2023 年 6 大最佳員工獎勵制度：表彰出色的工作
已發表: 2023-02-26員工獎勵是激勵團隊的關鍵，但管理有效的獎勵系統並不總是那麼容易。 為了幫助您解決問題，我們研究了 6 個最好的數字系統來打動和吸引您的員工。
員工獎勵提高敬業度和生產力，同時建立員工忠誠度。 但是，管理一個有效且公平的獎勵系統並不總是那麼容易，尤其是對於忙碌的經理和已經承受執行壓力的人力資源 (HR) 團隊而言。
這就是數字獎勵系統的用武之地。它們通過自動化員工識別和獎勵來節省您的時間，並使跟踪和交付變得容易。 此外，它們還可以幫助您使獎勵計劃與公司文化和業務目標保持一致，並讓您根據員工的個人喜好定制獎勵。
數字系統還可以衡量您的獎勵計劃的有效性並幫助您跟踪它以確保它對您的所有員工都是公平的。 最重要的是，這一切都在您的移動設備或桌面上一個方便的中央位置完成。
市場上有一系列數字系統。 為幫助您找到最適合您業務的產品，我們編制了一份包含 6 個最佳選擇的列表。
如果您沒有時間通讀我們的研究，請跳轉到我們的快速比較表。
我們的首選
最佳一體化員工獎勵系統
了解更多
適合定制獎勵和認可
適合全球獎勵計劃
在員工獎勵系統中尋找什麼
在研究員工獎勵制度和激勵機制時，請牢記這些特徵。
- 禮品卡是獎勵員工的一種靈活方式。許多系統為主要零售商、本地企業、慈善機構和體驗提供禮品卡。 有些使用基於積分的結構，員工可以用積分兌換他們選擇的禮品卡。
- 點對點的認可讓員工可以互相慶祝。尋找除了自上而下的獎勵和認可之外還提供同事認可獎勵的平台。
- 私人和公共認可。有些員工對私人“工作做得好”的反應比對公共的反應更好。 最好的系統，如 Connecteam，可以讓您做到這兩點。
- 可定制的獎勵選項允許您定制獎勵以適合您的員工並支持您的公司文化。例如，Connecteam 讓您可以創建自定義徽章來慶祝任何場合。
- 自動里程碑識別。為工作週年紀念日和生日等活動自動獎勵員工可以節省您的時間，並意味著您不會錯過任何重要場合。
- 報告可以很容易地看到獎勵是如何分配的。他們還可以幫助您衡量他們的有效性並通過您的認可計劃保持預算。
- 通知讓員工知道他們何時獲得獎勵（提示多巴胺釋放！）。
- 像 Connecteam 這樣的移動應用程序可以讓經理和員工從任何地方訪問您企業的獎勵系統。這有助於您實時提供獎勵。
2023 年 6 大最佳員工獎勵制度
Connecteam——最好的一體化員工獎勵系統
可用時間
- 網絡
- iOS
- 安卓
Connecteam 是當今可用的最佳員工獎勵系統。我們用戶友好的獎勵功能有助於在您的公司中營造認可文化。 憑藉其簡單的設計，該應用程序使您能夠快速、輕鬆、實時地認可和獎勵您的員工。
無論您是要祝賀一組員工提前完成項目，還是要表彰個別團隊成員的出色客戶服務，Connecteam 都能滿足您的需求。
您可以使用 Connecteam 的員工獎勵做很多事情——示例包括：
- 運行月度員工計劃
- 慶祝工作週年
- 標記項目的結束
- 祝賀某人升職
- 分享積極的客戶反饋
- 認可超越自我的員工
- 鼓勵協作和團隊合作
Connecteam 具有一系列可定制的功能，是支持公司文化和提高員工敬業度的最佳獎勵系統。 讓我們仔細看看 Connecteam 可以為您的企業提供什麼。
用禮品卡獎勵優秀員工
使用Connecteam 的代幣系統將工作出色的代幣發送給您的員工，然後他們可以將獎勵代幣兌換成他們選擇的禮品卡。
Connecteam 讓您可以訪問內容豐富的禮品卡庫來獎勵您的員工。 它包括面向主要零售商的禮品卡，包括Nike、Walmart、Google Play、Amazon Play、Uber、Macy's、Apple 和 Target。
這種方法是激勵員工並以個人和令人難忘的方式慶祝他們的成就的好方法。
承認員工的貢獻
