Los 6 mejores software de beneficios para empleados en 2023 (revisiones detalladas)
Publicado: 2023-03-28Ofrecer beneficios para atraer, retener y motivar a los trabajadores puede ser difícil y llevar mucho tiempo. Analizamos los 6 mejores software de beneficios para empleados para que pueda administrar los beneficios de manera fácil y eficiente.
Con un mayor enfoque en la reducción de personal, las empresas están recurriendo a beneficios no monetarios para atraer y retener a los trabajadores. Pero administrar los beneficios es una tarea manual que requiere mucho tiempo.
Debe ofrecer los beneficios más impactantes para obtener el mejor rendimiento de su inversión. También debe administrar la logística para una amplia gama de beneficios, como seguro médico, tiempo libre, flexibilidad y más. Finalmente, los empleados deben saber qué está disponible para ellos para que puedan aprovechar al máximo la oferta.
El software de beneficios para empleados simplifica la administración y gestión de los beneficios de la empresa. Puede informar a los trabajadores para qué son elegibles y brindarles información sobre el proceso de inscripción. También puede realizar un seguimiento de la eficacia con la que los trabajadores utilizan estas ventajas.
En este artículo, analizamos los 6 mejores software de administración de beneficios para empleados para que pueda elegir el adecuado para su empresa.
Si no tiene tiempo para leer nuestra investigación, vaya a nuestra tabla de comparación rápida.
Nuestras mejores selecciones
El mejor software de beneficios para empleados todo en uno
Aprende más
Bueno para la nómina de pequeñas empresas.
Bueno para pagar a contratistas internacionales
Qué buscar en un software de beneficios para empleados
Con un buen software de administración de beneficios, puede crear e implementar un plan de beneficios impactante. Esté atento a estas características clave:
- Las herramientas de encuestas le permiten recopilar comentarios sobre lo que buscan los trabajadores.De esta forma, puede personalizar su paquete de beneficios para que sea relevante y efectivo.
- La administración de archivos le permite almacenar, administrar y actualizar documentación importante desde una ubicación.Los empleados también pueden acceder fácilmente a la información sobre todos sus beneficios.
- La gestión del tiempo libre garantiza una solicitud, aprobación y seguimiento continuos del tiempo libre pagado (PTO), descansos, días de voluntariado y más.
- Programación flexible para que pueda permitir que los empleados elijan sus propios turnos cuando corresponda.Connecteam, por ejemplo, permite que los empleados actualicen el horario con su disponibilidad y soliciten intercambiar turnos con compañeros de trabajo.
- Herramientas de capacitación para implementar oportunidades de aprendizaje y desarrollo patrocinadas por la empresa.
- Recompensas para mantener a los trabajadores motivados con incentivos como descuentos corporativos, tarjetas de regalo y más.
- Gestión de eventos para que pueda planificar y gestionar eventos como fiestas, eventos externos y mucho más.
- Las herramientas de comunicación , como los chats en la aplicación y las noticias de la empresa, le permiten responder preguntas relacionadas con los beneficios al instante.También puede proporcionar actualizaciones de toda la empresa sobre información importante.
Los 6 mejores softwares de beneficios para empleados de 2023
Connecteam: el mejor software de beneficios para empleados todo en uno
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
Connecteam esla mejor plataforma de beneficios para empleados todo en uno .Le permite ofrecer y administrar una amplia gama de beneficios que incluyen tiempo de vacaciones, trabajo flexible, tarjetas de regalo para empleados y más.
Connecteam también tiene su propia aplicación móvil, por lo que los trabajadores pueden acceder a ella desde cualquier lugar y en cualquier momento. Además, su interfaz intuitiva permite que todos, desde la gerencia y los equipos de recursos humanos hasta los trabajadores de primera línea, la utilicen con facilidad.
Echemos un vistazo más de cerca a lo que Connecteam tiene para ofrecer.
