各州最低工资：2022 年和 2023 年的变化

自 2009 年以来，企业主和经理无需应对联邦最低工资的变化。 然而，许多州选择在 2023 年提高州最低工资。

根据皮尤研究中心最近的一项研究，三分之二的美国人赞成 15 美元的联邦最低工资，这将使联邦最低工资高于许多现行州法律。

跟上不断变化的工资和劳动法可能会令人困惑。 最终，您有责任遵守法律并确保您的员工得到公平的补偿。

使用本指南可帮助您了解 2022 年每个州的最低工资以及 2023 年即将发生的变化。

2022 年各州的最低工资以及 2023 年的变化

联邦

2022 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

对于小费员工：

最大小费信用：2.13 美元

最低工资标准：5.12 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

阿拉巴马州

2022 年基本最低工资（每小时）：2.13 美元（7.25 美元）*

对于小费员工：

最大小费信用：0 美元

最低工资率：2.13 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：2.13 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

* 阿拉巴马州没有州最低工资。 适用联邦最低工资。

阿拉斯加州

2022 年基本最低工资（每小时）：10.34 美元

对于小费员工：

最大小费信用：0 美元

最低工资率： –

2023 年基本最低工资（每小时）：10.34 美元

指定时间后的保费支付：每天 - 8，每周 - 40

*加薪只适用于雇员超过 4 人的雇主

亚利桑那

2022 年基本最低工资（每小时）：12.80 美元

对于小费员工：

最大小费信用：3.00 美元

最低工资标准：9.80 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：12.80 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

阿肯色州

2022 年基本最低工资（每小时）：11.00 美元

对于小费员工：

最大小费信用：2.63 美元

最低工资标准：8.37 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：11.00 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

加利福尼亚

2022 年员工人数不超过 25 人的雇主的基本最低工资（每小时）：14.00 美元

2022 年员工人数超过 26 人的雇主的基本最低工资（每小时）：15.00 美元

对于小费员工：

最大小费信用：0 美元

最低工资率：15.00 美元

2023 年所有雇主的基本最低工资（每小时）：15.00 美元

指定时间后的保费支付：每天 - 8 和 12，每周 - 40

*加班费适用于 8 小时工作日的半小时和 12 小时工作日的双倍工资。 如果员工连续工作 7 天，前 8 小时为半工资，超过 8 小时为双倍工资。

科罗拉多州

2022 年基本最低工资（每小时）：12.56 美元

对于小费员工：

最大小费信用：3.02 美元

最低工资标准：9.54 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：12.56 美元

指定时间后的保费支付：每天 - 12，每周 - 40

康涅狄格

2022 年基本最低工资（每小时）：14.00 美元

对于小费员工：

最大小费信用：6.62 美元

最低工资标准：6.38 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：15.00 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

*对于酒店和餐厅，连续第 7 天工作需要时间半工资率。

特拉华州

2022 年基本最低工资（每小时）：10.50 美元

对于小费员工：

最大小费信用：8.27 美元

最低工资率：2.23 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：11.75 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

*特拉华州到 2025 年将达到每小时 15 美元的最低工资标准。

哥伦比亚特区

2022 年基本最低工资（每小时）：15.20 美元

对于小费员工：

最大小费信用：10.15 美元

最低工资标准：5.05 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：15.20 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

佛罗里达

2022 年基本最低工资（每小时）：10.00 美元

对于小费员工：

最大小费信用：3.02 美元

最低工资率：6.98 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：12.00 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

乔治亚州

2022 年基本最低工资（每小时）：5.15 美元（7.25 美元）*

对于小费员工：

最大小费信用：0 美元

最低工资率：2.13 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：5.15 美元（7.25 美元）*

指定时间后的保费支付：每周 - 40

* 乔治亚州最低工资低于联邦最低工资，因此必须遵守联邦最低工资。

夏威夷

2022 年基本最低工资（每小时）：10.10 美元

对于小费员工：

最大小费信用：0.75 美元

最低工资标准：9.35 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：10.10 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

爱达荷州

2022 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

对于小费员工：

最大小费信用：3.90 美元

最低工资标准：3.35 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

伊利诺伊州

2022 年基本最低工资（每小时）：12.00 美元

对于小费员工：

最大小费信用：4.80 美元

最低工资率：7.20 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：13.00 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

