Cât costă asigurarea de sănătate pentru întreprinderile mici?

Pentru proprietarii de afaceri mici, costurile asigurării de sănătate pentru dumneavoastră și angajații dumneavoastră pot varia în funcție de mai mulți factori, dar este aproape întotdeauna o cheltuială semnificativă. Oricum, asigurarea de sănătate este încă un beneficiu pe care mulți proprietari de întreprinderi mici se străduiesc să le ofere angajaților lor, ajutându-i să atragă și să rețină talentele de top.

Încă din 2012, costurile asistenței medicale au fost o mare preocupare pentru proprietarii de întreprinderi mici și pentru angajații acestora. Affordable Care Act a ajutat la deschiderea pieței asigurărilor pentru întreprinderile mici, oferind mai multe opțiuni echipelor mai mici, dar costurile mai mari ale sănătății i-au determinat pe unii proprietari să-și vândă afacerea mică. Cum poate o organizație mică să ofere planuri de asigurări de sănătate dacă nu sunt disponibile opțiuni la prețuri accesibile?

Desigur, întreprinderile mici cu mai puțin de 50 de angajați nu sunt obligate să ofere asigurare de sănătate prin Legea privind îngrijirea la prețuri accesibile. Cu toate acestea, asta nu înseamnă că acele companii nu pot beneficia în continuare, deoarece asigurările de sănătate pot contribui la crearea unui loc de muncă mai sănătos, oferă liniște angajaților și oferă unei mici întreprinderi un avantaj competitiv necesar.

Cum funcționează asigurarea de sănătate pentru întreprinderile mici și cât costă? Dacă sunteți îngrijorat de costul asistenței medicale pentru afacerea dvs. mică, citiți mai departe pentru a afla cum să vă ușurați grijile legate de îngrijirea sănătății pentru întreprinderile mici.

Cum funcționează asigurarea de sănătate?

Cum funcționează asigurarea de sănătate? În timp ce beneficiile de sănătate variază în funcție de plan și de compania de asigurări, majoritatea furnizorilor de asigurări de sănătate urmează același concept de bază. Persoanele fizice își pot alege propriile planuri prin intermediul pieței de asigurări de sănătate sau o companie care oferă asigurări de sănătate poate alege să ofere un plan de sănătate de grup.

În acest ultim caz, compania plătește o parte din prima de asigurare, în timp ce restul este dedus din salariul fiecărui angajat. Potrivit unui sondaj NBGH, angajatorii au acoperit aproape 70% din costul primelor de asigurări de sănătate în 2020, în timp ce angajații au plătit în medie 30%.

Planul va avea o politică care dictează toate detaliile privind costurile de asistență medicală acoperite și cât se plătește. Atunci când o persoană acoperită primește asistență medicală, furnizorul medical va factura companiei de asigurări de sănătate suma de acoperire determinată, în timp ce pacientul este responsabil pentru plata oricăror deductibile, coplăți și costuri neacoperite. Majoritatea companiilor de asigurări de sănătate vor oferi prime mai mari pentru costuri mai mici de co-sharing și invers.

Costurile asigurărilor de sănătate pentru întreprinderile mici

Cât costă asigurarea de sănătate pentru întreprinderile mici? Determinarea costului asigurării de sănătate pentru întreprinderile mici este un proces complicat care ține cont de mai mulți factori. De ce nu toată lumea plătește la fel? Pentru a înțelege costurile planului de asigurări de sănătate pentru grupul de întreprinderi mici, țineți cont de următoarele considerații.

Locație

Din cauza diferențelor de concurență, a regulilor de stat și locale, precum și a costului local al vieții, costurile asigurărilor de sănătate variază foarte mult de la o locație la alta.

Vârstă

Companiile de asigurări de sănătate înțeleg că costurile medii ale asistenței medicale cresc pe măsură ce oamenii îmbătrânesc și, prin urmare, percep prime mai mari pentru persoanele în vârstă. De fapt, primele pentru adulții în vârstă pot fi de până la trei ori mai mari decât cele pentru pacienții mai tineri.

Consumul de tutun

Companiile de asigurări pot taxa consumatorii de tutun cu până la 50% mai mult decât cei care nu folosesc tutun din cauza riscurilor mai mari pentru sănătate asociate comportamentului.

Acoperire individuală vs. familială

De asemenea, asigurătorii pot percepe mai mult pentru planurile care acoperă un soț și persoanele aflate în întreținere decât percep doar pentru a acoperi un angajat sau proprietarul unei mici afaceri. În același timp, o persoană cu mai multe persoane aflate în întreținere va plăti probabil mai puțin pentru fiecare întreținut decât costă acoperirea unui singur soț sau copil.

