Stellenbeschreibung Marketingleiter: Vorlagen für die Einstellung in Ihrem Unternehmen

Marketing ist entscheidend, um sicherzustellen, dass Produkte und Dienstleistungen die richtige Zielgruppe erreichen. An der Spitze dieser Bemühungen steht in der Regel ein Marketingleiter. In diesem Artikel wird die Stellenbeschreibung des Marketingdirektors untersucht, wobei der Schwerpunkt auf dem Kontext eines kleinen Unternehmens liegt. Wenn Sie auf der Suche nach einem Mitarbeiter sind, finden Sie hier die Stellenbeschreibung für den Marketingleiter.

Die Rolle eines Marketingdirektors

Die Rolle eines Marketingleiters in einem kleinen Unternehmen besteht darin, die Marketingstrategie zu gestalten und die Umsetzung der Marketingbemühungen zu überwachen. Zu den Aufgaben dieser leitenden Marketingposition gehören die Entwicklung und Umsetzung von Marketingplänen, die Verwaltung des Marketingbudgets und die Leitung eines leistungsstarken Marketingteams.

Mit ihrer breiten Wissensbasis und ihren Fähigkeiten steuern Marketingleiter effektiv die strategische Ausrichtung eines Kleinunternehmens. Dieses Fachwissen ermöglicht es ihnen, sich mit der Vertriebsabteilung abzustimmen, Markttrends zu verfolgen und sicherzustellen, dass die Marketingfunktion mit den Geschäftszielen übereinstimmt.

Wie lautet die Stellenbeschreibung eines Marketingleiters?

In der Stellenbeschreibung eines Marketingleiters werden die erforderlichen Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten und Qualifikationen beschrieben. Diese Informationen sind im Einstellungsprozess von entscheidender Bedeutung und helfen dabei, qualifizierte Kandidaten zu gewinnen und zu bewerten.

Hauptverantwortlichkeiten

Die Aufgaben eines Marketingleiters umfassen die Planung, Umsetzung und Überwachung von Marketingstrategien. Die Person in dieser Rolle ist in der Regel für Folgendes verantwortlich:

• Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie
• Verwaltung von Marketingkampagnen, einschließlich digitaler Marketing- und Content-Marketing-Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams und Abteilungen, um Marketing- und Geschäftsziele aufeinander abzustimmen
• Überwachung des Marketingbudgets und Sicherstellung der Kosteneffizienz
• Überwachung und Analyse von Markttrends und Anpassung von Marketingplänen nach Bedarf
• Leitung des Marketingteams und Überwachung verschiedener Marketingprojekte

Qualifikationen und Fähigkeiten

Für die Stellenbeschreibung eines Marketingleiters ist in der Regel ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich erforderlich. In der Regel sind auch nachgewiesene Erfahrungen in einer leitenden Marketingposition unerlässlich.

Zu den Schlüsselqualifikationen eines Marketingleiters gehören:

• Starke Führungsqualitäten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Teams
• Fachkenntnisse im digitalen Marketing, einschließlich SEO, PPC-Werbung und Social-Media-Marketing
• Kenntnisse im Umgang mit Marketinganalysen und Datenanalysetools wie Google Analytics
• Erfahrung mit Tools für Kundenbeziehungsmanagement (CRM) und Marketingautomatisierung
• Sie beherrschen das Projektmanagement und sind in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen

Stellenbeschreibung Marketingleiter : Vorlagen für die Einstellung in Ihrem Unternehmen

Jobvorlage 1:

Position: Marketingdirektor

Standort: [Stadt, Bundesland]

Firma: [Firmenname]

Über uns: [Firmenname] ist ein kleines Unternehmen, das auf [spezifische Branche] spezialisiert ist. Wir suchen derzeit einen erfahrenen und dynamischen Marketingleiter zur Verstärkung unseres Teams. Als Marketingdirektor sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die Leitung des Marketingteams und die Förderung der Markenbekanntheit und des Wachstums des Unternehmens verantwortlich. Dies ist eine spannende Gelegenheit, in einem schnelllebigen und unternehmerischen Umfeld einen bedeutenden Einfluss zu nehmen.

