الوصف الوظيفي للمقدر: قوالب للتوظيف في عملك

نشرت: 2023-07-05

يلعب المقدر دورًا مهمًا في العديد من الصناعات ، خاصة في البناء ، حيث يتنبأ بالتكاليف المرتبطة بالمشاريع القادمة. يتضمن ذلك تحليل البيانات وفهم خطط البناء والنظر في تكاليف العمالة والمواد. يعمل المقدّرون على تقديم تقديرات تكلفة دقيقة تساعد الشركات على وضع الميزانية والتخطيط بفعالية ، مما يساهم في النهاية في النجاح الشامل لمشروع البناء.



أهمية الوصف الوظيفي جيد التحديد

يعد الوصف الوظيفي الواضح والجذاب والدقيق أمرًا بالغ الأهمية لنجاح الأعمال. إنه يضمن أن المنظمة والمرشحين المحتملين على نفس الصفحة فيما يتعلق بواجبات الوظيفة والمسؤوليات والتوقعات. لا يجذب الوصف الوظيفي الممتاز المرشح المثالي للمنصب فحسب ، بل يوفر أيضًا خريطة طريق للنجاح في المستقبل.

نظرة عامة على المقدر

يؤدي المقدّرون ، ولا سيما أولئك الذين يعملون في صناعة البناء ، العديد من المهام. عملهم لا يقدر بثمن ، من التنبؤ بتكاليف مشاريع البناء إلى العمل عن كثب مع فريق المبيعات وشركات البناء. يحتاجون إلى فهم عميق لعمليات البناء وطرق تحليل البيانات ويجب أن يكونوا قادرين على إنشاء تقارير مفصلة.

يمتلك المقدّر الجيد مهارات تحليلية لتفسير المشاريع والبيانات المعقدة ، ومهارات إدارة الوقت للتعامل مع المهام المتعددة ، ومهارات الاتصال الكتابي لإنشاء تقارير شاملة وواضحة.

الوصف الوظيفي المقدر

المسؤوليات الأساسية للمقدر

  • تحليل البيانات واستخدام البرامج ذات الصلة للتوصل إلى تقديرات التكلفة للمشاريع
  • العمل بشكل مستقل لجمع المعلومات حول المواد الخام والعمالة المطلوبة والعوامل الأخرى التي يمكن أن تؤثر على التكاليف
  • التعاون مع فريق المبيعات والعملاء والمؤسسات الأخرى لجمع أكبر قدر ممكن من البيانات
  • إنشاء سجلات وتقارير مفصلة لعرض التكاليف المتوقعة لمراحل مختلفة من المشروع

المهارات الأساسية المطلوبة لشغل منصب مقدر

تشمل المهارات الأساسية لمنصب مقدر المهارات التحليلية القوية ، ومعرفة حزم البرامج ذات الصلة ، والقدرة على العمل بشكل مستقل ، والطبيعة الموجهة نحو التفاصيل. يجب أن يمتلكوا أيضًا مهارات لبناء علاقات مع العملاء والعمل بشكل تعاوني مع فرق مختلفة.

المهارات الاساسية وصف
مهارات تحليلية قوية يمتلك مهارات تحليلية ممتازة لتقييم متطلبات المشروع وتحليل البيانات وتقدير التكاليف بدقة.
استخدام تقنيات التحليل الكمي والنوعي لتقييم متغيرات المشروع والمخاطر المحتملة.
تطبيق الأساليب الرياضية والإحصائية لحساب التقديرات والإسقاطات.
معرفة البرمجيات الإلمام بحزم البرامج ذات الصلة المستخدمة في التقدير ، مثل برامج تقدير البناء أو جداول البيانات.
القدرة على التنقل والاستخدام الفعال للأدوات والتقنيات الخاصة بالصناعة.
إجادة استخدام الصيغ والوظائف وميزات معالجة البيانات في تطبيقات البرامج.
عمل مستقل القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل ملكية مهام التقدير.
لديهم دوافع ذاتية وقادرون على إدارة الوقت بشكل فعال للوفاء بالمواعيد النهائية.
إظهار مهارات تنظيمية قوية لتحديد أولويات المهام والتعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد.
الطبيعة المنحى بالتفصيل انتبه جيدًا للتفاصيل لضمان تقديرات دقيقة ودقيقة.
راجع بدقة مواصفات المشروع والرسومات والمستندات الأخرى ذات الصلة.
حدد الثغرات أو التناقضات المحتملة في المعلومات واطلب التوضيح حسب الحاجة.
بناء العلاقات امتلاك مهارات تواصل وشخصية ممتازة لبناء علاقات مع العملاء والمقاولين والموردين.
تعاون بفعالية مع فرق مختلفة ، بما في ذلك المهندسين المعماريين والمهندسين ومديري المشاريع.
إظهار مهارات تفاوض قوية للحصول على أسعار تنافسية وشروط مواتية من البائعين والمقاولين من الباطن.
تنمية وصيانة الشبكات المهنية داخل الصناعة.