除了獎勵之外，Connecteam 還包括多項員工識別功能。 您可以使用這些來慶祝應用程序內的個人、團隊或公司範圍內的成就。 它們也是運行月度員工計劃的便捷方式。
Connecteam 提供即用型識別徽章，並允許您創建自己的徽章以與您的公司品牌和信息保持一致。 此外，您可以在向員工發送表彰徽章時添加個性化消息。
您可以調整表彰方式以適應員工的首選表彰方式，並在全公司範圍內或直接與員工共享。 當公開分享認可時，其他員工可以對同事獲得的認可做出反應和評論。 這是在您的員工隊伍中營造社區感和協作感的理想選擇。
同事認可獎勵
除了從管理者到員工的自上而下的獎勵和認可外，Connecteam 還支持點對點的認可。 獲得授權的員工可以直接在 Connecteam 應用程序中向他們的同事發送個人“工作做得好”。
不錯過自動識別的約會
Connecteam 還允許您設置自動識別。 無論是工作週年紀念日還是生日，您都不會錯過為員工慶祝的機會。
隨時隨地為您的員工慶祝
使用Connecteam 的移動應用程序，無論您身在何處，您和您的員工都可以輕鬆獲得獎勵系統。 您可以實時發送獎勵和表彰，您的員工可以直接從他們的移動設備上將代幣兌換成禮品卡。
這消除了向您的員工提供獎勵的麻煩，並使您的團隊可以隨時隨地輕鬆訪問它們。
報告可幫助您設計有效的獎勵系統
Connecteam 還具有強大的報告功能，可讓您深入了解獎勵計劃的有效性。 您可以使用 Connecteam 跟踪您的代幣和禮品卡的使用情況，包括誰發送和接收了它們。
此信息可幫助您確保根據貴公司的獎勵政策公平分配獎勵。 它還可以讓您確定整個團隊中受歡迎的獎勵。 您可以使用此信息來製定您的獎勵計劃，以確保您和您的員工從中獲得最大收益。
還有更多
我們把最好的消息留到最後。 Connecteam 不僅僅是一個獎勵應用程序——它是一個一體化的工作管理解決方案。
除了獎勵系統，Connecteam 還包括一系列其他有用的功能，例如自動時間跟踪、拖放和自動安排、員工培訓工具、安全的應用程序內聊天等等。
主要特徵
基於代幣的獎勵系統
各大廠商的禮品卡獎勵
自定義徽章以表彰出色的作品
自動識別
顯示您最有效獎勵的報告
全功能移動應用程序
優點
靈活的獎勵以適應員工的喜好和您的預算
實時獎勵員工
與其他 Connecteam 功能完全集成
免費版
缺點
進一步整合開發
價錢
前 30 位用戶每月只需 29 美元起14 天免費試用提供免費計劃
14 天免費試用，無需信用卡
開始你的免費試用Nectar——適合定制獎勵和認可
可用時間
- 網絡
- iOS
- 安卓
- 視窗
- 蘋果
Nectar是一個員工認可和獎勵平台，採用基於積分的系統，員工賺取積分可以兌換獎勵。 員工獎勵示例包括禮品卡、慈善捐款和公司贈品。
作為 Amazon Business 的合作夥伴，Nectar 提供對亞馬遜目錄的訪問權限以獲取獎勵。 管理人員還可以創建定制挑戰、添加定制獎勵、自動慶祝以及使用員工識別功能。
Nectar 可在移動設備和台式機上使用。
了解更多關於花蜜主要特徵
- 定制獎勵
- 點對點識別
- 員工折扣
- 公司品牌
優點
- 使用獎勵積分進行亞馬遜購物
- 移動友好
缺點
- 只為獎勵和認可
- 每個用戶的定價可以為更大的團隊加起來
價錢
起價為 2.50 美元/用戶/月試用：是免費計劃：是
Awardco — 適用於全球獎勵計劃
可用時間
- 網絡
Awardco 的獎勵平台可實現員工認可、獎勵、獎勵和激勵。 它在 141 個國家/地區可用，因此擁有全球獎勵計劃的跨國雇主可能會發現它很有用。
該平台對員工採用積分獎勵制度。 員工賺取 Awardco 積分，然後可以在亞馬遜上使用這些積分。 根據積分數量，員工可以兌換禮品卡、活動門票、酒店預訂、慈善捐款和公司禮品。
Awardco 不對獎勵加價。 該平台還出於合規目的與德勤合作。