Verantwortlichkeiten:

• • Entwickeln und implementieren Sie umfassende Marketingstrategien, um die Markenbekanntheit und Kundenakquise zu steigern.
  • Überwachen Sie die Erstellung und Durchführung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle, einschließlich digitaler, sozialer Medien und traditioneller Werbung.
  • Leiten und betreuen Sie das Marketingteam und bieten Sie Anleitung und Unterstützung bei der Umsetzung von Marketinginitiativen.
  • Führen Sie Marktforschung durch und analysieren Sie Branchentrends, um Chancen zu erkennen und Marketingstrategien entsprechend anzupassen.
  • Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Marketingbemühungen an den Geschäftszielen auszurichten.
  • Verwalten Sie das Marketingbudget und sorgen Sie für eine optimale Ressourcenallokation und kosteneffiziente Marketingaktivitäten.
  • Verfolgen und analysieren Sie Marketingleistungskennzahlen, um die Wirksamkeit von Kampagnen zu bewerten und Marketingbemühungen zu optimieren.
  • Bleiben Sie mit den neuesten Marketingtrends, Tools und Best Practices auf dem Laufenden, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
  • Repräsentieren Sie das Unternehmen bei Branchenveranstaltungen und Konferenzen, um die Sichtbarkeit der Marke zu verbessern und sich mit wichtigen Stakeholdern zu vernetzen.

Qualifikationen:

• • Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Ein MBA ist ein Plus.
  • Nachgewiesene Erfahrung als Marketingleiter oder in einer ähnlichen Führungsrolle.
  • Starkes strategisches Denken und analytische Fähigkeiten.
  • Fundierte Kenntnisse der Marketingprinzipien, -taktiken und -kanäle.
  • Kenntnisse in digitalen Marketingtools und -plattformen.
  • Hervorragende Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
  • Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
  • Erfahrung in einem Kleinunternehmen oder Startup-Umfeld wird bevorzugt.

Vorteile:

• • Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassendes Leistungspaket.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung.
  • Kollaboratives und unternehmerisches Arbeitsumfeld.
  • Chance, die Marketingstrategie eines Kleinunternehmens zu gestalten und voranzutreiben.
  • Nehmen Sie einen wesentlichen Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens.

Um sich zu bewerben: Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und alle relevanten Zertifizierungen oder Referenzen an [E-Mail-Adresse]. Geben Sie bitte die Betreffzeile „Bewerbung als Marketing Director – [Ihr Name]“ an. Wir freuen uns über Ihr Interesse, unserem Team beizutreten und werden alle Bewerbungen sorgfältig prüfen.

[Firmenname] ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir legen Wert auf Vielfalt und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben.

Jobvorlage 2:

Position: Marketingdirektor

Standort: [Stadt, Bundesland]

Firma: [Firmenname]

Über uns: [Firmenname] ist ein erfolgreiches Kleinunternehmen in der Branche [Branche]. Wir suchen einen erfahrenen Marketingleiter, der unser Marketingteam leitet und das Wachstum unserer Marke vorantreibt. Als Marketingleiter sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die Verwaltung von Kampagnen und die Überwachung des Marketingbudgets verantwortlich. Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen ergebnisorientierten Fachmann, der in einem kleinen Unternehmen etwas bewirken möchte.

Verantwortlichkeiten:

• • Entwickeln und implementieren Sie umfassende Marketingstrategien, um Geschäftsziele zu erreichen und das Markenwachstum voranzutreiben.
  • Überwachen Sie alle Marketingaktivitäten, einschließlich Werbung, Verkaufsförderung, digitales Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.
  • Leiten und betreuen Sie das Marketingteam und bieten Sie Anleitung und Unterstützung beim Erreichen der Marketingziele.
  • Führen Sie Marktforschung durch und analysieren Sie Verbrauchertrends, um Zielmärkte und Kundenbedürfnisse zu identifizieren.
  • Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Marketingbemühungen mit den allgemeinen Geschäftsstrategien in Einklang stehen.
  • Überwachen und analysieren Sie die Leistung von Marketingkampagnen, passen Sie Strategien nach Bedarf an und berichten Sie der Geschäftsleitung über wichtige Kennzahlen.
  • Verwalten Sie das Marketingbudget und optimieren Sie die Ausgaben, um einen maximalen ROI zu erzielen.
  • Bleiben Sie über Branchentrends und Wettbewerberaktivitäten auf dem Laufenden, um Chancen zu erkennen und immer einen Schritt voraus zu sein.
  • Repräsentieren Sie das Unternehmen bei Branchenveranstaltungen und bauen Sie Beziehungen zu wichtigen Partnern und Stakeholdern auf.