أهمية التقديرات الدقيقة

يعد توليد تقديرات دقيقة جانبًا رئيسيًا من دور المقدر. هذه التقديرات مفيدة في عمليات صنع القرار لشركات البناء والعملاء ، وتؤثر على كل شيء من الميزانية إلى التوقيت. تساعد التقديرات الدقيقة أيضًا في تجنب سوء الفهم المحتمل أو الخلافات لاحقًا. لذلك ، يجب أن يحافظ المقدر على مستويات عالية من الدقة في عمله ، وتطبيق معرفته وخبرته للنظر في جميع متغيرات التكلفة المحتملة.

لقطة من دور المقدر في القطاعات المختلفة

بينما ركزنا بشكل كبير على صناعة البناء ، من المهم ملاحظة أن دور المقدر يمتد إلى العديد من القطاعات.

مقدر البناء: مسؤول بشكل أساسي عن تقدير تكاليف مشاريع البناء ، يقوم مقدر البناء بتقييم تكلفة العمالة والمواد الخام والمعدات المطلوبة للمشروع. كما يحتاجون أيضًا إلى احتساب تكلفة الامتثال لمعايير السلامة واللوائح المحلية.

مقدر المشروع: تركيزهم أوسع ، يعملون عبر الصناعات لتقييم التكاليف لأنواع مختلفة من المشاريع. غالبًا ما يتعاونون مع مديري المشاريع وأعضاء الفريق الآخرين للتأكد من أن المشاريع مجدية ومتوافقة مع أهداف المنظمة وميزانيتها.

مقدر التكلفة: تم العثور على هذا الدور عبر صناعات متعددة. يقوم مقدرو التكلفة بتقييم الآثار المالية للمشاريع أو المنتجات من خلال تحليل عمليات الإنتاج ومتطلبات العمل. ثم يقومون بتجميع وتقديم تقارير مفصلة ، مما يساعد الشركات على اتخاذ قرارات مستنيرة.

كشف عملية التقدير

تتضمن عملية التقدير خطوات متعددة ، كل منها على نفس القدر من الأهمية بالنسبة للنتيجة النهائية.

  1. كمية الإقلاع: هذه هي الخطوة الأولية حيث يحدد المقدر كمية كل مادة مطلوبة للمشروع.
  2. تقدير تكلفة المواد: هنا ، يحدد المقدّر تكلفة كل مادة مطلوبة للمشروع.
  3. تقدير تكلفة العمالة: يتم تحديد تكلفة العمالة ، بناءً على أجور الساعة أو الرواتب ، في هذه الخطوة.
  4. تقدير العطاءات: بناءً على تقدير التكلفة ، يقوم المقدر بإعداد عروض العطاء للعملاء.
  5. تقدير الميزانية: يتم إعداد ميزانية مفصلة توضح جميع التكاليف المتوقعة المرتبطة بالمشروع.
  6. تحليل التقدير: يقوم المقدر بتقييم تقدير التكلفة لتحديد مجالات توفير التكلفة المحتملة وتحسين كفاءة التكلفة.

تتطلب كل خطوة من هذه الخطوات من المقدر أن يكون حريصًا على التفاصيل ، ومهارات تحليلية قوية ، وفهمًا ممتازًا للصناعة.

