaño. Incluso tiene un plan gratis para siempre para pequeñas empresas con hasta 10 empleados.
preguntas frecuentes
¿Cuál es un ejemplo de microaprendizaje?
El microaprendizaje es el uso de contenido de "forma corta" que los alumnos pueden consumir en ráfagas rápidas, generalmente menos de 5 minutos. Los videos cortos o la capacitación en audio son ejemplos de microaprendizaje. Los cuestionarios y juegos rápidos también son ejemplos de pruebas en microaprendizaje. Hoy en día, los videoclips al estilo TikTok también se han convertido en formas populares de microentrenamiento.
¿Cómo creo un curso de microaprendizaje?
Puede crear cursos de microaprendizaje utilizando el software LMS. Por ejemplo, Connecteam le permite crear cursos personalizados desde cero y dividirlos en pequeñas secciones. También puede importar materiales de capacitación anteriores y agregarlos a su curso. Connecteam admite videos, imágenes, audio y más, lo que hace que el aprendizaje sea altamente interactivo.
¿Cuáles son algunos de los desafíos del microaprendizaje?
Puede ser difícil dividir ciertos temas en módulos más cortos sin comprometer la continuidad. Las largas brechas entre los cursos de microaprendizaje pueden hacer que se olvide el contenido anterior antes de aprender el siguiente. A veces también es difícil proporcionar suficiente profundidad en el microaprendizaje. Esto conduce al riesgo de simplificar demasiado ciertos temas.
El resultado final de la plataforma de microaprendizaje
El microaprendizaje es una excelente manera de capacitar a los trabajadores en temas y habilidades críticos en el entorno acelerado y de distracción de hoy. Pero crear y entregar muchos módulos breves y concisos puede requerir mucho tiempo y esfuerzo. Afortunadamente, el software de microaprendizaje ayuda a simplificar el proceso de creación, publicación y seguimiento de la eficacia de los cursos de microaprendizaje.
Connecteam es la mejor solución de microaprendizaje y LMS en general .Ofrece funciones como la creación de contenido mediante arrastrar y soltar, alertas y recordatorios inteligentes, y un centro de conocimiento para simplificar el proceso de capacitación. También puede realizar un seguimiento del progreso y el estado de finalización en tiempo real para garantizar que los trabajadores completen sus cursos.
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