Qualifikationen:

• • Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Ein MBA ist ein Plus.
  • Nachgewiesene Erfahrung als Marketingleiter oder in einer ähnlichen Führungsrolle.
  • Starkes strategisches Denken und analytische Fähigkeiten.
  • Fundierte Kenntnisse der Marketingprinzipien, -taktiken und -kanäle.
  • Kenntnisse in digitalen Marketingtools und -plattformen.
  • Hervorragende Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
  • Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Ergebnisorientierte Denkweise mit Fokus auf das Erreichen messbarer Marketingziele.
  • Fähigkeit zum Multitasking, Priorisieren und Arbeiten in einer schnelllebigen Umgebung.
  • Erfahrung in einem Kleinunternehmen oder Startup-Umfeld wird bevorzugt.

Vorteile:

• • Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassendes Leistungspaket.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung.
  • Kollaboratives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Chance, das Wachstum und den Erfolg eines Kleinunternehmens maßgeblich zu beeinflussen.
  • Work-Life-Balance und flexible Planungsmöglichkeiten.

Um sich zu bewerben: Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und alle relevanten Zertifizierungen oder Referenzen an [E-Mail-Adresse]. Geben Sie bitte die Betreffzeile „Bewerbung als Marketing Director – [Ihr Name]“ an. Wir freuen uns über Ihr Interesse, unserem Team beizutreten und werden alle Bewerbungen sorgfältig prüfen.

[Firmenname] ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir legen Wert auf Vielfalt und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben.

Jobvorlage 3:

Position: Marketingdirektor

Standort: [Stadt, Bundesland]

Firma: [Firmenname]

Über uns: [Firmenname] ist ein florierendes Kleinunternehmen im [Industrie]-Sektor. Wir suchen einen talentierten und erfahrenen Marketingleiter, der unsere Marketingbemühungen leitet. Als Marketingdirektor sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Marketingpläne, die Leitung von Marketingkampagnen und die Steigerung der Markenbekanntheit verantwortlich. Dies ist eine spannende Gelegenheit, zum Wachstum und Erfolg eines kleinen Unternehmens beizutragen.

Verantwortlichkeiten:

• • Entwickeln und führen Sie strategische Marketingpläne aus, um Geschäftsziele zu erreichen.
  • Überwachen Sie alle Marketingaktivitäten, einschließlich digitales Marketing, soziale Medien, Inhaltserstellung und Branding.
  • Leiten Sie das Marketingteam und bieten Sie Anleitung und Unterstützung bei der Förderung von Marketinginitiativen.
  • Führen Sie Marktforschung durch, um Kundenbedürfnisse, -präferenzen und Markttrends zu ermitteln.
  • Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Marketingbemühungen mit den allgemeinen Geschäftsstrategien in Einklang stehen.
  • Überwachen und analysieren Sie Marketingleistungskennzahlen, um die Wirksamkeit von Kampagnen zu messen und Strategien nach Bedarf anzupassen.
  • Verwalten Sie das Marketingbudget und weisen Sie Ressourcen effektiv zu.
  • Bleiben Sie über Branchentrends auf dem Laufenden und implementieren Sie innovative Marketingstrategien.
  • Bauen Sie Beziehungen zu wichtigen Partnern, Influencern und Medien auf und pflegen Sie sie.

Qualifikationen:

• • Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Ein MBA ist ein Plus.
  • Nachgewiesene Erfahrung als Marketingleiter oder in einer ähnlichen Führungsrolle.
  • Starkes strategisches Denken und analytische Fähigkeiten.
  • Fundierte Kenntnisse über Marketingprinzipien, -taktiken und digitale Marketingkanäle.
  • Kenntnisse in Marketing-Tools, Plattformen und Analysen.
  • Hervorragende Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
  • Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, kreativ zu denken und innovative Marketingkampagnen zu entwickeln.
  • Ergebnisorientierte Denkweise mit Fokus auf das Erreichen von Marketingzielen.
  • Erfahrung in einem Kleinunternehmen oder Startup-Umfeld wird bevorzugt.

