在哪裡可以找到適合您企業的企業培訓服務

發現可靠的企業培訓服務對於提高員工的技能和知識，從而提高整體生產力非常重要。

在本文中，我們將探索有價值的資源和平台，企業可以在這些資源和平台上找到一流的員工培訓服務，使他們能夠促進職業生涯發展並在競爭激烈的市場中保持領先地位。 讓我們開始吧！

企業培訓對企業的重要性

為什麼企業培訓很重要？ 在當今的商業環境中，企業培訓計劃在確保公司的成功和發展方面發揮著關鍵作用。

通過為員工提供持續的發展計劃和機會，企業可以提高他們的技能、提高生產力、促進創新並適應不斷變化的市場需求。

有效的培訓計劃使組織能夠保持競爭力並在各自行業取得長期成功。

了解企業培訓

企業工作培訓包括範圍廣泛的計劃，旨在提高員工的知識和技能。

它包括領導力發展、項目管理培訓、軟技能培訓、學習管理系統、技術培訓等。

這些服務通過為員工配備必要的工具以在其角色中脫穎而出、提高生產力、促進團隊合作以及使組織能夠有效地適應行業變化而使企業受益。

通過有針對性的培訓，企業可以實現目標，保持市場競爭優勢。

企業培訓計劃的作用

企業培訓計劃在提高員工績效、積極性和留任率方面發揮著重要作用。

通過為員工提供持續學習的機會，這些計劃使個人能夠獲得新技能、更新知識並在角色中保持相關性。 因此，員工會感到受到重視和投入，從而提高工作滿意度和忠誠度。

具體計劃可能因利基或業務目標而異。 例如，一家供應商可能專門為外包網絡開發公司改進技術支持服務，而其他供應商則提供旨在提高銷售團隊技能的頂級銷售課程。

結果是生產力更高的勞動力和企業在不斷發展的市場中的競爭優勢。

領導力發展：企業培訓的重要組成部分

領導力發展是企業培訓的重要組成部分，對於企業培養未來領導者和提升整體績效至關重要。

組織可以通過專注於磨練領導技能來培養有效決策、戰略思維和協作的文化。

這使員工能夠承擔更大的責任，推動創新，並為公司的長期成功做出貢獻。

為您的企業選擇合適的企業培訓服務

為您的企業選擇合適的企業培訓提供商是一項至關重要的決定，它可以顯著影響您組織的生產力和發展。 您需要確保供應商能夠提供高質量的相關培訓，使您的員工具備必要的技能和知識。

以下是選擇企業培訓提供商時需要考慮的一些關鍵因素：

• 提供者的經驗：尋找在企業培訓方面有良好記錄並且有與您在規模、行業或運營挑戰方面與您相似的組織合作的歷史的提供者。 他們的經驗可以讓您深入了解他們對您的特定需求的理解以及他們有效解決這些需求的能力。
• 計劃內容：培訓計劃的內容應與您的業務需求和目標相關。 無論您需要領導力、銷售、客戶服務還是技術技能方面的培訓，內容都應旨在提高您希望員工培養的特定技能。
• 定制：根據您獨特的業務需求定制培訓計劃的能力是一項重要優勢。 一種放之四海而皆準的方法可能不會產生最佳結果。 尋找提供定制選項的提供商，以確保培訓符合您的特定目標和挑戰。
• 授課方式：供應商應提供靈活的授課方式，以適應員工的學習偏好和日程安排。 這些可以包括面對面培訓、在線課程、混合學習和自定進度的學習選項。
• 技術的使用：創新學習技術的使用可以顯著提高培訓經驗和成果。 利用數字工具、在線平台和交互式方法的提供商可以提供更具吸引力和更有效的培訓。
• 成本：培訓計劃的成本應符合您的預算。 必須了解費用包括哪些內容——培訓材料、持續支持、後續課程等。一定要考慮投資回報 (ROI)——如果能顯著改善員工的表現，更昂貴的計劃可能會提供更好的價值表現。
• 跟進和評估：培訓後支持和評估對於確保培訓計劃的有效性至關重要。 尋找提供後續資源、複習課程或工具的供應商，以評估培訓後技能或績效的提高。
• 客戶推薦和案例研究：信譽良好的供應商可能會提供推薦和案例研究，以突出他們與其他客戶取得的成功。 這些可以提供有關提供商如何工作以及您可以預期的結果的實用觀點。