* 到 2025 年，伊利诺伊州的最低工资将提高到 15.00 美元。

印第安纳州

2022 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

对于小费员工：

最大小费信用：5.12 美元

最低工资率：2.13 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

爱荷华州

2022 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

对于小费员工：

最大小费信用：2.90 美元

最低工资标准：4.35 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

堪萨斯

2022 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

对于小费员工：

最大小费信用：5.12 美元

最低工资率：2.13 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

肯塔基州

2022 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

对于小费员工：

最大小费信用：5.12 美元

最低工资率：2.13 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40，第 7 天

*第 7 天加班法要求雇主在连续工作的第 7 天支付一半的时间

路易斯安那州

2022 年基本最低工资（每小时）：2.13 美元（7.25 美元）*

对于小费员工：

最大小费信用：-

最低工资率：2.13 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：2.13 美元（7.25 美元）*

指定时间后的保费支付：每周 - 40

* 路易斯安那州没有州最低工资。 必须适用联邦最低工资。

缅因州

2022 年基本最低工资（每小时）：12.75 美元

对于小费员工：

最大小费信用：6.37 美元

最低工资标准：6.38 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：12.75 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

马里兰

2022 年基本最低工资（每小时）：12.50 美元

对于小费员工：

最大小费信用：8.87 美元

最低工资标准：3.63 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：12.50 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

* 18 岁以下的员工可能会获得最低小时工资的 85%。

马萨诸塞州

2022 年基本最低工资（每小时）：14.25 美元

对于小费员工：

最大小费信用：8.10 美元

最低工资率：6.15 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：15.00 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

密歇根州

2022 年基本最低工资（每小时）：9.87 美元

对于小费员工：

最大小费信用：6.12 美元

最低工资率：3.75 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：10.10 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

* 16-17 岁的员工可以获得最低工资的 85%。

明尼苏达

年收入 500,000 美元或以上的企业的 2022 年基本最低工资（每小时）：10.33 美元

年收入低于 500,000 美元的企业的 2022 年基本最低工资（每小时）：8.42 美元

对于小费员工：

最大小费信用：-

最低工资标准：8.42 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：与 2022 年的费率相同，根据通货膨胀进行调整

指定时间后的保费支付：每周 - 48

*无论公司规模大小，18 岁以下的员工每小时可获得 8.42 美元的报酬。

密西西比州

2022 年基本最低工资（每小时）：2.13 美元（7.25 美元）*

对于小费员工：

最大小费信用：-

最低工资率：2.13 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：2.13 美元（7.25 美元）*

指定时间后的保费支付：每周 - 40

*密西西比州没有关于最低工资的州法律。 适用联邦最低税率。

密苏里州

2022 年基本最低工资（每小时）：11.15 美元

对于小费员工：

最大小费信用：5.57 美元

最低工资标准：5.58 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：12.00 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

* 52 小时后需要支付季节性娱乐或娱乐业务的保费。

蒙大拿

年销售额超过 110,000 美元的企业的 2022 年基本最低工资（每小时）：9.20 美元

2022 年年总销售额低于 110,000 美元的企业的基本最低工资（每小时）：4.00 美元*

对于小费员工：

最大小费信用：

最低工资率（年销售额超过 110,000 美元的企业）：9.20 美元

最低工资率（年销售额低于 110,000 美元的企业）：4.00 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：9.20 美元，根据通货膨胀进行调整

指定时间后的保费支付：每周 - 40

*《公平劳工标准法》不适用于这些企业，除非在各州之间运输货物

内布拉斯加州

2022 年基本最低工资（每小时）：9.00 美元

对于小费员工：

最大小费信用：6.87 美元

最低工资率：2.13 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：9.00 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

内华达州

提供健康保险的雇主的 2022 年基本最低工资（每小时）：9.50 美元

不提供健康保险的雇主的 2022 年基本最低工资（每小时）：10.50 美元

对于小费员工：

最大小费信用：-

最低工资率：9.50 美元

为员工提供健康保险的雇主的 2023 年基本最低工资（每小时）：10.25 美元

2023 年不为员工提供健康保险的雇主的基本最低工资（每小时）：11.25 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

新罕布什尔

2022 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

对于小费员工：

最大小费信用：3.99 美元

最低工资率：3.26 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

新泽西州

2022 年基本最低工资（每小时）：13.00 美元

对于小费员工：

最大小费信用：7.87 美元

最低工资率：5.13 美元

2023 年员工人数超过 6 人的企业的基本最低工资（每小时）：14.00 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