Las encuestas y encuestas integradas ayudan a identificar beneficios impactantes
La herramienta de encuestas de Connecteamlo ayuda a comprender qué beneficios valoran más sus trabajadores. Por ejemplo, puede pedirles a sus empleados que clasifiquen sus opciones preferidas de una lista de beneficios que puede ofrecer. La herramienta también les permite hacer esto de forma anónima, brindándole respuestas honestas e imparciales.
Además, con las encuestas, puede recopilar información de los empleados en tiempo real sobre beneficios específicos. Por ejemplo, puede pedirle al equipo que vote sobre la ubicación de la próxima empresa fuera del sitio. Connecteam también ofreceencuestas digitales en vivo para que pueda ver las respuestas al instante.
La gestión de documentos mantiene las políticas de beneficios seguras y disponibles al alcance de su mano
Connecteam ofrece una gestión de documentos segura y basada en la nube .Puede almacenar, actualizar y acceder a las políticas en un solo lugar. Estos pueden incluir documentos sobre seguros de salud, planes de jubilación, reembolso de matrícula y más. Guárdelos por separado o todos juntos como parte del manual del empleado.
Además, puede incluir recursos para informar a los empleados sobre su elegibilidad y el proceso de inscripción. También puede asegurarse de que tengan acceso a la información sobre las deducciones relacionadas con los beneficios de su salario.
Con almacenamiento en la nube y una potente herramienta de búsqueda, Connecteam permite a los trabajadores acceder a cualquier información que necesiten sobre la marcha. Los empleados también pueden cargar documentos como formularios firmados directamente en la aplicación, ahorrándole la molestia de recopilarlos manualmente.
Finalmente, puede establecer fechas de vencimiento para archivos y políticas. Mantenerse organizado evitará errores como documentos perdidos y duplicados. Además, puede estar seguro de que todo está actualizado y cumple con las leyes y regulaciones pertinentes.
Herramientas de gestión de tiempo libre para aprobar y realizar un seguimiento del tiempo de vacaciones, descansos y más
Connecteam le permite crearpolíticas de tiempo librepersonalizadas . Puede aprobar y realizar un seguimiento del tiempo libre pagado (PTO), la asistencia y los descansos al instante desde la aplicación. Los empleados también pueden solicitar tiempo libre, ausencias y otras licencias directamente desde la aplicación.
Connecteam calcula los saldos de tiempo libre de los trabajadores en función de su asignación y cuánto ya han utilizado. Usted y sus trabajadores pueden ver esto fácilmente, manteniendo las cosas transparentes para todos. Connecteam también agregará automáticamente tiempos de descanso, ausencias y PTO a los horarios de los empleados para que nadie quede fuera del circuito.
Apoye la flexibilidad y el equilibrio entre la vida laboral y personal con la programación de turnos con funciones completas
Connecteam ofrece una herramienta de programación de turnos de arrastrar y soltar y permite unaprogramación de turnos flexible. Puede asignar trabajos según la ubicación, las preferencias, las calificaciones y la disponibilidad de los trabajadores. O bien, los trabajadores pueden elegir entre turnos abiertos o solicitar un intercambio de turnos con compañeros de trabajo. Además, los empleados recibirán notificaciones para informarles de cualquier cambio en el horario.
Connecteam también entiende que algunos arreglos de trabajo flexibles son fijos. Por ejemplo, puede haber un empleado que nunca trabaja los viernes. Connecteam le permite repetir turnos y horarios comunes diariamente, semanalmente o mensualmente. Esto le ahorra la molestia de hacer cambios manuales cada semana.
Los empleados pueden crecer y mejorar sus habilidades con cursos de capacitación personalizados
Connecteam le permite crear y asignarmódulos de capacitación personalizadosa trabajadores nuevos y existentes. Puede permitir que los empleados mejoren sus habilidades con cursos patrocinados por la empresa que van más allá de su capacitación obligatoria. Los cuestionarios incorporados también son una excelente manera de evaluar las habilidades de los trabajadores y mejorar el compromiso de los empleados.