الوصف الوظيفي للمقدر: أكثر من مجرد أرقام

على الرغم من أن تحليل التكلفة والبيانات هو جزء مهم من وظيفة المقدر ، إلا أن دورهم يمتد إلى ما هو أبعد من معالجة الأرقام. فهي مفيدة في تشكيل مسار المشاريع ، والتأثير على القرارات ، وتسهيل العمليات السلسة.

سواء كنت تعمل في مشاريع تجارية صغيرة أو مشاريع تجارية كبيرة ، فإن المقدرين هم أصول لا تقدر بثمن لأي فريق. بفضل خبرتهم في السوق المحلية وعمليات الإنتاج وتحليل التكلفة ، فإنهم يساعدون الشركات على تحويل خطط المشاريع إلى حقائق ناجحة ، مما يجعلها مكونًا أساسيًا في أي مؤسسة.

التعليم والخبرة ضروريان لدور مقدر

معظم المقدرين حاصلون على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة البناء أو المسح الكمي. توفر الخلفية في هذه المجالات المعرفة بمواقع البناء وتكاليف المشروع والجوانب الأخرى ذات الصلة. علاوة على ذلك ، قد تتطلب بعض الوظائف خبرة مثبتة كمساعد مسح أو كبير مقدر.

صياغة الوصف الوظيفي المثالي

يجب أن يصف الوصف الوظيفي بدقة ما تستلزمه الوظيفة ، بما في ذلك المسؤوليات والمؤهلات اللازمة. فيما يلي بعض المكونات الأساسية التي يجب تضمينها في الوصف الوظيفي للمقدر:

  • ملخص عن وظيفة المقدّر: اذكر المسؤوليات والمهارات الأساسية المطلوبة للوظيفة.
  • قائمة الواجبات الرئيسية: وصف الواجبات النموذجية للمقدر. يمكن أن يشمل ذلك جمع المعلومات وتحليل المقاييس المهمة وإنشاء تقديرات التكلفة.
  • المهارات والمؤهلات: إبراز المهارات الأساسية والمتطلبات التعليمية والخبرات اللازمة للوظيفة.
  • تفاصيل أخرى: يمكنك تضمين تفاصيل أخرى مثل متوسط ​​الراتب بناءً على إحصاءات العمل والتوقعات الوظيفية والمزايا التي تأتي مع الوظيفة.

الوصف الوظيفي للمقدر : قوالب للتوظيف في عملك

نموذج الوظيفة 1:

المنصب: مقدر - مشاريع البناء

الشركة: [اسم الشركة]

الموقع: [المدينة ، الولاية]

من نحن: [اسم الشركة] هي شركة صغيرة ذات سمعة طيبة متخصصة في مشاريع البناء. نحن ملتزمون بتقديم نتائج عالية الجودة لعملائنا. نحن نبحث حاليًا عن مقدر ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا والمساعدة في تقدير تكاليف مشاريع البناء.

المسؤوليات:

    • راجع خطط المشروع والمواصفات والمستندات الأخرى ذات الصلة لفهم متطلبات المشروع.
    • إجراء زيارات وتقييمات ميدانية لجمع المعلومات اللازمة لتقدير دقيق للتكلفة.
    • تحليل نطاق المشروع والمواد والعمالة والعوامل الأخرى لتطوير تقديرات التكلفة الشاملة.
    • قم بإعداد تقديرات التكلفة التفصيلية وإرسالها ، بما في ذلك التفاصيل التفصيلية ، إلى العملاء أو أصحاب المصلحة في المشروع.
    • تعاون مع مديري المشروع وأعضاء الفريق الآخرين لضمان تقدير التكلفة بدقة وفي الوقت المناسب.
    • مراقبة اتجاهات الصناعة والأسعار للحفاظ على المعرفة الحديثة بتكاليف البناء.
    • المشاركة في تقييمات العطاءات والمفاوضات كما هو مطلوب.
    • المساعدة في إعداد ميزانيات المشروع وتدابير التحكم في التكاليف.
    • الاحتفاظ بسجلات ووثائق دقيقة تتعلق بأنشطة تقدير التكلفة.