*季节性工人和雇员少于 6 人的雇主的最低工资为 11.90 美元。

**新泽西州将到 2024 年将所有规模企业的最低工资提高到 15 美元。

新墨西哥

2022 年基本最低工资（每小时）：11.50 美元

对于小费员工：

最大小费信用：8.70 美元

最低工资标准：2.80 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：12.00 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

纽约

2022 年基本最低工资（每小时）：13.20 美元（15.00 美元）*

对于小费员工：

最高小费信贷（餐饮服务）：4.40 美元

最低工资（餐饮服务）：8.80 美元

最大小费信用（服务员工）：2.20 美元

最低工资率（服务员工）：11.00 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：13.20 美元（15.00 美元）*

指定时间后的保费支付：每周 – 40**

*纽约市、长岛、拿骚、萨福克、威彻斯特所有雇主的最低工资为 15.00 美元

*全州所有快餐店员工的最低工资为 15 美元

**员工工作超过 10 小时时，可额外获得 1 小时的最低工资。 雇主必须每周为保安、消防员、工程师和在酒店业工作的人员提供 24 小时的休息时间。 点击这里查看更多信息。

北卡罗来纳

2022 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元*

对于小费员工：

最大小费信用：5.12 美元

最低工资率：2.13 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元*

指定时间后的保费支付：每周 – 40**

*北卡罗来纳州没有州最低工资。 联邦法律适用。

**季节性娱乐或娱乐场所每周工作 45 小时后需要支付额外费用。

北达科他州

2022 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

对于小费员工：

最大小费信用：2.39 美元

最低工资标准：4.86 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

*北达科他州没有州最低工资。 联邦法律适用。

俄亥俄州

年总收入为 342,000 美元或以上的企业的 2022 年基本最低工资（每小时）：9.30 美元

年总收入低于 342,000 美元的企业的 2022 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

对于小费员工：

最大小费信贷（年总收入为 342,000 美元或以上的企业）：4.65 美元

最低工资率（年总收入为 342,000 美元或以上的企业）：4.65 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：与 2022 年相同，根据通货膨胀进行调整

指定时间后的保费支付：每周 - 40

俄克拉荷马州

2022 年基本最低工资（每小时）适用于在一个地点拥有 10 名或更多全职​​员工的雇主，以及年总销售额超过 100,000 美元的雇主，无论全职员工人数如何：7.25 美元

2022 年所有其他雇主的基本最低工资（每小时）：$2.00

对于小费员工：

最大小费信用：5.12 美元

最低工资率：2.13 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

俄勒冈

2022 年基本最低工资（每小时）：13.50 美元*

对于小费员工：

最大小费信用：-

最低工资率：12.75 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：2022 年费率，根据通货膨胀进行调整**

指定时间后的保费支付：每周 – 40 ***

*波特兰地铁的最低工资为 14.75 美元，非城市城市的最低工资为 12.50 美元

**价格根据通货膨胀进行了调整。 波特兰地铁的工资最高可达 16.00 美元

***在非农业罐头厂、干燥厂或包装厂以及磨坊、工厂或制造机构（不包括锯木厂、刨床、木瓦厂和伐木场）每天工作 10 小时后需要支付额外费用

宾夕法尼亚州

2022 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元*

对于小费员工：

最大小费信用：4.42 美元

最低工资标准：2.83 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

*没有州最低工资。 遵守联邦法律。

罗德岛

2022 年基本最低工资（每小时）：12.25 美元

对于小费员工：

最大小费信用：8.36 美元

最低工资标准：3.89 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：13.00 美元

指定时间后的保费支付：每周 – 40*

*周日和节假日需要支付半工资

南卡罗来纳

2022 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元*

对于小费员工：

最大小费信用：-

最低工资率：2.13 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

*没有州法律。 适用联邦法律。

南达科他州

2022 年基本最低工资（每小时）：9.95 美元

对于小费员工：

最大小费信用：4.98 美元

最低工资标准：4.98 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：9.95 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

田纳西州

2022 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元*

对于小费员工：

最大小费信用：-

最低工资率：2.13 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元*

指定时间后的保费支付：每周 - 40

*田纳西州没有州最低工资。 联邦法律适用。

德克萨斯州

2022 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

对于小费员工：

最大小费信用：5.12 美元

最低工资率：2.13 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

犹他州

2022 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

对于小费员工：

最大小费信用：5.12 美元

最低工资率：2.13 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

*适用联邦法律。 犹他州没有最低金额。

佛蒙特

2022 年基本最低工资（每小时）：12.55 美元*

对于小费员工：

最大小费信用：6.27 美元

最低工资标准：6.28 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：12.55 美元*，根据通货膨胀进行调整