También puede realizar un seguimiento de los cursos en los que más participan los trabajadores para ajustar sus ofertas de aprendizaje y desarrollo.
Reúna a los miembros del equipo y aumente la moral con eventos de la empresa
Connecteam le permiteadministrar eventos como fiestas, reuniones externas del equipo, celebraciones de la empresa y más.
Puede invitar asistentes, realizar un seguimiento de las confirmaciones de asistencia y planificar la logística directamente desde la aplicación. También puede organizar eventos virtualmente para asegurarse de que todos los trabajadores, incluidos los que se encuentran dispersos en el campo, reciban estos beneficios.
Las herramientas de comunicación ayudan a responder consultas y brindan actualizaciones en tiempo real
El chat de equipo en la aplicación de Connecteam le permite chatear con los empleados en tiempo real, en cualquier momento.Puede crear chats grupales o individuales, conversaciones favoritas y compartir archivos, videos, notas de audio, imágenes y más.
Cuando se trata de beneficios, puede usar la función de chat para responder cualquier pregunta relacionada con los beneficios al instante. Puede resolver consultas de forma individual o compartir la información con todo el equipo. Los empleados también pueden usar el chat para informarle rápidamente sobre cualquier evento de la vida que afecte su plan de beneficios.
Además, puede usar elsuministro de noticias de la empresa para compartir actualizaciones importantes con todos.Por ejemplo, puede crear una publicación para que los empleados sepan cuándo comienza y finaliza la inscripción abierta. Connecteam le permite programar publicaciones, ver quién ha visto sus actualizaciones y personalizar anuncios con GIFS, imágenes y videos.
Motivar a los empleados con recompensas y reconocimiento
Puede usar Connecteam para proporcionar a los trabajadorestokens digitales que se pueden canjear por tarjetas de regalo .A través de la herramienta de administración de documentos, también puede dar a los trabajadores acceso a códigos de cupones para descuentos en restaurantes, tiendas minoristas y más. Estos beneficios ayudan a incentivar el buen trabajo y mantienen a los empleados motivados.
Connecteam también le permitereconocer a los empleados por su arduo trabajo.Cree y comparta insignias de reconocimiento personalizadas, mencione a los trabajadores en las noticias de la empresa u ofrezca reconocimiento privado en un mensaje directo.
¡Planes asequibles para acceder a todas estas funciones y más!
Las pequeñas empresas con 10 trabajadores o menos pueden acceder a Connecteam completamente gratis de por vida . Las empresas más grandes pueden elegir entre varios planes pagos desde solo $ 29 por mes para hasta 30 usuarios.
Regístrese para una prueba gratuita de 14 días para probar Connecteam antes de actualizar a un plan pago.
Características clave
Sistema de gestión de documentos basado en la nube
Encuestas y sondeos perspicaces
Autoservicio de solicitud y gestión de tiempo libre
Herramienta de programación de turnos flexible
Fácil gestión de recompensas y otros beneficios.
Cursos de formación personalizados con cuestionarios integrados
ventajas
La interfaz fácil de usar puede ser navegada fácilmente por cualquier persona
La aplicación móvil permite el acceso desde cualquier lugar, en cualquier momento
Características altamente personalizables para adaptarse a sus ofertas
Las funciones de autoservicio le ahorran tiempo y esfuerzo
Contras
Todavía no ofrece videoconferencia
Precios
A partir de solo $29/mes para los primeros 30 usuarios Prueba gratuitade 14 días Plangratuitodisponible
Prueba gratuita de 14 días, no se requiere tarjeta de crédito
Comienza tu prueba gratuitaOnPay: bueno para la nómina de pequeñas empresas
Disponible en
- Web
OnPay es una solución de software de recursos humanos y nómina basada en la nube. Ofrece procesamiento de nómina, incluidas declaraciones de impuestos y deducciones de beneficios. También ofrece herramientas de autoservicio para los empleados. Esto incluye el cronometraje, las solicitudes de tiempo libre y la incorporación.