Vorteile:

• • Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassendes Leistungspaket.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung.
  • Kollaboratives und unternehmerisches Arbeitsumfeld.
  • Chance, die Marketingstrategie eines Kleinunternehmens zu gestalten und voranzutreiben.
  • Nehmen Sie einen wesentlichen Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens.

Um sich zu bewerben: Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und alle relevanten Zertifizierungen oder Referenzen an [E-Mail-Adresse]. Geben Sie bitte die Betreffzeile „Bewerbung als Marketing Director – [Ihr Name]“ an. Wir freuen uns über Ihr Interesse, unserem Team beizutreten und werden alle Bewerbungen sorgfältig prüfen.

[Firmenname] ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir legen Wert auf Vielfalt und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben.

Jobvorlage 4:

Position: Marketingdirektor

Standort: [Stadt, Bundesland]

Firma: [Firmenname]

Über uns: [Firmenname] ist ein etabliertes Kleinunternehmen in der Branche [Branche]. Wir suchen einen kompetenten und visionären Marketingdirektor, der unser Marketingteam leitet und den Erfolg unserer Marke vorantreibt. Als Marketingleiter sind Sie für die Entwicklung von Marketingstrategien, die Leitung von Kampagnen und die Überwachung der Markenführung verantwortlich. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen strategischen Denker mit einer Leidenschaft für Marketing und einer Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen.

Verantwortlichkeiten:

• • Entwickeln und implementieren Sie umfassende Marketingstrategien, um Geschäftsziele zu erreichen und die Markenbekanntheit zu steigern.
  • Leiten und betreuen Sie das Marketingteam und bieten Sie Anleitung und Unterstützung bei der Umsetzung von Marketinginitiativen.
  • Planen und führen Sie Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle durch, darunter digitale, soziale Medien und traditionelle Werbung.
  • Führen Sie Marktforschung durch und analysieren Sie Kundeneinblicke, um Zielmärkte zu identifizieren und Marketingstrategien zu verfeinern.
  • Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Marketingbemühungen an den allgemeinen Geschäftszielen auszurichten.
  • Überwachen und bewerten Sie die Leistung von Marketingkampagnen und passen Sie Strategien an, um die Ergebnisse zu optimieren.
  • Verwalten Sie das Marketingbudget und weisen Sie Ressourcen effektiv zu.
  • Sorgen Sie für Markenkonsistenz und entwickeln Sie Markenrichtlinien.
  • Bleiben Sie über Branchentrends, Wettbewerbsaktivitäten und neue Marketingtools und -techniken auf dem Laufenden.

Qualifikationen:

• • Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Ein MBA ist ein Plus.
  • Nachgewiesene Erfahrung als Marketingleiter oder in einer ähnlichen Führungsrolle.
  • Starkes strategisches Denken und analytische Fähigkeiten.
  • Fundierte Kenntnisse der Marketingprinzipien, -taktiken und -kanäle.
  • Kenntnisse in digitalen Marketingtools und -plattformen.
  • Hervorragende Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
  • Effektive Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
  • Erfahrung in einem Kleinunternehmen oder Startup-Umfeld wird bevorzugt.

Vorteile:

• • Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassendes Leistungspaket.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung.
  • Kollaboratives und integratives Arbeitsumfeld.
  • Chance, einen wesentlichen Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens zu nehmen.
  • Work-Life-Balance und flexible Planungsmöglichkeiten.

Um sich zu bewerben: Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und alle relevanten Zertifizierungen oder Referenzen an [E-Mail-Adresse]. Geben Sie bitte die Betreffzeile „Bewerbung als Marketing Director – [Ihr Name]“ an. Wir freuen uns über Ihr Interesse, unserem Team beizutreten und werden alle Bewerbungen sorgfältig prüfen.

[Firmenname] ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir legen Wert auf Vielfalt und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben.