مؤهلات:

    • درجة البكالوريوس في إدارة الإنشاءات أو الهندسة المدنية أو أي مجال ذي صلة.
    • خبرة مثبتة كمقدر في مشاريع البناء.
    • معرفة قوية بعمليات البناء والمواد ومعايير الصناعة.
    • إجادة استخدام برامج وأدوات التقدير.
    • مهارات رياضية وتحليلية ممتازة.
    • الاهتمام بالتفاصيل والدقة في تقدير التكلفة.
    • التواصل الفعال والقدرات الشخصية.

فوائد:

    • رواتب منافسة وفوائد صفقة.
    • فرصة للعمل في مجموعة متنوعة من مشاريع البناء.
    • بيئة عمل تعاونية وداعمة.

للتقديم: إذا كنت مهتمًا بمنصب مقدر - مشاريع البناء ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية ، وخطاب الغلاف ، وأي حافظة أو عينات عمل ذات صلة إلى [عنوان البريد الإلكتروني] مع سطر الموضوع "تطبيق المقدر - [اسمك]." نحن نقدر اهتمامك وسنراجع بعناية جميع الطلبات.

[اسم الشركة] هو صاحب عمل تكافؤ الفرص. نحن نقدر التنوع ولا نميز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو أي خاصية محمية أخرى. نحن نشجع جميع الأفراد المؤهلين للتقديم.

نموذج الوظيفة 2:

المنصب: مقدر - المشاريع الكهربائية

الشركة: [اسم الشركة]

الموقع: [المدينة ، الولاية]

من نحن: [اسم الشركة] هي شركة صغيرة ديناميكية متخصصة في المشاريع الكهربائية. نحن نقدم حلول كهربائية شاملة لعملائنا. نحن نبحث حاليًا عن مقدر ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا والمساعدة في تقدير تكاليف المشاريع الكهربائية.

المسؤوليات:

    • راجع مواصفات المشروع والرسومات الكهربائية والمستندات الأخرى ذات الصلة لفهم متطلبات المشروع.
    • إجراء زيارات وتقييمات ميدانية لجمع المعلومات اللازمة لتقدير دقيق للتكلفة.
    • تحليل الأنظمة الكهربائية والمواد والعمالة وعوامل أخرى لتطوير تقديرات التكلفة التفصيلية.
    • قم بإعداد تقديرات التكلفة الشاملة وإرسالها ، بما في ذلك التفاصيل التفصيلية ، إلى العملاء أو أصحاب المصلحة في المشروع.
    • تعاون مع مديري المشاريع والمهندسين وأعضاء الفريق الآخرين لضمان تقدير التكلفة بدقة وفي الوقت المناسب.
    • ابق على اطلاع دائم بمعايير الصناعة والقواعد واللوائح المتعلقة بالتركيبات الكهربائية.
    • المساعدة في تقييم العطاءات والعروض المقدمة من المقاولين من الباطن والبائعين.
    • الاحتفاظ بسجلات وتوثيق دقيق لأنشطة تقدير التكلفة.

مؤهلات:

    • درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو إدارة الإنشاءات أو أي مجال ذي صلة.
    • خبرة مثبتة كمقدر في المشاريع الكهربائية.
    • معرفة قوية بالأنظمة الكهربائية والمواد وممارسات الصناعة.
    • إجادة استخدام برامج وأدوات التقدير الكهربائي.
    • مهارات رياضية وتحليلية ممتازة.
    • الاهتمام بالتفاصيل والدقة في تقدير التكلفة.
    • التواصل الفعال والقدرات الشخصية.

فوائد:

    • رواتب منافسة وفوائد صفقة.
    • فرصة للعمل في مشاريع كهربائية متنوعة.
    • بيئة عمل تعاونية وداعمة.

للتقديم: إذا كنت مهتمًا بمنصب مقدر - المشاريع الكهربائية ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية ، وخطاب الغلاف ، وأي حافظة أو عينات عمل ذات صلة إلى [عنوان البريد الإلكتروني] مع سطر الموضوع "تطبيق المقدر - [اسمك]." نحن نقدر اهتمامك وسنراجع بعناية جميع الطلبات.

[اسم الشركة] هو صاحب عمل تكافؤ الفرص. نحن نقدر التنوع ولا نميز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو أي خاصية محمية أخرى. نحن نشجع جميع الأفراد المؤهلين للتقديم.