Además, OnPay incluye funciones de gestión de tareas y gestión de documentos. Los empleadores también pueden usar la plataforma para administrar los beneficios hablando con un corredor autorizado.
Sin embargo, hay algunas herramientas de compromiso de los empleados que OnPay no tiene. Estos incluyen funciones de capacitación y planificación de eventos.
Más información sobre OnPayCaracterísticas clave
- Declaraciones de impuestos automáticas
- Procesamiento de nómina
- Tiempo libre solicitando y aprobando
- administración de compensación de trabajadores
ventajas
- Ofrece integraciones contables
- Deduce las contribuciones a los beneficios de los empleados de la nómina
Contras
- Sin aplicación móvil
- Caro en comparación con otros software de gestión de recursos humanos
Precios
Comienza en $40/mes + $6/usuario Prueba: No Plan gratuito: No
Gusto — Bueno para pagar a contratistas internacionales
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
- ventanas
- Mac
Gusto es una plataforma de recursos humanos. Ofrece herramientas para el procesamiento de nóminas, la declaración de impuestos y la gestión del cumplimiento. Los empleadores también pueden usarlo para pagar a sus contratistas 1099, así como a los contratistas internacionales.
El sistema de nómina deduce mensualmente los impuestos de la empresa y de los empleados de acuerdo con las leyes federales y estatales. También deduce las contribuciones a los beneficios de los empleados de su salario. Las empresas pueden hablar con un corredor de beneficios de Gusto sobre los paquetes disponibles.
Gusto también proporciona herramientas de autoservicio para la incorporación de empleados, reclamos de gastos y seguimiento del tiempo. Pero Gusto carece de algunas de las funciones esenciales que ofrecen otros programas. Esto incluye encuestas, capacitación y herramientas de comunicación.
Más información sobre GustoCaracterísticas clave
- Procesamiento de nómina
- Pagos de contratistas y contratistas internacionales
- Reclamaciones de gastos
- Intermediación y administración de beneficios
ventajas
- Presenta impuestos e informes de nuevas contrataciones en nombre de las empresas.
- Compatible con dispositivos móviles
Contras
- Sin chat en la aplicación ni suministro de noticias de la empresa
- No ofrece herramientas de capacitación y desarrollo.
Precios
Comienza en $40/mes Prueba: No Plan gratuito: No
Zenefits: bueno para el reclutamiento y la incorporación
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
- ventanas
- Mac
Zenefits es un sistema de gestión de recursos humanos. Ofrece procesamiento de nómina, seguimiento de tiempo y asistencia, gestión del desempeño y más. También incluye una plataforma de beneficios para empleados. Las empresas pueden comparar proveedores de beneficios y elegir un plan de su elección. Al igual que otros software de gestión de beneficios para empleados, Zenefits también tiene un sistema de gestión de documentos.
Zenefits también tiene un sistema de seguimiento de candidatos para el reclutamiento. Además, ofrece incorporación de autoservicio para nuevos empleados.
Sin embargo, Zenefits no tiene un chat en la aplicación. Esto significa que los trabajadores no pueden pedir ayuda fácilmente a su equipo de recursos humanos con los beneficios. En su lugar, deben ponerse en contacto con el servicio de atención al cliente.