指定时间后的保费支付：每周 - 40

*适用于2名或以上雇员的雇主

弗吉尼亚

2022 年基本最低工资（每小时）：11.00 美元*

对于小费员工：

最大小费信用：$

最低工资率：$

2023 年基本最低工资（每小时）：12.00 美元*

指定时间后的保费支付：每周 - 40

*适用于4名或以上雇员的雇主

华盛顿

2022 年基本最低工资（每小时）：14.49 美元

对于小费员工：

最大小费信用：-

最低工资率：2.13 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：14.49 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

西弗吉尼亚

2022 年基本最低工资（每小时）：8.75 美元*

对于小费员工：

最大小费信用：6.13 美元

最低工资率：2.62 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：8.75 美元*

指定时间后的保费支付：每周 - 40

*适用于6名或以上雇员的雇主

威斯康星州

2022 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

对于小费员工：

最大小费信用：4.92 美元

最低工资率：2.33 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：7.25 美元

指定时间后的保费支付：每周 - 40

怀俄明州

2022 年基本最低工资（每小时）：5.15 美元（7.25 美元）*

对于小费员工：

最大小费信用：5.12 美元

最低工资率：2.13 美元

2023 年基本最低工资（每小时）：5.15 美元（7.25 美元）*

指定时间后的保费支付：每周 - 40

*怀俄明州的最低标准低于联邦最低标准。 联邦法律适用。

什么是小费信用以及它是如何工作的？

小费抵免是在计算最低工资时包含小费的一种方式。 雇主可以将雇员的部分小费用于支付最低工资的义务。

联邦最低工资为 7.25 美元。 但是，根据《公平劳动标准法》，雇主支付小费雇员的义务为 2.13 美元。 剩余的 5.12 美元可以通过员工收到的现金小费来计算。

雇主有义务通知雇员他们的小费已计入最低工资。 员工必须依法保留他们收到的所有小费。

各州最低工资常见问题解答

哪些州将在 2023 年提高最低工资？

• 加利福尼亚
• 康涅狄格
• 特拉华州
• 佛罗里达
• 伊利诺伊州
• 马萨诸塞州
• 密歇根州
• 明尼苏达*
• 密苏里州
• 蒙大拿*
• 内华达州
• 新泽西州
• 新墨西哥
• 俄亥俄州*
• 俄勒冈*
• 罗德岛
• 佛蒙特*
• 弗吉尼亚

* 这些州将仅增加相对于通货膨胀的最低工资。

联邦最低工资是否会在 2023 年上调？

没有。自 2009 年以来，联邦最低工资率一直保持在 7.25 美元，并且没有具体计划在 2023 年提高它。

哪些州遵循联邦最低工资标准？

12 个州没有州最低标准，因此遵循联邦法律（7.25 美元/小时）：

• 阿拉巴马州
• 路易斯安那州
• 密西西比州
• 新罕布什尔
• 北卡罗来纳
• 北达科他州
• 宾夕法尼亚州
• 南卡罗来纳
• 田纳西州
• 德克萨斯州
• 犹他州
• 威斯康星州

乔治亚州和怀俄明州遵守联邦最低工资标准，因为他们的州最低工资太低（5.15 美元/小时）。

保持最新的最低工资进入 2023

在按小时支付员工工资时，重要的是要跟踪他们的工作时间，既要遵守法律，又要确保员工按照工作时间而不是安排的时间获得报酬。 使用像 Connecteam 这样的数字解决方案可以帮助企业主做到这一点。

所有行业的企业主都将 Connecteam 用于时钟和调度功能。 使用打卡钟，企业主会在员工上班和下班时收到通知，最重要的是，可以跟踪员工的工资小时数。

Connecteam 的日程安排功能会自动发现错误并向经理突出显示，以便在发布日程安排之前解决问题。 这些问题的范围从重复预订员工到错误加班。

日程安排和时钟功能使您可以掌握所有工资支出并遵守劳动法。

最低工资的底线

州法律不断变化，遵守政府法规至关重要。 本指南适用于 2022-2023 年。 在设置员工工资率之前，请务必研究您所在州和县的最低工资法。