了解有關 Awardco 的更多信息主要特徵
- 基於積分的獎勵和認可系統
- 激勵計劃經理
- 禮品卡
- 集成，包括與 Slack 和 Microsoft Teams 的集成
優點
- 獎勵不加價
- 支持超過 100 種貨幣
缺點
- 定價不公開
- 沒有移動應用程序
價錢
聯繫供應商了解價格試用：是免費計劃：否
Bonusly——有利於點對點識別
可用時間
- 網絡
- iOS
- 安卓
- 視窗
- 蘋果
Bonusly對員工使用積分獎勵系統。 積分可以轉換為零售商的禮品卡、慈善捐款或現金。 該平台還允許自定義獎勵和點對點識別和獎勵。
此外，Bonusly 具有報告功能，並與一系列員工通訊應用程序集成。
了解更多關於獎金主要特徵
- 點對點識別
- 自定義獎勵
- 自動化的生日和工作週年慶典
- 分析和報告
優點
- 移動應用
- 可以在應用程序上定義和發佈公司價值觀
缺點
- 每用戶定價可以加起來
- 獨立的獎勵和認可系統
價錢
起價為 2.70 美元/用戶/月試用：是免費計劃：否
Caroo——適合一次性獎勵
可用時間
- 網絡
Caroo是一款企業禮品應用程序，企業可以使用它來購買用於獎勵和表彰計劃的物品。 該平台提供一系列 5 美元起的禮品和禮品卡。
該應用程序提供來自不同零售商的禮品卡，並允許員工選擇自己的禮品卡。 員工還可以使用慈善禮品卡向他們支持的事業捐款。 其他獎勵示例包括蠟燭、精選食品和飲料禮籃以及可重複使用的飲料瓶等禮物。
Caroo 提供了自動為員工生日、工作週年紀念日和入職送禮的選項。 它還有一個會員計劃，可以提供產品折扣。
了解更多關於 Caroo 的信息主要特徵
- 協作電子賀卡
- 可定制的禮物
- 慈善禮品卡
- 辦公室零食包
優點
- 全球航運
- 禮品範圍
缺點
- 最適合作為一次性員工禮物
- 沒有報告或分析功能
價錢
禮品卡起價 5 美元試用：無免費計劃：無
Blueboard——適合體驗式獎勵
可用時間
- 網絡
Blueboard是一個員工獎勵和認可平台，專注於基於經驗的獎勵。 它提供一系列員工獎勵，例如家庭侍酒師體驗、生活輔導課程和衝浪課程。
藍板還可用於現場獎勵、銷售獎勵、工作紀念日和入職禮物。 經常性獎勵可以自動化。
此外，Blueboard 具有報告功能並提供自動化的員工反饋調查。
了解有關藍板的更多信息主要特徵
- 精心策劃的體驗菜單
- 自動化員工反饋調查
- 報告功能
- 預算計算器
優點
- 可供全球組織使用
- 與 Slack 和 Microsoft Teams 集成
缺點
- 只提供體驗獎勵
- 定價不公開
價錢
聯繫供應商了解價格試用：無免費計劃：無
比較最佳員工獎勵制度
| 話題 |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 點評 |   | | | | 不適用 | |
| 價錢 | 前 30 位用戶每月只需 29 美元起 | 起價為 2.50 美元/用戶/月 | 價格聯繫供應商 | 起價為 2.70 美元/用戶/月 | 禮品卡 5 美元起 | 價格聯繫供應商 |
| 免費試用 | 是的 14天 | 是的 | 是的 | 是的 | 不 | 不 |
| 免費計劃 | 是的 最多 30 個用戶 | 是的 | 不 | 不 | 不 | 不 |
什麼是員工獎勵制度？
數字獎勵系統是幫助您管理員工獎勵和表彰計劃的軟件。 它提供了一個中央平台來提供和跟踪您的業務中的獎勵和認可。
與證書等傳統系統不同，數字系統可以在線訪問和管理。 他們通常提供禮品卡、實物禮物、慈善捐款和體驗。 您還可以使用獎勵系統來表彰員工工作週年紀念日、慶祝里程碑和表彰高成就者。
這些系統可幫助您展示卓越的業務並鼓勵其他員工也這樣做。 它們是提高員工敬業度、工作滿意度和忠誠度的有用工具。
員工獎勵制度如何運作？