نموذج الوظيفة 3:

المنصب: مقدر - مشاريع التكييف

الشركة: [اسم الشركة]

الموقع: [المدينة ، الولاية]

معلومات عنا: [اسم الشركة] هي شركة صغيرة راسخة متخصصة في مشاريع التدفئة والتهوية وتكييف الهواء. نحن نقدم حلول HVAC شاملة للعملاء التجاريين والسكنيين. نحن نبحث حاليًا عن مقدر ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا والمساعدة في تقدير تكاليف مشاريع التدفئة والتهوية وتكييف الهواء.

المسؤوليات:

    • راجع مواصفات المشروع والرسومات الميكانيكية والمستندات الأخرى ذات الصلة لفهم متطلبات نظام التدفئة والتهوية وتكييف الهواء.
    • إجراء زيارات وتقييمات ميدانية لجمع المعلومات اللازمة لتقدير دقيق للتكلفة.
    • تحليل أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والمعدات والمواد والعمالة وعوامل أخرى لتطوير تقديرات التكلفة التفصيلية.
    • قم بإعداد وتقديم تقديرات التكلفة الشاملة ، بما في ذلك التفاصيل المفصلة ، للعملاء أو أصحاب المصلحة في المشروع.
    • تعاون مع مديري المشاريع والمهندسين وأعضاء الفريق الآخرين لضمان تقدير التكلفة بدقة وفي الوقت المناسب.
    • ابق على اطلاع دائم بمعايير الصناعة والقوانين واللوائح المتعلقة بأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء.
    • المساعدة في تقييم العطاءات والعروض المقدمة من المقاولين من الباطن والموردين.
    • الاحتفاظ بسجلات وتوثيق دقيق لأنشطة تقدير التكلفة.

مؤهلات:

    • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة.
    • تجربة مثبتة كمقيم في مشاريع HVAC.
    • معرفة قوية بأنظمة ومعدات ومواد وممارسات الصناعة HVAC.
    • الكفاءة في استخدام برامج وأدوات تقدير HVAC.
    • مهارات رياضية وتحليلية ممتازة.
    • الاهتمام بالتفاصيل والدقة في تقدير التكلفة.
    • التواصل الفعال والقدرات الشخصية.

فوائد:

    • رواتب منافسة وفوائد صفقة.
    • فرصة للعمل في مجموعة متنوعة من مشاريع التدفئة والتهوية وتكييف الهواء.
    • بيئة عمل تعاونية وداعمة.

للتقديم: إذا كنت مهتمًا بمنصب مقدر - مشاريع التدفئة والتهوية وتكييف الهواء ، يرجى إرسال سيرتك الذاتية ، وخطاب الغلاف ، وأي حافظة أو عينات عمل ذات صلة إلى [عنوان البريد الإلكتروني] مع سطر الموضوع "تطبيق المقدر - [اسمك]." نحن نقدر اهتمامك وسنراجع بعناية جميع الطلبات.

[اسم الشركة] هو صاحب عمل تكافؤ الفرص. نحن نقدر التنوع ولا نميز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو أي خاصية محمية أخرى. نحن نشجع جميع الأفراد المؤهلين للتقديم.

نموذج الوظيفة 4:

المنصب: مقدر - شركة مشاريع التجديد:

الشركة: [اسم الشركة]

الموقع: [المدينة ، الولاية]

معلومات عنا: [اسم الشركة] هي شركة صغيرة ذات سمعة طيبة متخصصة في مشاريع تجديد العقارات السكنية والتجارية. مع التركيز على الجودة الحرفية ورضا العملاء ، أنشأنا وجودًا قويًا في السوق. نحن نبحث حاليًا عن مقدر ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا والمساعدة في تقدير تكاليف مشاريع التجديد.