Die Bedeutung eines Marketingleiters in einem kleinen Unternehmen

In einem kleinen Unternehmen geht die Rolle des Marketingleiters oft über die typische Stellenbeschreibung hinaus. Da kleine Unternehmen über weniger Ressourcen verfügen als größere Unternehmen, sind sie stark auf ihre Marketingleiter angewiesen, um das Wachstum voranzutreiben, Bekanntheit zu schaffen und Marktanteile zu erhöhen.

Ein erfahrener Marketingleiter kann Markttrends und Kundenbedürfnisse erkennen und diese mit der Produktforschung und -entwicklung des Unternehmens in Einklang bringen. Diese Rolle ist entscheidend für den Aufbau von Markenstandards und die Aufrechterhaltung der Konsistenz über Marketingkampagnen und -strategien hinweg.

Marketingleiter spielen auch eine wichtige Rolle bei der Vertriebsunterstützung und -ausrichtung. Sie arbeiten eng mit der Vertriebsabteilung zusammen und beraten Sie bei Marketingstrategien und Content Management. Ihre Marketingbemühungen wirken sich direkt auf das Endergebnis des Unternehmens aus, weshalb diese Rolle in kleinen Unternehmen unerlässlich ist.

Abschluss

Die Stellenbeschreibung des Marketingleiters ist umfassend und erfordert eine Reihe von Fähigkeiten, von der strategischen Planung bis zum Teammanagement. Der richtige Kandidat verfügt nicht nur über das technische Wissen, um Markttrends zu verstehen und Marketinginstrumente zu nutzen, sondern auch über die zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um ein Team zu leiten und mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.

Im Kontext eines Kleinunternehmens kommt dem Marketingleiter eine noch größere Bedeutung zu. Diese Rolle prägt die Marketingstrategie des Unternehmens und wirkt sich direkt auf dessen Wachstum und Erfolg aus. Egal, ob Sie eine Vorlage für die Stellenbeschreibung eines Marketingleiters entwerfen oder diese Rolle besser verstehen möchten, denken Sie an ihre Bedeutung und die breiten Kompetenzen, die für den Erfolg erforderlich sind.

Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Welche Rolle spielt ein Marketingleiter in einem kleinen Unternehmen?

In einem kleinen Unternehmen ist ein Marketingleiter für die Gestaltung der Marketingstrategie, die Leitung des Marketingteams und die Überwachung der Umsetzung von Marketingplänen verantwortlich. Sie verwalten außerdem das Marketingbudget und arbeiten eng mit der Vertriebsabteilung zusammen, um Marketing- und Geschäftsziele aufeinander abzustimmen.

Welche Qualifikationen sind für einen Marketingleiter erforderlich?

Der ideale Kandidat für die Position eines Marketingleiters verfügt in der Regel über einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Sie sollten über nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden Marketingposition sowie Kenntnisse in den Bereichen digitales Marketing, Datenanalyse, CRM-Tools und Projektmanagement verfügen.

Was sind die Hauptaufgaben eines Marketingleiters?

Zu den Hauptaufgaben eines Marketingleiters gehören die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die Leitung von Marketingkampagnen, die Überwachung und Analyse von Markttrends, die Leitung des Marketingteams und die Überwachung des Marketingbudgets.

Welchen Beitrag leistet ein Marketingleiter zu einem kleinen Unternehmen?

In einem kleinen Unternehmen spielt ein Marketingleiter eine entscheidende Rolle bei der Förderung des Wachstums und der Schaffung von Marktbewusstsein. Sie identifizieren Markttrends und Kundenbedürfnisse, stimmen diese mit der Produktforschung und -entwicklung ab, pflegen Markenstandards und geben der Vertriebsabteilung Hinweise zu Marketingstrategien.

Welche Fähigkeiten sind für die Position eines Marketingleiters erforderlich?

Marketingleiter benötigen starke Führungsqualitäten, ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fachwissen im digitalen Marketing. Sie sollten außerdem über Kenntnisse im Umgang mit Marketinganalysetools sowie Erfahrung mit CRM- und Marketingautomatisierungstools verfügen und in der Lage sein, mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen.

Bild: Envato Elements