數字系統是一個管理和跟踪員工獎勵和認可的在線平台。 它允許您從一個中央位置（在您的桌面或移動設備上）向您的員工提供貨幣和非貨幣獎勵和認可。
這些系統為雇主和僱員提供不同的獎勵以供選擇，包括禮品卡和實物禮物。 有些運營基於積分的系統，員工可以獲得獎勵積分，之後可以在平台內兌換禮品卡、禮物或體驗。
大多數都包括員工識別功能，例如大喊大叫、徽章和月度最佳員工獎。 系統還應該支持自上而下和點對點識別。
針對員工和激勵的獎勵系統還可能包括報告和分析功能。 這些可以幫助您跟踪獎勵預算並衡量其效果。 您可以查看您的企業中最受歡迎的獎勵是什麼，並進一步微調您的計劃。
員工獎勵制度的好處
獎勵和認可是讓您的員工知道您重視和欣賞他們的好方法。 這會提高他們的士氣和參與度，從而提高生產力。
獎勵員工還可以提高他們對公司的忠誠度，認可員工的貢獻可以提高員工滿意度。 當員工對自己的工作感到自豪和滿足時，他們很可能會在雇主那裡待得更久。 這會增加您企業的員工保留率，並減少對昂貴的招聘、僱用和培訓流程的需求。
獎勵也是減少曠工的有效方法，因為滿意的員工不太可能錯過輪班。 這降低了項目超出預算或延遲交付的風險，因為員工更有可能在場並富有成效。 最後，您可以省錢並提高聲譽。
它們不僅簡化了獎勵管理，而且這些系統還提高了您業務的透明度。 員工可以跟踪他們收到的獎勵，並查看其他團隊成員獲得的獎勵。
公開獎勵和表彰也會激勵其他員工表現出色並提高工作效率。
最後，通過提供一系列獎勵和定制，數字系統有助於為公司文化做出貢獻並支持您企業的核心價值觀。
員工獎勵系統的成本是多少？
大多數員工獎勵平台都是按月訂閱的。 包括 Nectar 和 Bonusly 在內的幾家公司的起價約為每位用戶每月 2.70 美元。 雖然這是負擔得起的，但每用戶定價模型可以快速累加。
很少有系統提供完全免費的版本。 這就是Connecteam 脫穎而出的原因。
Connecteam 的 Small Business Plan 對最多 10 個用戶完全免費。 它使您可以訪問 Connecteam 的所有最受歡迎的功能，包括其可定制的獎勵和認可平台。
最多 30 個用戶的付費計劃起價為每月 29 美元，物超所值。Connecteam 的付費計劃還包括訪問其他強大的功能，如應用程序內聊天、員工目錄和支持 GPS 的時鐘。
在比較系統價格時，請記住除了任何訂閱費用外，還要考慮獎勵本身的成本。
常見問題
員工獎勵和認可系統有哪 4 種類型？
獎勵和認可系統可能涉及金錢獎勵、非金錢獎勵、員工協助或員工認可。 最有效的策略使用這些獎勵的組合。 最重要的是，提供符合團隊偏好和業務需求的員工獎勵類型。
什麼是好的員工獎勵制度？
一個好的系統，如 Connecteam，可以為您的員工提供有意義的獎勵，從而激勵和吸引他們。 為此，請在您的系統中組合使用獎勵類型。 獎勵的例子包括金錢獎勵，例如佣金，以及非金錢獎勵，例如專業發展機會。
員工獎勵背後的科學原理是什麼？
獎勵會刺激員工大腦的兩個部分：腹側被蓋區 (VTA) 和伏隔核 (NAc)。 當您獎勵員工時，他們的 VTA 會向他們的 NAc 釋放多巴胺，從而引發進一步的尋求獎勵行為。 具有實時通知的獎勵系統，例如 Connecteam，可以增加這些多巴胺釋放的頻率。
員工獎勵制度的底線
數字獎勵系統是有效獎勵員工的最佳方式。 這些系統集中並簡化了獎勵計劃的交付和跟踪，確保對所有員工公平，並在整個團隊中透明。 憑藉可定制的獎勵和認可功能，您的系統可以根據員工個人和您的預算進行定制。
從上面的員工獎勵系統示例中可以看出， Connecteam 是市場上最好的。 它使用簡單方便，可以讓您實時獎勵員工有意義的禮物和手勢，以激勵他們做好工作。
Connecteam不僅僅是一個員工獎勵和認可系統，還是一個功能齊全的工作管理解決方案，可提供您的業務順利運行所需的一切。