Categoria planului

Asigurarea de sănătate este disponibilă în cinci categorii de planuri, care determină modul în care sunt împărțite costurile. De exemplu, planurile bronz se laudă în mod obișnuit cu prime lunare mai mici și costuri de buzunar mai mari atunci când se primește îngrijire. Planurile Platinum, pe de altă parte, vor avea cele mai mici costuri din buzunar, dar cele mai mari prime.

Costul mediu al asigurărilor de sănătate pentru angajații din întreprinderile mici

Primele angajaților și costurile asigurărilor de sănătate de grup pot varia foarte mult în funcție de factori precum locația și vârsta angajatului, dar chiar și primele de asigurări de sănătate de grup au o medie. Potrivit unui raport din 2021 al Kaiser Family Foundation, prima medie anuală de asigurare de sănătate pentru firmele mici – o firmă mică fiind definită ca o companie cu 199 de angajați sau mai puțini – a fost de 7.813 USD pentru acoperirea unică și 21.804 USD pentru acoperirea familiei. Angajatorii au contribuit în medie cu 83% din costurile unice de acoperire, în timp ce ei au plătit 63% din primele de acoperire familială.

Totuși, în conformitate cu Legea privind îngrijirea la prețuri accesibile, dacă un angajator cu mai puțin de 25 de angajați și cu salarii medii de 52.000 USD sau mai puțin acoperă cel puțin jumătate din primele de asigurări de sănătate ale angajaților săi, poate fi eligibil pentru credite fiscale pentru a ajuta la reducerea costului întreprinderilor mici. asigurare de sanatate.

Costul mediu al asigurării dentare

Este posibil ca asigurarea dentară să nu fie necesară în temeiul Legii privind îngrijirea la prețuri accesibile, dar mulți angajați încă o consideră un beneficiu valoros. Din fericire, asigurarea dentară costă mult mai puțin decât asigurarea de sănătate. De fapt, planurile de asigurare dentară de grup costă angajatorii între 8,94 USD și 13,90 USD pe lună, deși costul lunar exact depinde de operator și de nivelul de acoperire.

Costul mediu al asigurării Vision

Asigurarea de vedere poate fi un beneficiu accesibil pentru proprietarii de afaceri mici pe care să le ofere angajaților lor. Aceste politici acoperă de obicei un examen oftalmologic anual și ar putea oferi o acoperire limitată sau rambursare pentru achiziționarea de ochelari de vedere. Deși beneficiul este unul de bază, este un avantaj valoros pentru angajați. Pachetul mediu de asigurare a vederii costă o afacere mică între 5 și 10 USD pe lună pentru fiecare angajat acoperit. Un pachet mai cuprinzător poate costa până la 20 USD per angajat pe lună.

Costul mediu al conturilor de economii pentru sănătate

Economii pot fi disponibile la costurile de asigurări de sănătate pentru întreprinderile mici printr-un cont de economii de sănătate. Disponibil pentru cei care se înscriu într-un plan de sănătate cu deductibilitate mare – care în general vine cu o primă mai mică – un HSA este un cont cu avantaje fiscale creat pentru sau de către persoane pentru a economisi pentru cheltuieli medicale calificate. Banii pot fi depuși în acest cont de către persoana fizică sau de către angajatorul său ca parte a beneficiilor de sănătate ale companiei.

Deși suma poate varia, este important să ne amintim că un plan de asigurări de sănătate cu deductibilitate mare nu începe să plătească beneficii până când o persoană nu a cheltuit cel puțin 1.400 USD din propriile fonduri pentru costuri calificate de asistență medicală sau o familie a plătit cel puțin 2.800 USD într-un an acoperit.

Cum să economisiți bani la primele de asigurări de sănătate

Costurile asigurărilor de sănătate pentru întreprinderile mici se pot adăuga rapid, așa că este ușor pentru un proprietar de afaceri mici să devină copleșit de decizia de a oferi asigurare de sănătate. Din fericire, există modalități de a reduce costul planurilor de asigurări de sănătate de grup, făcând beneficiile de sănătate mai accesibile.

• Căutați pentru a găsi compania de asigurări de sănătate potrivită. Priviți piața asigurărilor de sănătate pentru a vedea diferitele tipuri de acoperire și planuri de prețuri disponibile.
• Selectați un plan de asigurări de sănătate autofinanțat și contractați direct cu spitale și medici.
• Alegeți un plan de asistență medicală cu deductibilitate mare și combinați-l cu un cont de economii pentru sănătate.
• Obțineți credite fiscale oferind un plan de asistență medicală calificat prin piața SHOP.
• Îmbunătățiți-vă puterea de cumpărare ca afacere mică prin parteneriatul cu un furnizor terț.
• Consultați-vă cu un furnizor extern de beneficii pentru a identifica zonele de risipă financiară în planurile actuale de asigurări de sănătate ale grupului dvs.

Imagine: Envato Elements