通過仔細考慮這些因素，您可以選擇一家既能滿足您當前的培訓需求，又能為您的業務的長期成功做出貢獻的企業培訓提供商。

在哪裡可以為您的企業找到可靠的企業培訓服務

讓我們探索可靠來源，企業可以從中找到企業培訓服務，以提高員工技能和生產力。 以下是一些值得考慮的企業培訓公司：

桑德勒

Sandler Sales Training and Performance Improvement Organization 為全球銷售專業人員和領導者提供支持。

他們為企業組織、規模化公司和個人提供培訓計劃。

桑德勒舉辦了一年一度的桑德勒峰會，這是一個非常成功的活動，建立在前幾年的基礎上。

他們還提供資源，如一本關於向現代買家銷售的書和一個關於桑德勒化銷售技術堆棧的播客。

他們的解決方案包括銷售培訓、領導力發展、探礦、擴大客戶、個人和職業發展以及客戶成功。

Sandler 擁有超過 50,000 名滿意的客戶，擁有公認的成功記錄。

導航旅程

借助 Navigate the Journey 提供的專家協助和經過驗證的流程，改變您的業務和生活。

他們帶來了數十年的行政領導經驗，可幫助您取得非凡的成果。

他們的服務包括擴展您的業務、發展您的團隊和規劃您的生活。

通過專家協助，他們幫助闡明實現商業價值最大化和創建自我管理公司的路徑。

他們提供指導和研討會，幫助您創建鼓舞人心的公司願景、執行使您的公司與眾不同的戰略、最大化您的業務價值，並設計一家自我管理的公司。

他們還提供評估、戰略人生規劃和領導力輔導，以培養您的領導者。

喬什·伯辛學院

Josh Bersin 學院的成立是為了應對人力資源在當今快節奏的商業環境中不斷變化的角色。

它提供了一個在線能力學院，讓 HR 專業人士可以聯繫、分享想法和成長。

該學院面向職業生涯各個階段的人力資源專業人士，培養了一個擁有來自 130 多個國家/地區的成員的全球社區。

無論是針對大型企業還是小型團隊，該學院都提供基於群組的學習計劃，以幫助 HR 專業人員應對當前的業務挑戰。

該學院是 Josh Bersin 公司與 Nomadic 之間的合作，將 Bersin 的研究與 Nomadic 在基於隊列的數字學習方面的專業知識相結合。

該學院提供範圍廣泛的證書課程，旨在重新定義人力資源領域，並為專業人士提供發展所需的技能。

成功輔導

客戶成功專家可以通過 Success Coaching 平台提供的經過認證的、基於能力的培訓快速發展所需技能。

通過涵蓋客戶生命週期各個方面的課程，個人可以學習必要的實踐、先進的技術和戰略方法，以在客戶成功管理中脫穎而出。

成功輔導計劃已為 Planet、Bluecat、Topia、Procore 等公司取得積極成果。

培訓選項包括實時虛擬訓練營、自學在線培訓課程和 USF 12 週證書課程。

個人訂閱計劃提供對綜合視頻課程、學習檢查點、課程工作簿、練習、資源和行業認可證書的訪問。

憑藉 60 多年的經驗、具有真實世界專業知識的講師以及來自 92 多個國家/地區的學生，它是 CSM 培訓的首選。

新髮型

New Haircut 是一家專注於為企業發現產品的培訓和戰略公司。 他們的培訓計劃向產品團隊傳授谷歌、亞馬遜和家得寶等公司用來識別以客戶為中心的商機的成熟框架。

