Beste Krankenversicherung für kleine Unternehmen

Ein Kleinunternehmer könnte leicht überfordert sein, wenn es an der Zeit ist, eine Krankenversicherung abzuschließen. Bei so vielen Arten von Krankenversicherungen für kleine Unternehmen, aus denen man wählen kann, und so vielen Unternehmen, die diese Leistungen anbieten, wo soll man mit der Auswahl einer Krankenversicherung beginnen? Schließlich gibt es eine Menge Krankenversicherungskürzel zu verstehen.

Glücklicherweise muss die Entscheidung für den Abschluss einer Krankenversicherung keine entmutigende sein. Mit nur ein wenig Wissen und einigen grundlegenden Informationen über Krankenversicherungsunternehmen für kleine Unternehmen können Kleinunternehmer die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiter treffen

Arten von Krankenversicherungen für kleine Unternehmen

Bevor Kleinunternehmer die verschiedenen Krankenversicherungsoptionen und die verschiedenen Krankenversicherungsprämien verstehen können, müssen sie zunächst die verschiedenen Arten von Krankenversicherungsplänen für Kleinunternehmen verstehen. Es gibt einige Arten von Krankenversicherungen für kleine Unternehmen, jede mit ihren eigenen Vorteilen, Selbstbehalten und Kosten.

• HMO-Pläne – Health Management Organization (HMO)-Pläne sind begrenzte Krankenversicherungspläne mit dem Ziel, die Gesundheitskosten zu senken. HMO-Pläne eignen sich hervorragend für gesunde Personen, die ein knapperes Budget haben und sich wohl fühlen, nur Ärzte innerhalb eines vorgeschriebenen Netzwerks von Gesundheitsdienstleistern aufzusuchen.
• PPO-Pläne – Unter Preferred Provider Organizations (PPOs) haben Patienten Zugang zu einem größeren Netzwerk von Ärzten und flexibleren Versorgungsoptionen, aber sie zahlen in der Regel auch höhere Kosten für Prämien und Pflege. PPO-Pläne sind ideal für diejenigen, die sich nach Ärzten umsehen möchten, die mit mehr Geld zufrieden sind und in der Lage sind, mehr auszugeben, und die möglicherweise eine spezielle Behandlung für eine Erkrankung benötigen.
• POS-Pläne – Ein Point-of-Service-Plan (POS) kombiniert die Vorteile eines HMO und eines PPO. Während Kunden immer noch die Überweisung eines Facharztes von einem Hausarzt benötigen, zahlen sie weniger für Arztbesuche außerhalb des Netzwerks. Die Kosten eines POS liegen im Allgemeinen irgendwo zwischen einem HMO und einem PPO.
• EPO-Pläne – Wenn sich Verbraucher auf einen Krankenversicherungsplan einer exklusiven Anbieterorganisation (EPO) verlassen, werden sie ermutigt, in ihrem Netzwerk von Gesundheitsdienstleistern zu bleiben, aber sie müssen keine Überweisung einholen, wenn sie sich dafür entscheiden, darüber hinauszugehen. Die kostengünstige Krankenversicherungsoption bietet kleinen Unternehmen zusätzliche Flexibilität.
• HDHP – Ein Gesundheitsplan mit hohem Selbstbehalt kann ein Risiko für diejenigen darstellen, denen es unangenehm ist, medizinische Versorgung aus eigener Tasche zu bezahlen. Der hohe Selbstbehalt bedeutet, dass der Plan erst dann für Gesundheitskosten aufkommt, wenn dem Patienten Kosten in Höhe von mindestens 1.300 US-Dollar entstanden sind. Diese Pläne können durch die Einrichtung von Gesundheitssparkonten durch den Bund ausgeglichen werden. HSA für kleine Unternehmen ist ein steuerbegünstigtes Konto, in das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in Verbindung mit einem HDHP einzahlen können.

Auswahl der besten Krankenversicherungspläne für kleine Unternehmen

Während das Verständnis der verschiedenen Arten von Gruppenkrankenversicherungsplänen Kleinunternehmern bei der Auswahl einer Krankenversicherung helfen wird, bleibt die Wahl des Krankenversicherungsschutzes für viele Kleinunternehmer immer noch eine Herausforderung. Was bieten verschiedene Krankenkassen, welche ist die beste Krankenkasse und wie viel kostet eine Kleinunternehmer-Krankenversicherung aus verschiedenen Quellen? Einige Krankenkassen bieten möglicherweise sogar zusätzliche Optionen wie Krankenversicherung für Selbstständige, Gesundheitssparkonten, Leistungen der Zahnversicherung und Versicherungsschutz für Sehvermögen an.

Die besten Krankenkassen für kleine Unternehmen

Was sind die besten Krankenkassen für kleine Unternehmen im Jahr 2022? Kleinunternehmer müssen bei der Auswahl der besten Krankenversicherung eine Vielzahl von Faktoren berücksichtigen, darunter Deckung, Flexibilität und Kosten. Die meisten Krankenkassen bieten ähnliche Pläne an, aber jeder wird einzigartige Elemente und Preise aufweisen. Ein Kleinunternehmer möchte möglicherweise eine Krankenversicherungsoption anbieten, die eine Zahnversicherung oder sogar Sehhilfeleistungen umfasst, oder er sucht nach den günstigsten Optionen oder dem besten Krankenversicherungsanbieter für die allgemeine allgemeine Krankenversicherung.