المسؤوليات:

    • راجع خطط المشروع والمواصفات والمستندات الأخرى ذات الصلة لفهم متطلبات التجديد.
    • إجراء زيارات وتقييمات ميدانية لجمع المعلومات اللازمة لتقدير دقيق للتكلفة.
    • تحليل نطاق التجديد والمواد والعمالة والعوامل الأخرى لتطوير تقديرات التكلفة الشاملة.
    • قم بإعداد وتقديم تقديرات التكلفة التفصيلية ، بما في ذلك التفاصيل التفصيلية للعملاء أو أصحاب المصلحة في المشروع.
    • تعاون مع مديري المشروع والمصممين وأعضاء الفريق الآخرين لضمان تقدير التكلفة بدقة وفي الوقت المناسب.
    • ابق على اطلاع باتجاهات الصناعة والأسعار واللوائح المتعلقة بمواد التجديد والعمالة.
    • المساعدة في تقييم العطاءات والعروض المقدمة من المقاولين من الباطن والموردين.
    • الاحتفاظ بسجلات وتوثيق دقيق لأنشطة تقدير التكلفة.

مؤهلات:

    • درجة البكالوريوس في إدارة الإنشاءات أو الهندسة المدنية أو أي مجال ذي صلة.
    • خبرة مثبتة كمقدر في مشاريع التجديد.
    • معرفة قوية بعمليات التجديد والمواد ومعايير الصناعة.
    • إجادة استخدام برامج وأدوات التقدير.
    • مهارات رياضية وتحليلية ممتازة.
    • الاهتمام بالتفاصيل والدقة في تقدير التكلفة.
    • التواصل الفعال والقدرات الشخصية.

فوائد:

    • رواتب منافسة وفوائد صفقة.
    • فرصة للعمل في مشاريع تجديد متنوعة.
    • بيئة عمل تعاونية وداعمة.

للتقديم: إذا كنت مهتمًا بمنصب مقدر - مشاريع التجديد ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية ، وخطاب الغلاف ، وأي حافظة أو عينات عمل ذات صلة إلى [عنوان البريد الإلكتروني] مع سطر الموضوع "تطبيق المقدر - [اسمك]." نحن نقدر اهتمامك وسنراجع بعناية جميع الطلبات.

[اسم الشركة] هو صاحب عمل تكافؤ الفرص. نحن نقدر التنوع ولا نميز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو أي خاصية محمية أخرى. نحن نشجع جميع الأفراد المؤهلين للتقديم.