Más información sobre ZenefitsCaracterísticas clave
- Sistema de seguimiento de candidatos
- Procesamiento de nómina
- Gestión de beneficios
- Gestión del rendimiento
ventajas
- Recursos para comparar planes de beneficios
- Integraciones de terceros disponibles
Contras
- No tiene un chat incorporado
- Encuestas disponibles solo en el plan más caro
Precios
Desde $8/usuario/mes Prueba: No Plan gratuito: No
Horario de JustWorks
JustWorks Hours: bueno para los servicios de organizaciones de empleadores profesionales (PEO)
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
Justworks es una plataforma de recursos humanos que ofrece una gama de servicios empresariales. Sus características incluyen cronometraje, procesamiento de nómina, declaraciones de impuestos e informes de cumplimiento. También ofrece administración de beneficios con cobertura básica médica, dental y de la vista como parte de su plan “plus”.
Justworks proporciona servicios de PEO. Aquí es donde las empresas subcontratan todo el proceso de recursos humanos y nómina a través de un contrato de coempleo.
Justworks ofrece integraciones de terceros, pero actualmente no tiene mensajería en la aplicación. También es más caro que otros sistemas de recursos humanos y beneficios.
Obtenga más información sobre las horas de JustWorksCaracterísticas clave
- Gestión del tiempo libre
- Nómina de sueldos
- Herramientas de contratación e incorporación
- Gestión de beneficios
ventajas
- Autenticación de dos factores para iniciar sesión
- Interfaz amigable
Contras
- Caro en comparación con otros productos.
- Sin funcionalidad de firma electrónica
Precios
Comienza en $5/usuario/mes + $20 de tarifa mensual adicional Prueba: Sí — Plan gratuito de 30 días: Sí
A saber: bueno para la gestión del talento y la incorporación
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
Namely es una solución de recursos humanos basada en la nube. Ofrece herramientas para el seguimiento del tiempo, la gestión del rendimiento y la gestión de la base de datos de empleados. También cuenta con un sistema de seguimiento de candidatos centrado en la contratación. Además, los empleados pueden incorporarse por sí mismos.
La plataforma también proporciona beneficios administrados y servicios de nómina. Los empleadores pueden hablar con uno de los corredores de beneficios para comprender qué planes de beneficios se ofrecen. También proporciona asesoramiento de cumplimiento si es necesario. El procesamiento de nómina incluye declaración de impuestos y deducciones.
Sin embargo, Namely no tiene software de comunicaciones integrado ni herramientas de encuestas.
Más información sobre NamelyCaracterísticas clave
- Software de administración de beneficios para empleados
- Solución integrada de nómina
- Creador de manuales para empleados
- Sistema de seguimiento de candidatos
ventajas
- Subcontratación de nómina
- Interfaz intuitiva
Contras
- Sin herramientas de comunicación
- Sin herramientas de formación integradas
Precios
Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: No Plan gratuito: No
Compare los mejores softwares de beneficios para empleados
| Tema |  | | | | Horario de JustWorks | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Reseñas |   | | | | | |
| Precios | Comienza en solo $ 29 / mes para los primeros 30 usuarios | Desde $40/mes + $6/usuario | Comienza en $40/mes | A partir de $8/usuario/mes | Comienza en $5/usuario/mes + $20 de tarifa mensual adicional | Póngase en contacto con el proveedor para conocer el precio |
| Prueba gratis | Sí 14 días | No | No | No | Sí 30 días | No |
| Plan Gratis | Sí Hasta 30 usuarios | No | No | No | Sí | No |
¿Qué es el software de beneficios para empleados?
El software de beneficios para empleadossimplifica y agiliza la administración y gestión de los beneficios de los trabajadores.
La mayoría de las plataformas ofrecen gestión segura de documentos para almacenar y gestionar todas las pólizas de beneficios. Este también es un buen lugar para almacenar recursos sobre procesos de inscripción, elegibilidad y más. Los empleadores y los empleados pueden ubicar y acceder fácilmente a la información según sea necesario.
La gestión del tiempo libre, incluida la solicitud y aprobación, es otra característica común. Esto permite a los empleadores ofrecer vacaciones y descansos a sus trabajadores sin esfuerzo.