1. Vereinigte Gesundheitsfürsorge

Am besten geeignet für: Umfangreiche Abdeckung

United Healthcare wird oft als die beste Krankenversicherung für Kleinunternehmer gewählt und verfügt über eine große Anzahl von In-Network-Anbietern und Tausende von Einrichtungen in allen 50 US-Bundesstaaten. Der Krankenversicherer tätigt erhebliche Investitionen in Technologie, um den Anforderungen der Verbraucher gerecht zu werden, und bietet effektive Gruppenversicherungsoptionen für eine Vielzahl kleiner Unternehmen an.

2. Blaues Kreuz Blauer Schild

Am besten geeignet für: Datengesteuerte Gesundheitslösungen

Andere beliebte Krankenversicherungsanbieter für kleine Unternehmen sind Blue Cross Blue Shield, das über die 36 lokalen und unabhängigen Krankenversicherungsunternehmen in allen US-Bundesstaaten tätig ist. Gesundheitsleistungen von Blue Cross Blue Shield sind effektive Optionen für Kleinunternehmer, da Millionen kleiner Unternehmen und ihre Mitarbeiter der Marke vertrauen und der Krankenversicherungsplan eines der landesweit beliebtesten PPO-Netzwerke ist.

3. Mensch

Am besten geeignet für: Vorteile der vorbeugenden Pflege

Die Krankenversicherung als Kleinunternehmen kann Realität werden, wenn Sie sich für Humana als Kleinunternehmen-Krankenversicherungsanbieter entscheiden. Die Pläne von Humana, einem der größten Versicherungsanbieter in Amerika, sind bekannt für ihre Vorsorgeleistungen und praktischen Planfunktionen wie Wellness-Prämien. Humana macht es möglich, eine Krankenversicherung anzubieten, indem es eine Vielzahl erschwinglicher Pläne für Kleinunternehmer und ihre Mitarbeiter anbietet.

4. Kaiser Permanente

Am besten für: Erschwinglichkeit

Kleinunternehmer in acht US-Bundesstaaten und dem District of Columbia können einen erschwinglichen Krankenversicherungsplan für Kleinunternehmen von Kaiser Permanente wählen. Als größte Managed-Care-Organisation des Landes bietet Kaiser Permanente viele erschwingliche Krankenversicherungspläne und -optionen für kleine Unternehmen an. Mit einem starken Fokus auf Vorsorge haben Kunden der Kaiser Permanente Krankenversicherung die Chance, gesund zu bleiben.

5. Ätna

Am besten geeignet für: Gesundheitsplanoptionen mit hohem Selbstbehalt

Als eines der größten Unternehmen, das Krankenversicherungen in Amerika anbietet, bietet Aetna wettbewerbsfähige und erschwingliche Krankenversicherungsoptionen für kleine Unternehmen, einschließlich Finanzierungsoptionen und Wellnessangeboten. Neben dem Angebot von Krankenversicherungen bietet Aetna kleinen Unternehmen selbstfinanzierten Versicherungsschutz, und der Krankenversicherer ist für seine hohe Kundenzufriedenheit bekannt.

6. Zigna

Am besten geeignet für: Flexible Prämien und Selbstbehalte

Cigna ist zwar nur in 10 Bundesstaaten verfügbar, aber dank seiner breiten Palette an Krankenversicherungsoptionen für kleine Unternehmen, die eine Vielzahl von Bedürfnissen abdecken, sowie seiner flexiblen Prämien- und Selbstbehaltsoptionen immer noch einer der besten Krankenversicherungsanbieter. Cigna zeichnet sich durch ein großes Anbieternetzwerk, eine detaillierte Website und einen hervorragenden Kundenservice aus.

7. Hymne

Am besten geeignet für: Integrierte Gesundheitsversorgung

Anthem ist das größte gewinnorientiert geführte Gesundheitsunternehmen in der Blue Cross Blue Shield Association und steht Kunden in 14 Bundesstaaten zur Verfügung. Die Krankenkasse verfügt über eines der dichtesten Netzwerke des Landes, sodass die Arztsuche ein Kinderspiel ist. Da Anthem einen integrierten Ansatz für die medizinische Versorgung durch kombinierte Gesundheitspläne verfolgt, werden Patientendaten verbunden, um die Versorgung effektiver zu verwalten.

Welche Krankenkassen schneiden bei der Kundenzufriedenheit am besten ab?

Sowohl Forrester als auch Verint Systems haben Studien veröffentlicht, in denen die landesweit führenden Versicherungszahler nach Kundenzufriedenheit eingestuft werden, mit unterschiedlichen Ergebnissen. Laut einer Umfrage von Forrester unter mehr als 85.000 erwachsenen US-Amerikanern steht Human bei der Kundenzufriedenheit an erster Stelle, gefolgt von Kaiser Permanente. Der Bericht von Verint hingegen stuft United Healthcare an erster Stelle bei der Kundenzufriedenheit ein, Humana an zweiter Stelle.

Was ist die Krankenversicherung Nr. 1 in den Vereinigten Staaten?

Mit einem Gesamtumsatz von über 286 Milliarden US-Dollar im Jahr 2021 ist United Healthcare laut einer Analyse von ValuePenguin das umsatzstärkste Krankenversicherungsunternehmen in den Vereinigten Staaten. Der Versicherer ist auch das größte Unternehmen nach Mitgliedschaft und Marktanteil. Anthem ist in allen drei Kategorien der zweitgrößte Krankenversicherer.

Bild: Envato Elements