نموذج الوظيفة مقدر - مشاريع البناء مقدر - المشاريع الكهربائية مقدر - مشاريع التكييف مقدّر - مشاريع التجديد
موضع مقدر - مشاريع البناء مقدر - المشاريع الكهربائية مقدر - مشاريع التكييف مقدّر - مشاريع التجديد
شركة [اسم الشركة] [اسم الشركة] [اسم الشركة] [اسم الشركة]
موقع [المدينة ، الولاية] [المدينة ، الولاية] [المدينة ، الولاية] [المدينة ، الولاية]
معلومات عنا الأعمال الصغيرة ذات السمعة الطيبة والمتخصصة في مشاريع البناء شركة صغيرة ديناميكية متخصصة في المشاريع الكهربائية شركة صغيرة راسخة متخصصة في مشاريع التدفئة والتهوية وتكييف الهواء شركة صغيرة ذات سمعة طيبة متخصصة في مشاريع التجديد
المسؤوليات - مراجعة خطط المشروع والمواصفات والوثائق ذات الصلة. - إجراء زيارات ميدانية وتقييمات. - تحليل نطاق المشروع والمواد والعمالة. - إعداد تقديرات التكلفة التفصيلية وإرسالها. - التعاون مع مديري المشروع وأعضاء الفريق. - ابق على اطلاع باتجاهات الصناعة. - المساعدة في تقييمات العطاءات والمفاوضات. - الاحتفاظ بسجلات دقيقة. - مراجعة مواصفات المشروع والرسومات الكهربائية. - إجراء زيارات ميدانية وتقييمات. - تحليل الأنظمة الكهربائية والمواد والعمالة. - إعداد تقديرات التكلفة التفصيلية وإرسالها. - التعاون مع مديري المشروع وأعضاء الفريق. - كن على اطلاع دائم بمعايير وقواعد الصناعة. - المساعدة في تقييمات العطاءات والمفاوضات. - الاحتفاظ بسجلات دقيقة. - مراجعة مواصفات المشروع والرسومات الميكانيكية. - إجراء زيارات ميدانية وتقييمات. - تحليل أنظمة HVAC والمواد والعمالة. - إعداد تقديرات التكلفة وعرضها. - التعاون مع مديري المشروع وأعضاء الفريق. - كن على اطلاع دائم بمعايير ولوائح الصناعة. - المساعدة في تقييمات العطاءات والمفاوضات. - الاحتفاظ بسجلات دقيقة. - مراجعة خطط المشروع والمواصفات والوثائق ذات الصلة. - إجراء زيارات ميدانية وتقييمات. - تحليل نطاق التجديد والمواد والعمالة. - إعداد وعرض تقديرات التكلفة التفصيلية. - التعاون مع مديري المشروع وأعضاء الفريق. - ابق على اطلاع باتجاهات الصناعة والأسعار. - المساعدة في تقييمات العطاءات والمفاوضات. - الاحتفاظ بسجلات دقيقة.
مؤهلات - درجة البكالوريوس في إدارة الإنشاءات أو الهندسة المدنية أو أي مجال ذي صلة. - خبرة مثبتة كمقيم في مشاريع البناء. - معرفة قوية بعمليات ومواد البناء. - إجادة تقدير البرمجيات. - مهارات رياضية وتحليلية ممتازة. - التواصل الفعال والقدرات الشخصية. - درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو إدارة الإنشاءات أو أي مجال ذي صلة. - خبرة مثبتة كمقيم في المشاريع الكهربائية. - معرفة قوية بالأنظمة والمواد الكهربائية. - إجادة برامج التقدير الكهربائي. - مهارات رياضية وتحليلية ممتازة. - التواصل الفعال والقدرات الشخصية. - درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو إدارة الإنشاءات أو أي مجال ذي صلة. - خبرة مثبتة كمقيم في مشاريع التكييف. - معرفة قوية بأنظمة ومواد HVAC. - إجادة برامج تقدير HVAC. - مهارات رياضية وتحليلية ممتازة. - التواصل الفعال والقدرات الشخصية. - درجة البكالوريوس في إدارة الإنشاءات أو الهندسة المدنية أو أي مجال ذي صلة. - خبرة مثبتة كمقدر في مشاريع التجديد. - معرفة قوية بعمليات ومواد التجديد. - إجادة تقدير البرمجيات. - مهارات رياضية وتحليلية ممتازة. - التواصل الفعال والقدرات الشخصية.
فوائد - رواتب منافسة وفوائد صفقة. - فرصة للعمل في مجموعة متنوعة من المشاريع الإنشائية. - بيئة عمل تعاونية وداعمة. - رواتب منافسة وفوائد صفقة. - فرصة للعمل في مشاريع كهربائية متنوعة. - بيئة عمل تعاونية وداعمة. - رواتب منافسة وفوائد صفقة. - فرصة للعمل في مجموعة متنوعة من مشاريع التدفئة والتهوية وتكييف الهواء. - تعاون

تخصيص القوالب لتناسب احتياجات مؤسستك

على الرغم من أن هذه القوالب توفر نقطة بداية ، فمن الأهمية بمكان تخصيصها لتلبية احتياجات عملك المحددة. ضع في اعتبارك ثقافة شركتك ، وحجم مؤسستك ، سواء كانت شركة متنامية أو سوقًا محليًا.

عملية المقابلة والاختيار

فحص المرشحين المحتملين باستخدام الوصف الوظيفي كمبدأ توجيهي. قم بإعداد أسئلة مقابلة محددة لتقييم كل من معرفتهم التقنية ، مثل إلمامهم بأدوات وتقنيات التقدير ، ومهاراتهم الشخصية ، مثل إدارة الوقت.

الإعداد والتدريب

يجب أن يتضمن الترحيب بمقدر جديد في فريقك أكثر من مجرد جولة سريعة حول مواقع البناء. يجب أن يتضمن التدريب المناسب حول عمليات الإنتاج المحددة لمؤسستك ومواصفات العملاء وأساليب تقدير التكلفة.

الأسئلة المتداولة (FAQs)

ما هو متوسط ​​الراتب للمقدر؟

في حين أن الرواتب تتفاوت على نطاق واسع ، اعتبارًا من قطع معرفتي في سبتمبر 2021 ، أفاد مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل أن متوسط ​​الأجر يبلغ حوالي 65000 دولار سنويًا لتقديرات التكلفة.