Sin embargo, las mejores plataformas mejoran la experiencia generalde los empleados . Permiten a los empleadores incorporar el trabajo flexible en los horarios de los empleados. También permiten que las empresas ajusten sus ofertas al recopilar los comentarios de los empleados a través de encuestas. Además, tienen buenas herramientas de comunicación para actualizar a los trabajadores y responder cualquier consulta relacionada con los beneficios.
Hoy en día, estas herramientas son utilizadas por empresas de todos los tamaños, en la mayoría de las industrias.
¿Cómo funciona el software de beneficios para empleados?
Los sistemas de beneficios para empleados comienzan conel almacenamiento de políticas basado en la nube .Los equipos de recursos humanos crean un perfil de administrador en el software. Suben todas las políticas y recursos a un único sistema seguro basado en la nube. Pueden establecer permisos para limitar el acceso o la edición. También pueden establecer fechas de vencimiento para que los documentos se revisen y actualicen periódicamente.
Los trabajadores pueden acceder a todos los recursos desde la misma ubicación. También pueden cargar cualquier documento, como formularios firmados, directamente en el sistema.
La mayoría de las soluciones de software también tienenherramientas de gestión del tiempo libre .Los trabajadores solicitan tiempo libre incluyendo días de vacaciones y PTO desde sus perfiles de empleados. Los gerentes pueden aprobar o rechazar solicitudes y realizar un seguimiento de la asistencia desde la aplicación. Tanto los empleados como los gerentes también pueden ver los saldos de tiempo libre. Esto se basa en la política de vacaciones y acumulación de la empresa, que se crea y guarda en el software.
Usando el software, los trabajadores también pueden enumerar sus preferencias de ubicación y disponibilidad usandoherramientas de programación integradas .Los trabajadores también pueden elegir entre turnos abiertos o intercambiar trabajos con compañeros de trabajo con o sin la aprobación del gerente. Algunos programas envían alertas inteligentes para notificar a los trabajadores sobre cualquier cambio en la programación.
Los administradores también pueden usar estas aplicaciones paraofrecer cursos de capacitación, eventos virtuales y más .
Los beneficios del software de beneficios para empleados
El software de administración de beneficios para empleados puede ayudar a su empresa a:
Mejorar la satisfacción de los empleados
Con el software de beneficios, puede ofrecer iniciativas de desarrollo profesional y recompensar el buen trabajo. Brindar a los empleados capacitación para mejorar sus habilidades y habilidades cruzadas los hace sentir respaldados en su crecimiento.
Además, los beneficios como los descuentos corporativos y las tarjetas de regalo pueden contribuir en gran medida a que se sientan reconocidos y valorados por sus contribuciones.
Manténgase organizado y en cumplimiento
Con la gestión de documentos centralizada , puede almacenar todas sus pólizas en un solo lugar. Los empleados también pueden cargar su propia documentación en el repositorio, ahorrándole el tiempo y el esfuerzo de recopilarlos.
Además, establecer fechas de vencimiento en los documentos es una excelente manera de asegurarse de que está revisando y actualizando las políticas con regularidad. Di adiós a los archivos perdidos, duplicados o desactualizados.
Aprovecha al máximo tu oferta
Las características de la encuesta le permiten comprender qué ventajas y beneficios valora su fuerza laboral. Las encuestas también le permiten recopilar su opinión sobre decisiones más pequeñas, como el tema del próximo evento de la empresa.
Es importante destacar que las herramientas de informes también le muestran cómo los trabajadores interactúan con las diferentes ofertas. Por ejemplo, puede ver cuántos empleados han completado un nuevo curso de aprendizaje.
Todos estos conocimientos pueden ayudarlo a crear un paquete de beneficios que sea verdaderamente valioso para sus empleados.
Atraer y retener empleados
Con estas herramientas, los empleados pueden ver todos los beneficios disponibles para ellos en un solo lugar. Esto podría incluir pólizas de seguro médico, dental, de visión, de vida y más. También puede proporcionarles información sobre otros beneficios, como reembolsos de viajes o capacitación.