目標是標準化和升級組織設計和構建產品的方式，並在此過程中獲得高管的支持。

New Haircut 提供實用的實踐培訓和可定制的議程，既有虛擬的也有面對面的。

它們為立即應用新獲得的技能提供了模板和工具。 該公司強調協作、實踐學習和可操作的結果。

他們擁有成功的記錄，並與 Mailchimp、Coinbase 和 REI 等知名公司合作。

游牧的

Nomadic 是一家數字學院，幫助百事可樂、花旗和埃森哲等組織克服學習挑戰，促進增長、轉型，並為員工、客戶和世界提供更好的服務。

他們與 AB InBev 和 IBM 等知名公司合作，革新營銷，加速數字化轉型，並創建人力資源學習中心。

Nomadic 的方法利用小組學習，通過其數字學院提供協作、可擴展和有影響力的學習體驗。

憑藉十年的經驗和 86% 的高完成率，Nomadic 提供簡單且定制的學院建築，與現有技術棧相集成。

他們相信有意義的社會學習的力量，並與全球組織合作，在紐約、倫敦、米蘭、巴黎等地設有遠程團隊。

更好

通過輔導和諮詢服務 Ever Better 提升您的領導技能。

創始人 Lisa Conners Vogt 是一位經驗豐富的高管和領導力教練，提供各種量身定制的課程，以滿足創始人、首席執行官、領導團隊、經理和聯合創始人的需求。

服務包括高管培訓、有遠見的領導者培訓、領導力和團隊建設研討會以及聯合創始人培訓。

Lisa 的教練方法是個性化和以結果為導向的，幫助客戶獲得清晰、靈感和積極的結果。

Ever Better 專注於彈性和成就感，使領導者能夠應對挑戰、改善關係並推動非凡的業務成果。 安排一次保密諮詢，讓您的領導能力更上一層樓。

有關企業培訓服務的常見問題

什麼是企業培訓？

企業培訓是指在企業環境中提高員工的知識、技能和能力的過程。 它涉及旨在提高組織內個人和團隊的生產力、績效和整體效率的結構化計劃和舉措。 許多企業將這一責任外包給企業培訓公司。 但您也可以找到可以幫助您運行自己的計劃的員工培訓計劃模板。

企業培訓計劃在企業中扮演什麼角色？

企業培訓計劃通過促進員工的持續學習和發展，在企業中發揮著至關重要的作用。 他們可以通過提供專家指導來幫助增強特定的業務服務，例如 HR 服務或 SEO 服務。 他們還可以教授特定於工作的技能，引入新技術或方法，促進遵守法規，培養積極的工作文化，最終提高員工績效和組織發展。

為什麼領導力發展是企業培訓的重要組成部分？

領導力發展是企業培訓的重要組成部分，因為它可以在組織內培養有效的領導者。 通過優先考慮組織重視的領導素質，培訓計劃使個人能夠激勵和指導他們的團隊、做出明智的決策並推動創新。 強大的領導力課程可以促進員工敬業度、人才保留和整體組織成功，最終使您的人才投資回報最大化。

如何為我的企業選擇合適的企業培訓服務？

選擇企業培訓服務時，請考慮多種因素，例如您的業務的具體需求、培訓提供者的專業知識和聲譽、他們培訓計劃的相關性和有效性，以及定制內容以符合您的組織目標的能力。 評估推薦和評論，以及評估成本效益也是有價值的考慮因素。

在哪裡可以為我的企業找到可靠的企業培訓服務？

要找到可靠的企業培訓服務，請探索各種來源，例如在線目錄、行業協會、專業網絡和其他企業的推薦。 您可以找到本地供應商，甚至可以通過使用在線程序改進遠程工作場所的企業培訓。 對培訓提供商的網站進行徹底研究，審查他們的證書，並索取有關他們的業績記錄、經驗和客戶評價的信息，以確保他們的可靠性和適合您的業務需求。