ما هي التوقعات الوظيفية للمقدر؟

وفقًا لأحدث البيانات الصادرة عن المكتب الأمريكي لإحصائيات العمل ، من المتوقع أن يبلغ نمو الوظائف لمقدري التكلفة حوالي 9٪ من عام 2020 إلى عام 2030 ، وهو أسرع من المتوسط ​​لجميع المهن.

ما هو دور تقدير البرمجيات في وظيفة المقدر؟

يتم استخدام برنامج التقدير لحساب تقديرات التكلفة وتحليل البيانات وإنتاج تقارير مفصلة. يعزز تقدير الدقة والكفاءة والمواعيد النهائية.

ما هي الواجبات النموذجية للمقدر؟

يقوم المقدرون بتحليل خطط المشروع وبياناته ، وإعداد تقديرات التكلفة ، والاتصال بالعديد من أصحاب المصلحة لضمان بقاء المشاريع في حدود الميزانية.

ما هي الاختلافات الرئيسية بين مقدر البناء ومقدر المشروع ومقدر التكلفة؟

في حين أن هذه الأدوار قد تبدو متشابهة ، يمكن أن يختلف السياق ومجالات التركيز. يهتم مقدر البناء بشكل أساسي بتقدير تكلفة مشاريع البناء. يعمل مقدّر المشروع على أنواع مختلفة من المشاريع ، وليس فقط البناء. وفي الوقت نفسه ، فإن مقدر التكلفة هو مصطلح أوسع يمكن أن يشير إلى أي محترف يقوم بتقدير تكاليف أي نوع من المشاريع أو المنتجات.

تذكر أن الوصف الوظيفي الفعال للمقدر يقطع شوطًا طويلاً في جذب المرشحين المناسبين لوظائفك الشاغرة. صممها بدقة وتفاصيل لضمان أن مؤسستك يمكنها توظيف أفضل المواهب لتنفيذ هذه المهام الحيوية.

ما التعليم أو الشهادة التي يحتاجها المقدر؟

تتطلب معظم وظائف المقدّر درجة البكالوريوس في مجالات مثل علوم البناء أو إدارة البناء أو الهندسة. بالنسبة للشهادات ، فهي غير مطلوبة عادةً ولكن يمكنها تعزيز فرص العمل. ومن أبرزها أخصائي التكلفة المعتمد (CCP) من جمعية النهوض بهندسة التكاليف (AACE) والمقدر الاحترافي المعتمد (CPE) من الجمعية الأمريكية للمقيمين المحترفين (ASPE).

ما هي بعض أساليب التقدير الفعالة التي يستخدمها المقدرون؟

يستخدم المقدّرون مجموعة من الأساليب لتحديد تكلفة المشروع. يتضمن ذلك تقدير تكلفة الوحدة ، حيث يتم تفصيل المهام الفردية بالتكاليف المرتبطة بها ، وتقدير التجميع ، والذي يتضمن تقدير تكلفة أقسام المشروع بأكملها. يستخدمون أيضًا تقدير معدل الإنتاج ، والذي ينظر في مقدار العمل الذي يمكن القيام به لكل وحدة زمنية.

كيف يساهم المقدّر في مشروع صغير؟

في الأعمال التجارية الصغيرة ، يمكن للمقدر أن يلعب دورًا حيويًا في ضمان أن تكون المشاريع مجدية ماليًا ومربحة. أنها تساعد الأعمال التجارية على فهم الآثار المترتبة على تكلفة المشاريع واتخاذ قرارات مستنيرة بشأن العطاءات والميزانيات.

هل يستطيع المقدر العمل بدوام جزئي أو مؤقت؟

نعم ، في حين أن العديد من وظائف المقدّر تعمل بدوام كامل وبدوام جزئي وأدوار مؤقتة موجودة. هذه المرونة شائعة بشكل خاص في الشركات الصغيرة أو للمشاريع الأقل تعقيدًا.

الصورة: Envato Elements


المزيد في: أمثلة الوصف الوظيفي