Un buen software también le permitirá ofrecer una programación flexible al permitir que los trabajadores elijan o intercambien turnos según sus preferencias. Esta es una excelente manera de apoyar el equilibrio entre el trabajo y la vida, incluso para los trabajadores de primera línea y en el campo que deben estar físicamente presentes para sus trabajos.
Estos beneficios e incentivos pueden ayudarlo a mejorar la retención de empleados. Además, en el clima actual de reducción de costos, también pueden brindarle una ventaja competitiva en la guerra por el talento.
¿Cuánto cuesta el software de beneficios para empleados?
Las soluciones de beneficios varían en su estructura de precios y costos. Algunos cobran una tarifa mensual por usuario. Por ejemplo, los planes de Zenefits comienzan en $8 por usuario, por mes. En el extremo superior, el plan básico de Justworks comienza en $59 por usuario, por mes.
Gusto y OnPay, por ejemplo, utilizan una estructura diferente. Ambas plataformas comienzan con una tarifa plana de $ 40 por mes con $ 6 adicionales por usuario, por mes.
Connecteam adopta un enfoque diferente y ofrece muchas funciones a un precio asequible. Tiene muchas herramientas poderosas de gestión de empleados además de los beneficios de los trabajadores. Los planes pagos comienzan en solo $ 29 por mes para hasta 30 usuarios.Los usuarios adicionales cuestan solo $0.50 por usuario, por mes.
Las pequeñas empresas con hasta 10 usuarios pueden inscribirse en elPlan para pequeñas empresas gratuito de por vida .Y cualquiera puede registrarse para una prueba gratuita de 14 días para ver lo que la plataforma tiene para ofrecer.
preguntas frecuentes
¿Cuál es el beneficio de los empleados más valorado?
Los empleados valorarán los beneficios de manera diferente. Los trabajadores de la Generación X pueden preferir un seguro de salud, mientras que los trabajadores de la Generación Z pueden querer más PTO. Los inquilinos pueden optar por subsidios de alquiler, los padres pueden preferir el cuidado de los niños, etc. Puede comprender las necesidades de sus empleados a través de una encuesta en línea. Utilice estos conocimientos para crear un paquete de beneficios eficaz.
¿Cómo se gestionan los beneficios de los empleados?
Los profesionales de recursos humanos mantuvieron previamente registros físicos de todas las pólizas de seguro. También usaron lápiz y papel o Excel para registrar el tiempo libre y los gastos. Hoy, prefieren usar software de beneficios como Connecteam. Les permite automatizar y administrar todos los procesos de beneficios desde un solo lugar, ahorrándoles mucho tiempo y esfuerzo.
¿Cuál es el mejor software de gestión de beneficios para empleados?
Connecteam es la mejor plataforma de administración de beneficios para empleados todo en uno. Ofrece gestión de documentos, gestión de tiempo libre, programación flexible, aprendizaje y desarrollo, y más. Es fácil de usar, altamente personalizable y económico. Además, tiene su propia aplicación móvil. Esto lo hace especialmente útil para una fuerza de trabajo distribuida.
El resultado final del software de beneficios para empleados
Los beneficios para empleados ayudan a que sus trabajadores existentes se sientan valorados. Además, lo ayudan a atraer talento en el panorama competitivo actual. Los beneficios para empleados cubren una amplia gama de ofertas, desde seguro médico hasta trabajo flexible y equipos fuera de las instalaciones. La gestión de tantas piezas en movimiento puede ser manual, lenta y propensa a errores.
Software como Connecteam simplifica su proceso de administración de beneficios. Ofrece herramientas poderosas para administrar y actualizar políticas para que pueda mantenerse organizado. También le permite ofrecer flexibilidad, capacitación y más.
Regístrese para una prueba gratuita para ver cómo Connecteam puede optimizar sus procesos de beneficios.